李嵐

摘要：近年來，隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人們對經(jīng)濟管理提出了新的要求，而統(tǒng)計學(xué)在經(jīng)濟管理中的地位逐漸突顯出來。本文根據(jù)以往工作經(jīng)驗，對統(tǒng)計學(xué)在經(jīng)濟管理中的作用進行總結(jié)，并從在市場營銷方面的應(yīng)用、在企業(yè)內(nèi)部管理中的應(yīng)用、在社會經(jīng)濟發(fā)展中的應(yīng)用、在數(shù)據(jù)審核和審計實務(wù)工作中的應(yīng)用四方面，論述了統(tǒng)計學(xué)在經(jīng)濟管理中的實際應(yīng)用。

關(guān)鍵詞：統(tǒng)計學(xué)；經(jīng)濟管理；數(shù)據(jù)審核

前言

所謂統(tǒng)計學(xué)，主要指對相關(guān)數(shù)據(jù)和信息進行統(tǒng)計性分析，根據(jù)數(shù)據(jù)規(guī)律得出結(jié)論，為企業(yè)決策和市場經(jīng)濟發(fā)展提供基礎(chǔ)。從這里也可以看出，統(tǒng)計學(xué)在經(jīng)濟發(fā)展過程中具有重要意義?，F(xiàn)階段，我國正處于經(jīng)濟發(fā)展的高峰期，市場競爭日漸激烈，很多企業(yè)都需要借助于統(tǒng)計學(xué)方法對相關(guān)數(shù)據(jù)進行計算和分析，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更多契機。

一、統(tǒng)計學(xué)在經(jīng)濟管理中的作用

（一）解決薪酬管理問題

在市場經(jīng)濟的作用下，企業(yè)對經(jīng)濟利益的重視程度逐漸提升，而薪酬管理是企業(yè)管理工作重要的組成部分，該項問題也受到了廣大工作人員的高度重視。但對于企業(yè)來說，如何確保薪酬的合理性，以及使用哪一種指標對其進行衡量，在薪酬管理問題的解決上顯得異常重要。如果員工的薪酬設(shè)置較高，會進一步增加企業(yè)的經(jīng)營成本；如果員工的薪酬過低，員工工作的積極性也就難以被調(diào)動出來，對企業(yè)未來發(fā)展產(chǎn)生影響。在薪酬計算過程中，可以利用數(shù)學(xué)公式計算出變量因素，利用統(tǒng)計學(xué)知識制定員工的薪酬比例，將員工們應(yīng)該得到的報酬合理分配，保證企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

（二）影響政府經(jīng)濟決策

現(xiàn)如今，統(tǒng)計學(xué)在我國政府經(jīng)濟工作中的作用逐漸突顯出來，本身作用很難被取代。統(tǒng)計工作與我國社會生產(chǎn)力質(zhì)量息息相關(guān)，可以將社會中普遍關(guān)注的經(jīng)濟問題反映出來，這其中包括人們生活狀況、城市居民收入等水平。與此同時，統(tǒng)計學(xué)工作能夠為社會經(jīng)濟發(fā)展提供一定依據(jù)，對政府部門經(jīng)濟決策的制定產(chǎn)生深遠影響。從這里也可以看出，統(tǒng)計學(xué)工作已經(jīng)在各個經(jīng)濟發(fā)展領(lǐng)域之中得到滲透，并影響著各個行業(yè)的發(fā)展水平。

二、統(tǒng)計學(xué)在經(jīng)濟管理中的實際應(yīng)用

從目前發(fā)展情況來看，統(tǒng)計學(xué)所依靠的是結(jié)果的客觀性和公正性，在我國整體經(jīng)濟管理工作之中占據(jù)不可替代的地位，并在很多管理領(lǐng)域之中得到了應(yīng)用，具體應(yīng)用方式如下：

（一）在市場營銷方面的應(yīng)用

隨著市場競爭的日益加劇，很多企業(yè)提升了對市場營銷作用的重視程度，而統(tǒng)計學(xué)的應(yīng)用可以為市場營銷提供本質(zhì)性基礎(chǔ)，并制定出合理的市場營銷計劃，促使企業(yè)牢牢掌握市場的發(fā)展動向，利用合理的市場報價和產(chǎn)品定位占據(jù)更多市場份額。在具體應(yīng)用時，人們可以通過統(tǒng)計學(xué)來收集數(shù)據(jù)，在對比和篩選之后，找出存在可比性的信息和數(shù)據(jù)，最終幫助企業(yè)來掌握實時的市場行情，避免企業(yè)在運作過程中出現(xiàn)“摸黑”和“碰壁”問題。另外，利用統(tǒng)計學(xué)，各個企業(yè)能夠整理和收集各類信息數(shù)據(jù)，讓企業(yè)對競爭對手情況更加了解，賦予他們更多的競爭手段，最終提升客戶滿意度。

（二）在企業(yè)內(nèi)部管理中的應(yīng)用

在企業(yè)內(nèi)部管理工作進行過程中，統(tǒng)計學(xué)同樣發(fā)揮著重要作用。而在具體的統(tǒng)計學(xué)應(yīng)用管理上，企業(yè)可以通過統(tǒng)計學(xué)的作用來進行員工資料的收集和整理工作，幫助管理人員了解員工們對企業(yè)的綜合滿意情況，為后續(xù)管理制度的制定和更改奠定基礎(chǔ)。另外，利用統(tǒng)計學(xué)對企業(yè)內(nèi)部員工進行管理，可以進一步提升企業(yè)人力資源管理效率，為企業(yè)健康發(fā)展保駕護航。統(tǒng)計學(xué)可以為企業(yè)的內(nèi)部管理決策提供充分服務(wù)。為了將統(tǒng)計學(xué)的應(yīng)用效果顯示出來，各個企業(yè)可以將數(shù)據(jù)收集和整理作為管理工作開展的基礎(chǔ)，并利用計算公式得出市場發(fā)展規(guī)律，在掌握好市場發(fā)展動態(tài)的同時，也能避免企業(yè)走向發(fā)展彎路，提升決策效果，這對于企業(yè)來說，可以在未來的市場競爭之中掌握住主動權(quán)，創(chuàng)造更多的發(fā)展機會。

（三）在社會經(jīng)濟發(fā)展中的應(yīng)用

統(tǒng)計學(xué)不僅可以在企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中得到全面應(yīng)用，也可以為社會經(jīng)濟的發(fā)展創(chuàng)造更多有利條件。站在社會經(jīng)濟角度來說，首先可以利用統(tǒng)計學(xué)對相關(guān)數(shù)據(jù)和資料進行收集，幫助有關(guān)部門對當今社會的發(fā)展水平和所處狀態(tài)進行全面了解和分析。其次，統(tǒng)計學(xué)可以計算出一個最佳的管理決策方案，幫助政府利用宏觀調(diào)控來增加整體經(jīng)濟效益。與此同時，政府管理部門還可以對統(tǒng)計學(xué)得到的數(shù)據(jù)進行全面應(yīng)用，從而對社會發(fā)展中的各項數(shù)據(jù)情況一一論證，提升上報數(shù)據(jù)的準確性。除了上述內(nèi)容之外，想要確保社會整體經(jīng)濟的發(fā)展和進步，市場營銷工作的好與壞顯得十分重要。統(tǒng)計學(xué)可以將代表性數(shù)據(jù)收集到一起，并發(fā)揮出信息處理功能，進一步劃分市場，突出企業(yè)和社會之間的關(guān)系，確保產(chǎn)品價格制定的合理性。在經(jīng)過詳細的價格關(guān)系分析之后，可以為決策者的決策制定提供依據(jù)，制定出最合理的報價內(nèi)容。

（四）在數(shù)據(jù)審核和審計實務(wù)工作中的應(yīng)用

首先，在數(shù)據(jù)審核工作之中，想要進一步確保審核工作的準確性，統(tǒng)計學(xué)的應(yīng)用顯得異常重要。在利用統(tǒng)計學(xué)進行數(shù)據(jù)處理時，可以對最佳的數(shù)據(jù)樣本進行挑選和使用，并確保容量的有效性，提升數(shù)據(jù)審核的準確率。由于統(tǒng)計學(xué)的靈活性和使用性較強，可以對審核程序進行有效簡化，在降低工作難度的同時，提升工作效率和質(zhì)量，為經(jīng)濟管理工作的規(guī)范性發(fā)展創(chuàng)造良好條件。其次，在審計實務(wù)工作之中，不同樣本單位的重要性各不相同。因此，在抽樣檢查過程中，應(yīng)保證不同單位都能具備與之相對應(yīng)的抽中概率。利用統(tǒng)計學(xué)，企業(yè)管理者們可以做到最優(yōu)層的合理分配，提升抽樣分層、樣本確定的科學(xué)性，進一步促使審計實務(wù)工作的精確度。如此一來，不但審計質(zhì)量得到了應(yīng)有的提升，審計實務(wù)工作也會變得更加科學(xué)。

三、結(jié)語

綜上所述，統(tǒng)計學(xué)在經(jīng)濟管理工作中的應(yīng)用具有十分重要的意義，可以幫助我國整體經(jīng)濟發(fā)展走向平穩(wěn)狀態(tài)。因此，相關(guān)部門和工作人員應(yīng)該將統(tǒng)計學(xué)的作用發(fā)揮出來，提升各個機構(gòu)的管理效率，并提升企業(yè)在市場中的占有份額，為我國整體經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好條件。另外，人們還應(yīng)該對統(tǒng)計學(xué)提出新的認識，有利于作用的全面發(fā)揮。