吳媛媛

隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來，信息化數(shù)據(jù)高度共享，對企業(yè)的發(fā)展來說，既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。因此，我國企業(yè)要與時(shí)俱進(jìn)，積極地應(yīng)對“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的新變化，認(rèn)清新形勢下企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的重要性和發(fā)展趨勢，從而作出相應(yīng)的應(yīng)對措施。本文通過對現(xiàn)階段企業(yè)內(nèi)部審計(jì)管理的常見問題及發(fā)展趨勢進(jìn)行分析，以期為企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作提供新的發(fā)展思路。

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”的概念

“互聯(lián)網(wǎng)+行動(dòng)”是由李克強(qiáng)總理在2015年的政府工作報(bào)告中提出來的，旨在依靠互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，將互聯(lián)網(wǎng)與其他傳統(tǒng)行業(yè)深度融合，以促進(jìn)傳統(tǒng)行業(yè)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級，并謀求新的發(fā)展路徑。與其他行業(yè)一樣，在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，內(nèi)部審計(jì)也深受“互聯(lián)網(wǎng)+”的影響，必須逐步地轉(zhuǎn)變職能以響應(yīng)時(shí)代要求。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)管理中存在的問題

在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，我國企業(yè)面臨著重要的發(fā)展機(jī)遇，也面臨著巨大的競爭壓力。在這種環(huán)境下，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作也面臨著諸多復(fù)雜問題，給企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作帶來了挑戰(zhàn)。首先，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員直接參與企業(yè)決策，對企業(yè)經(jīng)營管理有著重要的意義。在競爭激烈的大環(huán)境背景下，一部分內(nèi)部審計(jì)人員為了獲得較高的經(jīng)濟(jì)收益，忽視了國家的監(jiān)督管理規(guī)定，從而導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)了嚴(yán)重的違法行為，破壞了內(nèi)部審計(jì)工作的意義。其次，現(xiàn)階段不少企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作制度和程序都比較落后，不能適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境要求。企業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)展模式不斷創(chuàng)新，傳統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)工作往往不能抓住新業(yè)務(wù)的核心，使審計(jì)管理工作存在許多不足之處。再次，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)過程中缺少有效的溝通和協(xié)調(diào)，影響了審計(jì)工作的開展。在一些企業(yè)中，審計(jì)人員與企業(yè)被審計(jì)人員間處于對立的兩個(gè)極端，彼此不配合工作，不能進(jìn)行有效的溝通。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的工作范圍未能與時(shí)俱進(jìn)地進(jìn)行拓展，通常工作僅僅局限在查賬上，而未能深入到技術(shù)、供應(yīng)、質(zhì)量、設(shè)備、生產(chǎn)等與企業(yè)運(yùn)營發(fā)展息息相關(guān)的其他方面，進(jìn)而導(dǎo)致審計(jì)工作不能夠有效應(yīng)對突發(fā)事件，更好地為企業(yè)服務(wù)。最后，內(nèi)部審計(jì)的工作質(zhì)量也有待提高，在企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)中，結(jié)論往往不夠深入，通常審計(jì)工作最終停留在評價(jià)層面，未能深入地挖掘企業(yè)中存在問題的深層次原因，導(dǎo)致審計(jì)結(jié)論的意義大打折扣，僅僅提供了一些數(shù)據(jù)，不能為企業(yè)的決策者提供更大的幫助。這不僅對決策的科學(xué)性和嚴(yán)謹(jǐn)性造成影響，不利于企業(yè)的運(yùn)營和發(fā)展，而且使企業(yè)管理者對內(nèi)部審計(jì)的重要性認(rèn)識不足，不夠重視，嚴(yán)重影響了內(nèi)部審計(jì)工作在企業(yè)中的地位和發(fā)展。

三、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展趨勢

（一）企業(yè)內(nèi)部審計(jì)外部化

在新時(shí)代，各個(gè)行業(yè)不斷創(chuàng)新，更新發(fā)展速度越來越快。同時(shí)，行業(yè)間的分工越來越細(xì)化，企業(yè)間的合作越來越頻繁。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)也明顯的表現(xiàn)出這種特點(diǎn)來。目前，不少企業(yè)已經(jīng)將本企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作部分或者完全委托給第三方專業(yè)的審計(jì)機(jī)構(gòu)來完成。這種企業(yè)內(nèi)部審計(jì)外部化模式可以有效地節(jié)約企業(yè)成本，便于企業(yè)將更多的精力投入到業(yè)務(wù)拓展上來。另外，專業(yè)的審計(jì)機(jī)構(gòu)有科學(xué)、先進(jìn)的審計(jì)理念和內(nèi)部審計(jì)手段，可以幫助企業(yè)更好的適應(yīng)外部環(huán)境。因此，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)外部化是企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展趨勢。短時(shí)間內(nèi)由于企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度的不完善，在進(jìn)行外部審計(jì)時(shí)會(huì)面臨著諸多問題，但是從長遠(yuǎn)來看，這種企業(yè)內(nèi)部審計(jì)外部化對可以更及時(shí)地發(fā)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)行方面的不足之處，更好地與最先進(jìn)的管理手段并行。這種發(fā)展趨勢有很多優(yōu)勢，首先，行業(yè)分工促進(jìn)了內(nèi)部審計(jì)外部化市場的形成，我國內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)本身也在不斷的完善，可以為企業(yè)提供更加專業(yè)的審計(jì)服務(wù)。在市場化環(huán)境下，國外的審計(jì)機(jī)構(gòu)已經(jīng)進(jìn)入中國市場，并向我國一些企業(yè)提供了企業(yè)審計(jì)服務(wù)。其次，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)外部化可以更加有效地對企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督管理。外部審計(jì)機(jī)構(gòu)是獨(dú)立于企業(yè)的，不會(huì)因企業(yè)發(fā)展利益問題的干擾而做出主觀的決定，影響審計(jì)工作的公正和準(zhǔn)確。外部審計(jì)機(jī)構(gòu)與企業(yè)間沒有直接的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，在進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)時(shí)可以更加客觀地幫助企業(yè)做決策，為企業(yè)的良好發(fā)展提供有力保障。

（二）計(jì)算機(jī)審計(jì)成為企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的重要方式

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代顛覆了傳統(tǒng)的信息化處理模式，極大地提高了工作效率。企業(yè)的會(huì)計(jì)管理工作就有著較大的變化，會(huì)計(jì)核算基本普及了會(huì)計(jì)電算化記賬模式，日常財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理、繪制統(tǒng)計(jì)報(bào)表、單據(jù)填寫等都可以通過專業(yè)的計(jì)算機(jī)軟件進(jìn)行操作，相對于傳統(tǒng)的手工記賬，極大地簡化了工作流程。計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展，加快了企業(yè)的信息化建設(shè)進(jìn)程，也推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作走上變革之路。傳統(tǒng)的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)是以手工操作為主，工作程序較為復(fù)雜，計(jì)算準(zhǔn)確率低，工作效率不高。而計(jì)算機(jī)在內(nèi)部審計(jì)工作中得到大力推廣和應(yīng)用之后，大大提高了審計(jì)工作的工作效率，特別是聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)云處理使得審計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、全面性也極大提高。這種優(yōu)勢性是傳統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)模式無法實(shí)現(xiàn)的，因此內(nèi)部審計(jì)的計(jì)算機(jī)化成為主要發(fā)展趨勢是必然的。這主要體現(xiàn)在幾個(gè)方面：首先，“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，計(jì)算機(jī)廣泛應(yīng)用于各個(gè)行業(yè)，在內(nèi)部審計(jì)上也在向全面電子計(jì)算機(jī)化應(yīng)用轉(zhuǎn)變。其次，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)逐步成熟，內(nèi)部審計(jì)工作可以通過聯(lián)網(wǎng)辦公取代傳統(tǒng)的現(xiàn)場操作。再次，計(jì)算機(jī)龐大的存儲(chǔ)系統(tǒng)可以將審計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行完整檔案保存。最后，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作逐漸向事前控制階段轉(zhuǎn)變，更加有效的突出審計(jì)工作的重點(diǎn)。此外，計(jì)算機(jī)技術(shù)在各行各業(yè)中已經(jīng)廣泛應(yīng)用，并且發(fā)揮著越來越重要的作用，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作中計(jì)算機(jī)的應(yīng)用也將占有更加重要的地位。

（三）績效審計(jì)成為企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的重點(diǎn)

在企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作中，績效審計(jì)是審計(jì)工作中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，它是通過將企業(yè)作為獨(dú)立個(gè)體，將與之有經(jīng)濟(jì)效益往來的業(yè)務(wù)進(jìn)行審查，根據(jù)相應(yīng)的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)確定企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，從而為未來企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展做出科學(xué)合理的指導(dǎo)性意見和建議?，F(xiàn)階段在逐漸成熟的國際化市場中，企業(yè)間的競爭日益激烈，為了更好的增強(qiáng)企業(yè)的國際競爭力，使企業(yè)財(cái)務(wù)管理更好地為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)，企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)向績效審計(jì)。在企業(yè)內(nèi)部審計(jì)過程中，審計(jì)人員應(yīng)加強(qiáng)績效審計(jì)，將績效審計(jì)作為內(nèi)部審計(jì)的重點(diǎn)，促使企業(yè)通過審計(jì)提高企業(yè)的綜合績效。

（四）風(fēng)險(xiǎn)性審計(jì)成為企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的重要內(nèi)容

2008年一場席卷全球的經(jīng)濟(jì)危機(jī)給世人敲響了警鐘，忽視風(fēng)險(xiǎn)勢必會(huì)遭到毀滅性的打擊。企業(yè)若想取得長遠(yuǎn)發(fā)展，擺脫不確定的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，就必須不斷提高企業(yè)的管理水平，完善企業(yè)內(nèi)部的管理體系，增強(qiáng)企業(yè)的綜合競爭力，同時(shí)建立有效的危機(jī)應(yīng)急機(jī)制，提高抵御危機(jī)和風(fēng)險(xiǎn)的能力。對我國企業(yè)來講，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作可以有效的降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。在審計(jì)過程中，金融風(fēng)險(xiǎn)性審計(jì)主要涉及企業(yè)的經(jīng)營管理方面，企業(yè)主要的經(jīng)營管理人員在日常經(jīng)營、生產(chǎn)銷售、企業(yè)管理和決策時(shí)，要認(rèn)真采納審計(jì)人員的建議，對企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)性審計(jì)，對企業(yè)發(fā)展中可預(yù)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行合理規(guī)避。在競爭日益激烈的市場中，企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)問題越來越多，越來越不可預(yù)見，所以這就需要充分重視企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作，提高風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對能力以確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

（五）向服務(wù)性審計(jì)發(fā)展

傳統(tǒng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的主要目的是對企業(yè)的管理狀況實(shí)施有效監(jiān)察，以確保企業(yè)的運(yùn)營管理合規(guī)合法，組織機(jī)構(gòu)健全，與其他單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來正常。但是深受經(jīng)濟(jì)全球化的影響，我國企業(yè)面臨的外部環(huán)境發(fā)生了劇烈變化，相應(yīng)地對內(nèi)部審計(jì)工作也提出了更高的要求。筆者認(rèn)為，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的重點(diǎn)應(yīng)逐漸由監(jiān)督向服務(wù)于企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)變。通過企業(yè)內(nèi)部審計(jì)，可以及時(shí)地發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理中的漏洞，將可預(yù)見的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效的規(guī)避或者提前探討出可行的風(fēng)險(xiǎn)控制方案，從而幫助企業(yè)渡過難關(guān)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展。通過向服務(wù)性審計(jì)轉(zhuǎn)變，可以幫助企業(yè)建立更加完善的管理制度，科學(xué)合理的降低企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，增加企業(yè)內(nèi)部管理人員的審計(jì)意識和企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的效率，保證企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作發(fā)揮出更加突出的效果。

（六）對審計(jì)人員的綜合素質(zhì)要求越來越高

在互聯(lián)網(wǎng)加時(shí)代，創(chuàng)新發(fā)展已經(jīng)成為了社會(huì)進(jìn)步的新特點(diǎn)。在企業(yè)內(nèi)部審計(jì)方面，同樣需要審計(jì)人員與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高自身綜合素質(zhì)，以應(yīng)對新形勢下的新業(yè)務(wù)。首先，審計(jì)人員要及時(shí)了解企業(yè)內(nèi)部審計(jì)相關(guān)專業(yè)知識的變化，如稅務(wù)、金融、財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)等各個(gè)方面知識，與時(shí)俱進(jìn)地提升自身的內(nèi)部審計(jì)專業(yè)能力。其次，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員的道德水平建設(shè)。新時(shí)代下企業(yè)間的競爭日益激烈，一些企業(yè)為獲得更大的經(jīng)濟(jì)利益可能會(huì)知法犯法。審計(jì)人員在進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部審計(jì)時(shí)，要堅(jiān)定自身的行為準(zhǔn)則，保持公正正派的優(yōu)良作風(fēng)，敢于和違法行為做斗爭。再次，審計(jì)人員要有強(qiáng)大的鑒別和分析能力，可以敏銳地發(fā)現(xiàn)問題。在“互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代”，經(jīng)濟(jì)高度開放，網(wǎng)絡(luò)信息數(shù)據(jù)紛繁復(fù)雜，企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中隨時(shí)有新狀況出現(xiàn)，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員面對的信息量也逐漸加大。審計(jì)人員要能明察秋毫，鑒別真?zhèn)?，在龐大的?shù)據(jù)量里深入地發(fā)現(xiàn)問題，并作出正確的評價(jià)和處理意見，最終得出公正的審計(jì)結(jié)論。

四、 結(jié)語

綜上所述，在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，市場環(huán)境逐漸向國際化發(fā)展，企業(yè)間的競爭日益激烈。在這種生存環(huán)境下，企業(yè)若想立于不敗之地，就要不斷的加強(qiáng)企業(yè)自身的管理水平，明確內(nèi)部審計(jì)的根本目的，充分利用內(nèi)部審計(jì)來判定企業(yè)管理系統(tǒng)的效率性和效果性。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)受“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的影響，必然會(huì)向著外部化、計(jì)算機(jī)審計(jì)、績效審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)性審計(jì)和服務(wù)性審計(jì)發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展提供有力保障。（作者單位為信陽農(nóng)林學(xué)院）