叢明,曹旭,吳楠
(沈陽建筑大學(xué),遼寧沈陽 110168)
高校校園文化與思想政治教育之間存在一定的互動關(guān)系,二者的聯(lián)系較為復(fù)雜,在相互影響的情況下形成了相互制約的機(jī)制,在互動的過程中,可以將校園活動作為主體,更好地開展文化教育與思想教育工作。
校園文化與思政教育之間的關(guān)系較為復(fù)雜,并不能進(jìn)行簡單的說明。從總體上來講,二者之間存在相互影響與制約的關(guān)系。在校園文化建設(shè)的過程中,將思政教育作為基礎(chǔ)內(nèi)容,可秉承思政教育使命,并在教學(xué)期間形成良好的推動作用。對于思政教育而言,可以將校園文化作為補(bǔ)充內(nèi)容,拓寬教育范圍與途徑,并優(yōu)化教育組織模式,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作方式,形成良好的教學(xué)氛圍。
在高?;顒又袑W(xué)生屬于主體,是思政教育與校園文化的接受人,在此期間將校園文化與思政教育融合在一起,可以引導(dǎo)學(xué)生樹立正確觀念,培養(yǎng)優(yōu)秀人才。在實(shí)踐中構(gòu)建和諧的校園環(huán)境,培養(yǎng)高素質(zhì)人才。對于校園文化而言,會受到外界因素的影響,如果不能保證文化的良好性與可行性,將會導(dǎo)致學(xué)生思想偏離正常軌道。而在校園文化建設(shè)中使用思政教育方式,可形成良好的輔助作用,一旦文化內(nèi)容出現(xiàn)問題,就可以使用思政教育方式對其進(jìn)行改革與完善,以此提升整體教育教學(xué)工作水平。
高校校園文化建設(shè)與思政教育之間的目標(biāo)都是培養(yǎng)優(yōu)秀人才,指導(dǎo)學(xué)生更好的參與到學(xué)習(xí)與生活中。因此,在二者相互融合的過程中,需遵循現(xiàn)代化的原則,將學(xué)生與教師的發(fā)展作為主要方向,明確學(xué)生的主體作用。在此期間,還需培養(yǎng)人才,創(chuàng)建科學(xué)技術(shù)的融合機(jī)制,形成現(xiàn)代化的教育模式。在實(shí)際互動期間還需明確具體的方式方法,針對教育方法進(jìn)行創(chuàng)新,并加大科技創(chuàng)新力度,將新型教育方式落實(shí)在實(shí)際工作中,在提升整體教育工作效率與質(zhì)量的情況下,提升教學(xué)效果。
高校屬于科技創(chuàng)新與研發(fā)的主要場所,也是人才培養(yǎng)重要基地,為了更好地實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo),需要創(chuàng)建和諧校園氛圍,促進(jìn)思政教育工作與校園文化建設(shè)工作之間的互動,在創(chuàng)新文化內(nèi)容與思政教育內(nèi)容的情況下,遵循現(xiàn)代化的教育發(fā)展原則,確保在新時(shí)期進(jìn)步與發(fā)展期間,總結(jié)豐富經(jīng)驗(yàn),提升整體教育工作效率與質(zhì)量。
為了更好地促進(jìn)校園文化建設(shè)與思政教育之間的互動,高校應(yīng)創(chuàng)建先進(jìn)性與現(xiàn)代化的互動機(jī)制,并在實(shí)際管理與教育的過程中,形成良好的發(fā)展體系,滿足當(dāng)前的實(shí)際發(fā)展需求。第一,需重點(diǎn)關(guān)注內(nèi)部與外部導(dǎo)向機(jī)制,可以在實(shí)際教育的過程中,提升整體工作效率與質(zhì)量,優(yōu)化教學(xué)管理機(jī)制。高校需針對組織架構(gòu)內(nèi)容與處理方式進(jìn)行合理分析,并篩選最佳的管理工作方法,根據(jù)當(dāng)前的實(shí)際情況,將社會文化作為導(dǎo)向,創(chuàng)建校園文化系統(tǒng),培養(yǎng)學(xué)生的自我管理與約束能力。第二,需創(chuàng)建合理的內(nèi)部機(jī)制,明確內(nèi)部教育管理要求與內(nèi)容,并培養(yǎng)學(xué)生的自我教育能力[1]。
在校園文化建設(shè)的過程中,應(yīng)拓寬主要的教育渠道與形式,并創(chuàng)建豐富的文化內(nèi)容,保證在文化建設(shè)的過程中,能夠與思政教育產(chǎn)生互動機(jī)制,形成良好的發(fā)展模式。在此期間,高校開展教育活動,能夠使用不同的文化教育方式,引導(dǎo)學(xué)生在實(shí)踐期間走出校園,并拓寬學(xué)生的視野,保證在創(chuàng)新校園文化內(nèi)容的情況下,更好地開展教育工作。對于校園文化而言,還可以將創(chuàng)業(yè)就業(yè)融入其中,創(chuàng)建思政教育的導(dǎo)向機(jī)制,在二者互動的過程中,形成良好的文化機(jī)制,增強(qiáng)校園文化建設(shè)力度與效果。在此期間,還需要創(chuàng)建良好的校園文化建設(shè)平臺,以便融入思政教育內(nèi)容,為學(xué)生后續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)[2]。
為了更好地使用校園文化建設(shè)方式豐富思政教育內(nèi)容,高校需針對校園文化環(huán)境與要素進(jìn)行整合,并創(chuàng)新指導(dǎo)方式,在合理引導(dǎo)之下,落實(shí)文化建設(shè)制度與內(nèi)容,保證在良性活動的過程中,遵循教育指導(dǎo)方針,打造具備人文關(guān)懷優(yōu)勢與特征的教育模式,樹立正確的創(chuàng)新管理觀念。當(dāng)前,很多高校在管理期間,普遍存在管理工作規(guī)范性與矛盾性問題,不能確保整體教育管控工作效果,無法利用科學(xué)的方式建立校園文化體系,導(dǎo)致思政教育工作受到一定影響。因此,高校需轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的觀念,在教育工作與文化建設(shè)活動中,合理融入思政教育內(nèi)容,建立誠信的文化體系,培養(yǎng)學(xué)生的人生觀與價(jià)值觀[3]。一方面,高校應(yīng)提升管理工作人員的工作能力,保證管理機(jī)構(gòu)的實(shí)用價(jià)值,并在遵循合理領(lǐng)導(dǎo)原則的基礎(chǔ)上,創(chuàng)建良好的校園風(fēng)氣,減少文化建設(shè)對于學(xué)生思想的不良影響。另一方面,需針對政策規(guī)定與架構(gòu)組織等進(jìn)行優(yōu)化與改革,在了解學(xué)校文化建設(shè)情況之后,科學(xué)配置校園資源,并形成良好的管理機(jī)制與體系,全面提升整體校園文化建設(shè)與思政教育工作水平,滿足當(dāng)前的發(fā)展需求。為了更好地進(jìn)行校園文化建設(shè)豐富思政教育內(nèi)容,還需在網(wǎng)絡(luò)中搜集各方面知識,以便于在文化建設(shè)的過程中,將外部知識融入思政教育中,并形成良好的工作體系與模式,滿足當(dāng)前的實(shí)際發(fā)展需求[4]。
為了促進(jìn)校園文化建設(shè)與思政教育工作的互動,需建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍,全面落實(shí)高校的規(guī)章制度,并在合理教育管理的情況下,形成科學(xué)的工作體系。第一,需要求校園管理部門樹立正確觀念,能夠意識到文化建設(shè)與思政教育的重要性,并在工作中實(shí)現(xiàn)規(guī)劃管理。第二,需針對工作人員進(jìn)行階段性專業(yè)知識與先進(jìn)技能的培訓(xùn),使工作人員掌握二者互動的技巧,并積極參與到各方面工作中,促進(jìn)校園文化與思政教育之間的信息反饋與溝通,提升整體工作效果[5]。
在新時(shí)期背景下,高校不僅要重視校園文化建設(shè)工作,還需將思政教育融入其中,在科學(xué)管理與規(guī)劃的情況下,協(xié)調(diào)二者之間的關(guān)系,并建立現(xiàn)代化與先進(jìn)性的教育管理機(jī)制,滿足當(dāng)前的實(shí)際發(fā)展需求,提升整體教育工作效率與質(zhì)量。
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