王 麗

（中國(guó)石化集團(tuán)公司宣傳工作部，北京 100728）

文化是民族生存和發(fā)展的重要力量，文明是構(gòu)筑文化大廈的精神基石，精神文明是中國(guó)特色社會(huì)主義文化的重要組成部分。本文試從精神文明工作現(xiàn)狀、實(shí)現(xiàn)路徑和一些探索性思考等三個(gè)方面談一些淺見(jiàn)。

1 黨的十九大報(bào)告要求及精神文明建設(shè)工作現(xiàn)狀

1.1 黨的十九大報(bào)告對(duì)文化工作的要求

黨的十九大報(bào)告內(nèi)涵豐富、意義深遠(yuǎn)、發(fā)人深思。報(bào)告指出：“文化是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族的魂。文化自信是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族發(fā)展中更基本、更深沉、更持久的力量”。黨的十九大報(bào)告一是闡釋了文化自信的深遠(yuǎn)意義：“沒(méi)有高度的文化自信，沒(méi)有文化的繁榮昌盛，就沒(méi)有中華民族的偉大復(fù)興”。二是定義了中國(guó)特色社會(huì)主義文化的三大組成部分：中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化和社會(huì)主義先進(jìn)文化。三是提出了發(fā)揚(yáng)中國(guó)特色社會(huì)主義文化的宗旨，展示了一個(gè)完整的中國(guó)特色社會(huì)主義文化的體系。四是明確了推動(dòng)社會(huì)主義文化繁榮興盛的具體路徑：要牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，堅(jiān)持正確的文化前進(jìn)方向；要培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，堅(jiān)持共同的文化價(jià)值取向；要加強(qiáng)思想道德建設(shè)，堅(jiān)持崇高的文化行為養(yǎng)成；要繁榮發(fā)展社會(huì)主義文藝，推動(dòng)文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，堅(jiān)持優(yōu)秀的文化產(chǎn)品輸出。這四大部分是對(duì)包括企業(yè)文化在內(nèi)的所有文化提出的綱領(lǐng)性要求。

1.2 企業(yè)精神文明建設(shè)工作現(xiàn)狀及存在問(wèn)題

如果說(shuō)社會(huì)主義文化是國(guó)家軟實(shí)力的綜合體現(xiàn)，那么精神文明就是這個(gè)文化中最璀璨的明珠。早在改革開(kāi)放之初，我們黨就創(chuàng)造性地提出了建設(shè)社會(huì)主義精神文明的戰(zhàn)略任務(wù)，確立了“兩手抓、兩手都要硬”的戰(zhàn)略方針。中宣部原副部長(zhǎng)王世明同志曾經(jīng)對(duì)精神文明建設(shè)工作有過(guò)形象比喻，他認(rèn)為：精神文明建設(shè)的本質(zhì)就是“洗心”和“革面”，即通過(guò)各種創(chuàng)建讓干部員工精神面貌得到提升，讓企業(yè)外在環(huán)境得到改善，軟硬結(jié)合，提升綜合實(shí)力。中央企業(yè)向來(lái)是精神文明建設(shè)成果的沃土，其孕育的“鐵人精神”“航天精神”等一批國(guó)企精神曾經(jīng)感動(dòng)了整整一代人，并激勵(lì)著無(wú)數(shù)的后輩為國(guó)之崛起而奮斗。在這片沃土中，中國(guó)石化歷經(jīng)35年的風(fēng)雨變革，卻始終不改大企業(yè)報(bào)國(guó)為民的情懷：我們秉承“愛(ài)我中華、振興石化”“為美好生活加油”的初心和使命，涌現(xiàn)出了閔恩澤、陳俊武、王為民、代旭升、邵均克、宋麗萍、田明、薛梅等一大批全國(guó)重大典型，創(chuàng)建并獲評(píng)了28家“全國(guó)文明單位”、73家省部級(jí)文明單位，還有21人獲得“國(guó)字號(hào)”精神文明建設(shè)榮譽(yù)稱號(hào)。我們堅(jiān)持弘揚(yáng)“三老四嚴(yán)”、精細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)、求真務(wù)實(shí)等石油石化優(yōu)良傳統(tǒng)，在下屬的92家企業(yè)設(shè)立了近400個(gè)“道德講堂”、300個(gè)“文明服務(wù)示范窗口”、58個(gè)公益服務(wù)品牌項(xiàng)目，擁有1500支學(xué)雷鋒志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)，在冊(cè)的志愿者總?cè)藬?shù)達(dá)20萬(wàn)人?！爸性F(xiàn)象”“鎮(zhèn)海文化”已經(jīng)被越來(lái)越多的社會(huì)公眾和主流媒體所津津樂(lè)道。而這些成績(jī)，僅僅是改革開(kāi)放40年來(lái)中國(guó)石化精神文明建設(shè)工作的一個(gè)縮影。

精神文明建設(shè)在中國(guó)石化開(kāi)展了30年，從最初以愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)為主的“單一治理”，到現(xiàn)在的道德模范、文明創(chuàng)建和志愿服務(wù)“全面開(kāi)花”，確實(shí)取得了良好效果。但是也存在著一些不足：

一是重視程度還不夠。企業(yè)開(kāi)展精神文明建設(shè)工作，其最終目的是凝心聚力、共創(chuàng)和諧、助推發(fā)展。從目前的情況看，中國(guó)石化有三分之一的企業(yè)做到了把精神文明建設(shè)作為助推企業(yè)中心工作的重要抓手，結(jié)合企業(yè)深化改革、創(chuàng)新創(chuàng)效和安全環(huán)保等工作，取得了一定成效。但從整個(gè)集團(tuán)層面看，對(duì)精神文明建設(shè)的重視程度還不夠。主要表現(xiàn)在一些單位認(rèn)為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)搞好了就能“一好遮百丑”，對(duì)精神文明建設(shè)甚至思想政治工作仍存在偏見(jiàn)；一些單位對(duì)精神文明建設(shè)工作是“說(shuō)起來(lái)重要、干起來(lái)次要、忙起來(lái)不要”，并沒(méi)有意識(shí)到這項(xiàng)工作的重要性。

二是工作開(kāi)展還不平衡。精神文明建設(shè)是在人的心里搞建設(shè)，不是一朝一夕的事，是一個(gè)潛移默化、日積月累的系統(tǒng)工程。必須持久用力、久久為功，才能慢慢見(jiàn)到效果，產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響力。目前,中國(guó)石化各單位精神文明建設(shè)開(kāi)展很不平衡：有的單位非常重視，對(duì)精神文明建設(shè)工作已經(jīng)形成了集計(jì)劃、載體、總結(jié)和改進(jìn)于一體的閉環(huán)管理；有的單位卻沒(méi)有貫穿始終，忽冷忽熱、抓抓停停，沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃也沒(méi)有階段性目標(biāo)；有的單位對(duì)“文明創(chuàng)建”缺乏認(rèn)識(shí)，一味地融入到其他工作中，缺乏必要的抓手，致使精神文明建設(shè)工作日漸萎縮。

三是吸引力還不強(qiáng)。任何一種理論要產(chǎn)生廣泛影響，既要有獨(dú)特的思想魅力，又要有先進(jìn)的傳播手段，精神文明建設(shè)也如此。近年來(lái)，自媒體掀起了一場(chǎng)新的傳播革命，精神文明建設(shè)更不能停留在“多做少說(shuō)”的階段，而應(yīng)及時(shí)搭上“新媒體高鐵”，展示時(shí)代形象。從企業(yè)情況看，一部分單位積極創(chuàng)新載體，在先進(jìn)評(píng)選上下功夫，力求吸引更多員工參與；一些單位在能夠利用現(xiàn)有傳播資源的同時(shí)，嘗試創(chuàng)新利用直播等形式講出自己的好故事；一些單位卻滿足于現(xiàn)狀，認(rèn)為“牌子到手，創(chuàng)建到頭”，工作開(kāi)始放松甚至懈怠，做不好也說(shuō)不出，工作陷入了僵局。

2 按照黨的十九大報(bào)告要求，加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)的實(shí)現(xiàn)路徑

黨的十九大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)：“要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)”。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，就是要兼顧“加強(qiáng)”和“改進(jìn)”兩方面，加強(qiáng)我們?cè)泻玫慕?jīng)驗(yàn)做法并傳承下去，改進(jìn)與新時(shí)代新任務(wù)不匹配不協(xié)調(diào)的，讓傳統(tǒng)的思想政治工作煥發(fā)出新的活力。精神文明建設(shè)亦如此，需要不斷鞏固好的載體建設(shè)，創(chuàng)新工作方式方法，讓這項(xiàng)歷史工程真正惠及每一名干部員工。

2.1 用先進(jìn)典型鑄就價(jià)值觀之“魂”

“禮義廉恥，國(guó)之四維,四維不張，國(guó)乃滅亡?！秉h的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)：“社會(huì)主義核心價(jià)值觀是當(dāng)代中國(guó)精神的集中體現(xiàn)，凝結(jié)著全體人民共同的價(jià)值追求?！鄙鐣?huì)主義核心價(jià)值觀作為一種精神力量，要得到最大程度的傳承和弘揚(yáng)，最直接有效而且意義深遠(yuǎn)的載體就是精神的人格化，即我們通常說(shuō)的先進(jìn)典型。典型是鮮活的價(jià)值觀。從我們耳熟能詳?shù)摹拌F人王進(jìn)喜”“孟泰倉(cāng)庫(kù)”，到新時(shí)代雷鋒郭明義，再到“最美志愿者”宋麗萍，無(wú)一不是通過(guò)先進(jìn)典型來(lái)引領(lǐng)價(jià)值導(dǎo)向。習(xí)近平總書(shū)記曾經(jīng)強(qiáng)調(diào)：“偉大時(shí)代呼喚偉大精神，崇高事業(yè)需要榜樣引領(lǐng)”。我們要繼續(xù)加強(qiáng)先進(jìn)典型的選樹(shù)宣傳，尤其要抓好立足崗位建功的先進(jìn)典型，分層次有重點(diǎn)地開(kāi)展選樹(shù)宣傳。重點(diǎn)選樹(shù)如“國(guó)企優(yōu)秀企業(yè)家”“央企楷?！薄暗赖履７丁薄皟?yōu)秀科學(xué)家”等若干敢擔(dān)當(dāng)、有作為、貢獻(xiàn)大的先進(jìn)典型，及時(shí)組織學(xué)習(xí)宣傳并推廣到中宣部和國(guó)務(wù)院國(guó)資委等更高平臺(tái)，彰顯企業(yè)精神、樹(shù)立良好形象；普及推廣“身邊好人”“感動(dòng)人物”“最美職工”評(píng)選，靈活運(yùn)用講堂、直播、故事會(huì)和微電影等鮮活豐富的傳播方式，形成大規(guī)模的“草根模范”效應(yīng)，讓典型精神看得見(jiàn)、學(xué)得了、傳得快，打造出具有中國(guó)石化特色的精神名片。

2.2 用文明創(chuàng)建夯實(shí)道德之“本”

德者，本也。蔡元培先生說(shuō)過(guò)：“若無(wú)德，則雖體魄智力發(fā)達(dá)，適足助其為惡。”黨的十九大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)：“人民有信仰，國(guó)家有力量，民族有希望?！钡赖聦?duì)于國(guó)家、社會(huì)和個(gè)人，都有基礎(chǔ)性意義。公民道德建設(shè)工程實(shí)施十多年來(lái)，取得了顯著成效。其中，群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)功不可沒(méi)。習(xí)近平總書(shū)記說(shuō)：“時(shí)代是思想之母，實(shí)踐是理論之源?！彼^群眾性精神文明創(chuàng)建，其實(shí)質(zhì)就是要發(fā)動(dòng)群眾搞創(chuàng)建，通過(guò)更廣泛更宏大的群體實(shí)踐活動(dòng)，在改變周圍的社會(huì)環(huán)境的同時(shí)，改造人的思想和精神面貌，從而形成一種自覺(jué)自愿自發(fā)的行為文化。企業(yè)開(kāi)展群眾性文明創(chuàng)建的目的，是通過(guò)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展緊密結(jié)合的創(chuàng)建活動(dòng)，提升員工道德素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。由于歷史原因，企業(yè)文明創(chuàng)建活動(dòng)以屬地化管理為主，融合了道德教育活動(dòng)、文明單位創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)、學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)和誠(chéng)信體系建設(shè)等全方位載體，具體開(kāi)展情況也因地因企而異，絕不能單純搞“一刀切”。為避免活動(dòng)交叉重復(fù)而給企業(yè)帶來(lái)過(guò)多負(fù)擔(dān)，群眾性文明創(chuàng)建可以放在兩個(gè)層面開(kāi)展。集團(tuán)層面要總領(lǐng)全局。要把群眾性文明創(chuàng)建和企業(yè)各項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來(lái)，抓思路、抓總線，如開(kāi)展“貫徹十九大崗位做貢獻(xiàn)”為主題的實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)一系列可操作性強(qiáng)的實(shí)踐，發(fā)動(dòng)全體干部員工立足崗位抓好創(chuàng)建、從點(diǎn)滴中為企業(yè)建功立業(yè)。企業(yè)層面要因企施策。要鼓勵(lì)企業(yè)結(jié)合實(shí)際，“抓重點(diǎn)、重點(diǎn)抓”，利用現(xiàn)有的成熟資源搞創(chuàng)建。要“抱西瓜、丟芝麻”，有取舍地開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，既把強(qiáng)項(xiàng)做出品牌，又不被弱項(xiàng)牽扯精力，最大程度發(fā)揮合力。要“一企一策”，鼓勵(lì)企業(yè)按照自己的實(shí)際能力組織創(chuàng)建和參加評(píng)選，使全系統(tǒng)既有“國(guó)字老店”，又有“地市之秀”，呈現(xiàn)“百花齊放”的良好創(chuàng)建格局。

2.3 用EAP服務(wù)打造健康之“源”

習(xí)近平總書(shū)記指出：“人民健康是社會(huì)文明進(jìn)步的基礎(chǔ)?！眰鹘y(tǒng)的健康觀是“無(wú)病即健康?！笔澜缧l(wèi)生組織對(duì)現(xiàn)代人的健康定義是：“健康不僅是軀體沒(méi)有疾病，還要具備心理健康、社會(huì)適應(yīng)良好和有道德?！苯陙?lái)，黨和國(guó)家對(duì)心理健康越來(lái)越關(guān)注，黨的十七大、十八大報(bào)告均從道德建設(shè)層面提出了相關(guān)要求，黨的十九大報(bào)告則從全社會(huì)健康層面明確強(qiáng)調(diào)：“加強(qiáng)社會(huì)心理服務(wù)體系建設(shè)，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會(huì)心態(tài)?！盓AP是近年來(lái)中央企業(yè)大力開(kāi)展的一項(xiàng)促進(jìn)心理健康的工作，它源于西方文化，是基于積極心理學(xué)的一門綜合領(lǐng)域應(yīng)用。與傳統(tǒng)的消極心理學(xué)關(guān)注疾病、修復(fù)損壞和治療創(chuàng)傷不同，積極心理學(xué)認(rèn)為應(yīng)該注重人對(duì)美好生活的關(guān)注，幫助人保持健康的心理狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。EAP更像是人的心靈創(chuàng)建，這與我們傳統(tǒng)的文明創(chuàng)建有異曲同工之妙。

從近年來(lái)員工思想動(dòng)態(tài)和心理調(diào)查的結(jié)果看，部分基層員工心理壓力較大、情緒低落、職業(yè)倦怠，甚至出現(xiàn)了厭世現(xiàn)象。針對(duì)這些問(wèn)題，我們借助了EAP方法，作為創(chuàng)新開(kāi)展一人一事思想政治工作的重要手段，在基層單位普及推廣，并取得了可喜成效?？梢哉f(shuō)，EAP是企業(yè)給員工調(diào)配的一味“中西醫(yī)結(jié)合心靈藥丸”，需要“中西合璧”“內(nèi)外并舉”“標(biāo)本兼治”，才能強(qiáng)心健體。“中西合璧”是指企業(yè)要做好EAP的本土化：針對(duì)不同群體，既要用好傳統(tǒng)思想政治工作一些管用的實(shí)招，又要借助EAP的科學(xué)理念和先進(jìn)手段，靈活有效地解決問(wèn)題?！皟?nèi)外并舉”是指既要打造內(nèi)部力量，繼續(xù)做好企業(yè)思想政治工作者的轉(zhuǎn)型培訓(xùn)；又要借助外部力量，依靠一支政治過(guò)硬、技術(shù)先進(jìn)、功底深厚的外部專業(yè)團(tuán)隊(duì)，雙管齊下解決問(wèn)題?！皹?biāo)本兼治”則是指EAP工作要“治標(biāo)”，建立心理危機(jī)干預(yù)應(yīng)對(duì)機(jī)制，將心理問(wèn)題關(guān)口前移，及時(shí)研判、準(zhǔn)確分析、盡快解決、定期總結(jié)，在綜合治理上下功夫；但更要“治本”，通過(guò)一對(duì)一咨詢和團(tuán)體輔導(dǎo)相結(jié)合，幫助員工學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)、自我疏導(dǎo)，樹(shù)立員工“自助”意識(shí)，把心理危機(jī)消除在萌芽狀態(tài)。

2.4 用文藝創(chuàng)作展現(xiàn)文化之“美”

文藝是時(shí)代前進(jìn)的號(hào)角。黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)：“滿足人民過(guò)上美好生活的新期待，必須提供豐富的精神食糧?！绷?xí)近平總書(shū)記指出：“實(shí)現(xiàn)這個(gè)偉大事業(yè)，文藝的作用不可替代?！睆摹斑h(yuǎn)人不服，則修文德以來(lái)之”到“龍文百斛鼎，筆力可獨(dú)扛”，優(yōu)秀文藝作品在中華文化發(fā)展歷程中的影響力都是獨(dú)一無(wú)二的。新中國(guó)成立后特別是改革開(kāi)放40年來(lái)，中央企業(yè)廣大干部員工立足崗位、拼搏進(jìn)取、建功立業(yè)，涌現(xiàn)出許多可歌可泣的先進(jìn)人物和典型事跡，也以此創(chuàng)作出如《高高的煉塔》《土豆花開(kāi)》等膾炙人口的優(yōu)秀文藝作品。中央企業(yè)音樂(lè)專業(yè)委員會(huì)既是中央企業(yè)精神文明建設(shè)“五個(gè)一工程”的專業(yè)評(píng)審機(jī)構(gòu)，又是中央企業(yè)培養(yǎng)音樂(lè)人才、打造音樂(lè)精品的最高平臺(tái)。我們要充分利用好這個(gè)平臺(tái)，就要堅(jiān)持“有為有位”的原則?！坝袨椤保褪怯兴鳛?。要本著“強(qiáng)基礎(chǔ)、出精品”的原則，持續(xù)做好日常基礎(chǔ)工作，努力挖掘更多的“草根文藝家”，鼓勵(lì)基層文藝工作者多出精品，提升中國(guó)石化乃至整個(gè)中央企業(yè)的音樂(lè)藝術(shù)水平?！坝形弧?，就是要明確自身定位。中央企業(yè)音樂(lè)專業(yè)委員會(huì)是負(fù)責(zé)評(píng)審?fù)扑]精神文明建設(shè)“五個(gè)一工程”音樂(lè)作品的特殊機(jī)構(gòu)，在重大評(píng)審?fù)扑]工作中要有專業(yè)團(tuán)隊(duì)支撐，不能缺位；音樂(lè)專委會(huì)與文聯(lián)管理的音樂(lè)協(xié)會(huì)和文藝協(xié)會(huì)有明顯區(qū)別，不能越位管理，要形成互補(bǔ)優(yōu)勢(shì)，共同推進(jìn)整個(gè)企業(yè)音樂(lè)創(chuàng)作水平提升。

3 加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)工作的思考

3.1 要標(biāo)新不要立異

我們已經(jīng)進(jìn)入了新時(shí)代，工作也需要不斷創(chuàng)新，來(lái)適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和員工需求。精神文明建設(shè)作為中國(guó)特色社會(huì)主義文化的重要組成部分，要綜合考慮企業(yè)需要、員工需求和社會(huì)關(guān)注，在工作理念和工作方法上都需要注入新的活力。但是“標(biāo)新”不等于“立異”，始終堅(jiān)持黨對(duì)精神文明建設(shè)工作的指導(dǎo)，是我們要牢牢把握的方向?？梢越柚鞣N公共平臺(tái)但不能泛娛樂(lè)化，使用先進(jìn)傳播手段但不能低俗化，用足文化創(chuàng)作載體但不能功利化，以此營(yíng)造風(fēng)清氣正、積極向上的良好氛圍。

3.2 要融入不要割裂

企業(yè)開(kāi)展精神文明建設(shè)，一定要抓好融入，虛功實(shí)做。要堅(jiān)決杜絕“兩層皮”，把精神文明建設(shè)融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)方面，比如“崗位學(xué)雷鋒”等具體載體，不能為開(kāi)展工作而開(kāi)展。要有針對(duì)性地抓融合，利用各種載體融合式開(kāi)展精神文明建設(shè)，比如把道德教育放到黨員教育中，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀落實(shí)到企業(yè)文化層面進(jìn)行考核，把志愿服務(wù)活動(dòng)與履行社會(huì)責(zé)任同步開(kāi)展等等，真正落細(xì)落小落實(shí)，形成完整的大建設(shè)體系。

3.3 要合奏不要獨(dú)奏

精神文明建設(shè)在業(yè)務(wù)上涵蓋了社會(huì)主義核心價(jià)值觀培育踐行、誠(chéng)信建設(shè)、思想道德教育、文明創(chuàng)建活動(dòng)、文化作品傳播等多個(gè)方面，其具體內(nèi)容涉及中國(guó)石化黨群、人事、法律、紀(jì)檢、宣傳和有關(guān)事業(yè)部等多個(gè)部門，絕不是某一個(gè)部門能夠獨(dú)立完成的事情。集團(tuán)層面要集合各個(gè)業(yè)務(wù)部門的力量，分層次、分階段、有重點(diǎn)地聯(lián)合開(kāi)展一些工作，既有的放矢又聯(lián)合發(fā)力，把精神文明建設(shè)做出亮點(diǎn)、做出實(shí)效。