陳學(xué)軍
(滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院,安徽 滁州 239000)
工學(xué)結(jié)合的教學(xué)模式在職業(yè)教育教學(xué)改革中,已被廣泛認(rèn)可和運用,是一種較為成熟、有效的教學(xué)模式,為推動職業(yè)教育的發(fā)展、培養(yǎng)優(yōu)秀技能型人才提供了一條可行的路徑。許多院校將這種模式引入到師資培養(yǎng)培訓(xùn)之中,成為教師能力提升又一手段。經(jīng)過一段時間的實踐,這些院校認(rèn)識到只有融入職業(yè)教育區(qū)域合作,工學(xué)結(jié)合“師培”模式才能得以真正構(gòu)建,區(qū)域合作為工學(xué)結(jié)合“師培”模式提供了實現(xiàn)的可能,通過區(qū)域合作,可以獲得資源共享,實現(xiàn)“共贏”。
信息化的時代,合作是每個行業(yè)都難以回避的問題。職業(yè)院校肩負(fù)著培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、服務(wù)社會和傳承與創(chuàng)新文化的四大職能,不可能成為閉門造車、孤芳自賞的象牙塔,開放、合作是職業(yè)教育發(fā)展中面臨的課題,職業(yè)院校勇于創(chuàng)新辦學(xué)理念,緊跟產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢,融入生產(chǎn)實際當(dāng)中,是實現(xiàn)更好發(fā)展的必由之路。
教師職業(yè)發(fā)展不能與學(xué)校學(xué)科與專業(yè)建設(shè)方向相違背,而職業(yè)院校的專業(yè)設(shè)置、建設(shè),不能僅僅只看本校師資及其他條件如何,而是要緊隨經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展,密切與產(chǎn)業(yè)變化的聯(lián)系,緊緊盯住人力資源市場配置的動態(tài),了解同類院校的辦學(xué)實力,只有這樣,職業(yè)院校的專業(yè)才會具有生命力,而學(xué)校所要關(guān)注的外部制約因素,也是教師在專業(yè)發(fā)展規(guī)劃中必須考量的。離開經(jīng)濟(jì)社會和產(chǎn)業(yè)的涵養(yǎng),任何一所職業(yè)院校將難以生存,同樣,不與社會、學(xué)校同向而行,任何一位教師個人的發(fā)展也必然會受到極大的限制。
所謂職業(yè)教育區(qū)域合作,是指政府、企業(yè)(行業(yè))、職業(yè)院校以及其他關(guān)聯(lián)單位之間建立起相對固定的聯(lián)系,彼此默契協(xié)作,其實質(zhì)是人與人之間的聯(lián)系與合作。政府是職業(yè)教育區(qū)域合作的領(lǐng)導(dǎo),掌控著合作的政策與方向,是區(qū)域合作的“總導(dǎo)演”。企業(yè)(行業(yè))態(tài)度積極、行動有力為職業(yè)教育區(qū)域合作的可能實現(xiàn)提供了環(huán)境條件。“在當(dāng)代,具有進(jìn)際收益遞增特性的人力資產(chǎn)越來越成為經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長的主要源泉,由人力資源凝聚的核心競爭力成為企業(yè)贏得競爭的關(guān)鍵要素?!盵1]在區(qū)域合作中,職業(yè)院校不僅直接為企業(yè)提供了最經(jīng)濟(jì)、最有價值的人力支撐,而且還為企業(yè)(行業(yè))發(fā)展輸送了新理念、新技能,為企業(yè)(行業(yè))的文化建設(shè)注入了新因素,增添了后勁。區(qū)域合作讓經(jīng)營者獲得了實在的紅利,當(dāng)職業(yè)院校的教師也參與到區(qū)域合作之中以后,使這種紅利變得更大了。職業(yè)院校的專業(yè)教師都是有著豐富知識、一定技能的專業(yè)技術(shù)人才,在教學(xué)過程中積累的理論體系更有系統(tǒng)性,長年腦力勞動當(dāng)中逐漸形成的更加全面的發(fā)散性思維和處理問題多元并用的手段,使他們在解決生產(chǎn)技術(shù)難題時獨具慧眼、得心應(yīng)手,當(dāng)他們通過合作能夠有機(jī)會深度參與企業(yè)(行業(yè))的科研創(chuàng)新、技術(shù)改革和生產(chǎn)服務(wù)工作之中,解決了企業(yè)(行業(yè))的燃眉之急,增強企業(yè)(行業(yè))支持區(qū)域合作的動力,讓區(qū)域合作結(jié)出實實在在的果實。
職業(yè)教育區(qū)域合作是政府、企業(yè)(行業(yè))、職業(yè)院校共同搭建的舞臺,其縱橫交錯、容量巨大,能夠利用這個舞臺唱戲的人雖然很多,但唱得最好的卻是職業(yè)院校的專業(yè)教師,自從登上區(qū)域合作的舞臺,教師就不再是封閉于校園里的個體,不是僅有教室、講臺、學(xué)生狹窄的空間,而是能夠擁有登高博見的視野,具有高瞻遠(yuǎn)矚和縱觀全局的眼光。職業(yè)教育區(qū)域合作為教師職業(yè)發(fā)展提供了多方的幫助:
1、使教師有了緊跟社會生產(chǎn)、生活需求最前沿的可能。社會需要什么?在深入企業(yè)(行業(yè))之后,增加了一線工作、生活的閱歷,使教師不再只是通過網(wǎng)上認(rèn)識社會,而能夠把社會最迫切的需求了然于胸。
2、讓教師能夠把握技術(shù)創(chuàng)新的最新動態(tài)。新發(fā)明、新創(chuàng)造往往出自于生產(chǎn)第一線,教師在合作中參與企業(yè)(行業(yè))的生產(chǎn)革新、產(chǎn)品研發(fā),不僅使自己的知識派上用場,而且還使理論知識在實踐中得到了檢驗,完善了知識結(jié)構(gòu)。
3、砥礪了教師的社會實踐能力。深入到企業(yè)(行業(yè))中去,拉近了教師與社會的距離。社會是多元的,只有潛心深閱才會促進(jìn)自我的成長,在合作中遇到各種不可回避的問題與困難,都是砥礪教師的好教材,當(dāng)一一都被教師解決了以后,職業(yè)院校的教師就會變得更加全面、成熟。
模式一詞較早出現(xiàn)于古代《魏書·源子恭傳》中:“故尚書令、任城王臣澄按故司空臣沖所造明堂樣,并連表詔答、兩京模式,奏求營起?!盵2]模式也是結(jié)構(gòu)主義用語,法國萊維·施特勞斯把研究方法分為還原主義和結(jié)構(gòu)主義,結(jié)構(gòu)主義是說明復(fù)雜問題的有效方法。區(qū)域合作中工學(xué)結(jié)合“師培”模式是一項十分復(fù)雜的工程,也是有別于其他培養(yǎng)培訓(xùn)模式的新樣式,它是以合作為基礎(chǔ)、工學(xué)結(jié)合為路徑、把提升教師實踐能力作為主要內(nèi)容的一種新模式,建構(gòu)這種模式應(yīng)把握好:
要把工學(xué)結(jié)合“師培”模式的構(gòu)建放在經(jīng)濟(jì)社會和職業(yè)教育改革的大局中去設(shè)計,以企業(yè)(行業(yè))人力需求、技術(shù)進(jìn)步為導(dǎo)向,用學(xué)校專業(yè)建設(shè)、教學(xué)需要為動力,將教師職業(yè)發(fā)展作為核心,通過梳理教師職業(yè)發(fā)展存在的障礙癥結(jié),將符合工學(xué)結(jié)合模式解決的問題進(jìn)行整理、歸類、分析,建賬立號,確定培養(yǎng)培訓(xùn)方向。
工學(xué)結(jié)合“師培”模式的構(gòu)建要與職業(yè)院校的科研、教研立項和人才項目遴選相銜接,用項目引領(lǐng)、推動師資培養(yǎng)培訓(xùn)工作的落實,政府及其主管部門盡可能地匯集具有代表性的問題,開展立項評審,有計劃、有針對地引導(dǎo)教師通過工學(xué)結(jié)合模式去進(jìn)行實踐鍛煉、解決實際問題。
處于急劇轉(zhuǎn)型期的社會日新月異,技術(shù)保質(zhì)期越來越短,發(fā)現(xiàn)、解決問題的時效性非常重要,職業(yè)院校教師能力提升也是如此。為適應(yīng)社會人才培養(yǎng)的要求,職業(yè)院校教學(xué)改革也在與日俱增,“‘導(dǎo)師制’、‘現(xiàn)代學(xué)徒制’、‘項目教學(xué)’都是現(xiàn)代職業(yè)教育人才培養(yǎng)中值得重視的教學(xué)方式”,[3]它們與微課、慕課、翻轉(zhuǎn)課堂等教學(xué)方法與手段相疊加融合,使得職業(yè)院校教學(xué)改革始終處在深入持久的推進(jìn)之中,這就要求教師必須具有更強的職業(yè)能力,教師的培養(yǎng)培訓(xùn)工作也要與之相適應(yīng),能夠做到即到即訓(xùn)。
要應(yīng)用信息化手段,發(fā)揮大數(shù)據(jù)的功能,實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)聯(lián)網(wǎng),使一個院校、教師、每個問題的解決所產(chǎn)生的成果,進(jìn)入?yún)^(qū)域共享平臺,第一時間里能夠惠及到合作團(tuán)體中的每一成員。
在職業(yè)教育大發(fā)展前提下,聯(lián)合區(qū)域內(nèi)方方面面開展工學(xué)結(jié)合的教師培養(yǎng)培訓(xùn),頭緒眾多、范圍廣泛,如果沒有一套行之有效的保障措施,這種模式的構(gòu)建是不可能的。政府在合作中起到兜底作用,但政府不可能把一切事情都大包大攬;企業(yè)(行業(yè))是區(qū)域合作的支撐,沒有企業(yè)(行業(yè))的熱心參與,工學(xué)結(jié)合的教師培養(yǎng)培訓(xùn)無法展開;職業(yè)院校是企業(yè)(行業(yè))與教師之間聯(lián)結(jié)的紐帶與橋梁,在合作中起到中樞作用。只有這幾個方面能夠通力合作、形成默契,工學(xué)結(jié)合的“師培”模式才能得以構(gòu)建。
政府在區(qū)域合作中應(yīng)提供良好的政策服務(wù),但因為政府屬于宏觀管理,受到轄區(qū)范圍的限制,也難解決區(qū)域合作中出現(xiàn)的所有問題。企業(yè)(行業(yè))主要把精力用于生產(chǎn)經(jīng)營、謀求利潤上,對區(qū)域合作往往心有余而力不足。因此,職業(yè)院校要依據(jù)自身四大職能的要求,自覺成為職業(yè)教育區(qū)域合作中最有力的推手,通過綜合信息、協(xié)調(diào)溝通、指導(dǎo)對接等方式方法,一方面要保證教師能夠滿足教學(xué)需要,做到即到即訓(xùn);另一方面要把生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的難題,及時反饋到教師手中,組織教師研究、攻關(guān),使工學(xué)結(jié)合“師培”模式更加機(jī)動、協(xié)調(diào)。
工學(xué)結(jié)合的師資培養(yǎng)培訓(xùn)既要有時效性,也要具有實效性,沒有時效性就難以具有實效性。時效性、實效性是由于教育教學(xué)需求的緊迫性所決定的,是否達(dá)到高效、有效,也是經(jīng)由院校教育教學(xué)實踐來檢驗的。職業(yè)院校為培養(yǎng)社會需求的技能型人才,專業(yè)課教改幾乎年年都搞,教師不能及時充電就難以勝任課程教學(xué),從另一方面看,教學(xué)質(zhì)量是衡量教師工作的標(biāo)準(zhǔn)之一,也是檢驗工學(xué)結(jié)合“師培”模式時效性、實效性的重要指標(biāo),經(jīng)過工學(xué)結(jié)合的培養(yǎng)培訓(xùn)以后,教學(xué)質(zhì)量好的,說明培養(yǎng)培訓(xùn)是適時、有效的,反之亦然。
構(gòu)建工學(xué)結(jié)合的師培模式,是為了適應(yīng)和滿足經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)步對職業(yè)教育的需要,更是為了促進(jìn)教師職業(yè)能力提升,以實現(xiàn)社會、企業(yè)(行業(yè))、院校、教師和學(xué)生等共同協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。只有具備可持續(xù)性,才會有長效性,保持各方積極性和保障各方權(quán)益是能否持續(xù)辦好工學(xué)結(jié)合師培的關(guān)鍵,因為沒有完全達(dá)到剛性約束,可能會導(dǎo)致一些成員在過多考慮自身利益時,削弱了整體合作力。職業(yè)院校應(yīng)主動擔(dān)任起協(xié)調(diào)各方的重任,經(jīng)常以座談會、研討會等形式交流信息、溝通意愿,這樣,就可以形成一種約定的自覺,達(dá)到長久合作的目的。
“合作式”是職業(yè)教育教學(xué)改革的必由之路,除了在學(xué)生實踐能力培養(yǎng)方面發(fā)揮巨大作用之外,還要在探索職業(yè)院校教師“工學(xué)結(jié)合”師資培養(yǎng)培訓(xùn)模式構(gòu)建上有所作為。職業(yè)院校“合作式“和“地方性、技能型”構(gòu)成了現(xiàn)代職業(yè)教育的特點,通過校校合作、校企合作、校政(行)合作,邊工邊學(xué),相互結(jié)合、促進(jìn),不斷提升教師的實踐能力,促進(jìn)教師職業(yè)發(fā)展,為區(qū)域職教改革貢獻(xiàn)出力量。
[參考文獻(xiàn)]
[1]蔣凱.天津電力公司人力資源管理研究[D].天津:天津大學(xué),2007.
[2]魏收.魏書 [M].北京:中華書局,1999:633.
[3]陳學(xué)軍.職業(yè)院校項目教學(xué)融入導(dǎo)師制和現(xiàn)代學(xué)徒制的實踐思考[J].阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2015(1):29.