楊文博

摘要：運用有效教育載體開展企業(yè)思想政治教育是成功企業(yè)的必經(jīng)之路，應(yīng)善于豐富、尋找有利于和發(fā)揮好企業(yè)思想政治工作的有效載體，提高企業(yè)思想政治教育的效果，將對促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健和諧發(fā)展、全面建成小康社會、構(gòu)筑起實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的思想政治保障發(fā)揮巨大的作用。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；思想政治；教育載體；以人為本

一、煤炭企業(yè)思想政治工作教育載體的類型

目前，適應(yīng)煤炭企業(yè)思想政治教育載體的類型有傳統(tǒng)類教育載體和現(xiàn)代類教育載體這兩種類型。傳統(tǒng)類教育主要包括：（1）集中教育。主要以會議等集中形式向受教育者進(jìn)行的灌輸、傳導(dǎo)教育內(nèi)容。（2）對話教育。即談話談心，是教育主體與一個或幾個受教育者進(jìn)行面對面交談。（3）活動中教育。就是將思想政治教育各種反映出的信息寓于各種活動之中。現(xiàn)代類教育主要包括： （1）綜合多樣化教育。如專題教育、系列教育、形勢任務(wù)教育、心理教育、家庭教育等。（2）拓展教育。如實地考察教育、社會實踐活動教育等。（3）網(wǎng)絡(luò)教育?，F(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)教育是新時代科技發(fā)展賦予新的教育方式，利用現(xiàn)代一切信息媒介直觀、微觀式的教育和培訓(xùn)等形式的教育，如辦公用微信群等。需要說明的是，傳統(tǒng)類教育和現(xiàn)代類教育并不是絕對劃分開的，他們的關(guān)系是相互依存、相互影響、相輔相成的辯證關(guān)系，兩者都具有雙重性和互補(bǔ)性。要克服“傳統(tǒng)教育載體是過時的、無用的、應(yīng)該摒棄”等觀點。如集體學(xué)習(xí)、研討、談感受等教育方式一直發(fā)揮著教育作用。

二、教育載體在思想政治工作過程中的運用

思想政治教育載體要與思想政治工作的教育過程緊密結(jié)合，這將對思想政治教育信息的傳遞起著重要作用。近年來，由于社會經(jīng)濟(jì)利益、社會生活方式和組織形式等日趨多樣化，人們的世界觀、價值觀也比以往更加活躍、復(fù)雜，特別對煤炭企業(yè)員工來講，針對改革和發(fā)展的不斷深入，體制改革對工作崗位變化帶來的影響、管理和技術(shù)升級給工作帶來的壓力、能力上的高要求帶來思想上的波動等，都是擺在教育面前的重要課題。

（一）將思想政治教育過程與日常教育中的教育內(nèi)容、教育形式、教育目的相結(jié)合。

如對員工的系列教育、社會主義核心價值體系教育等都是具體的教育過程，如對干部員工進(jìn)行主題和專題、政治理論、理想信念、正反兩方面等項教育都可通過授課、報告會、參觀、社會實現(xiàn)活動等不同形式進(jìn)行，這些形式就是運用了思想政治工作教育載體。以系統(tǒng)內(nèi)開展的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“形勢、目標(biāo)、任務(wù)”主題教育、“四合格四詮釋” 崗位實踐活動、“重塑中國煤炭良好形象大討論”活動等為例，這些都是以不同的教育載體開展思想政治教育的形式和方式。為此，沒有載體在教育過程中的表現(xiàn)形式，思想政治教育過程就無從顯現(xiàn)。

（二）將思想政治教育載體與思想政治教育過程中表現(xiàn)形式相結(jié)合。

如開展員工的形勢、任務(wù)教育，教育的目的是增強(qiáng)員工對新形勢、新任務(wù)的認(rèn)知能力；教育的方法是對形勢的認(rèn)識、分析、判斷，對任務(wù)艱巨性的理解、復(fù)雜性的認(rèn)識程度和自己應(yīng)肩負(fù)的責(zé)任，將表現(xiàn)形式與形勢、任務(wù)教育的具體形式相結(jié)合就是教育載體。所以把思想政治教育載體與表現(xiàn)形式選擇恰當(dāng)、運用合理，讓思想政治教育產(chǎn)生更好效果。為此對思想政治教育載體進(jìn)行正確選擇以及調(diào)整、創(chuàng)新，讓思想政治教育過程的各要素協(xié)調(diào)互動，形式多彩多樣，才能對思想政治教育產(chǎn)生更好的作用。

三、結(jié)合煤炭企業(yè)實際，豐富教育載體，促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展

科學(xué)地認(rèn)識和恰當(dāng)?shù)剡\用教育載體，發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向、育人、激勵作用是思想政治工作的根本目標(biāo)。近年來，煤炭企業(yè)緊緊圍繞全面穩(wěn)健發(fā)展的目標(biāo)，堅持以人為本，堅持理論教育，堅持鑄魂育人，堅持融入中心，堅持突出特色，充分運用適應(yīng)煤炭企業(yè)特點的教育載體，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，推動了企業(yè)科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展。但是面對國際國內(nèi)復(fù)雜多變的環(huán)境，面對改革發(fā)展穩(wěn)定的繁重任務(wù)，特別是受國際煤炭市場的波動影響，煤炭企業(yè)隨著改革力度加大，經(jīng)濟(jì)體制和經(jīng)營方式也發(fā)生變化，給思想政治工作提出了新的要求。為了不斷提高思想政治工作的科學(xué)化水平，創(chuàng)新思想政治工作方式方法，就必須適應(yīng)形勢，利用豐富的、適合企業(yè)特點的思想政治工作教育載體，推動思想政治工作的開展。

（一）堅持以人為本

企業(yè)員工是思想政治工作的對象，這就需要思想工作者去分析和掌握員工的思想情況，還要針對部分員工年齡、學(xué)識閱歷、人生觀和世界觀改造的差異，做針對性的、因人而異的、多樣性的思想政治工作；要及時了解和分析員工中不同思想狀況，多深入基層，多與員工接觸，多為員工解決思想問題和實際困難，這就是針對不同情況，采用不同載體和形式進(jìn)行教育。思想教育工作不僅要善于講理，也要動真情，要堅持貼近實際、貼近生活，把思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營狀況、崗位工作、員工思想等結(jié)合起來，關(guān)心了解和理解員工，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾生活，為員工做好事、辦實事，解決員工思想、工作和生活實際問題，堅持因地制宜，堅持“一把鑰匙開一把鎖”，通過開展扎實有效的思想政治工作，形成積極向上的企業(yè)氛圍和社會新風(fēng)尚，這是新時代增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作針對性和實效性的重要辦法。

（二）從內(nèi)容和方法上豐富教育載體，不斷增強(qiáng)思想政治工作的感染力、影響力

作為煤炭企業(yè)，應(yīng)運用適合企業(yè)特點的教育載體，用新時代中國特色社會主義思想武裝干部員工頭腦，用社會主義核心價值體系構(gòu)筑共同思想基礎(chǔ)。如針對企業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整、專業(yè)化重組等帶來的利益格局變化，開展好形勢、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任教育和經(jīng)濟(jì)、政治、社會“三大責(zé)任”教育，做細(xì)致的思想疏導(dǎo)工作，以化解員工疑慮，增強(qiáng)思想政治工作的親和力、感召力和影響力，增強(qiáng)員工政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做到穩(wěn)定人心。開展特色“安全文化、廉潔文化、班組文化”教育，培育愛崗敬業(yè)意識，凝聚員工隊伍，做到員工對企業(yè)有認(rèn)同感、歸屬感。開展先進(jìn)典型引路教育，用先進(jìn)典型事跡教育引導(dǎo)員工，鼓舞和激勵員工。

實踐證明，運用有效教育載體開展企業(yè)思想政治教育是成功企業(yè)的必經(jīng)之路。因此，應(yīng)善于豐富、尋找有利于和發(fā)揮好企業(yè)思想政治工作的有效載體，提高企業(yè)思想政治教育的效果，將對促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健和諧發(fā)展、全面建成小康社會、構(gòu)筑起實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的思想政治保障發(fā)揮巨大的作用。