摘 要:社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,會(huì)計(jì)制度也不斷優(yōu)化,在新會(huì)計(jì)制度下,經(jīng)濟(jì)工作的考核也有了新的標(biāo)準(zhǔn)。新會(huì)計(jì)制度能夠?qū)⒇?cái)務(wù)情況、資產(chǎn)信息等準(zhǔn)確地反應(yīng)出來(lái),使經(jīng)營(yíng)決策有更加科學(xué)的依據(jù)。此外,新會(huì)計(jì)制度下,財(cái)務(wù)管理方法能夠更加完善,會(huì)計(jì)核算更加嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,為財(cái)務(wù)制度完善框架,使財(cái)務(wù)工作更加順利、有序的推進(jìn)。
關(guān)鍵詞:新會(huì)計(jì)制度;財(cái)務(wù)核算;管理模式
傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理相對(duì)簡(jiǎn)單,缺少完善的財(cái)務(wù)管理制度以及核算,新會(huì)計(jì)制度的出現(xiàn)以及應(yīng)用能夠發(fā)揮現(xiàn)代化的管理優(yōu)勢(shì),將新會(huì)計(jì)制度的作用展現(xiàn)出來(lái),防止出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。新會(huì)計(jì)制度下,財(cái)務(wù)核算管理需要滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際需要,提高財(cái)務(wù)管理的效果和水平,推動(dòng)財(cái)務(wù)核算科學(xué)、規(guī)范進(jìn)步,強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)的能力。
一、財(cái)務(wù)核算管理的作用
首先,能夠?yàn)樨?cái)政預(yù)算提供依據(jù)。財(cái)務(wù)核算管理需要依據(jù)新會(huì)計(jì)制度進(jìn)行,結(jié)合實(shí)際情況調(diào)整資金的運(yùn)行情況,科學(xué)的核算采購(gòu)物資的資金投入、勞動(dòng)報(bào)酬以及支出費(fèi)用等。進(jìn)行財(cái)務(wù)核算管理,讓財(cái)務(wù)預(yù)算在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以及費(fèi)用補(bǔ)償中提供科學(xué)依據(jù)。
其次,進(jìn)行財(cái)務(wù)核算管理與市場(chǎng)環(huán)境需要是相適應(yīng)的。我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)逐步實(shí)現(xiàn)世界化發(fā)展,若還是使用傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)核算管理方法,與新會(huì)計(jì)制度是不相適應(yīng)的,還會(huì)影響行業(yè)發(fā)展。因此財(cái)務(wù)核算管理必須要滿足時(shí)代發(fā)展需要,并不斷的調(diào)整優(yōu)化,形成新的財(cái)務(wù)核算管理方法。如今市場(chǎng)環(huán)境不斷變化,很多不確定因素充斥著社會(huì),因此要優(yōu)化財(cái)務(wù)核算管理模式,并積極創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)理想的管理效果。
最后,能夠順利實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)。新會(huì)計(jì)制度下進(jìn)行財(cái)務(wù)核算管理,能夠順利實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)。依靠財(cái)務(wù)核算管理也能夠?qū)崿F(xiàn)資源的優(yōu)化配置。并強(qiáng)化管理部門(mén)的危機(jī)意識(shí),保證工作效率以及產(chǎn)品質(zhì)量等都全面提升。財(cái)務(wù)核算管理主要是為了實(shí)現(xiàn)好的經(jīng)濟(jì)效益,在財(cái)務(wù)核算制度下,可以提高工作人員的財(cái)務(wù)管理意識(shí),強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理水平,創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)以及社會(huì)效益,同時(shí)在多元化的市場(chǎng)環(huán)境中獲得好的發(fā)展前景。
二、新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)核算管理模式
1.完善財(cái)務(wù)核算管理制度,提高管理質(zhì)量
實(shí)際工作中,會(huì)計(jì)人員需要依據(jù)新會(huì)計(jì)制度的實(shí)際需要對(duì)財(cái)務(wù)核算管理制度進(jìn)行優(yōu)化完善,對(duì)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)核算管理思想、方法以及目標(biāo)等進(jìn)行調(diào)整。首先,需要對(duì)財(cái)務(wù)核算管理的理念進(jìn)行重新的理解,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員需要去除掉傳統(tǒng)會(huì)計(jì)制度中實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)核算管理最大化的相關(guān)理念,在新財(cái)務(wù)核算管理制度中,會(huì)計(jì)人員需要科學(xué)的對(duì)核算價(jià)值進(jìn)行劃分,明確工作人員的福利以及薪資待遇。其次,科學(xué)規(guī)定財(cái)務(wù)核算管理的目標(biāo),在對(duì)財(cái)務(wù)核算管理目標(biāo)制定時(shí),需要會(huì)計(jì)人員結(jié)合新會(huì)計(jì)制度的實(shí)際需要,對(duì)科研成本進(jìn)行資本化,對(duì)于一些隱形的費(fèi)用需要做到公開(kāi)、透明,使財(cái)務(wù)核算更加科學(xué)有效,保證財(cái)務(wù)核算實(shí)現(xiàn)理想的效果。最后,對(duì)于財(cái)務(wù)核算管理的方法也需要科學(xué)的規(guī)定,新會(huì)計(jì)制度要求會(huì)計(jì)工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí),能夠?qū)π碌呢?cái)務(wù)核算管理方法進(jìn)行明確,在財(cái)務(wù)核算管理工作中確定會(huì)計(jì)人員的學(xué)習(xí)方法,從而滿足新會(huì)計(jì)制度的實(shí)際需要,保證財(cái)務(wù)核算管理水平和質(zhì)量的提升。
2.對(duì)核算管理流程優(yōu)化,保證財(cái)務(wù)核算落實(shí)
新會(huì)計(jì)制度下,財(cái)務(wù)核算管理的流程也需要優(yōu)化,會(huì)計(jì)人員所處的行業(yè)和崗位不同,因此財(cái)務(wù)核算管理的流程也是有不同的。但不管是怎樣的流程,財(cái)務(wù)核算管理都是極為重要的內(nèi)容,在新會(huì)計(jì)制度下需要認(rèn)真遵循。所以在財(cái)務(wù)核算管理中必須要對(duì)流程進(jìn)行優(yōu)化,結(jié)合實(shí)際情況以及新會(huì)計(jì)制度需要明確規(guī)定財(cái)務(wù)核算管理流程,如果在財(cái)務(wù)核算管理流程中沒(méi)有按照要求進(jìn)行,需要對(duì)其進(jìn)行必要的懲罰,從而保證財(cái)務(wù)核算管理的質(zhì)量順利實(shí)現(xiàn)。當(dāng)前財(cái)務(wù)核算管理流程主要涉及原始憑證的審核、記賬憑證的填寫(xiě)與核查、對(duì)現(xiàn)金日記賬以及總賬等進(jìn)行登記,同時(shí)需要對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表以及憑證等進(jìn)行編輯裝訂。在新會(huì)計(jì)制度下需要對(duì)上述內(nèi)容進(jìn)行明確的規(guī)定。
3.轉(zhuǎn)變服務(wù)型財(cái)務(wù)核算管理,強(qiáng)化財(cái)務(wù)核算的監(jiān)督
一直以來(lái),財(cái)務(wù)核算管理的工作基本上都是服務(wù)型的,對(duì)資金進(jìn)行科學(xué)的核算。然而在新會(huì)計(jì)制度中,財(cái)務(wù)核算管理工作要逐步向監(jiān)督管理的方向發(fā)展。核算部門(mén)需要完善可行的制度,會(huì)計(jì)人員需要對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行技術(shù)的報(bào)送,保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的數(shù)據(jù)更加真實(shí)、完整,結(jié)合財(cái)務(wù)核算管理中遇到的問(wèn)題提出針對(duì)性的策略,強(qiáng)化工作人員的服務(wù)意識(shí),在服務(wù)工作中強(qiáng)化監(jiān)督,并積極宣傳,統(tǒng)一會(huì)計(jì)人員的思想認(rèn)識(shí),保證會(huì)計(jì)核算工作能夠得到更多人的配合和理解,保證財(cái)務(wù)核算管理工作的效果順利實(shí)現(xiàn),使財(cái)務(wù)核算管理工作能夠達(dá)到較高的質(zhì)量。財(cái)務(wù)核算管理工作在從服務(wù)型轉(zhuǎn)變?yōu)楸O(jiān)督型的過(guò)程中,需要會(huì)計(jì)人員科學(xué)的規(guī)劃,依據(jù)實(shí)際情況采取有效的措施保證財(cái)務(wù)核算管理工作實(shí)現(xiàn)監(jiān)督型的轉(zhuǎn)變,滿足當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境的需要,適應(yīng)社會(huì)發(fā)展。
4.健全內(nèi)部控制制度,有序開(kāi)展財(cái)務(wù)內(nèi)部管理
在新會(huì)計(jì)制度下,財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度不夠優(yōu)化會(huì)影響其作用的發(fā)揮,進(jìn)而對(duì)財(cái)務(wù)核算管理的效果產(chǎn)生影響。為了轉(zhuǎn)變這種情況,必須要完善財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度,使財(cái)務(wù)核算管理的水平得到提升,使財(cái)務(wù)管理工作能夠?qū)崿F(xiàn)持續(xù)化的發(fā)展進(jìn)步。
在完善財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度上,需要強(qiáng)化管理人員的財(cái)務(wù)控制意識(shí),依據(jù)財(cái)務(wù)核算工作的實(shí)際情況以及新會(huì)計(jì)制度需要,保證新會(huì)計(jì)制度下的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度進(jìn)一步優(yōu)化。財(cái)務(wù)核算管理工作的開(kāi)展中,內(nèi)部控制制度的運(yùn)行情況會(huì)產(chǎn)生重要的影響,如果內(nèi)部控制制度運(yùn)行的效果不佳,財(cái)務(wù)核算管理工作的開(kāi)展也必然會(huì)受到影響,所以在優(yōu)化財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度時(shí),必須要將財(cái)務(wù)核算管理作為前提和基礎(chǔ)。
同時(shí)強(qiáng)化財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度的有效落實(shí),當(dāng)前盡管財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度有完善,但是在落實(shí)上還有不足,導(dǎo)致財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度的優(yōu)勢(shì)作用無(wú)法充分發(fā)揮出來(lái)。新會(huì)計(jì)制度下,財(cái)務(wù)核算管理的重點(diǎn)內(nèi)容是財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度,要提高對(duì)內(nèi)部控制制度的完善,嚴(yán)格的執(zhí)行,保證財(cái)務(wù)工作有序推進(jìn),使財(cái)務(wù)核算管理的水平全面提升。
5.強(qiáng)化工作人員水平,提高財(cái)務(wù)管理能力
在財(cái)務(wù)核算管理工作中,工作人員的素質(zhì)水平是極為重要的,會(huì)計(jì)工作人員的能力水平將對(duì)財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量起到直接性的影響,因此強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)與教育工作是極為重要的。當(dāng)前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)水平參差不齊,工作人員的會(huì)計(jì)工作壓力其實(shí)并不大,因此容易忽視財(cái)務(wù)核算管理工作。對(duì)此必須要轉(zhuǎn)變認(rèn)識(shí)和思想,在招聘會(huì)計(jì)人員前,需要認(rèn)真的篩選會(huì)計(jì)人員的專業(yè)能力,并且在實(shí)際工作中定期安排、組織專業(yè)化的技能培訓(xùn)。如今的財(cái)務(wù)核算管理工作是不斷發(fā)展進(jìn)步的,會(huì)計(jì)工作人員的能力水平也需要不斷提升,掌握現(xiàn)代化的技術(shù)與方法,以滿足現(xiàn)代化的財(cái)務(wù)核算管理需要,保證財(cái)務(wù)核算管理工作能夠順利推進(jìn),全面提高和優(yōu)化財(cái)務(wù)核算管理的效果和質(zhì)量。
三、結(jié)束語(yǔ)
總之,新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施與發(fā)展與我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際需要是相適應(yīng)的。當(dāng)前我國(guó)處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要轉(zhuǎn)型期,經(jīng)濟(jì)環(huán)境也比較復(fù)雜,新會(huì)計(jì)制度對(duì)財(cái)務(wù)稅收制定了科學(xué)的規(guī)定,強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理,有效的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),使收益得到提升。新會(huì)計(jì)制度的實(shí)行能夠使我國(guó)的財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行優(yōu)化和完善,要提高對(duì)財(cái)務(wù)管理的重視程度,積極學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的知識(shí),會(huì)計(jì)人員對(duì)新會(huì)計(jì)制度有更加深入的認(rèn)識(shí)和理解,結(jié)合新會(huì)計(jì)制度的需要,科學(xué)的實(shí)施財(cái)務(wù)核算管理工作,使新會(huì)計(jì)制度的優(yōu)勢(shì)被充分發(fā)揮出來(lái)。
參考文獻(xiàn):
[1]熊蘭芬.淺談新會(huì)計(jì)制度下企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式[J].中國(guó)國(guó)際財(cái)經(jīng)(中英文),2017,(06):163-164.
[2]楊偉.試論基于新會(huì)計(jì)制度下的行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2017,(01):220.
[3]趙原野.新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)核算管理模式的探討[J].中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì),2015,(09):177-178.
[4]韓躍,何金洲.基于新會(huì)計(jì)制度視角下的中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式淺議[J].經(jīng)營(yíng)管理者,2015,(12):12-13.
[5]孫艷麗.新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)核算管理模式的探討[J].中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì),2014,(06):117-118.
[6]言文,崔麗平.高校財(cái)務(wù)核算工作存在的問(wèn)題及其對(duì)策探討[J].會(huì)計(jì)之友,2011,(17):93-95.
作者簡(jiǎn)介:孫曉琴(1967- ),女,大專,研究方向:門(mén)診核算