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“以人為本”在高校學(xué)生資助工作中的應(yīng)用與實踐
——以某高職學(xué)院為例

2018-03-28 14:43:16
關(guān)鍵詞:獎助學(xué)金助學(xué)金貧困生

(武漢船舶職業(yè)技術(shù)學(xué)院,武漢 430050)

高校學(xué)生資助工作是高等教育事業(yè)的重要組成部分,作為一項民生工程,在幫困助學(xué)方面發(fā)揮著重要的作用。隨著教育改革的推進,如何提升資助育人內(nèi)涵、促進受助學(xué)生的全面發(fā)展成為學(xué)生資助面臨的重大課題。

“以人為本”是一種充滿人文關(guān)懷的哲學(xué)觀,是科學(xué)發(fā)展觀的核心本質(zhì),是指導(dǎo)我國高校學(xué)生資助工作的新型價值理念。將“以人為本”的理念落實到高校學(xué)生資助工作之中,就是要堅持以貧困生為本,堅持以貧困生的合理需求為本,堅持以貧困生的發(fā)展為本。

1 提升服務(wù)受助學(xué)生的態(tài)度

高校學(xué)生資助工作很枯燥,需要恒心;很繁瑣,需要耐心;又特別重要,更需要細心。以人為本的高校學(xué)生資助工作注重運用多樣的服務(wù)形式,尊重學(xué)生,愛護學(xué)生,提倡用柔性的關(guān)懷促進貧困生健康發(fā)展,在服務(wù)貧困生的過程中,多問問他們的實際情況與需求,不能為了較快地完成任務(wù),采取容易操作的管理辦法,用生硬的條例、規(guī)章約束學(xué)生,要求貧困生無條件地服從。提升服務(wù)受助學(xué)生的態(tài)度,需要有一批業(yè)務(wù)能力強、有愛心和耐心的學(xué)生資助管理人員,為家庭經(jīng)濟困難學(xué)生提供全方位的、優(yōu)質(zhì)的資助服務(wù)。

2 提升資助工作的效率和效果

家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的全面發(fā)展有待于學(xué)生資助效率和效果的提升,需要有規(guī)范的資助工作體系,確保資助工作良性運轉(zhuǎn);需要嚴格資助程序,確保資助公平、公正、公開;需要規(guī)范資助資金管理,確保受助學(xué)生真正受益;規(guī)范信息管理,確保受助學(xué)生信息安全。

2.1 規(guī)范管理制度,確保資助體系良性運轉(zhuǎn)

根據(jù)國家獎助學(xué)金的評審規(guī)范,學(xué)院制定了《國家獎學(xué)金評選辦法》、《國家勵志獎學(xué)金評選辦法》、《國家助學(xué)金管理辦法》;根據(jù)貧困生資格及貧困程度認定規(guī)范,學(xué)院制定了《家庭經(jīng)濟困難學(xué)生認定工作實施辦法》和《家庭經(jīng)濟困難學(xué)生國家助學(xué)金評定細則》;為規(guī)范國家及學(xué)院獎助學(xué)金的發(fā)放工作,學(xué)院還專門制定了《學(xué)生獎助學(xué)金發(fā)放管理辦法》;為遵循國家貧困生工作中“權(quán)利”與“義務(wù)”對等的工作導(dǎo)向,體現(xiàn)資助工作的育人功能,學(xué)院還修訂了《校園義工制度實施辦法》、《勤工助學(xué)管理辦法》,配合《家庭經(jīng)濟困難學(xué)生國家助學(xué)金評定細則》的具體實施。

上述制度組成的貧困生制度體系,能有效保障學(xué)院貧困生資助工作的規(guī)范開展,為學(xué)院搭建了一個精細、有序的貧困生資助工作平臺。

2.2 細化資助程序,確保學(xué)生資助公平、公正、公開

在國家獎助學(xué)金評審過程中,通過細化制度、嚴格標(biāo)準(zhǔn)等手段,對評審的各個環(huán)節(jié)進行了標(biāo)準(zhǔn)化控制。例如:制定有統(tǒng)一的分級、分類《國家助學(xué)金評定量化評分匯總表》、《國家獎助學(xué)金評審工作記錄表》等,其它包括各類投訴處理記錄、參評學(xué)生資格復(fù)查記錄、初評公示記錄、班主任(輔導(dǎo)員)評議記錄、二級學(xué)院評議小組審核記錄等資料,均有嚴格的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。

國家獎助學(xué)金評審過程嚴格執(zhí)行學(xué)院《國家獎學(xué)金評選辦法》、《國家勵志獎學(xué)金評選辦法》、《國家助學(xué)金管理辦法》、《家庭經(jīng)濟困難學(xué)生國家助學(xué)金評定細則》等規(guī)定,嚴格按照個人申請、班級評議小組評審、二級學(xué)院初審公示、學(xué)院學(xué)生資助管理中心審查、學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核公示、學(xué)院審定上報的程序開展。評審工作已基本形成了較成熟、穩(wěn)定的工作體系,相關(guān)工作運行情況良好。

2.3 規(guī)范資金管理,確保受助學(xué)生真正受益

學(xué)院《學(xué)生獎助學(xué)金發(fā)放管理辦法》,規(guī)范了學(xué)院國家獎助學(xué)金發(fā)放工作。相關(guān)資金的發(fā)放有嚴格、規(guī)范的財務(wù)制度進行過程控制,所有資金通過銀行打卡的方式落實到每一個受助學(xué)生個人。配合嚴謹、有序的學(xué)生資金發(fā)放信息采集、審核流程及在線數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)支持,確保了學(xué)院國家獎助學(xué)金發(fā)放工作的嚴肅、準(zhǔn)確、及時,且符合規(guī)定。

學(xué)院堅持一次評審、兩次發(fā)放,每年秋季開展評審工作。在評審?fù)戤?、上級資金拔付到位后,原則上一周內(nèi)打帳完畢。春季學(xué)期國家助學(xué)金的發(fā)放按照當(dāng)學(xué)年秋季學(xué)期評定的國家助學(xué)金名單發(fā)放。

學(xué)院及時糾正、處理獎助學(xué)金發(fā)放過程中發(fā)現(xiàn)的問題。若因違紀(jì)、退學(xué)等原因取消受助資格的,停止發(fā)放其獎助學(xué)金。若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為而獲得獎助資格的,即時取消其受助資格、追回已發(fā)放的資金,同時對相關(guān)責(zé)任人進行追責(zé)。停發(fā)、追回的款項歸入結(jié)余資金,待次學(xué)年秋季學(xué)期下達評審計劃后,納入計劃統(tǒng)一評審、統(tǒng)一發(fā)放。

2.4 規(guī)范信息管理,確保受助學(xué)生信息安全

學(xué)院重視貧困生檔案及國家獎助學(xué)金發(fā)放過程資料的歸檔、整理工作,形成了覆蓋資助全過程的檔案留存工作體系。從貧困證明、貧困生檔案,到評審過程中的各類申請審批表、量化評分表、初審備案表、資金發(fā)放信息核對表、評審過程記錄等資料,均能按照國家、省廳有關(guān)規(guī)定嚴格執(zhí)行。

學(xué)院近年來大力推進新一輪數(shù)字化校園建設(shè),校園數(shù)字化相關(guān)硬件、軟件條件得到較大幅度改善。包括在線貧困生資助工作體系在內(nèi)的學(xué)生工作管理系統(tǒng)得到了加強,在有效的行政流程管理配合下,資助系統(tǒng)數(shù)據(jù)填報將更加準(zhǔn)確、完整、真實、有序,相關(guān)數(shù)據(jù)安全也進一步得到保障。

3 多方協(xié)力,共同促進困難學(xué)生的全面發(fā)展

貧困生普遍生活非常節(jié)儉,承受著家庭的艱辛和不幸,生活得比較壓抑;他們大部分來自偏遠山村,入學(xué)前接受教育環(huán)境偏差,從而導(dǎo)致他們知識面窄,有自卑心理;他們社會支持較少,同時社會交往、組織協(xié)調(diào)能力偏差,從而導(dǎo)致他們就業(yè)困難,就業(yè)壓力比較大?!耙匀藶楸尽钡睦砟钤诟咝W(xué)生資助工作的實踐中,還要研究、探索貧困生的心理狀態(tài),幫助他們克服心理障礙,進行自我心理調(diào)適,實現(xiàn)自我價值。

3.1 多渠道資金資助,確保受助學(xué)生安心就學(xué)

自2007年新資助體系出臺,國家每年用于助學(xué)的財政投入、助學(xué)貸款經(jīng)費達500億元,加上社會捐助和校內(nèi)獎助學(xué)金,為家庭經(jīng)濟困難學(xué)生提供了強有力的財力保障。以該高職學(xué)院為例,包括新生入學(xué)環(huán)節(jié)的綠色通道,在校期間的國家助學(xué)貸款,國家獎助學(xué)金、學(xué)校、社會獎助學(xué)金以及勤工助學(xué)、校園義工等“多元混合”的資金資助體系保障貧困生安心就學(xué)。

3.2 提供精神支持,確保受助學(xué)生自強自立

對貧困生的人文關(guān)懷要做到既在物質(zhì)上幫助學(xué)生,又在精神上培育學(xué)生,滿足學(xué)生自尊、自立、自強的精神需要,實現(xiàn)資助與育人雙重功能。該高職學(xué)院寒、暑假期間開展的“感恩之行”社會實踐活動、畢業(yè)生離校期間開展的“誠信教育月”主題教育活動、年度“自強之星”評選、“五.四”自強大學(xué)生表彰、針對校園義工的年度“社會工作獎”評選、各類主題青年志愿者服務(wù)活動等。各類活動主題清晰、層次分明,有效貫徹了資助育人這一根本任務(wù)。另外,資助工作的開展過程中,學(xué)院格外重視相關(guān)的主題班會開展,鼓勵輔導(dǎo)員、班主任老師利用國家獎助學(xué)金評定期間的各個關(guān)鍵時機,以主題班會的形式,積極開展誠信、感恩、自強教育,充分發(fā)揮資助工作的育人功能。

3.3 坐實心理援助,確保受助學(xué)生走出自我

專業(yè)的課程學(xué)習(xí),全面提升貧困生自我心理調(diào)適與創(chuàng)新就業(yè)的能力。該學(xué)院開設(shè)有《心理健康與素質(zhì)拓展》課程,由心理教研室、素質(zhì)教研室、以及體育學(xué)院承擔(dān),包括團體心理輔導(dǎo)、地面拓展、戶外拓展三個環(huán)節(jié),讓貧困生在團體內(nèi)的人際互動中觀察、學(xué)習(xí)、認識自我、探索自我,改善與他人的關(guān)系,促進自我適應(yīng)與發(fā)展。還有《大學(xué)生創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)》及《職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)》課程,它們系統(tǒng)地提升了貧困生創(chuàng)新與就業(yè)的能力。

另外,貧困生作為一個特殊群體,他們有著一些共性特征,建立朋輩幫帶機制,有利于學(xué)生交流成長。例如,每年心理健康節(jié)上的心理情景劇的表演以及社團愛心結(jié)對活動等,充分發(fā)揮優(yōu)秀學(xué)生典型的示范作用,幫助貧困生共成長同進步。另外,簡歷設(shè)計大賽、模擬面試等,提升貧困生就業(yè)能力,豐富貧困生就業(yè)經(jīng)驗。

參考文獻:

[1] 陳 靜,鄭君翊,唐聞捷.“需要層次論”在高校資助育人中的應(yīng)用與實踐——以溫州醫(yī)科大學(xué)為例[J].溫州醫(yī)科大學(xué)學(xué)報,2015,45(10):779-781.

[2] 祁 瀟,楊 琴.以人為本構(gòu)建完善的學(xué)生資助體系——以北京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例.內(nèi)蒙古教育,2016,(5),86-87.

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