趙小梅

摘要：改革開(kāi)放以來(lái)，煤礦企業(yè)不斷加強(qiáng)其自身的改革與創(chuàng)新，完善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，并加大改革力度，追求企業(yè)實(shí)效與發(fā)展。在煤礦企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，政工工作發(fā)揮著十分重要的作用，而如何加強(qiáng)這一大作用已成為煤礦企業(yè)當(dāng)今所面臨的重要問(wèn)題。本文從加強(qiáng)煤礦企業(yè)政工工作的必要性出發(fā)，提出了加強(qiáng)企業(yè)政工工作方面相關(guān)的一些措施。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；政工工作；作用

為了真正發(fā)揮出政工人員在企業(yè)中的作用，從而促進(jìn)煤礦企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，使煤礦企業(yè)在改革中不受到創(chuàng)傷并且創(chuàng)造良好的業(yè)績(jī)，加強(qiáng)企業(yè)政工工作就具有十分重要的意義。在對(duì)煤礦企業(yè)進(jìn)行相關(guān)研究的過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)在煤礦企業(yè)中進(jìn)行相關(guān)政工工作的加強(qiáng)具有很大程度上的必要性。

一、加強(qiáng)企業(yè)政工工作的必要性

在企業(yè)政工人員的工作中，大多數(shù)都存在專(zhuān)業(yè)技能低下的情況，普遍都是由于專(zhuān)業(yè)不對(duì)口而進(jìn)入到企業(yè)中的，從而在一定程度上缺乏相應(yīng)的當(dāng)代政工工作的知識(shí)框架和理論和專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)的政務(wù)知識(shí)，且沒(méi)有受到相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)的指導(dǎo)，使政工人員在政治工作中對(duì)于工作的時(shí)效性和針對(duì)性的加強(qiáng)得不到保障，從而得不到良好的效果，使政工工作在煤礦企業(yè)的發(fā)展中沒(méi)有充分發(fā)揮出實(shí)際作用。此外，通過(guò)分析研究了部分國(guó)有煤礦企業(yè)中政工工作人員的構(gòu)成和平時(shí)的工作狀態(tài)等，發(fā)現(xiàn)煤礦企業(yè)中的大多數(shù)政工人員都普遍存在著工作效率不高且缺乏工作熱情的情況。我國(guó)煤礦企業(yè)中經(jīng)常發(fā)生拖欠員工工資的事件，造成了廣大礦區(qū)群眾的集體不滿(mǎn)，給工作帶來(lái)了很大的困擾并增添了難度。

二、加強(qiáng)企業(yè)政工工作的舉措

（一）樹(shù)立服務(wù)意識(shí)

加強(qiáng)企業(yè)政工人員的服務(wù)意識(shí)，培養(yǎng)企業(yè)政工工作人員樹(shù)立正確的服務(wù)理念和意識(shí)，使其在處理問(wèn)題時(shí)不僅要考慮企業(yè)整體的利益，更要充分保障企業(yè)基層員工的合法權(quán)益，從而使基層人員感受到政工工作對(duì)其權(quán)益的關(guān)注與維護(hù)，使基層員工對(duì)企業(yè)的政工工作給予一定的認(rèn)可，從而對(duì)企業(yè)的政工工作提供一定的支持與鼓勵(lì)，進(jìn)而為企業(yè)的政工工作打下堅(jiān)實(shí)的的群眾基礎(chǔ)。在煤礦企業(yè)政工工作的過(guò)程中，還要注重加強(qiáng)對(duì)企業(yè)基層員工基本政治思想的培養(yǎng)，使基層員工樹(shù)立以企業(yè)大局為重的意識(shí)，增強(qiáng)其企業(yè)責(zé)任感，使企業(yè)職工將自己與企業(yè)看作一個(gè)整體，理性的處理與企業(yè)之間的矛盾，從而有效的化解沖突，達(dá)到讓人滿(mǎn)意的結(jié)果。

（二）加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)

為了在實(shí)際工作中加強(qiáng)企業(yè)的政工工作，有效化解職工與企業(yè)之間的矛盾，從而使政工工作順利開(kāi)展，提升企業(yè)的聲譽(yù)，企業(yè)就要特別注重政工工作人員的專(zhuān)業(yè)技能方面的培養(yǎng)，對(duì)其執(zhí)業(yè)水平與技能加以提升。在實(shí)際工作中，加強(qiáng)企業(yè)政工人員的培訓(xùn)與教育對(duì)企業(yè)的文化建設(shè)具有十分重要的作用。在培訓(xùn)中，對(duì)員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)進(jìn)行提升，從而通過(guò)相應(yīng)的培訓(xùn)，使企業(yè)擁有一個(gè)結(jié)構(gòu)最優(yōu)化的政工隊(duì)伍，提高企業(yè)政工工作人員的工作效率，使政工人員從簡(jiǎn)單機(jī)械的矛盾中解脫出來(lái)。

（三）完善保障機(jī)制

由于煤礦企業(yè)政工人員在工作時(shí)所針對(duì)的對(duì)象十分特殊且多種多樣，因此企業(yè)要十分注重思想政治方面的教育，因?yàn)檫@是實(shí)現(xiàn)企業(yè)良好發(fā)展的基礎(chǔ)。企業(yè)應(yīng)讓政工人員統(tǒng)一工作思想，并對(duì)工作業(yè)績(jī)加以提升。歷年來(lái)，煤炭企業(yè)對(duì)企業(yè)的文化建設(shè)十分看重，所以完善企業(yè)的保障機(jī)制，對(duì)于煤炭企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作具有十分重要的意義。它可以幫助企業(yè)統(tǒng)一政治思想，從而煤炭企業(yè)的政工工作從單調(diào)化逐步走向多樣化，由原來(lái)的枯燥無(wú)趣逐漸變得有趣。它還可以使企業(yè)的政工工作人員逐步成長(zhǎng)為復(fù)合型與多樣性相結(jié)合的人才，加強(qiáng)企業(yè)在人才方面的培養(yǎng)，為企業(yè)的健康與良性發(fā)展奠下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。此外，對(duì)煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的保障機(jī)制加以完善，同時(shí)針對(duì)有突出貢獻(xiàn)的工作人員給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)，并加大其晉升的空間，從而有效提高政工工作人員的工作熱情與積極性，使其在一定程度上充分提升自身的綜合服務(wù)水平，進(jìn)而幫助企業(yè)樹(shù)立良好的形象。

（四）創(chuàng)新工作方式

企業(yè)政工工作的創(chuàng)新是為了幫助企業(yè)提升工作效率，同時(shí)也是企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)容之一。它能夠幫助煤礦企業(yè)為員工創(chuàng)建一個(gè)良好的工作環(huán)境和氛圍，從而更好的化解企業(yè)與職工之間發(fā)生的的矛盾和沖突，有效提高企業(yè)職工對(duì)待工作的積極性與主動(dòng)性。煤礦企業(yè)政工工作方式的創(chuàng)新在企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)中具有十分重要的作用，企業(yè)應(yīng)該對(duì)職工工作積極性的培養(yǎng)加以重視，加強(qiáng)企業(yè)的政工工作方法的創(chuàng)新，從而使企業(yè)員工能夠喜愛(ài)且尊重自己的崗位。企業(yè)應(yīng)從員工的實(shí)際生活狀態(tài)出發(fā)，切實(shí)開(kāi)展一些貼切生活的文化教育與體育活動(dòng)，來(lái)豐富職工的業(yè)余文化生活，同時(shí)要結(jié)合員工實(shí)際工作，對(duì)其開(kāi)展各種形式的教育培訓(xùn)，來(lái)提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和其他方面的綜合技能，從而使企業(yè)在綜合能力的提升與創(chuàng)新方面達(dá)到滿(mǎn)意的效果。在企業(yè)政工工作的過(guò)程中，政工工作人員應(yīng)該運(yùn)用多種方法，并與每位職工的實(shí)際具體情況相結(jié)合，有針對(duì)性的進(jìn)行工作，從簡(jiǎn)單的講大道理的工作模式轉(zhuǎn)向寓教于理、寓教于樂(lè)、寓教于文，以此實(shí)現(xiàn)政工工作的最終目標(biāo)。

（五）用典型感召職工

在政工人員的工作中，要堅(jiān)持用典型事例感召員工，對(duì)其加強(qiáng)輿論方面的宣傳，使其在思想上形成共鳴；要將傳統(tǒng)與守舊的落后方法摒棄，培養(yǎng)員工為企業(yè)的發(fā)展多出力，多做貢獻(xiàn)的工作思想。企業(yè)的政工工作人員在提高自身的各種專(zhuān)業(yè)技能和其他綜合能力的同時(shí)，要擅于利用一切對(duì)開(kāi)展政工工作有利的載體，如運(yùn)用各種形式的文化體育活動(dòng)、文化傳媒工具和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等，通過(guò)這些載體的宣傳效果，營(yíng)造出一種活潑而生動(dòng)的思想政治工作氛圍。此外，廣大干部職工是開(kāi)展思想政治工作的主要針對(duì)對(duì)象，失去了廣大干部職工對(duì)政工工作的支持與肯定，也就失去了思想政治工作的意義。根據(jù)具體的統(tǒng)計(jì)與研究發(fā)現(xiàn)，目前在我國(guó)的各大煤礦企業(yè)中，政工工作開(kāi)展的程度參差不齊，在研究的過(guò)程中也出現(xiàn)了較多問(wèn)題。為了在工作中確保煤礦企業(yè)政工工作人員的效率，從而發(fā)揮出政工工作在實(shí)踐中的真正作用，煤礦企業(yè)要對(duì)政工工作方式的加以創(chuàng)新，從而建立起一支高素質(zhì)高技能的政工工作隊(duì)伍，樹(shù)立政工隊(duì)伍正確的服務(wù)意識(shí)，調(diào)動(dòng)廣大基層職工對(duì)待工作的積極性與主動(dòng)性，為煤礦企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展凝聚堅(jiān)實(shí)的力量。

三、結(jié)語(yǔ)

總之，煤礦企業(yè)的政工工作肩負(fù)著凝聚人心和匯聚廣大職工力量的重要責(zé)任，它對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)起到一定的保障作用。企業(yè)要對(duì)其工作理念進(jìn)行不斷的總結(jié)和創(chuàng)新，并對(duì)不斷變化的新形勢(shì)加以適應(yīng)，采取多種切實(shí)有效的舉措來(lái)提升對(duì)煤礦企業(yè)政工工作的效果和質(zhì)量加以提升，從而保障企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定的發(fā)展。