摘 要 近年來，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，人們的生活質(zhì)量不斷提升，對(duì)用電量的需求也越來越大，這就要求電力企業(yè)大力提升自身管理水平，制定完善的管理方案，真正做到以客戶為本，滿足客戶的用電安全性和穩(wěn)定性的要求。在當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，電力企業(yè)要想立于不敗之地，必須有自身獨(dú)特的發(fā)展模式，有先進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍以及思想素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)的工作團(tuán)隊(duì)，才能帶領(lǐng)電力企業(yè)取得更好的經(jīng)濟(jì)效益。政工工作是促進(jìn)電力企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵工作之一，能夠增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，對(duì)維持電力企業(yè)的健康運(yùn)作，帶領(lǐng)電力企業(yè)走向正確的發(fā)展方向有著十分重要的作用。同時(shí)，電力企業(yè)政工工作需要有一支思想素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、積極性高的政工隊(duì)伍，才能保證電力企業(yè)的順利發(fā)展，因此加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)是電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注的問題。本文結(jié)合四川明星電力股份有限公司的具體政工工作情況，從加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的必要性出發(fā)，詳細(xì)分析了該企業(yè)政工工作存在的問題，并給出了合理的對(duì)策與建議，供相關(guān)企業(yè)參考與借鑒。

關(guān)鍵詞 電力企業(yè) 政工隊(duì)伍建設(shè) 存在問題 有效建議

一、引言

我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展帶動(dòng)了各行各業(yè)的迅速崛起，電力部門為了滿足廣大客戶的用電需求，保證電力供應(yīng)的穩(wěn)定性和安全性，需要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)自身建設(shè)，完善管理機(jī)制，提高管理水平，促進(jìn)電力企業(yè)健康發(fā)展。在當(dāng)前形勢(shì)下，我國(guó)電力企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，這就要求企業(yè)相關(guān)部門高度重視企業(yè)發(fā)展中存在的問題，不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新適用于自身發(fā)展的模式。政工工作是一個(gè)企業(yè)的核心工作，主要解決職工的思想、觀念、政治立場(chǎng)問題，對(duì)企業(yè)健康發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。因此，建立一支高水平、高質(zhì)量、高素質(zhì)的政工工作隊(duì)伍，是電力企業(yè)急需關(guān)注和解決的問題。政工隊(duì)伍建設(shè)需要結(jié)合企業(yè)當(dāng)前發(fā)展的實(shí)際情況，發(fā)現(xiàn)企業(yè)在運(yùn)作過程中存在的各種問題和不足，并及時(shí)解決，形成一支滿足企業(yè)發(fā)展需求的隊(duì)伍。本文分析了電力企業(yè)建設(shè)政工隊(duì)伍的重要性和必要性，然后分析了當(dāng)前電力企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)存在的一些問題，并給出合理的改進(jìn)策略。本文的研究能夠促進(jìn)電力企業(yè)快速發(fā)展，為相關(guān)工作人員提供理論與實(shí)踐依據(jù)，具有重要的實(shí)際意義。

二、加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的必要性

思想政治工作是一切工作的生命線，在我國(guó)各行各業(yè)的發(fā)展中一直具有重要影響，發(fā)揮著關(guān)鍵性的作用，能夠帶領(lǐng)企業(yè)走上正確的發(fā)展方向。然而，新時(shí)期我國(guó)發(fā)生了新的變化，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，電力企業(yè)要想取得有效的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，必須發(fā)展自身獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)模式，不斷完善自身管理和建設(shè)，同時(shí)注重企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的思想素質(zhì)建設(shè)，加強(qiáng)其思想意識(shí)培養(yǎng)，提升工作能力和水平，不斷強(qiáng)化企業(yè)管理效果，才能促進(jìn)企業(yè)的健康長(zhǎng)足發(fā)展。由此可見，加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的重要影響因素，具有重要性和必要性。

三、當(dāng)前形勢(shì)下電力企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)存在的問題

在新形勢(shì)下，我國(guó)電力企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)工作雖然取得了一定的成效，但仍然存在一些無法解決的困難。本文結(jié)合四川明星電力股份有限公司的實(shí)際發(fā)展情況，總結(jié)了該企業(yè)在管理過程中政工隊(duì)伍的建設(shè)現(xiàn)狀，分析了當(dāng)前該企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)存在的一些問題。

（一）對(duì)政工建設(shè)隊(duì)伍重視程度不夠

雖然電力企業(yè)也有一些相關(guān)的政工隊(duì)伍建設(shè)制度，但大部分流于形式，不能正確、充分地運(yùn)用到實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理當(dāng)中。同時(shí)，很多企業(yè)仍以業(yè)務(wù)工作為主，忽視了政工工作的重要性，政工隊(duì)伍人數(shù)不足且積極性不高，阻礙了企業(yè)政工工作的開展。很多企業(yè)因?yàn)檎り?duì)伍建設(shè)工作沒有做好，導(dǎo)致企業(yè)長(zhǎng)期不能有大的突破，發(fā)展停滯不前。

（二）工作方式和思想較為落后

電力企業(yè)之所以沒有形成完善的政工隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制，主要是由于工作方式單一，不能及時(shí)更新和適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要；同時(shí)，企業(yè)相關(guān)管理思想和機(jī)制比較傳統(tǒng)，政工隊(duì)伍建設(shè)方法與當(dāng)前企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r不匹配，傳統(tǒng)觀念根深蒂固，缺乏創(chuàng)新性和先進(jìn)性，電力企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)處于相對(duì)落后的狀態(tài)。

（三）隊(duì)伍結(jié)構(gòu)有待進(jìn)一步優(yōu)化

當(dāng)前，電力企業(yè)的政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)體系不完善，政工人員數(shù)量較少且接受新鮮事物較慢，不能夠與時(shí)俱進(jìn)。部分工作人員年齡偏大，接受新鮮事物的能力比較低，不能熟練掌握以“互聯(lián)網(wǎng)+”為代表的新技術(shù)，一定程度上阻礙了政工隊(duì)伍建設(shè)；而年輕人員又缺乏豐富的經(jīng)驗(yàn)和閱歷，工作效率低。因此，電力企業(yè)急需改善政工工作隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，真正建設(shè)一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的政工工作隊(duì)伍，為企業(yè)服務(wù)。

四、加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策

要想促進(jìn)電力企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展，加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)工作是電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)高度重視的問題。本文結(jié)合四川明星電力股份有限公司的實(shí)際情況，針對(duì)該企業(yè)在管理過程中政工隊(duì)伍建設(shè)存在的問題，總結(jié)了以下幾點(diǎn)對(duì)策與建議，為相關(guān)部門工作人員提供合理依據(jù)。

（一）重視思想教育，增強(qiáng)政工干部的責(zé)任意識(shí)

在政工工作中，政工干部發(fā)揮帶頭示范作用是關(guān)鍵因素。因此，首先要提升政工干部的思想素質(zhì)，充分發(fā)揮其潛力和工作能力，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展和規(guī)范管理服務(wù)。對(duì)政工干部進(jìn)行思想教育培訓(xùn)，增強(qiáng)他們的責(zé)任意識(shí)，保持積極的工作態(tài)度，以熱情的心態(tài)帶動(dòng)全體工作人員參與企業(yè)事務(wù)，提升企業(yè)工作的效率和質(zhì)量。其次，對(duì)政工干部的工作明確分工，每個(gè)干部盡量只負(fù)責(zé)自己的工作任務(wù)，避免出現(xiàn)工作較雜、左右不能兼顧的現(xiàn)象，合理評(píng)估每個(gè)政工干部的實(shí)際工作能力，定期組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，積極學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的各項(xiàng)政策，提升其思想水平。要求他們?cè)诠ぷ髦袊?yán)于律己、以身作則，能夠結(jié)合企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展?fàn)顩r提出有建設(shè)性的意見，以企業(yè)效益為本，端正工作態(tài)度，同時(shí)號(hào)召企業(yè)工作人員立足本職，忠誠(chéng)敬業(yè)，促進(jìn)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷取得新成效。

（二）轉(zhuǎn)變思想觀念，改進(jìn)手段和方法

傳統(tǒng)的思想觀念忽略了政工隊(duì)伍建設(shè)工作的重要性，從而在一定程度上阻礙了電力企業(yè)的有效發(fā)展。主要是因?yàn)橐郧暗母鞣N技術(shù)手段和水平比較落后，人們的思想也比較落后，缺乏創(chuàng)新，政工隊(duì)伍建設(shè)工作難以有效開展。而近年來，隨著科技的不斷進(jìn)步，不斷涌現(xiàn)的各種新技術(shù)為企業(yè)政工工作帶來了極大的便利。政工隊(duì)伍建設(shè)方式也變得多種多樣，打破了傳統(tǒng)的模式和思維局限，更具創(chuàng)造力。企業(yè)應(yīng)結(jié)合先進(jìn)技術(shù)和企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展實(shí)際情況，打造良好的通信平臺(tái)，方便政工隊(duì)伍建設(shè)，提高政工工作的效率和質(zhì)量，促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展。此外，在實(shí)際工作中，要注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，真正建設(shè)一支高水平、高質(zhì)量、高素質(zhì)的政工隊(duì)伍，并不斷優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，促進(jìn)電力企業(yè)的健康長(zhǎng)足發(fā)展與進(jìn)步。

五、結(jié)語

近年來，我國(guó)電力企業(yè)隨著人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的電力需求而得到不斷發(fā)展，這就要求電力企業(yè)進(jìn)一步完善自身的管理機(jī)制，為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。打造一支高水平、高質(zhì)量、高素質(zhì)能力的政工隊(duì)伍，不僅能夠提高企業(yè)的工作質(zhì)量和效率，提升客戶滿意度，還能促進(jìn)企業(yè)在當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于優(yōu)勢(shì)地位，得到長(zhǎng)足發(fā)展。本文首先分析了建設(shè)政工隊(duì)伍的必要性，并結(jié)合四川明星電力股份有限公司在實(shí)際政工隊(duì)伍建設(shè)過程中存在的問題提出了合理的解決策略，具有重要意義。

（作者單位為四川明星電力股份有限公司）

[作者簡(jiǎn)介：冉星（1963—），男，四川蓬溪人，大專，政工師，主要從事黨務(wù)政工群團(tuán)等方面工作。]

參考文獻(xiàn)

[1] 程建冰.淺談加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍自身建設(shè)的重要性問題[J].企業(yè)研究，2014（8）：183-184.

[2] 武智忠.探究加強(qiáng)煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍自身建設(shè)的重要性[J].辦公室業(yè)務(wù)，2014（7）：37.

[3] 邊秀玲.淺談加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍自身建設(shè)的重要性問題[J].東方企業(yè)文化，2012（10）：185.

[4] 王霈華.加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍自身建設(shè)的重要性探討[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2014，26（12）：99.

[5] 王偉亮.加強(qiáng)電力企業(yè)政工隊(duì)伍自身建設(shè)的重要性探析[J].商品與質(zhì)量，2015（49）.