張瀘月

摘 要：現(xiàn)階段伴隨著我國改革開放的不斷深化完善，國有企業(yè)黨建工作是企業(yè)發(fā)展的重要部分，其中黨建工作的質(zhì)量好壞直接影響著國有企業(yè)的創(chuàng)新，所以說國有企業(yè)是全面建設(shè)小康社會的重要力量，是社會經(jīng)濟的主要支撐。目前在新形勢下國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新面臨著許多問題。在新形勢下，國有企業(yè)必須把黨建工作進行創(chuàng)新，才能夠把國有企業(yè)獨特的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力，是有效促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展手段之一。下文主要闡述了新形勢下國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的認識與背景概述，目前新形勢下國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新中存在著哪些問題以及新形勢下國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的有效策略探討。

關(guān)鍵詞：新形勢;國有企業(yè);黨建工作;創(chuàng)新問題;策略;探討

一、新形勢下國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的認識與背景概述

近年來我國的國有企業(yè)具有多樣化的特點，其中合并重組、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和經(jīng)營管理模式等發(fā)生著深刻的變化，這決定了國有企業(yè)黨建工作也發(fā)生著新的改變。因此，國有企業(yè)黨建工作的責任更加重大。在當前的新形勢背景下，國有企業(yè)的黨建工作也要面臨著經(jīng)濟全球化帶來的國際競爭，國有企業(yè)黨建工作必須遵循企業(yè)發(fā)展的環(huán)境，才能夠幫助企業(yè)在復雜的環(huán)境下帶來創(chuàng)新的力量。

在新形勢下，我國的國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的背景概述有以下幾點：（1）國有企業(yè)黨建工作改革持續(xù)的深化?，F(xiàn)時代國有企業(yè)為了更進一步的適應市場經(jīng)濟，就要加強國有企業(yè)黨建工作的落實和創(chuàng)新，然而必須為了實現(xiàn)社會經(jīng)濟對企業(yè)軟實力的要求。此外，國有企業(yè)黨建工作就要培養(yǎng)優(yōu)秀的人才，去完成國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新。（2）國有企業(yè)黨建工作內(nèi)部的思想變動比較大。國有企業(yè)的經(jīng)營模式發(fā)生變化就會導致企業(yè)部分員工的利益受到影響，所以說企業(yè)內(nèi)部的競爭機制也會導致嚴重的思想變動。在當今的國有企業(yè)當中，因為國有企業(yè)的黨建工作比較復雜，所以黨建工作需要進行嚴格的思想教育工作，來傳播黨建工作的思想，必須堅持立足于群眾和深入群眾內(nèi)部的理念出發(fā)。

二、目前新形勢下國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新中存在著哪些問題

（一）國有企業(yè)對黨建工作的重要性認識不足

在新形式下，由于國有企業(yè)作為市場競爭的主體，許多企業(yè)把經(jīng)濟效益作為首位，從而在黨建工作的思想上放松和行動上不重視的現(xiàn)象時常發(fā)生。最終導致了國有企業(yè)對黨建工作的重要性認識不足，使得黨建工作缺少對國有企業(yè)政策的支持，何況有的國有企業(yè)不把黨建工作安排在企業(yè)的重要會議中，使得黨建工作長期處于滯后的狀態(tài)。

（二）國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新制度不夠完善

我國的國有企業(yè)黨建工作雖然也投入不少，但還是存在著一些問題，就是創(chuàng)新制度不夠完善。其中表現(xiàn)在以下兩方面：第一方面是國有企業(yè)黨建工作只是一個形式，沒有緊抓住本質(zhì)。現(xiàn)如今我國的經(jīng)濟競爭機制不斷加劇，許多國有企業(yè)為了生存發(fā)展就把精力投放到經(jīng)濟效益方面。對于黨建工作只是一個形式，也并沒有創(chuàng)新的意識。這種情況就充分說明了國有企業(yè)創(chuàng)新制度不夠完善，領(lǐng)導人對黨建工作的思想認識不足。第二方面是國有企業(yè)黨建工作的模式單一，缺乏創(chuàng)新意識。我國的國有企業(yè)中法律對黨的組織職責和任務作出了明確的規(guī)定，但由于一些國有企業(yè)黨建人員的思想跟不上時代的步伐，就顯得黨建工作的模式單一，缺乏創(chuàng)新意識，所以不能很好的吸引國有企業(yè)員工的注意力。

（三）國有企業(yè)黨建工作缺少專業(yè)的黨務人才

在新形式下，我國的國有企業(yè)環(huán)境比較復雜，使得國有企業(yè)黨組織建設(shè)受到了許多方面的影響，這極大的打擊了專業(yè)黨務人才的積極性。何況有的國有企業(yè)對黨建工作缺乏重視和支持，使得專業(yè)的黨務人才的基本生活要求得不到保障，最終導致國有企業(yè)黨建工作的黨務人才流失嚴重，這種情況得不到很好的解決方法。

三、新形勢下國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的有效策略探討

（一）國有企業(yè)黨建工作要創(chuàng)新管理機制

首先我國的國有企業(yè)黨建工作要創(chuàng)新管理制度，就要為企業(yè)黨建管理的創(chuàng)新奠定堅實的基礎(chǔ)，才能夠推動國有企業(yè)黨建工作的發(fā)展。其次，國有企業(yè)黨建工作要建立全方位的黨建監(jiān)督管理機制，從而調(diào)整各個部門的有效整合，是為了加強國有企業(yè)黨建工作的重要條件。只有對國有企業(yè)黨建工作進行不斷的創(chuàng)新，國有企業(yè)才能適應新的發(fā)展變化，才能夠得到長期的發(fā)展。

（二）國有企業(yè)黨建工作要建立專業(yè)的黨務人才團隊

我國的國有企業(yè)中的黨建工作是一項長期而復雜的工作，同時黨建工作質(zhì)量的好壞直接影響國有企業(yè)人員的綜合素質(zhì)。與此同時，國有企業(yè)中的黨建工作要建立專業(yè)的黨務人才團隊，方可確保工作制度得到落實，才能夠使黨建工作呈現(xiàn)創(chuàng)新的新局面。

（三）國有企業(yè)黨建工作需要開展適應市場經(jīng)濟

國有企業(yè)黨建工作要開展適應市場經(jīng)濟和經(jīng)濟的大環(huán)境，也是任何企業(yè)發(fā)展必須要做到的，從而有利于國有企業(yè)未來的發(fā)展。在國有企業(yè)體制改革的過程當中，要實現(xiàn)政治和經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)，必須堅持黨的領(lǐng)導和市場規(guī)律創(chuàng)新工作機制，進而進行改革創(chuàng)新，從而保障國有企業(yè)發(fā)展的市場需要。

四、結(jié)語

綜上所述，在新形式下黨建工作的創(chuàng)新是國有企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，然而黨建工作并不只是思想的教育，而是為國有企業(yè)發(fā)展提供正確的路線方向，同時國有企業(yè)要強化黨建工作的內(nèi)部監(jiān)督。因此，國有企業(yè)黨建工作必須不斷的進行創(chuàng)新，有效推動國有企業(yè)的經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展，從而促進黨建工作的新局面，

參考文獻

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