一

張芳，名字像是女性，長得白白凈凈，看起來也像個(gè)女性，其實(shí)他是個(gè)男子，確確實(shí)實(shí)是個(gè)男子。他三十有五，但是還沒有女朋友。有人說，張芳名字像女人，長得像女人，就沒有找女人的性子。難道張芳是雙性人？是同性人？不是，肯定不是。但是，張芳其人性格與眾不同，這是事實(shí)。

張芳的男人女相，加上他是個(gè)名牌大學(xué)畢業(yè)的高才生，找不到女人或者說不找女人的他，找個(gè)工作倒是分分秒秒的方便利索。但是張芳不大珍惜找到的工作，可能是因?yàn)檎夜ぷ魈菀锥碗S隨便便地放棄。認(rèn)識張芳的人，很是為他可惜。老天助他，輕松找工作，為什么不珍惜？當(dāng)然也有贊同張芳的，認(rèn)為他有水平有能力，樹挪死人挪活，年輕人經(jīng)常跳槽是正常的，也是一種時(shí)尚。

張芳在這家文化傳媒公司已經(jīng)干了三個(gè)月，這對他來說已經(jīng)夠長了。張芳在一家公司干得最短的時(shí)間是三天。有人為張芳統(tǒng)計(jì)過，張芳和“三”結(jié)緣。他在公司上班時(shí)間最短的是三天，最長的是一年零三天，其中有十三天的，有二十三天的，有三個(gè)月的，當(dāng)然也有半年零十三天的……“三”在張芳身上像幽靈一樣揮之不去。

在這家傳媒公司干了三個(gè)月的張芳，覺得有點(diǎn)累，這天下班后去了一家酒吧。喝了兩瓶啤酒的張芳突然覺得獨(dú)自一人喝酒有些無聊，這是獨(dú)來獨(dú)往的張芳很少出現(xiàn)的孤獨(dú)感。他起身付了賬后，去找另一家酒吧。

這家酒吧門口有美女酒托。張芳到了酒吧門口自然有美女上前搭訕，張芳順?biāo)浦鄹琅M(jìn)去喝酒了。

酒吧內(nèi)光線昏暗，美女自我介紹叫小芳，問張芳怎么稱呼？張不說話，拿出自己身份證給小芳看，小芳看了張芳的身份證，大驚失色：“你也是小芳??？”說著十分親密熱情地在張芳臉上吻一口，就熟門熟路給張芳叫酒倒酒……張芳一杯一杯把酒喝下去……看時(shí)間不早了，張芳叫買單……酒吧老板遞上賬單，張芳裝著大吃一驚的樣子：“什么？五千多？這是敲詐！我要報(bào)警！”張芳說著就拿起手機(jī)。酒吧老板抓住張芳的手不讓報(bào)警，還叫來店內(nèi)一伙計(jì)，雙方就扭打起來……張芳的手腕被扭傷。別人見狀就報(bào)了警……警察來后酒吧老板說酒單子看錯(cuò)了，是一千五百元。這樣張芳就付了酒錢。但是張芳告酒店老板打人，警察讓張芳去醫(yī)院驗(yàn)傷后再處理。

張芳急忙打電話給自己公司經(jīng)理。三更半夜的被吵醒，經(jīng)理十分生氣：“張芳，你自己的事自己處理。”

“我張芳是公司的人，我在外面被打，公司要出面幫忙處理，維護(hù)本公司職工權(quán)益?！睆埛颊裾裼性~，但是公司經(jīng)理隨口罵了一句“神經(jīng)病”就掛了電話。

張芳面對公司經(jīng)理的態(tài)度并不生氣，似乎這是他意料之中的。張芳自己按部就班有條不紊地去醫(yī)院驗(yàn)傷，到派出所做筆錄，向自己公司請假說自己在派出所處理案子并一再要求公司為維護(hù)職工權(quán)益派員過來處理，然后他去事件發(fā)生地酒吧要求賠償……幾天下來，張芳的公司經(jīng)理按捺不住了，多次要求張芳盡快上班，他自己的事可以在工作之余處理。但是張芳說公司不關(guān)心不愛護(hù)自己的職工，還強(qiáng)迫他帶傷上班，是違背了公司道德。就這樣，張芳和公司打起了口水戰(zhàn)，最后公司借張芳不上班為由，解雇了張芳。

接到公司解雇通知時(shí)，張芳一陣?yán)湫Α?/p>

張芳以公司違反用工合同，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)起訴……最后，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)判張芳獲勝。

張芳獲得了自己公司的賠償，后來酒吧也給了張芳賠償。張芳一舉兩得，拿了兩筆賠償款，在家瀟瀟灑灑玩了大半年。

二

在找工作上，張芳的確牛，不是公司要不要他，而是他要不要公司。今天，張芳經(jīng)過調(diào)查研究，選擇了一家咨詢公司，沒有費(fèi)多少口舌，張芳就被錄用了。

咨詢公司劉總經(jīng)理對張芳十分直白地說：“你的才華，不用說，我聽了你幾句介紹就了解了，你可以勝任我們公司的任何崗位，包括我這個(gè)總經(jīng)理位子。但是我更看重你的人，一表人才啊！我們咨詢公司就是需要你這樣在場面上吸人眼球的人，你就是一個(gè)了不起的人！”劉總經(jīng)理說著，有一種按捺不住的興奮感，圍繞著張芳走一圈，忍不住真想抱著張芳親一口。

“劉總，那我就上班吧。”張芳不想和劉總經(jīng)理廢話。

“上班！辦公室就在我邊上。小芳，帶張芳到辦公室?！眲⒖偨?jīng)理呼叫著女秘書，突然他覺得不對勁，“不，張芳，你身份證再讓我看一下?！?/p>

張芳遞給總經(jīng)理身份證：“總經(jīng)理還有什么疑問嗎？”

總經(jīng)理再次驗(yàn)證了張芳的身份證，細(xì)細(xì)打量著張芳：“奇怪，我有女秘書小芳，你是我男秘書張芳，也可以叫你小芳。對，以后我就叫你小芳男，她叫小芳女。”

“劉總，名字只是代號，沒有任何意義。關(guān)鍵看我是怎么工作的?！睆埛颊f著跟小芳到自己辦公室去了。

把張芳安頓好，小芳說：“我們公司白天沒有什么事，就是看看資料，主要在晚上和客戶應(yīng)酬，很辛苦的。你要有思想準(zhǔn)備?！毙》甲鳛楣纠先耍辛x務(wù)關(guān)照一下新人。

“我就是沖著你們公司晚上辛苦來的?！睆埛荚幾H地沖小芳笑笑說。

“你就是沖著我們公司晚上辛苦來的？”小芳不理解地?fù)u搖頭，“這世界上怪人多?！?/p>

晚上，在大酒店，劉總經(jīng)理為公司的一個(gè)咨詢大單子興奮不已，對張芳說：“白天的資料都研究透了？今天你要表現(xiàn)一下?。∥业难酃獠粫?huì)騙我，你肯定行！”

“資料我翻過，小菜一碟?！?/p>

“不可掉以輕心，這是個(gè)大單子，千萬不要辜負(fù)我的期望?。　?/p>

說話時(shí)，送大單子的老總來了。老總沒有顧得上和劉總經(jīng)理說話，就沖著小芳而去：“小芳，想死我了。”說著就十分夸張地和小芳擁抱。

“坐坐，老總，你坐上位。右手小芳女，左手小芳男?！眲⒖偨?jīng)理沒有怪老總的目中沒有自己，他不需要老總對自己的親熱，他要的是業(yè)務(wù)簽單。

“小芳女？小芳男？”老總看著小芳，“小芳，你有分身術(shù)？”

“我就是小芳男，老總?！睆埛甲詧?bào)家門。

“你，小芳男？你是男人？”老總打量一番張芳，“像，像。我一進(jìn)門還以為又來了個(gè)新美女，原來是個(gè)美男子?。∧憬惺裁?？為什么叫你小芳男？”

“小芳男，亮身份證?！眲⒖偨?jīng)理自豪地催促道。

張芳把身份證給老總看。

“果不其然，果不其然??！張芳，小芳男，哈哈，有意思有意思。這天下無奇不有無奇不有??！”老總說著就把身份證還給張芳。

酒過三巡，老總問張芳：“小芳男，你要拿我的簽單，你了解我嗎？”

“我了解你，老總?！睆埛夹判臐M滿地說。

“人家今天剛剛來報(bào)到，白天就看了一下你們公司的資料，對你老總當(dāng)然不會(huì)有太大的了解?！毙》冀o張芳解圍說。

“不，小芳女。你讓小芳男說，他怎么個(gè)了解我？”老總饒有興趣。

“老總，你喝酒后喜歡摸小芳女的臉。”張芳一針見血說。

“天才，就是天才！”老總說著摸了一下張芳的臉，“我現(xiàn)在喜歡摸你小芳男的臉了?！?/p>

這個(gè)大單子自然是“簽單了”。

以后每天晚上張芳跟著劉總經(jīng)理去“簽單”……

第十三天，張芳辭職了。

張芳不僅辭職，還把咨詢公司告了，要求咨詢公司賠償他加班費(fèi)和精神損失費(fèi)。

勞動(dòng)仲裁委員會(huì)支持了張芳的請求……

三

張芳轉(zhuǎn)了多家公司后，來到一家管理比較嚴(yán)格的外貿(mào)公司。但是公司的規(guī)章制度和監(jiān)督手段對他來說“無懼無畏”——張芳南征北戰(zhàn)，什么陣勢沒有見過？上班一星期后，張芳遞上了半個(gè)月的病假單。

新職工上班一星期就病倒了，公司領(lǐng)導(dǎo)覺得沒有關(guān)心好職工，感到慚愧，不僅馬上同意放病假，還關(guān)照有關(guān)部門過幾天去張芳家里慰問。

張芳交了病假單，沒有回家，而是直接登上了飛機(jī)，去游覽祖國的大好河山。張芳早已經(jīng)謀劃好了，可以這樣說，他求職外貿(mào)公司的第一天就謀劃好了今天的旅游計(jì)劃。

張芳游山玩水的時(shí)間，工資照樣領(lǐng)取，這就是另一種“公款旅游”。

三天后，公司有關(guān)部門打電話給張芳，說要代表公司領(lǐng)導(dǎo)上門探望他：“張芳，我們明天中午過來探望，這是公司領(lǐng)導(dǎo)的情誼，關(guān)心職工，特別你是個(gè)新職工，更加要關(guān)心?！?/p>

張芳不可能趕回家去等上門探望自己的公司人員?！拔颐魈焐衔缛メt(yī)院復(fù)查，可能要一天，現(xiàn)在醫(yī)院看病的人特別多。謝謝公司領(lǐng)導(dǎo)，就不用浪費(fèi)時(shí)間了。領(lǐng)導(dǎo)的心意我領(lǐng)了，謝謝?！睆埛荚陔娫捓锟桃馔泼?。

“這個(gè)不行的。我們要完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。這樣吧，后天吧，我們后天上午過來。”

“后天啊？哦喲，后天我有幾個(gè)朋友過來看我，你們來，就不太方便了。不要來了，就說來過了……哦，公司送的慰問品？就算我送你們的，對，公司送的慰問品我轉(zhuǎn)送你們了。我回公司上班的時(shí)候，當(dāng)面去感謝領(lǐng)導(dǎo)。對，就這樣定了?！?/p>

張芳在電話里打發(fā)了公司派來探望自己的人員，松了口氣，繼續(xù)他的游山玩水行程。

世界之大，無奇不有；世界之大，無巧不成書。張芳萬萬沒有想到，在遠(yuǎn)離自己公司十萬八千里的地方，居然碰上自己公司里的同事小林。雖然小林不是張芳一個(gè)辦公室的，但是屬于一個(gè)科的，所以在短短的一個(gè)星期里兩人見過幾面，也算是互相認(rèn)識的同事。

“張芳，你不是請病假了嗎？怎么出來玩了？”小林迎面碰上張芳，突然叫一聲問道。

“哎呦，小林啊，我今天剛剛出來。在家悶得慌，出來走走。你千萬別給單位里的人說，我是個(gè)新人，到時(shí)候要被炒魷魚的，小林，幫幫忙。”張芳裝得可憐兮兮地哀求道。

“沒有關(guān)系沒有關(guān)系，我不說我不說?！毙×直響B(tài)。

小林還想說什么，張芳早已經(jīng)沒了蹤影。

半個(gè)月后，張芳回單位上班，見了單位領(lǐng)導(dǎo)，剛想說謝謝，單位領(lǐng)導(dǎo)卻板著臉說：“張芳，你裝病，用病假單騙領(lǐng)導(dǎo)，自己去游山玩水。你被解雇了?！?/p>

張芳心想同事小林不是玩意兒，答應(yīng)我不告訴單位領(lǐng)導(dǎo)，卻早早告狀。但是，張芳也無所謂，只是問領(lǐng)導(dǎo)：“我沒有去游山玩水，是別人亂說的。你能不能不解雇我？”

“不可能。你欺騙領(lǐng)導(dǎo)，錯(cuò)誤是嚴(yán)重的。不用多說了，你被解雇了。”單位領(lǐng)導(dǎo)說完扭頭就走。

張芳不可能善罷甘休，他把外貿(mào)公司告了。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)支持張芳的請求，認(rèn)為外貿(mào)公司領(lǐng)導(dǎo)在證據(jù)不足的情況下，單方面解除合同是不合法的，外貿(mào)公司要和張芳繼續(xù)履行用工合同。

張芳在外貿(mào)公司繼續(xù)干了三個(gè)月，他又請了半個(gè)月的病假，也是交了病假單就上飛機(jī)去旅游了。

這次外貿(mào)公司領(lǐng)導(dǎo)有了經(jīng)驗(yàn)，先派人去張芳家里找人，找不到人就打電話找他，說是上門慰問，其實(shí)就是找他不在家養(yǎng)病的證據(jù)。同時(shí)，公司派人去醫(yī)院找開病假單的醫(yī)生，核實(shí)張芳真實(shí)病情。萬萬沒有想到，在醫(yī)院的配合下，調(diào)查發(fā)現(xiàn)張芳沒有病，他的病假單是醫(yī)生收了他的好處費(fèi)違規(guī)給他開的。

有了證據(jù)，外貿(mào)公司立即解除了和張芳的勞動(dòng)合同。

張芳游山玩水回來，接到外貿(mào)公司解除合同的通知，馬上故伎重演，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)上訴。但是這次勞動(dòng)仲裁委員會(huì)沒有支持張芳的請求。

結(jié)束語：據(jù)報(bào)道，某地47歲聶某，先后在11家公司擔(dān)任駕駛員，每家公司工作時(shí)間短則3天，長的有33天。每次辭職后，他就向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)提出仲裁申請，要求原“東家”支付加班工資。法院認(rèn)定，聶某的行為是濫用訴權(quán)、惡意訴訟，屬于“職業(yè)勞務(wù)碰瓷”，駁回其訴訟請求。對“職場碰瓷”行為，需要強(qiáng)有力的法律規(guī)制和打擊。但俗話說，蒼蠅不叮無縫的蛋，企業(yè)嚴(yán)格遵守法律規(guī)定，完善規(guī)章制度，規(guī)范用工管理，才能讓碰瓷者無瓷可碰、無縫可叮。應(yīng)該看到，“職場碰瓷”的發(fā)生，一是因?yàn)閲曳扇找嫱晟平o勞動(dòng)者撐腰成為司法常態(tài)，二是一些用人單位確實(shí)存在不依法保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，讓個(gè)別人從中嗅出“商機(jī)”。要抵制“職場碰瓷”，關(guān)鍵是勞動(dòng)者和用人單位雙方都遵紀(jì)守法。加強(qiáng)管理與監(jiān)督，凈化用工環(huán)境，需要對勞資兩方進(jìn)行雙向約束，讓雙方都能堅(jiān)守自己的權(quán)利邊界，而不能越界。據(jù)了解，有的法院正在與轄區(qū)內(nèi)有關(guān)機(jī)關(guān)合作建立勞動(dòng)爭議“黑名單”，對多次違法的企業(yè)和個(gè)人，將列入“黑名單”，提醒個(gè)人和企業(yè)在招聘和求職中參考。有的法院采取提前告知制度，明確告知訴訟參與人如果實(shí)施虛假訴訟、惡意訴訟等不誠信行為，法院將視情節(jié)輕重，分別處以罰款、拘留甚至追究刑事責(zé)任的處罰。此外，勞動(dòng)者失信“黑名單”還有望與其他社會(huì)信用系統(tǒng)(如銀行、工商、稅務(wù)、房管等)實(shí)現(xiàn)對接，形成一整套完整的誠信考察體系，使訴訟參與人的不誠信訴訟行為影響到其貸款、買房、消費(fèi)等正常經(jīng)營或日常生活，增加其失信成本，可以更加有效地防止不誠信訴訟行為的發(fā)生。