□ 范乾輝張庭華(.瓊臺師范學院體育系 海南 海口 577;.海南師范大學體育學院 海南 海口 5758)
本文選取海南大學、海南師范大學、海南熱帶海洋學院、瓊臺師范學院、??诮?jīng)濟學院、海南工商職業(yè)學院為研究對象。
為了研究海南省當前高校校園足球的發(fā)展現(xiàn)狀,根據(jù)課題研究的目標和內(nèi)容,通過圖書、報刊、網(wǎng)絡(luò)等途徑,搜集并梳理高校校園足球相關(guān)資料,為本研究提供理論依據(jù)。
到部分高校實地調(diào)查了解校園足球開展的情況,掌握第一手資料,為本研究提供真實可靠的信息來源。
對海南省部分高校的足球教師進行問卷調(diào)查,問卷的發(fā)放與回收采取的是現(xiàn)場的方式進行,共發(fā)放問卷6份,回收6份,有效問卷6份,有效率100%。
根據(jù)該論文的研究需要,在征求了多位專家意見后,按照體育科學研究方法的要求設(shè)計了 《海南省青少年校園足球現(xiàn)狀分析及長效機制構(gòu)建研究問卷調(diào)查》,并請 5位專家組老師對問卷的設(shè)計進行效度檢驗,檢驗通過率達80%。問卷回收20天后,對部分學校的教練員進行第二次問卷調(diào)查,并對問卷行進了信度檢驗,R=0.81,兩次調(diào)查具有較高的一致性,證明該問卷具有較高的信度,保證了問卷的科學性。
將統(tǒng)計好的各種數(shù)據(jù)進行分類整理,運用計算機 Excel軟件進行數(shù)據(jù)處理,為后期的理論分析提供數(shù)據(jù)支撐。
教學目的往往與國家的宏觀戰(zhàn)略相關(guān)聯(lián),是對培養(yǎng)受教育者的總體要求,使之成為符合現(xiàn)時代和社會的需要。因此,它是體育教學的出發(fā)點和長遠指向,決定著體育教學的總體方向和最終意圖,主要解決為什么教和為什么學的問題。根據(jù)問卷數(shù)據(jù)統(tǒng)計,100%的教師選擇把“國家足球發(fā)展戰(zhàn)略和響應(yīng)相應(yīng)的號召”和“職稱評定”作為自己的教學目的,足以說明這些教師為社會主義教育事業(yè)服務(wù)的積極性和創(chuàng)造性,努力提升自己的政治覺悟和專業(yè)能力,更好的服務(wù)于大學生。而把“增加額外補貼”作為教學目的的教師空空如也,一方面,由于近年來高校教師的薪資福利待遇得到大幅度的提升,不為“溫飽”發(fā)愁,但我們更應(yīng)該看到數(shù)據(jù)背后,教師沒有自身的功利性,從國家大局出發(fā),積極而主動參與校園足球,為足球事業(yè)貢獻一己之力。
學校體育教學內(nèi)容的概要,也是學校進行體育教學的依據(jù)。它是根據(jù)國家的教育制度和課程設(shè)置方案制定的。根據(jù)實地走訪,其中4所高校所選用的《足球》教材均為高等教育出版社出版,由全國高等學校體育教學指導(dǎo)委員會審定通過,具有權(quán)威性與專業(yè)性。問卷統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),有66.6%的學校在教學內(nèi)容的選擇上比較全面,包括“足球技戰(zhàn)術(shù)”、“競賽規(guī)則與裁判法”、“身體素質(zhì)訓(xùn)練”、“運動損傷與保健”、“足球基礎(chǔ)理論知識”。這些學校是海南大學、海南師范大學、海南熱帶海洋學院、瓊臺師范學院。這4所學校之所以全面,是因為其一這幾所學校海南省教育廳予以重點布局的學校,必須按照教育廳的文件要求,保質(zhì)保量地上好足球課。其二,通過問卷統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),上足球課的教師具有高職稱的比例占到83.4%。這也直接影射出足球?qū)I(yè)教師的“雙高”。
教學方法是體育教學的核心構(gòu)成要素,是為完成教學目標而選擇的與之相適應(yīng)的具體手法與手段,是體育教學過程中的重要樞紐,它上承目標與內(nèi)容,下啟組織形式與評價,直接關(guān)乎課堂教學的成敗。其實,體育教師和體育教學方法的關(guān)系就像工人和工具的關(guān)系一樣。為了使體育教學效果達到最優(yōu)化,體育教師不但要理解和掌握多種多樣的體育教學方法,而且還要在實際教學中學會科學而恰當?shù)剡x用和組合等。
問卷統(tǒng)計顯示,我省足球教師選用的教學方法多種多樣,不僅有傳統(tǒng)常規(guī)法,更有現(xiàn)代新型教學法。其中,選擇講解法、示范法、完整法、分解法、游戲教學法的人數(shù)都占到100%,這說明以上方法已被廣泛的運用。情境教學法、探究教學法、合作學習法、激勵法等新型教學法的人數(shù)占到83.4%。分析原因,一方面這些足球教師職稱水平高,對新型教學方法理論的研究和應(yīng)用具有一定的廣度與深度,且多年來在自己的工作崗位上積累了大量的寶貴教學方法,對其相當?shù)氖煜?,并且具有豐富的使用經(jīng)驗,用起來駕輕就熟。另一方面,在經(jīng)過新課程改革之后,要求高校教師必須熟練掌握新型教學方法,否則自己一知半解,豈不誤人子弟。
教學組織形式是教師與學生之間相互作用的方式與結(jié)構(gòu),是師生之間相互聯(lián)系的紐帶。為完成特定的教學任務(wù),不同的組織形式有著不同的特點和作用,不可能存在萬能的體育教學形式,每一種教學組織形式都有其特定的適用范圍和目標指向,運用合理與否不僅直接影響著教學過程的規(guī)模和速度,而且也影響著教學的質(zhì)量和效果。
例如,面對一個班40-50名學生,采用班級教學具有許多優(yōu)勢,它不僅教學效率高,而且有利于學生之間的相互學習、感情交流,以及合作精神的培養(yǎng)。因此,在問卷統(tǒng)計中發(fā)現(xiàn)100%的教師選擇了班級教學。而同樣100%的教師也選擇了個別教學與分組教學,其實在足球教學中應(yīng)該有意識地把班級教學、分組教學和個別教學這三種形式經(jīng)常結(jié)合在一起,同時保持某種教學形式在某個階段的主導(dǎo)作用,例如,新授課多采用班級教學,復(fù)習課偏向采用分組教學與個別教學;課的前半部分用班級教學,課的后半部分重點用分組教學與個別教學。因此多種教學組織形式也是并存不悖的,因為從體育教學過程來看,教學是一種動態(tài)的過程,教學的對象是相互作用的人、不斷發(fā)生變化的人,如果僅以一種不變的教學形式和模式去應(yīng)付萬變的教學對象,也是不適應(yīng)、不科學的。
在關(guān)于分組教學的具體形式中,教師選擇采用的隨機分組、友情分組、幫教型分組、同質(zhì)分組和異質(zhì)分組的比例分別占到0%、83.4%、100%、83.4%、83.4%。
這樣的選擇結(jié)果真是讓人欣喜,可喜可賀。喜的是隨機分組沒有一位教師選擇,說明我們的大學足球老師都明白隨機分組的弊端,例如盲目性、隨意性、無針對性。另外,在友情分組、幫教型分組、同質(zhì)分組和異質(zhì)分組的選擇上比例之高真是令我們感到欣慰,因為這些教學組織在教學活動中最能體現(xiàn)學生的積極性、能動性、探索性和合作性,例如幫教型分組選擇的比例100%,其實就是同伴互教。不僅有利于被指導(dǎo)者,更有利于指導(dǎo)者。教者與被教者之間是“揚長補長”和取長補短的關(guān)系。關(guān)于友情分組和同質(zhì)分組,選擇的比例高達83.4%和83.4%,因為幾個好伙伴或水平差不多的幾個同學組合在一起,也是很常見的事實,同時,也從側(cè)面說明和間接反映了對合作學習和分層教學法的廣泛應(yīng)用。另外,異質(zhì)分組選擇的比例高達83.4%,說明這部分足球教師對這種最科學、最先進的分組形式也做到了廣泛使用。這種分組形式的使用,使得各組學生的實力水平差距得以最大幅度的縮小,對大面積提高教學質(zhì)量,改善體育課堂教學的心理氣氛有積極的作用。
綜上所述,各種教學組織形式有效靈活地綜合運用,不僅增加了學生互相交往合作的機會,提高課堂教學效率,而且有利于學生個性化發(fā)展,這也恰恰符合《體育新課程標準》文件中提出地:“重視學生的主體地位、關(guān)注學生的個體差異與個性培養(yǎng),把學生的健康意識、交往合作意識作為重點”。
(1)在教學目的上,緊密著眼于國家足球發(fā)展戰(zhàn)略,積極相應(yīng)大力發(fā)展校園足球的號召,舍棄自身的功利性,主動參與校園足球建設(shè),同時提升個人職稱水平;
(2)在教學內(nèi)容上,66.6%的高校能夠嚴格執(zhí)行教育廳的文件規(guī)定與要求,教師職稱水平高,重視足球課,內(nèi)容較全面;而至于其它私立高校,因不受文件和政策的限制,內(nèi)容較片面;
(3)在教學方法上,傳統(tǒng)與現(xiàn)代相結(jié)合,立足傳統(tǒng)結(jié)合自主、合作與探究等新型學習方法;
(4)在教學組織形式上,形式多樣,呈現(xiàn)出多樣化、綜合化特點。主要以班級授課制為主,分組教學制為輔,分組教學的具體形式,友情分組、幫教型分組、同質(zhì)分組和異質(zhì)分組能夠綜合運用。
(1)深入學習和借鑒國內(nèi)足球教學先進經(jīng)驗,加快文件的制訂和落地,力爭足球教學在私立高校中得到不折不扣的貫徹執(zhí)行;
(2)加強教學方法研究,積極利用后天自學、訪談和師資培訓(xùn)等多種“取經(jīng)”途徑,豐富和完善各種新型教學方法的理論素養(yǎng)與應(yīng)用技巧,學以致用,努力打造多種方法的適切選擇、綜合并用;
(3)潛心鉆研教學組織形式,理解和明確各種不同組織形式的優(yōu)缺點及其使用時機和應(yīng)用技巧。特別是對于友情、同質(zhì)和異質(zhì)分組,更是要洞悉其理論內(nèi)涵,并能夠在實踐中科學選用、靈活駕馭。
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