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依托“三基”建設(shè)加強(qiáng)國(guó)企黨建的若干建議

2018-03-07 06:35姚亮
文化創(chuàng)新比較研究 2018年5期
關(guān)鍵詞:三基黨組織國(guó)有企業(yè)

姚亮

(山西潞安鴻源房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,山西長(zhǎng)治 046204)

習(xí)近平同志在我國(guó)國(guó)企黨建工作會(huì)議上給出了重要的指示,對(duì)國(guó)企黨建工作與改革發(fā)展中存在的問題進(jìn)行了有效的解答。習(xí)近平同志提出了很多的具備戰(zhàn)略意義與針對(duì)性的新思路、新論斷與新觀點(diǎn),要求在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展過程中落實(shí)從嚴(yán)治黨工作,緊抓基本制度、基本隊(duì)伍以及基本組織(三基)。筆者作為國(guó)有企業(yè)基層黨中的一分子,深刻地了解到三基對(duì)于國(guó)有企業(yè)黨建工作的重要性,使從嚴(yán)治黨落實(shí)到了基層黨支部當(dāng)中,使國(guó)有企業(yè)中的基層黨建工作得到有效的加強(qiáng)。

1 三基建設(shè)的對(duì)國(guó)企黨建的重要意義

(1)基層黨支部是黨在國(guó)企中的工作基礎(chǔ)?;鶎狱h支部肩負(fù)著引導(dǎo)群眾、團(tuán)結(jié)群眾、貼近群眾以及贏得群眾支持信任的重任,能夠使黨的執(zhí)政基礎(chǔ)扎根在人民群眾之中;能夠使黨的基本政策方針得到有效的宣傳,并且保證黨的政策方針在國(guó)有企業(yè)之中得到落實(shí);是企業(yè)發(fā)展改革過程中的戰(zhàn)斗堡壘與政治核心;能夠有效地提升國(guó)企黨建工作,是國(guó)有企業(yè)黨建工作的靈魂所在。

(2)基層隊(duì)伍是國(guó)有企業(yè)發(fā)展改革的重要力量。黨員干部是國(guó)企基層黨支部隊(duì)伍中的重要成員。黨員干部素養(yǎng)的高低與我黨執(zhí)政的健康與基礎(chǔ)的穩(wěn)固有著直接的聯(lián)系?;鶎雨?duì)伍不但能夠發(fā)揮我黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域之中的執(zhí)政作用,并且能夠促進(jìn)國(guó)企的發(fā)展與改革,能夠?qū)崿F(xiàn)保值增值,對(duì)國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行有效的管理。黨員隊(duì)伍是國(guó)有企業(yè)中的重要支柱,其具有嚴(yán)密的組織性與堅(jiān)定的信念,對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展與我黨事業(yè)的不斷進(jìn)步有著非常重要的影響。

(3)基本制度是國(guó)有企業(yè)執(zhí)政的基礎(chǔ)保證?;鶎雨?duì)伍的職責(zé)與任務(wù)與基本制度的建設(shè)難以分離。加強(qiáng)制度的建設(shè)能夠使黨的基本路線落到實(shí)處,能夠順應(yīng)當(dāng)下市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展。習(xí)近平同志倡導(dǎo)我們應(yīng)當(dāng)構(gòu)建中國(guó)特色現(xiàn)代化國(guó)有企業(yè),主要的工作就是將企業(yè)的治理工作與黨政建設(shè)工作相融合,將黨組織形式嵌入到國(guó)企治理結(jié)構(gòu)中,使黨組織在企業(yè)治理過程中具備一定的法定地位,從而使國(guó)有企業(yè)做到嚴(yán)格監(jiān)督、明確職責(zé)、干部到位、組織落實(shí)等。

2 國(guó)企黨建工作中存在的不足

(1)基層組織方面存在的不足。其一,沒有重視思想,過分追求國(guó)企的經(jīng)濟(jì)效益,認(rèn)為黨建工作太虛,發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)才是實(shí)在的工作,使國(guó)企中的黨建工作受到了大幅度的削弱。其二,黨支部對(duì)自身建設(shè)過于放松,組織生活甚至出現(xiàn)癱瘓的狀況。其三,部分行政與支部領(lǐng)導(dǎo)沒有深入研究國(guó)企黨建工作。其四,沒有對(duì)國(guó)企黨建工作對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的重要意義予以深刻的認(rèn)識(shí),使企業(yè)發(fā)展改革與黨建工作的關(guān)系沒有得到良好的處理,沒有使黨組織在企業(yè)發(fā)展中的優(yōu)勢(shì)得到有效的發(fā)揮。

(2)基層隊(duì)伍方面存在的不足。其一,部分黨員缺乏信念與理想。有的黨員沒有深刻地學(xué)習(xí)黨的政策方針,沒有清晰地認(rèn)識(shí)上級(jí)下達(dá)的重要部署與決策,缺乏政治敏銳度。其二,部分黨員缺乏先進(jìn)意識(shí)。有的黨員沒有按時(shí)交納黨費(fèi),參加黨組織活動(dòng)不夠積極,甚至有的黨員出現(xiàn)違法亂紀(jì)的狀況,對(duì)群眾的利益造成了十分嚴(yán)重的損害。其三,沒有發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。部分黨員沒有高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己,得過且過,在企業(yè)的生產(chǎn)與發(fā)展過程中缺乏奉獻(xiàn)與開拓的精神。

(3)基本制度方面存在的不足。其一,基本制度有待完善。黨支部議事、黨員黨性定期分析、組織生活會(huì)、黨內(nèi)選舉等制度有所欠缺。其二,缺乏執(zhí)行力度。黨務(wù)公開、集體決策制度、重要情況通報(bào)制度過于形式化,沒有得到有效的落實(shí)。其三,黨建工作與國(guó)企治理結(jié)構(gòu)沒有合理的相融,老三會(huì)與新三會(huì)的關(guān)系沒有得到良好的處理,出現(xiàn)這種現(xiàn)象的主要原因是因?yàn)榛局贫缺U系娜狈Α?/p>

3 依托三基建設(shè)加強(qiáng)國(guó)企黨建的建議

(1)完善組織體系,健全黨政基礎(chǔ)。黨支部是國(guó)企之中的基層組織,是開展企業(yè)各項(xiàng)工作的重要基礎(chǔ)。因此,應(yīng)當(dāng)使黨支部能夠攻克企業(yè)發(fā)展的難關(guān)、教育黨員、團(tuán)結(jié)群眾,對(duì)黨組織進(jìn)行有效的建設(shè),對(duì)組織設(shè)置進(jìn)行動(dòng)態(tài)的調(diào)整。其一,應(yīng)當(dāng)提升組織建設(shè),結(jié)合相關(guān)規(guī)定,正式黨員一旦超出三人,都應(yīng)當(dāng)設(shè)立黨支部。應(yīng)當(dāng)將黨支部設(shè)立于基層之中,對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行有效的優(yōu)化。其二,應(yīng)當(dāng)對(duì)黨支部班子進(jìn)行優(yōu)化,健全黨支部班子,使其具備明確的分工與合理的結(jié)構(gòu)。應(yīng)當(dāng)配備高素質(zhì)黨支部書記,落實(shí)主體責(zé)任,將黨支部建設(shè)成一個(gè)深受群眾支持、具備凝聚力與開拓精神、團(tuán)結(jié)合作的領(lǐng)導(dǎo)班子。其三,應(yīng)當(dāng)使黨支部班子的政治功能得到強(qiáng)化。黨支部應(yīng)當(dāng)服務(wù)群眾、聯(lián)系群眾以及關(guān)心群眾,增加群眾對(duì)黨的信任感,以群眾為基礎(chǔ)來進(jìn)行執(zhí)政工作。其四,應(yīng)當(dāng)促進(jìn)國(guó)企的有效發(fā)展。黨支部在工作的過程中應(yīng)當(dāng)與實(shí)際相結(jié)合,明確自身職責(zé),將國(guó)企的發(fā)展改革與黨建工作相結(jié)合,相互促進(jìn)。將黨組織所帶來的群眾、組織、政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變?yōu)閲?guó)企的發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)、創(chuàng)新優(yōu)勢(shì),從而為國(guó)企長(zhǎng)久穩(wěn)定的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

(2)提升隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)日常管理。提升黨員隊(duì)伍建設(shè)是國(guó)企黨建工作中的重要內(nèi)容,應(yīng)當(dāng)緊抓日常管理的基礎(chǔ)性工作。所以,國(guó)企黨員隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)當(dāng)從以下幾點(diǎn)來進(jìn)行:其一,加強(qiáng)黨員發(fā)展工作。黨員的發(fā)展是黨建工作中的基礎(chǔ)性工作,對(duì)提升黨的執(zhí)政能力有著非常重要的作用,必須使質(zhì)量保證、慎重發(fā)展、結(jié)構(gòu)改善等方針得到落實(shí),對(duì)黨員進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。其二,提升黨員教育工作。應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化黨員理論知識(shí),引導(dǎo)黨員學(xué)習(xí)黨的基本綱領(lǐng),堅(jiān)持為人民服務(wù)的基本原則,幫助黨員樹立正確的價(jià)值觀、人生觀、世界觀,有效地履行黨員的義務(wù)。其三,應(yīng)當(dāng)對(duì)黨員進(jìn)行嚴(yán)格的管理。注重目標(biāo)管理,使目標(biāo)的導(dǎo)向作用得到有效地發(fā)揮,提升黨員黨性;注重日常管理,及時(shí)解決黨員日常工作生活中存在的問題,對(duì)黨員思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行持續(xù)性的分析,做好黨員思想工作。注重作風(fēng)管理,對(duì)黨員先鋒示范工作進(jìn)行有效的開展,鼓勵(lì)黨員恪盡職守、勇于作為。其四,應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)黨員干部管理。用人標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格,堅(jiān)持習(xí)近平同志的重要指示,落實(shí)黨員干部基本原則,保證黨員干部清正廉明、敢于創(chuàng)新、治企有方。

(3)加強(qiáng)制度建設(shè),形成長(zhǎng)效機(jī)制。加強(qiáng)制度建設(shè)是黨支部進(jìn)行各項(xiàng)工作的重要保障。其一,應(yīng)當(dāng)對(duì)黨內(nèi)制度進(jìn)行有效的完善。對(duì)黨內(nèi)選舉、民主評(píng)議黨員、“三會(huì)一課”、黨員黨性定期分析、組織生活會(huì)等生活制度進(jìn)行有效的完善;對(duì)重要情況通報(bào)、不合格黨員處理、黨員定期談話等監(jiān)督制度進(jìn)行有效的完善;對(duì)黨費(fèi)繳納、困難黨員慰問、踐行黨員承諾、組織關(guān)系排查、黨員流動(dòng)管理等黨員教育制度進(jìn)行有效的完善。其二,對(duì)組織保障制度進(jìn)行有效的完善。集體決策制度、安全生產(chǎn)制度、黨風(fēng)廉政制度等,使國(guó)企治理結(jié)構(gòu)與黨組織之間的關(guān)系能夠得到有效的處理。必須明確各自的責(zé)任,形成協(xié)調(diào)發(fā)展、互相制衡、各盡其責(zé)的企業(yè)治理機(jī)制,對(duì)黨群共建制度進(jìn)行有效的構(gòu)建。其三,應(yīng)當(dāng)使相關(guān)制度的執(zhí)行力得到有效提升。應(yīng)當(dāng)倡導(dǎo)全體黨員深入學(xué)習(xí)相關(guān)制度,嚴(yán)格遵守相關(guān)制度。在制度執(zhí)行的過程中,黨支部應(yīng)當(dāng)進(jìn)行正確的指導(dǎo),及時(shí)地解決執(zhí)行制度過程中存在的問題,從而使制度的執(zhí)行力得到大幅度的提升。

[1]趙國(guó)臣.依托“三基”建設(shè)加強(qiáng)國(guó)企黨建的探索[J].中外企業(yè)家,2016(3):129.

[2]姚煥.加強(qiáng)國(guó)企黨建重在責(zé)任落實(shí)[J].現(xiàn)代國(guó)企研究,2017(21):30-32.

[3]王蠶.加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的“三基”建設(shè)的思考[J].新西部:理論版,2017(2):30,59.

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