【摘要】隨著高職教育的蓬勃發(fā)展，全國(guó)各高職院校都對(duì)高職教育教學(xué)改革進(jìn)行了多方面的探索和實(shí)踐?；凇禩OPIK寫作》的教學(xué)目標(biāo)，在教學(xué)過(guò)程中按照TOPIK考試的特點(diǎn)，有針對(duì)性地開展教學(xué)活動(dòng)，讓學(xué)生掌握TOPIK寫作中的所需知識(shí)。同時(shí)，加入了大量商務(wù)情境下的職場(chǎng)應(yīng)用文寫作內(nèi)容，培養(yǎng)學(xué)生的商務(wù)寫作能力。

【關(guān)鍵詞】TOPIK寫作；職場(chǎng)應(yīng)用文；項(xiàng)目教學(xué)法；“語(yǔ)言+專向”

隨著中韓經(jīng)貿(mào)合作的發(fā)展與深入，越來(lái)越多的韓語(yǔ)專業(yè)學(xué)生都選擇了參加TOPIK考試。為了適應(yīng)學(xué)生們備考的需求，我們也在近年開設(shè)了包括《TOPIK寫作》課程在內(nèi)的多門考試備考課程。在這些課程的教學(xué)活動(dòng)中，我們將TOPIK考試內(nèi)容與已有的相關(guān)課程內(nèi)容相結(jié)合，探索出了很多新的教學(xué)心得。首先，在課程目標(biāo)方面，我們要培養(yǎng)的是具有良好職業(yè)道德、敬業(yè)精神和責(zé)任意識(shí)，具備團(tuán)隊(duì)寫作能力的高技能應(yīng)用型人才。我們認(rèn)為《TOPIK寫作》課程必須適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，因此，探索了“語(yǔ)言 + 專向”的人才培養(yǎng)模式，讓學(xué)生們?cè)趯W(xué)習(xí)TOPIK考試必考內(nèi)容的同時(shí)，也增加了大量的職場(chǎng)應(yīng)用文寫作內(nèi)容。

一、以職業(yè)能力為重點(diǎn)，充分體現(xiàn)職業(yè)性

為了讓教學(xué)內(nèi)容隨時(shí)適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我們的教師以“走出去”即到企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，收集韓語(yǔ)行業(yè)術(shù)語(yǔ)的方式，適應(yīng)職業(yè)崗位的需求；以“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”即請(qǐng)進(jìn)韓企優(yōu)秀人才到學(xué)院合作開發(fā)基于工作向?qū)У慕虒W(xué)內(nèi)容，強(qiáng)化職業(yè)道德素養(yǎng)和實(shí)際能力，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了教學(xué)內(nèi)容的工學(xué)結(jié)合。

二、充分體現(xiàn)實(shí)踐性和開放性

在每年利用寒暑假組織教師到學(xué)生所在單位進(jìn)行調(diào)研，向用人單位了解對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)及新的要求；對(duì)在崗的學(xué)生根據(jù)企業(yè)的工作情況，有針對(duì)性地對(duì)學(xué)生進(jìn)行再輔導(dǎo)?！禩OPIK寫作》課程組全體成員還利用寒暑假完成了為期一個(gè)多月的頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)，并在頂崗與調(diào)研期間，實(shí)現(xiàn)了與企業(yè)的緊密聯(lián)系，收集了大量的企業(yè)術(shù)語(yǔ)、韓資企業(yè)所需的韓文化等企業(yè)工作中所需要的信息，充實(shí)了教學(xué)內(nèi)容。實(shí)現(xiàn)了教學(xué)的實(shí)踐性。

在教學(xué)過(guò)程中，重點(diǎn)關(guān)注以下兩方面。

第一是重視韓國(guó)語(yǔ)寫作能力的培養(yǎng)?；趯W(xué)生們通過(guò)TOPIK考試的迫切需求，我們?cè)诮虒W(xué)過(guò)程中，始終把語(yǔ)言放在第一位。根據(jù)TOPIK寫作考試的特點(diǎn)總結(jié)了必備單詞、語(yǔ)法及常用句型，有針對(duì)性地對(duì)填空、小作文、大作文等題型進(jìn)行重點(diǎn)練習(xí)，各個(gè)突破，使學(xué)生能夠扎實(shí)地掌握寫作要點(diǎn)，從而輕松通過(guò)考試。

必備單詞方面：我們根據(jù)歷屆TOPIK考試寫作部分內(nèi)容，在考試大綱必備單詞中精選出了寫作部分必備單詞，給學(xué)生精講后要求學(xué)生熟練掌握并能夠熟練運(yùn)用。在語(yǔ)法方面，根據(jù)寫作的特點(diǎn)精講、精練語(yǔ)法，要求學(xué)生必須能夠?qū)⑦@些語(yǔ)法準(zhǔn)確地應(yīng)用到寫作的題目中。在常用句型方面，首先讓學(xué)生就寫作考試中的常用句型進(jìn)行大量的練習(xí)，再在小作文與大作文的學(xué)習(xí)過(guò)程中反復(fù)地復(fù)習(xí)與運(yùn)用這些常用句型，最后達(dá)到每位學(xué)生都能夠特別熟練而準(zhǔn)確地運(yùn)用?？荚囶}目中的51和52題相對(duì)來(lái)說(shuō)比較簡(jiǎn)單，學(xué)生們感覺填空和補(bǔ)充句子兩種題型比較容易接受，做這兩個(gè)題目得分率很高。但是53和54題就比較難，尤其是第54題，很多學(xué)生覺得對(duì)大作文無(wú)從下手。針對(duì)這種情況，我們也在教學(xué)中摸索出了一些方法：小作文除了通知、廣告外，多數(shù)是數(shù)據(jù)對(duì)比類題目。所以我們給學(xué)生們總結(jié)了各種數(shù)據(jù)對(duì)比的常用句型，尤其是同一句中文可以用很多種韓語(yǔ)句型來(lái)表達(dá)的，都要求學(xué)生必須背誦并靈活運(yùn)用。實(shí)踐證明，這種方法很有效，學(xué)生們?cè)诙虝r(shí)間內(nèi)就掌握了小作文的寫法。大作文首先是精講，然后讓學(xué)生將自己寫的文章與標(biāo)準(zhǔn)的文章進(jìn)行對(duì)比，找到自己出錯(cuò)的地方并查找原因，進(jìn)而將自己沒有掌握熟練的知識(shí)點(diǎn)牢記，通過(guò)這樣反復(fù)的學(xué)習(xí)，提高大作文的得分率。

第二是注重與商務(wù)知識(shí)的結(jié)合。我們?cè)诮虒W(xué)過(guò)程中，加入了職場(chǎng)應(yīng)用文寫作內(nèi)容，根據(jù)學(xué)生的就業(yè)崗位技能要求，以韓語(yǔ)寫作能力培養(yǎng)為核心，以職場(chǎng)工作流程為主線，將公司日常的事務(wù)處理、韓語(yǔ)翻譯、韓語(yǔ)聽說(shuō)、商務(wù)文秘、單據(jù)制作等崗位的工作任務(wù)進(jìn)行項(xiàng)目教學(xué)，營(yíng)造企業(yè)的工作環(huán)境，使學(xué)生“身臨其境”地進(jìn)行學(xué)習(xí)。

在教學(xué)方法方面，我們采用了項(xiàng)目教學(xué)法，即：以“項(xiàng)目”為主線， 將教學(xué)內(nèi)容與項(xiàng)目有機(jī)地貫穿在一起的一種教學(xué)方式。在項(xiàng)目教學(xué)中， 教學(xué)活動(dòng)是師生通過(guò)共同實(shí)施一個(gè)完整的項(xiàng)目工作來(lái)展開的。教師組織學(xué)生參與項(xiàng)目設(shè)計(jì)、項(xiàng)目執(zhí)行和項(xiàng)目管理的全過(guò)程， 整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程成為師生共同參與的創(chuàng)造性實(shí)踐活動(dòng)。在教學(xué)活動(dòng)中，以學(xué)生為主體，學(xué)生親自進(jìn)行項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、執(zhí)行及評(píng)價(jià)等全過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中，教師作為指導(dǎo)者，就學(xué)生提出的問題給予解答。這種教學(xué)方法能夠充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性，同時(shí)，在項(xiàng)目進(jìn)行的全過(guò)程中，學(xué)生也能真實(shí)地體會(huì)到實(shí)際工作中的各種困難與艱辛，這對(duì)培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也能起到很好的作用。

根據(jù)以上原則，將《TOPIK寫作》課程分為兩個(gè)階段，第一階段為TOPIK寫作專項(xiàng)內(nèi)容，第二個(gè)階段是職場(chǎng)應(yīng)用文寫作。其中職場(chǎng)應(yīng)用文寫作部分又分為十個(gè)項(xiàng)目，這十個(gè)項(xiàng)目反映了商務(wù)活動(dòng)流程中所需的所有寫作內(nèi)容，這樣的內(nèi)容編排不僅能夠提高學(xué)生的韓國(guó)語(yǔ)寫作能力，還有利于學(xué)生更快地了解公司的業(yè)務(wù)流程，從而提高學(xué)習(xí)效果。

高職院校的韓國(guó)語(yǔ)教師，應(yīng)結(jié)合本專業(yè)的實(shí)際情況探索新的教育教學(xué)方法，以促進(jìn)人才適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。

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作者簡(jiǎn)介：鄢妮（1982—），女，碩士，淄博職業(yè)學(xué)院，講師，研究方向：外語(yǔ)教學(xué)。