楊成玥

摘 要：現(xiàn)階段，我國的社會(huì)主義正在向著現(xiàn)代化道路前行，黨在十七屆四中全會(huì)上通過了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》?；诖耍挥胁粩嚅_展有效的黨建思想政治工作，才能夠使我國的國企發(fā)展的更加穩(wěn)定和長久。下文在此針對(duì)現(xiàn)階段我國國企黨建思想政治工作中存在的主要問題展開了探討，并提出了相應(yīng)的對(duì)策，旨在對(duì)進(jìn)一步加快我國國企的發(fā)展步伐起到幫助作用。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨建思想政治工作;問題與對(duì)策

國有企業(yè)對(duì)于推進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有極其重要的基礎(chǔ)性意義，國企當(dāng)中的政工部門起到了文化傳播的作用，并且對(duì)黨建思想政治工作的順利開展也起到了關(guān)鍵性的作用。所以，政工隊(duì)伍綜合能力與素質(zhì)的好壞與國企內(nèi)部的黨建思想政治工作實(shí)施的具體情況有著直接的關(guān)系，且在很大程度上為國企發(fā)展其企業(yè)文化指明了方向。因此，必須要不斷加大國企內(nèi)部黨建思想政治工作的力度。

一、現(xiàn)階段我國國企黨建思想政治工作中存在的主要問題

（一）黨組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)和人員的綜合素質(zhì)有待完善

現(xiàn)階段，很多國有企業(yè)都將提升生產(chǎn)與經(jīng)營的高效性放在了首位，而對(duì)國有企業(yè)內(nèi)部的黨員隊(duì)伍建設(shè)工作卻沒有加以高度的重視。黨組織的內(nèi)部人員多數(shù)年齡都比較大，而且文化程度也都不高，相關(guān)人才嚴(yán)重緊缺，這些都是因?yàn)辄h組織的內(nèi)部結(jié)構(gòu)缺乏合理性而導(dǎo)致的，人才基本上不會(huì)流動(dòng)，使得相關(guān)的黨建思想政治工作不能充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用。而在國企開展黨建思想政治工作時(shí)，政工方面的思想建設(shè)工作是需要長期堅(jiān)持的，其在較短的時(shí)間里基本上不會(huì)起到明顯的作用。

（二）黨建思想政治工作的開展方式過于陳舊

國企黨組織內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)和職工的文化素質(zhì)都相對(duì)偏低，政治與思想方面的覺悟比較差，動(dòng)力不足，對(duì)他們來講，無論在國企內(nèi)部怎樣工作就不會(huì)失業(yè)。所以，其在相關(guān)的知識(shí)與工作方式上嚴(yán)重缺少創(chuàng)新精神，完全沒有進(jìn)取心。此外，還有些國企的高層領(lǐng)導(dǎo)沒有充分重視黨建工作，黨建思想政治工作的開展方式過于陳舊，對(duì)于國家在國企黨建思想政治工作方面所提出的要求沒有加以仔細(xì)的研究，只是將國家提出的相關(guān)工作要求直接拿來使用，沒有考慮到企業(yè)當(dāng)前的基本情況，使得黨建思想政治工作的效率無法提高。

（三）相關(guān)制度不夠健全

首先，盡管現(xiàn)階段有一部分國企以黨中央的相關(guān)政策為基礎(chǔ)制定了企業(yè)內(nèi)部的黨建制度，然而這些制度卻未能和國企當(dāng)前的基本情況有效的結(jié)合在一起，和國企的改革以及相應(yīng)的目標(biāo)背道而馳，甚至有的與國家的實(shí)際情況也不相符，對(duì)這些制度實(shí)施革新工作還缺乏有效性。其次，考核的相關(guān)獎(jiǎng)懲制度不夠明確，當(dāng)前政工人員對(duì)企業(yè)黨建思想政治工作的基本戰(zhàn)略、優(yōu)良傳統(tǒng)以及基本制度不了解。更有甚者，對(duì)自身所從事的工作業(yè)務(wù)也沒有全面地把握，理論底子薄，知識(shí)面較窄，沒有整體意識(shí)，且對(duì)全局工作的把控能力也較差。

二、強(qiáng)化國企黨建思想政治工作的相應(yīng)對(duì)策

（一）加強(qiáng)政工隊(duì)伍的建設(shè)

在我國行業(yè)市場內(nèi)部競爭以及全球經(jīng)濟(jì)市場的競爭不斷加劇形勢下，國企要想讓自身能夠繼續(xù)穩(wěn)步的發(fā)展下去，就一定要不斷開展有效的黨建思想政治工作，而國企內(nèi)部黨建思想政治工作開展效果的好壞與政工思想建設(shè)的效率高低有著直接的關(guān)系。因此，在平時(shí)的工作過程當(dāng)中，企業(yè)自身一定要充分意識(shí)到開展政工思想建設(shè)工作的重要性，以此讓黨建思想政治工作能夠開展的更加順利，使企業(yè)更好的向前發(fā)展。

（二）提高政工人員的思想覺悟

國有企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)政工人員必須要不斷提升其思想方面的素質(zhì)，要具備相對(duì)較高的思想覺悟，重視人民群眾對(duì)于黨建思想政治工作所起到的關(guān)鍵性作用，政工干部必須要堅(jiān)持以人為本，一切以群眾的利益為重，與人民群緊密的聯(lián)系在一起，不斷提高自身的文化素養(yǎng)。在實(shí)際的工作當(dāng)中，要堅(jiān)定立場與運(yùn)用更加深刻的觀點(diǎn)去尋找問題，并及時(shí)加以解決。與此同時(shí)，還要不斷的進(jìn)行學(xué)習(xí)，不但要使自身在思想覺悟方面得到提升，還要讓自己具有更強(qiáng)的工作能力，以便于在工作的過程當(dāng)中有效把控黨組織建設(shè)的方向。

（三）建立健全相關(guān)制度

在開展相關(guān)工作的時(shí)候，要想讓政工人員在思想方面得以轉(zhuǎn)變，就必須在企業(yè)的內(nèi)部建立并不斷完善相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制與考核的制度，要獎(jiǎng)懲分明，使政工人員的思想意識(shí)得到提高。對(duì)政工領(lǐng)導(dǎo)干部加以激勵(lì)，讓他們主動(dòng)加入到各種理論知識(shí)的學(xué)習(xí)當(dāng)中，以此提升其在理論、技術(shù)以及業(yè)務(wù)等方面知識(shí)的掌握程度。對(duì)于學(xué)習(xí)與工作上表現(xiàn)較好的相關(guān)人員，要給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，而對(duì)于學(xué)習(xí)態(tài)度較差的人相關(guān)員，必須要對(duì)其實(shí)施一定的處罰，并指導(dǎo)他們進(jìn)行學(xué)習(xí)，讓他們最終也都能夠參與到思想建設(shè)當(dāng)中，使所有的政工人員在思想方面的素質(zhì)得以提升。

三、結(jié)語

當(dāng)前，在我國經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的形勢下，我國的國企還處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，基于此，要想讓自己能夠?qū)崿F(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的最大化，就必須要不斷的進(jìn)行開拓與創(chuàng)新，開展有效的黨建思想政治工作。企業(yè)的政工人員一定要不斷轉(zhuǎn)變自己的思想，逐步提升自己在思想政治方面的意識(shí)，強(qiáng)化思想建設(shè)，提高國有企業(yè)內(nèi)部黨建思想政治工作的實(shí)施效率，以此使我國國有企業(yè)取得更好的發(fā)展。