李偉娜　馬麗

摘要：在我國(guó)事業(yè)單位體系中，科學(xué)事業(yè)單位屬于其中非常重要的組成部分。但是就目前而言，很多科學(xué)事業(yè)單位依然采取傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式來(lái)開展工作，使得科學(xué)事業(yè)單位在績(jī)效考核、預(yù)算制度設(shè)計(jì)以及財(cái)務(wù)監(jiān)管等方面都存在問(wèn)題，預(yù)算管理工作本身作為有效的管理措施，能夠幫助科學(xué)事業(yè)單位很好地應(yīng)對(duì)管理過(guò)程中所可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，科學(xué)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理層次可以因?yàn)橥晟频念A(yù)算管理體系來(lái)得到提升。所以本文嘗試分析在預(yù)算法下科學(xué)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作，針對(duì)其所存在的問(wèn)題尋找對(duì)應(yīng)的解決措施，切實(shí)提升科學(xué)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理水平。

關(guān)鍵詞：新預(yù)算法；科學(xué)事業(yè)單位；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理

新《預(yù)算法》是我國(guó)財(cái)政改革的新方向，其頒布實(shí)施有效的促進(jìn)了財(cái)政體制改革以及優(yōu)化行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作?？茖W(xué)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作隨著新預(yù)算法的頒布而受到了較大程度的影響，并且凸顯出諸多財(cái)務(wù)管理方面的問(wèn)題。

一、新預(yù)算法相關(guān)內(nèi)容

新預(yù)算法在經(jīng)歷多次修正之后，于2014年8月31日順利通過(guò)，并且于2015年1月1日正式開始實(shí)施。新預(yù)算法相對(duì)于傳統(tǒng)預(yù)算法而言，其在預(yù)算與決算的編制、審查、批準(zhǔn)、監(jiān)督以及預(yù)算的執(zhí)行與調(diào)整方面都給予了明確的規(guī)定，并且要求各級(jí)預(yù)算需要嚴(yán)格遵守統(tǒng)籌兼顧、勤儉節(jié)約、量力而行、收支平衡以及講求績(jī)效等方面的原則。新預(yù)算法的可操作性要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于舊預(yù)算法，并且其結(jié)構(gòu)更為合理，內(nèi)容更加完善，更加注重預(yù)算執(zhí)行的規(guī)范和預(yù)算支出的有效。相對(duì)于舊預(yù)算法，新預(yù)算法的諸多改變使得科學(xué)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作壓力顯著增加，但同時(shí)也提升了科學(xué)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理能力，有效的促進(jìn)了科學(xué)事業(yè)單位的持續(xù)發(fā)展。

二、科學(xué)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作在新預(yù)算法下所存在的不足

到目前為止，新預(yù)算法已經(jīng)實(shí)施了三年，就當(dāng)前情況而言，科學(xué)事業(yè)單位在財(cái)務(wù)管理工作方面還存在著諸多的不足之處，例如其預(yù)算編制的水平不足、對(duì)于預(yù)算執(zhí)行不夠規(guī)范、執(zhí)行的效率較差以及缺乏財(cái)務(wù)管理工作的創(chuàng)新等。

（一）編制預(yù)算的水平存在不足。

盡管很多科學(xué)事業(yè)單位在實(shí)施新預(yù)算法后原本的重決算、輕預(yù)算情況已經(jīng)得到緩解，但是其在預(yù)算管理方面依然缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，對(duì)其較為輕視，科學(xué)事業(yè)單位的整體預(yù)算編制水平存在不足，具體存在兩個(gè)方面，第一是沒(méi)有從前瞻性角度開展預(yù)算編制工作，其缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，所以在實(shí)際的操作過(guò)程中存在浪費(fèi)資金和重復(fù)投資的情況；其次是未能實(shí)現(xiàn)對(duì)預(yù)算編制的精細(xì)化管理，導(dǎo)致部分預(yù)算難以真正執(zhí)行下去。就目前而言，不健全的財(cái)務(wù)管理體系是科學(xué)事業(yè)單位在財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作中所存在的最大的不足之處，這種情況下無(wú)法合理的規(guī)劃科學(xué)事業(yè)單位的開支，整體的財(cái)務(wù)支出較大。尤其是財(cái)務(wù)部門在接受審計(jì)財(cái)務(wù)部門的撥款時(shí)，其核對(duì)方面會(huì)出現(xiàn)諸如財(cái)務(wù)賬目資金使用情況與項(xiàng)目支出存在出入、未能切實(shí)落實(shí)專項(xiàng)資金的使用、賬面混亂、存在壞賬等方面的問(wèn)題。

（二）對(duì)于預(yù)算執(zhí)行不夠規(guī)范。

當(dāng)前很多科學(xué)事業(yè)單位未能充分認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作，其缺乏相關(guān)的管理意識(shí)，甚至部分領(lǐng)導(dǎo)自身的財(cái)務(wù)知識(shí)水平較低，對(duì)于財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作也持輕視態(tài)度，將科學(xué)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作其他工作之后，待到財(cái)務(wù)管理方面出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候，依然沒(méi)有認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理工作的重要性，將財(cái)務(wù)預(yù)算管理人員看作是普通職工，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理工作存在的問(wèn)題，遲遲無(wú)法得到解決。在這種情況下，由于科學(xué)事業(yè)單位自身在財(cái)務(wù)管理預(yù)算工作方面所存在的問(wèn)題，以及其財(cái)務(wù)管理工作制度較為落后陳舊，嚴(yán)重阻礙了財(cái)務(wù)管理人員的工作開展，單位的整體財(cái)務(wù)管理能力無(wú)法提升，即便是新預(yù)算法的執(zhí)行也無(wú)法促進(jìn)財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作的快速開展。科學(xué)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)支出主要分為基本支出和項(xiàng)目支出兩個(gè)部分，基本支出涵蓋人員工資以及日常公用支出，所以其執(zhí)行難度較小，但是項(xiàng)目支出方面，由于部分科學(xué)事業(yè)單位過(guò)度看重預(yù)算規(guī)模，沒(méi)有科學(xué)的開展預(yù)算編制工作，導(dǎo)致獲得財(cái)政資金后無(wú)法有效的開展項(xiàng)目預(yù)算的執(zhí)行工作，整體執(zhí)行率較低，甚至部分科學(xué)事業(yè)單位采取突擊花錢的方式來(lái)達(dá)到提升執(zhí)行效率的目的。

（三）預(yù)算執(zhí)行效率較差。

部分科學(xué)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理方面缺乏信息化，由于其管理信息無(wú)法準(zhǔn)確及時(shí)提供，導(dǎo)致管理層無(wú)法獲得預(yù)算執(zhí)行的速度和進(jìn)度，無(wú)法及時(shí)的就所存在的問(wèn)題進(jìn)行角色方面的調(diào)整，不能夠及時(shí)應(yīng)用大數(shù)據(jù)來(lái)開展預(yù)算管理工作。

（四）缺乏財(cái)務(wù)控制意識(shí)。

科學(xué)事業(yè)單位的整體工作意識(shí)決定了其財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的建設(shè)程度。當(dāng)前我國(guó)科學(xué)事業(yè)單位普遍不夠，重視財(cái)務(wù)內(nèi)部控制工作，領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)此也沒(méi)有予以足夠的重視，導(dǎo)致單位上下都缺乏相關(guān)意識(shí)。而且因?yàn)閲?guó)家財(cái)政撥款是科學(xué)事業(yè)單位的主要資金來(lái)源，對(duì)于財(cái)政資金的應(yīng)用，只需要按照國(guó)家制定的條例法規(guī)來(lái)進(jìn)行，單位的財(cái)政部門則負(fù)責(zé)內(nèi)部財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)的控制工作，在這種管理模式下，分裂了科學(xué)事業(yè)單位的內(nèi)部管理體制，使得財(cái)務(wù)控制整體性的要求被打破，無(wú)法達(dá)到財(cái)務(wù)控制的預(yù)期效果。

三、基于新預(yù)算法的科學(xué)事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理措施

（一）確保預(yù)算公開透明。

新預(yù)算法下，預(yù)算公開首次入法本身是一個(gè)非常大的進(jìn)步。換而言之，全社會(huì)、所有人都肩負(fù)著監(jiān)督科學(xué)事業(yè)單位預(yù)算的義務(wù)和權(quán)力。如果科學(xué)事業(yè)單位存在沒(méi)有按照預(yù)算執(zhí)行或者超預(yù)算的情況，都屬于違法行為，將會(huì)受到相關(guān)法律的嚴(yán)厲懲處?？茖W(xué)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)在預(yù)算中列出所有的收入支出，并且按照公開全口徑預(yù)算，針對(duì)公開項(xiàng)目支出，應(yīng)當(dāng)一一公開專項(xiàng)資金名稱、政策依據(jù)和相關(guān)的預(yù)算安排規(guī)模，除此之外還需要讓公眾了解該公開項(xiàng)目所涉及的生態(tài)、經(jīng)濟(jì)以及社會(huì)方面的效益，切實(shí)保障預(yù)算公開和透明，接受全社會(huì)的監(jiān)督。

（二）轉(zhuǎn)變管理理念并提高對(duì)于財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作的重視程度。

1.要及時(shí)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理理念。

針對(duì)科學(xué)事業(yè)單位在財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作方面缺乏足夠認(rèn)識(shí)、缺乏強(qiáng)烈的財(cái)務(wù)管理意識(shí)、部分領(lǐng)導(dǎo)自身財(cái)務(wù)知識(shí)水平較低且未完成績(jī)效而不關(guān)注財(cái)務(wù)預(yù)算管理的情況。在新預(yù)算法下，科學(xué)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)的轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的理念，要形成預(yù)算、績(jī)效和財(cái)經(jīng)法紀(jì)方面的意識(shí)，作為管理層自身需要具備明確的戰(zhàn)略規(guī)劃，同時(shí)要確保各個(gè)部門能夠結(jié)合戰(zhàn)略規(guī)劃制定科學(xué)合理的長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃，確保管理層和執(zhí)行層一條心，確保預(yù)算管理工作能夠?qū)崿F(xiàn)全單位參與。作為財(cái)務(wù)部門的管理人員，在做好記賬和出納的相關(guān)工作的同時(shí)，需要形成全面預(yù)算管理的意識(shí)，切實(shí)提高預(yù)算管理工作，以促進(jìn)科學(xué)事業(yè)單位健康穩(wěn)定發(fā)展。

2.要提高對(duì)于財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作的重視程度。

要積極開展財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作，切實(shí)提升科學(xué)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作效率與水平，構(gòu)建健康工作氛圍來(lái)促進(jìn)財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作效率的提升?？茖W(xué)事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)需要足夠重視財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作，積極參加財(cái)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)活動(dòng)，主動(dòng)提升財(cái)務(wù)預(yù)算的知識(shí)水平，進(jìn)而提升自身在財(cái)務(wù)預(yù)算管理方面的能力；其實(shí)還需要定期為科學(xué)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)預(yù)算管理人員安排培訓(xùn)活動(dòng)，注重提升財(cái)務(wù)預(yù)算管理人員自身的工作能力，為科學(xué)事業(yè)單位財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作的高效有序開展提供保障；此外，還需要通過(guò)合理的獎(jiǎng)懲制度來(lái)提升工作人員的積極性，為財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作的落實(shí)提供保障。

3.積極完善績(jī)效管理和財(cái)務(wù)管理考核評(píng)價(jià)機(jī)制。

財(cái)政部門在新預(yù)算法的實(shí)施后要求所有納入項(xiàng)目庫(kù)的項(xiàng)目都需要績(jī)效目標(biāo)，并且在項(xiàng)目完成之后，對(duì)其開展績(jī)效評(píng)價(jià)工作；如此會(huì)倒逼科學(xué)事業(yè)單位合理利用財(cái)政資金，盡量減少之前浪費(fèi)。因此科學(xué)事業(yè)單位需要加強(qiáng)對(duì)于財(cái)政預(yù)算的績(jī)效管理，借助績(jī)效考評(píng)工作來(lái)提升資源的配置合理程度，確保優(yōu)化的使用資金。在新預(yù)算法下，除了要求科學(xué)事業(yè)單位花錢，還需要要求其嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定。所以科學(xué)事業(yè)單位需要加強(qiáng)制度機(jī)制方面的建設(shè)，通過(guò)構(gòu)建定期的績(jī)效評(píng)價(jià)制度體系，有機(jī)的結(jié)合績(jī)效管理、預(yù)算編制、執(zhí)行和監(jiān)督工作，實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)管理的過(guò)程管理。此外，科學(xué)事業(yè)單位還需要晚上財(cái)務(wù)管理考核評(píng)價(jià)制度來(lái)提升自身的財(cái)務(wù)管理水平，全面考核預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、結(jié)算編制、績(jī)效評(píng)價(jià)以及審計(jì)整改財(cái)務(wù)管理的所有環(huán)節(jié)，結(jié)合自身情況確定最為合理的考核評(píng)價(jià)體系，確保其科學(xué)性和可操作性，實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)管理的全過(guò)程管理。借助有效的監(jiān)督控制來(lái)及時(shí)發(fā)現(xiàn)所存在的問(wèn)題，并且正確分析和利用考核評(píng)價(jià)結(jié)果，將考核評(píng)價(jià)結(jié)果與個(gè)人的獎(jiǎng)懲掛鉤，通過(guò)考核評(píng)價(jià)強(qiáng)力推動(dòng)財(cái)務(wù)管理工作的有效開展。

（三）提高預(yù)算執(zhí)行效率，完善單位內(nèi)部控制。

1.通過(guò)科學(xué)合理的編制預(yù)算來(lái)提升預(yù)算的執(zhí)行效率。

預(yù)算編制是預(yù)算執(zhí)行的根本，預(yù)算執(zhí)行和預(yù)算資金使用的高效率是建立在科學(xué)合理的預(yù)算編制之上。在編制預(yù)算的時(shí)候需要充分考慮科學(xué)事業(yè)單位的戰(zhàn)略規(guī)劃、中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)以及之前年度的業(yè)務(wù)發(fā)展水平與財(cái)務(wù)狀況，對(duì)于科學(xué)事業(yè)單位的收支情況進(jìn)行充分的評(píng)估，對(duì)其基本支出明細(xì)進(jìn)行細(xì)化，科學(xué)合理的測(cè)算企業(yè)對(duì)于資金的需求，并且對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行合理規(guī)劃，科學(xué)論證項(xiàng)目的可行性與必要性，對(duì)于項(xiàng)目的支出預(yù)算要予以詳細(xì)編制，堅(jiān)持完整、準(zhǔn)確和科學(xué)的原則。

科學(xué)事業(yè)單位發(fā)展需求是開展財(cái)務(wù)預(yù)算編制的基礎(chǔ)，預(yù)算編制還需要結(jié)合國(guó)家經(jīng)濟(jì)水平來(lái)開展。相對(duì)于傳統(tǒng)財(cái)務(wù)預(yù)算編制，基于新預(yù)算法的財(cái)務(wù)預(yù)算編制能夠?qū)崿F(xiàn)科學(xué)規(guī)劃和合理的資金分配。對(duì)于各項(xiàng)資金的使用明細(xì)要予以明確，對(duì)于資金的支取途徑要予以嚴(yán)格控制，嚴(yán)格審核資金的支取標(biāo)準(zhǔn)，保障科學(xué)事業(yè)單位合理分配資金。

除了需要詳細(xì)的預(yù)算編制之外，還需要確保預(yù)算執(zhí)行計(jì)劃與方案嚴(yán)密科學(xué)，借助執(zhí)行計(jì)劃與方案，分解年度預(yù)算，對(duì)指標(biāo)分解工作進(jìn)行優(yōu)化，將責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，并確保收入任務(wù)。項(xiàng)目開展所涉及的收入、采購(gòu)、建設(shè)、付款以及入賬等環(huán)節(jié)都需要對(duì)預(yù)算執(zhí)行積極配合，同時(shí)還需要有效控制特定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。此外在預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中所遇到的問(wèn)題，各部門需要及時(shí)反饋，并且結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，對(duì)預(yù)算執(zhí)行的計(jì)劃和方案進(jìn)行完善，提高對(duì)于預(yù)算資金的支付控制水平，確保資金收支平衡，加強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的控制，確保預(yù)算執(zhí)行能夠規(guī)范高效的開展。

2.以新的工作方式來(lái)提高對(duì)于內(nèi)部控制的管理工作。

要加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督工作以確?？茖W(xué)事業(yè)單位能夠有效開展財(cái)務(wù)管理工作，同時(shí)實(shí)現(xiàn)對(duì)科學(xué)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理過(guò)程中所存在的道德風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避，使得財(cái)務(wù)監(jiān)督工作得到有效落實(shí)，為資源的安全與使用效率提供保障。財(cái)務(wù)部門需要對(duì)財(cái)務(wù)管理部門的工作人員工作內(nèi)容與職責(zé)進(jìn)行明確，保障財(cái)務(wù)工作的透明和公開。同時(shí)需要認(rèn)識(shí)到每一個(gè)科學(xué)事業(yè)單位都需要擁有自己的內(nèi)部控制制度，應(yīng)當(dāng)合理借助信息化技術(shù)，借助大數(shù)據(jù)措施，構(gòu)建符合自身需求的信息化平臺(tái)，通過(guò)對(duì)工作方式的創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)科學(xué)事業(yè)單位行政、業(yè)務(wù)和財(cái)政管理之間的數(shù)據(jù)和信息溝通，并且落實(shí)財(cái)務(wù)控制制度，使得事業(yè)單位在每一個(gè)工作環(huán)節(jié)都屬于內(nèi)部控制體系之內(nèi)，實(shí)現(xiàn)各個(gè)部門的互相制衡和監(jiān)督，不僅實(shí)現(xiàn)對(duì)工作流程進(jìn)行規(guī)劃，還能夠大大降低其實(shí)舞弊的幾率，使得工作效率得到顯著提升，而且在此工作方式下還能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)科學(xué)事業(yè)單位的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，使得預(yù)算編制更加的科學(xué)和準(zhǔn)確，使得財(cái)務(wù)管理水平顯著提升。

（四）提升財(cái)務(wù)控制意識(shí)，提高整體業(yè)務(wù)水平。

1.積極提升科學(xué)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)控制意識(shí)。

想要提升科學(xué)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)控制意識(shí)，應(yīng)當(dāng)先從單位的領(lǐng)導(dǎo)層和負(fù)責(zé)人角度開展。科學(xué)事業(yè)單位的負(fù)責(zé)人是開展財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的第一責(zé)任人，因此應(yīng)當(dāng)注重財(cái)務(wù)控制的宣傳，加強(qiáng)宣傳財(cái)務(wù)控制系統(tǒng)的有利之處，使得負(fù)責(zé)人充分認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)控制的工作有利之處。在改變科學(xué)事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)層意識(shí)之后，再逐漸向其他員工擴(kuò)散財(cái)務(wù)工作控制意識(shí)，最終在科學(xué)事業(yè)單位形成完整的財(cái)務(wù)控制工作體系，結(jié)合財(cái)務(wù)、審計(jì)以及財(cái)務(wù)控制部門，多部門合作共同完成科學(xué)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)控制。

2.加強(qiáng)對(duì)于高素質(zhì)人才的培養(yǎng)，切實(shí)提升整體的業(yè)務(wù)水平。

高素質(zhì)專業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員隊(duì)伍是落實(shí)新預(yù)算法、提升科學(xué)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理效率和水平的重要根本。首先需要從政治角度加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的培養(yǎng)工作，使得其能夠具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和優(yōu)秀的工作作風(fēng)，并且能夠做到堅(jiān)持不做假賬、不編制假報(bào)表、保障財(cái)務(wù)信息的真實(shí)；此外還需要充分結(jié)合科學(xué)事業(yè)單位的業(yè)務(wù)發(fā)展需求針對(duì)性的對(duì)財(cái)務(wù)管理人員開展專業(yè)培訓(xùn)工作，使得財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)技能更加豐富和完善，提高其財(cái)務(wù)管理分析能力，使得其所提供的財(cái)務(wù)決策信息更加的準(zhǔn)確和及時(shí)；第三還需要定期對(duì)科學(xué)事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員進(jìn)行綜合評(píng)估，對(duì)于優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員要予以開通計(jì)生通道，同時(shí)對(duì)于弄虛作假的職工要給予嚴(yán)厲的懲處，更好的促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展。

四、總結(jié)

新預(yù)算法的實(shí)施使得我國(guó)科學(xué)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作面臨著更高的要求，科學(xué)事業(yè)單位需要嚴(yán)格遵守新的預(yù)算法來(lái)開展財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)管理工作，積極優(yōu)化傳統(tǒng)的管理模式，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的培訓(xùn)工作，切實(shí)提高其自身的綜合素質(zhì)水平，在工作過(guò)程中不斷的發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理工作所存在的問(wèn)題，并且嚴(yán)格按照新財(cái)務(wù)法相關(guān)法律法規(guī)來(lái)進(jìn)行解決和完善，使得科學(xué)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理水平得到切實(shí)有效的提升。

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作者簡(jiǎn)介：李偉娜（1983—），女，河南省登封市人，助理研究員，碩士。