王小華

摘 要 對會計職業(yè)判斷的特征加以分析，探討了會計職業(yè)道德失范的現(xiàn)狀，指出了會計職業(yè)道德失范的具體原因，闡述了重塑會計職業(yè)道德的方法，通過重塑會計職業(yè)道德，確保會計人員能夠做到誠信做事，從而在市場經(jīng)濟中發(fā)揮會計職業(yè)應有作用。

關鍵詞 會計職業(yè)道德；失范；重塑

一、會計職業(yè)判斷的特征

所謂會計職業(yè)判斷指的是會計人員依照相應的準則以及制度規(guī)定等，同時結合企業(yè)自身的經(jīng)營特征，通過全面應用自身掌握的專業(yè)知識，對日常會計處理以及報表編制過程中所采用的原則以及方法等加以判斷以及選擇。

（一）目標性特征

在會計職業(yè)判斷的過程中，會有相應的目標指向。通常情況下，會計人員不僅希望會計判斷以及選擇結果可以更加全面以及系統(tǒng)的體現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)階段具體財務情況以及經(jīng)營情況，同時也希望能夠通過對計量以及相關揭示方法的選用，能夠增加企業(yè)的經(jīng)濟效益。

（二）主觀性特征

會計準則要求之下，允許財務人員采取差異的方式處理相應會計數(shù)據(jù)，在不同處理方法之下所得結果同樣也有所差異，不過，何種處理方式可以確保得到的結果和實際情況更加符合，很多情況下都不會有客觀標準，唯有通過會計人員職業(yè)判斷進行確認，因此，也導致了會計職業(yè)判斷過程中存在相對明顯的主觀性特征。

（三）權衡性特征

在會計人員通過職業(yè)判斷對一些政策以及估計加以選擇時，一直都會有很多的不同可選方案，而且在方案的選擇過程中還會存在穩(wěn)定性和適用性、利益驅(qū)使與公允公正等各個方面矛盾以及權衡。在進行會計職業(yè)判斷的過程中，會經(jīng)歷比較、權衡以及取舍等多個步驟。

（四）受制約性特征

在會計判斷的過程中，所受到的制約因素非常多，主要體現(xiàn)在下列三方面：

（1）會受到一些外在的約束機制所影響，比如，受到法規(guī)、政策以國情等因素的影響；

（2）會受到會計自身因素的影響，比如，會計自身的特點、原則和理論等因素影響；

（3）會受到會計從業(yè)人員的技能以及道德觀念影響。

二、會計職業(yè)道德失范的現(xiàn)狀分析

（一）個別會計人員職業(yè)道德淪喪，主動開展違法犯罪活動

個別的會計人員為了謀取私利，通過偽造、隱匿會計資料的手段，借用職務上的便利，進行貪污或者挪用公款活動。會計人員進行各種違法活動雖是個別會計人員自身行為，不過，這同樣也體現(xiàn)了目前企業(yè)之中，會計從業(yè)人員之中確實存在會計人員道德淪喪問題，一些會計從業(yè)人員主動開展違法犯罪活動。

（二）很多會計從業(yè)人員存在道德欠缺問題

1.不遵守實事求是以及客觀公正的道德規(guī)范

在會計道德規(guī)范之中，實事求是以及客觀公正是極為重要的內(nèi)容，但是，很多會計從業(yè)人員在此方面較為欠缺，導致會計信息失真的問題也變得較為普遍。上述問題多是體現(xiàn)為：若企業(yè)管理人員有意讓會計人員應用虛假會計信息的情況下，會計從業(yè)人員能不能夠始終堅持實事求是以及客觀公正的信念。

2.對法律法規(guī)不熟悉，守法意識淡薄

很多會計從業(yè)者對于我國相關的法律以及法規(guī)等不太了解，不能夠依法開展會計工作，會計從業(yè)人員遵紀守法的意識相對較為淡薄。會計人員不具備較強的職業(yè)素養(yǎng)以及敬業(yè)精神，對于會計相關的法律以及法規(guī)不夠關注，導致了會計從業(yè)人員職業(yè)道德被扭曲。

3.不具備鉆研業(yè)務以及精益求精的精神

很多會計人員不具備較強的業(yè)務素養(yǎng)，在開展會計工作的過程中總是拖拉，工作中也是應付了事。這些會計人員的自身的專業(yè)知識相對較少或者較為老化，對于會計準則以及相關制度的了解相對少，自身的業(yè)務能力相對差，勝任力顯得較為欠缺。會計從業(yè)人員的業(yè)務素質(zhì)相對不高，另外一個重要的表現(xiàn)便是不具備精益求精之精神，在記賬的過程中往往達不到規(guī)范要求，報表顯得較為混亂，這也是很多企業(yè)中存在的問題。

三、會計職業(yè)道德失范的原因

（一）社會中的不良風氣嚴重影響到會計從業(yè)人員道德

1.歷史問題沒有得到有效解決

在新中國剛成立的初期階段，在會計工作之中即便是有一定的高指標以浮夸風問題，不過，當時的整體社會風氣依舊良好，但是，隨著實用主義以及弄虛作假思潮開始廣泛傳播，尤其是在市場經(jīng)濟條件之下，這些不良得到了快速的膨脹，出現(xiàn)了會計信息服從企業(yè)需求的問題，這也是會計人員依靠自身力量很難阻擋的，使得很多會計人員隨波逐流，整體上看道德滑坡問題較為嚴重。

2.利益驅(qū)動的負面影響

我國市場經(jīng)濟體制確立以來，各種新思潮以及新價值觀念涌入，人們觀念也在逐漸的改變?，F(xiàn)階段，個人主義以及享樂主義有所抬頭，而愛國主義以及為人民服務的思想?yún)s逐漸被削弱，導致了很多社會問題出現(xiàn)，會計從業(yè)人員的思想也受到了極大影響。比如，在會計從業(yè)人員選擇下崗失業(yè)或者是違背原則過程中，大部分從業(yè)人員均會按照企業(yè)領導意見使用虛假會計信息，這體現(xiàn)出了會計從業(yè)人員對自身利益的維護，也體現(xiàn)出道德失范問題。

（二）受到企業(yè)管理者不良道德的影響

企業(yè)管理者和會計從業(yè)人員之間存在相應的從屬關系，從而也導致了會計從業(yè)人員自身道德作用同樣擁有一定的從屬性特征，在獨立性方面相對較弱。會計從業(yè)人員被企業(yè)聘用，其工資、福利以及職業(yè)發(fā)展等均是由企業(yè)所決定，會計工作人員處在企業(yè)管理者的領導之下。正是由于會計人員在企業(yè)之中存在明顯的從屬性，使得會計人員極易受到企業(yè)管理者的影響，若是企業(yè)管理者的表現(xiàn)出不良職業(yè)道德，則也會導致會計工作極易發(fā)生失真問題。

（三）從業(yè)人員道德素養(yǎng)較低

在會計從業(yè)人員出現(xiàn)違法或者是違規(guī)的一些行為時，通常都會發(fā)生在其職權范圍之中，多數(shù)情況也屬于一種故意行為，這均體現(xiàn)出了目前會計人員的素養(yǎng)相對不高。之所以會計從業(yè)人員素養(yǎng)不高，只要是因為受到了道德風氣以及企業(yè)管理人員的影響，而且，同時也和自身的接受教育程度偏低存在一定關聯(lián)性。我國會計教育中，尤其是一些大、中專院校，幾乎很少開設職業(yè)道德教育相關課程，導致了會計從業(yè)人員的道德素養(yǎng)普遍偏低。endprint

四、重塑會計職業(yè)道德的方法

正是由于目前會計工作之中存在較為嚴重的職業(yè)道德失范問題，導致了會計工作正常秩序受到較為嚴重的影響，使得會計工作秩序不夠穩(wěn)定。而由于目前我國處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的重要時期，怎樣確保會計工作能夠更好的過渡，減少新舊職業(yè)道德關鍵所形成的沖突以及摩擦，是重塑會計職業(yè)道德過程中應當重視的問題。要是不能重視會計職業(yè)道德失范這一問題，那么，市場正常運行秩序?qū)艿絿乐赜绊懀瑫r也會影響到我國經(jīng)濟改革最終目標的實現(xiàn)。所以，對于會計職業(yè)道德進行重塑是亟待開展的一項重要工作。

（一）明確會計職業(yè)道德重塑的指導思想

會計職業(yè)道德形成同樣需要相應的經(jīng)濟基礎，其需要和我國社會主義市場經(jīng)濟內(nèi)在要求更加相符。首先，會計職業(yè)道德構建應當針對目前形成的各種消極思想，制定相應的準則加以規(guī)范以及糾正，這樣才能確定市場秩序能夠正常運行。其次，在市場經(jīng)濟環(huán)境之中，企業(yè)擁有自主權，其是一個獨立的經(jīng)濟實體，企業(yè)經(jīng)營的最終目的也是為了能夠獲得更多經(jīng)濟效益。在市場經(jīng)濟環(huán)境中，也要求企業(yè)要自負盈虧、自主經(jīng)營，同時要求也要承擔應當承擔的義務以及責任，而這些均需要依靠一定的會計職業(yè)道德進行規(guī)范。

（二）構建職業(yè)道德規(guī)范體系

在構建會計職業(yè)道德規(guī)范體系的過程中，最重要是要明確職業(yè)道德應當遵循的基本原則，這也是會計職業(yè)道德體系之中最高層次的內(nèi)容，其能夠有效的對會計職業(yè)道德規(guī)范體系構建工作加以指導。會計職業(yè)道德規(guī)范體系構建原則同時還是處理各種職業(yè)關系過程中最重要的準則以及要求，對于職業(yè)道德規(guī)范體系的構建起到了統(tǒng)籌以及指引作用。職業(yè)道德規(guī)范體系之中主要的內(nèi)容便是基本規(guī)范，這也是會計從業(yè)人員的基本行為要求以及規(guī)范，同時還是職業(yè)道德體系基本原則最為直接的體現(xiàn)。會計職業(yè)道德規(guī)范體系的構建過程中，同樣還需要依據(jù)職業(yè)道德行為指南，其擁有非常強的可操作性，能夠?qū)嬓袨樘岢龈泳唧w的要求。

（三）健全會計職業(yè)道德獎懲機制

在健全會計職業(yè)道德獎懲制度的過程中，可以結合目前會計資格證書年審相關制度，對所有的持證者加以登記，構建會計從業(yè)人員的道德檔案。針對審計以及稅務等工作加以審查，并且在這一過程中對使用不真實會計信息的人員加以記錄，對相關行為進行量化并登記處理，進行從業(yè)資格證書審核過程中，依照相關的記錄信息，通過一定的獎懲措施，促進會計從業(yè)人員道德素養(yǎng)能夠進一步提升。

五、結語

對于會計從業(yè)人員來說，要通過不斷學習，確保自身的道德素養(yǎng)能夠進一步提升，要全面了解并掌握經(jīng)濟學分析相關方法，這樣才能確保會計職業(yè)道德重塑工作更順利的開展。在重塑會計職業(yè)道德的過程中，需要經(jīng)歷相對長的時期，要求企業(yè)要建立公平以及公正的會計氛圍，從而為會計職業(yè)道德素養(yǎng)的提升提供可靠保障。

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