彭龍富

(中共婁底市委黨校， 湖南 婁底 417000)

毛澤東是偉大的無產(chǎn)階級(jí)革命家、軍事家和戰(zhàn)略家，他帶領(lǐng)廣大共產(chǎn)黨人取得了建立中華人民共和國的豐功偉績，帶領(lǐng)億萬人民群眾實(shí)現(xiàn)了當(dāng)家作主的革命目標(biāo)。毛澤東在領(lǐng)導(dǎo)共產(chǎn)黨人和人民群眾推進(jìn)民主革命的實(shí)踐中形成了一套內(nèi)涵豐富、系統(tǒng)有序、科學(xué)合理的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。毛澤東領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的形成是無產(chǎn)階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)理論與中國革命實(shí)踐相結(jié)合的產(chǎn)物，它植根于民主革命時(shí)期中國社會(huì)特殊的國情和中國共產(chǎn)黨特殊的黨情。立足當(dāng)下，毛澤東領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)所蘊(yùn)藏的世界觀和方法論對(duì)于當(dāng)代管理工作仍然具有巨大的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。

一、追本溯源：毛澤東領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的歷史、理論和實(shí)踐基礎(chǔ)

毛澤東對(duì)于無產(chǎn)階級(jí)革命的領(lǐng)導(dǎo)思想和領(lǐng)導(dǎo)方法，既不是憑空產(chǎn)生的，也不是照搬照抄的，而是立足于獨(dú)特的歷史起點(diǎn)、理論源泉和實(shí)踐基礎(chǔ)發(fā)展而來的。馬克思主義黨的領(lǐng)導(dǎo)思想是毛澤東領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的歷史起點(diǎn)，以毛澤東為核心的早期共產(chǎn)黨人的集體智慧是毛澤東領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的理論源泉，民主革命時(shí)期特殊的中國國情是毛澤東領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)形成的實(shí)踐基礎(chǔ)。

1.馬克思主義黨的領(lǐng)導(dǎo)思想是毛澤東領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的歷史起點(diǎn)

十月革命一聲炮響為中國送來了馬克思主義，同時(shí)也為沉淪近百年的傳統(tǒng)中國社會(huì)送來了自由民主的曙光。1921年中國共產(chǎn)黨于上海成立，自此中國民主革命的征程翻開了新的篇章。中國共產(chǎn)黨是在馬克思列寧主義指導(dǎo)下成立的政黨，并且自創(chuàng)立之日起就將馬克思、列寧主義確立為黨的指導(dǎo)思想。作為無產(chǎn)階級(jí)革命政黨，中國共產(chǎn)黨的一切行動(dòng)均遵從馬克思主義所創(chuàng)立的政黨學(xué)說。馬克思主義創(chuàng)立的辯證唯物主義和歷史唯物主義，既是指導(dǎo)政黨的全部領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的理論基礎(chǔ)，又是揭示黨的領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的本質(zhì)規(guī)律的思想武器[1]94。中國共產(chǎn)黨作為工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的無產(chǎn)階級(jí)政黨，無論是建黨立黨還是開展革命，都緊緊依托于馬克思主義黨的領(lǐng)導(dǎo)思想，并以此作為一切行動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)。毛澤東是堅(jiān)定的馬克思主義信仰者，并擁有堅(jiān)定的革命理想和信念，他作為中國共產(chǎn)黨的創(chuàng)始人之一，以極富創(chuàng)造性的工作方法將馬克思主義黨的領(lǐng)導(dǎo)思想貫穿于中國革命實(shí)際，形成了極富智慧的毛澤東領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。這也為他后來領(lǐng)導(dǎo)中國人民取得革命勝利、建立中華人民共和國奠定了堅(jiān)實(shí)的歷史根基。

2.共產(chǎn)黨人集體智慧是毛澤東領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的理論源泉

中國新民主主義革命的勝利并非僅僅是中國共產(chǎn)黨人的功績，而且是全體仁人志士和億萬人民大眾共同努力的結(jié)果。同樣，毛澤東領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的形成也并不單單是毛澤東個(gè)人思想的凝集，而且是全體共產(chǎn)黨人集體智慧和思想理論的結(jié)晶。以劉少奇、周恩來、鄧小平、朱德、彭德懷等人為代表的早期共產(chǎn)黨人，既是中國第一代馬克思主義理論者，同時(shí)也是中國工人運(yùn)動(dòng)和農(nóng)民運(yùn)動(dòng)的早期領(lǐng)導(dǎo)者，他們?cè)陬I(lǐng)導(dǎo)革命運(yùn)動(dòng)的過程中積累了豐富的正反兩方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，逐漸形成了成熟的領(lǐng)導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)理論[1]99。1935年召開的遵義會(huì)議確立了毛澤東在軍事和組織上的領(lǐng)導(dǎo)地位，此后逐漸形成了以毛澤東為核心的黨的第一代領(lǐng)導(dǎo)集體。作為早期共產(chǎn)黨人的核心人物和領(lǐng)導(dǎo)者，毛澤東不僅善于把馬克思主義基本原理同中國革命實(shí)踐相結(jié)合，更善于廣納良言、采納他人建議。以毛澤東為核心的早期共產(chǎn)黨人擁有崇高的革命理想和革命情懷，并以此為聯(lián)結(jié)形成一個(gè)長期的、穩(wěn)固的、團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)階層。這種“匯聚天下英才、廣納仁人志士”的革命理念客觀上為毛澤東領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的形成提供了源源不斷的人才智力和豐富的理論源泉。

3.中國革命實(shí)情是毛澤東領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的實(shí)踐基礎(chǔ)

近代以來，中華民族歷經(jīng)千年未有之大變局，國運(yùn)日漸衰落，備受列強(qiáng)欺壓，逐漸淪為半殖民地半封建社會(huì)。數(shù)千年的農(nóng)耕文明導(dǎo)致中國社會(huì)的政治與經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r極不均衡，社會(huì)階級(jí)也出現(xiàn)嚴(yán)重失衡。作為革命領(lǐng)導(dǎo)者的無產(chǎn)階級(jí)在社會(huì)中僅占少數(shù)部分，而最廣大的社會(huì)基礎(chǔ)是農(nóng)民和小資產(chǎn)階級(jí)。這種特殊的社會(huì)階級(jí)構(gòu)成形成了“橄欖型”的中國社會(huì)，同時(shí)也從客觀上決定了想要取得民主革命的勝利，無產(chǎn)階級(jí)必須要以高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)方法將廣大農(nóng)民和小資產(chǎn)階級(jí)聯(lián)合起來。1927年以蔣介石為代表的大資產(chǎn)階級(jí)背叛中國革命，國共第一次合作宣告失敗。此后，毛澤東率領(lǐng)部隊(duì)轉(zhuǎn)戰(zhàn)井岡山，開辟了建立農(nóng)村革命根據(jù)地的道路。正是中國社會(huì)特殊的民主革命實(shí)情和復(fù)雜的社會(huì)階級(jí)構(gòu)成迫使中國共產(chǎn)黨人不斷開動(dòng)腦筋、拓展思維、創(chuàng)新理念，逐漸探索出了一條馬克思主義革命理論與中國具體實(shí)踐相結(jié)合的“農(nóng)村包圍城市、武裝奪取政權(quán)”的革命道路。也正是基于中國社會(huì)復(fù)雜的革命情況，毛澤東領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的形成得以擁有深厚的實(shí)踐基礎(chǔ)。

二、內(nèi)涵闡釋：毛澤東領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的基本內(nèi)容

毛澤東領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)作為指導(dǎo)中國共產(chǎn)黨人率領(lǐng)億萬人民奪取民主革命勝利、建立社會(huì)主義新中國的思想引領(lǐng)和理論武器，擁有豐富的內(nèi)涵和底蘊(yùn)。毛澤東領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)涵蓋了“黨群關(guān)系”“領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威”“吸收人才”“組織作風(fēng)”“工作方法”等多個(gè)領(lǐng)域的內(nèi)容，對(duì)于中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)民主革命和推進(jìn)自身建設(shè)都起到了巨大的指引作用。

1.黨群工作層面：推行群眾路線

群眾路線是中國共產(chǎn)黨根本的工作路線，也是毛澤東領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的重要內(nèi)容之一。群眾路線的基本內(nèi)容是“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去?！彼敲裰鞲锩鼤r(shí)期以毛澤東為代表的中國共產(chǎn)黨人在長期革命斗爭中形成的一套處理黨與群眾關(guān)系的具體工作方法。1934年毛澤東在《關(guān)心群眾生活，注意工作方法》中提到：“我們現(xiàn)在的中心任務(wù)是動(dòng)員廣大群眾參加革命戰(zhàn)爭。因?yàn)楦锩鼞?zhàn)爭是群眾的戰(zhàn)爭，只有動(dòng)員群眾才能進(jìn)行戰(zhàn)爭，只有依靠群眾才能進(jìn)行戰(zhàn)爭?！盵2]136毛澤東充分認(rèn)識(shí)到了中國社會(huì)中人民大眾在革命事業(yè)中的重要地位，并且十分注重處理好黨與人民大眾之間的關(guān)系。在領(lǐng)導(dǎo)中國共產(chǎn)黨人開展革命斗爭的過程中，毛澤東也時(shí)刻強(qiáng)調(diào)要把群眾路線貫穿于群眾工作和革命事業(yè)的各個(gè)方面。1943年在《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)方法的若干問題》中，毛澤東再次提到：“在我黨的一切實(shí)際工作中，凡屬正確的領(lǐng)導(dǎo)，必須是從群眾中來，到群眾中去?！盵2]899這也成為黨的群眾路線正式形成和完善的重要標(biāo)志之一。

2.政治權(quán)威層面：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)

牢牢把握中國共產(chǎn)黨對(duì)革命事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)是毛澤東領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的一個(gè)核心內(nèi)容，也是民主革命能夠最終勝利的根本保障。1927年國共第一次合作破裂后，中國共產(chǎn)黨人清醒認(rèn)識(shí)到鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)、把握領(lǐng)導(dǎo)權(quán)是領(lǐng)導(dǎo)革命事業(yè)的必要前提。秋收起義后毛澤東率領(lǐng)部隊(duì)轉(zhuǎn)戰(zhàn)井岡山，在黨的統(tǒng)一指揮和部署下，開始探索“農(nóng)村包圍城市、武裝奪取政權(quán)”的新型革命道路。此后，共產(chǎn)黨人時(shí)刻注意牢牢把握黨在革命事業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，不斷鞏固和提升黨在其他一切社會(huì)階級(jí)中的權(quán)威。毛澤東在《中國的紅色政權(quán)為什么能夠存在》一文中指出：“紅色政權(quán)的長期存在并且發(fā)展，除了上述條件之外，還須有一個(gè)要緊的條件，就是共產(chǎn)黨組織的有力量和它的政策的不錯(cuò)誤?！盵2]50毛澤東對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)在革命事業(yè)中的重要地位有著敏銳的認(rèn)知和洞察力，也對(duì)如何鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)這一問題有著獨(dú)到的見解。

3.人才引進(jìn)層面：廣納精英賢士

革命事業(yè)就本質(zhì)而言是人的事業(yè)。以毛澤東為核心的中國共產(chǎn)黨人充分認(rèn)識(shí)到社會(huì)先進(jìn)力量和優(yōu)秀人才對(duì)革命事業(yè)的巨大推動(dòng)作用，因而在領(lǐng)導(dǎo)革命事業(yè)的過程中始終秉承“五湖四海廣納人才”的用人之策，并且始終以包容和開放的心態(tài)吸收一切先進(jìn)力量加入到革命陣營中來。可以說高超的“選人用人之策”也是毛澤東領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的重要內(nèi)容之一。毛澤東在1925年《中國社會(huì)各階級(jí)的分析》中提出：“工業(yè)無產(chǎn)階級(jí)是我們革命的領(lǐng)導(dǎo)力量。一切半無產(chǎn)階級(jí)、小資產(chǎn)階級(jí)，是我們最接近的朋友。那動(dòng)搖不定的中產(chǎn)階級(jí)，其右翼可能是我們的敵人，其左翼可能是我們的朋友?！盵2]9毛澤東在精準(zhǔn)分析中國社會(huì)各個(gè)階級(jí)的基礎(chǔ)之上，逐步形成了統(tǒng)一戰(zhàn)線的總方針“發(fā)展進(jìn)步勢力，爭取中間勢力，孤立頑固勢力”。此后，中國共產(chǎn)黨人以統(tǒng)一戰(zhàn)線的策略廣泛團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的先進(jìn)力量，不斷充實(shí)和壯大自身的社會(huì)基礎(chǔ)，最終帶領(lǐng)中國人民取得了抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭的勝利。

4.組織作風(fēng)層面：發(fā)揚(yáng)三大作風(fēng)

毛澤東在1945年七大《論聯(lián)合政府》中提到：“以馬克思列寧主義的理論思想武裝起來的中國共產(chǎn)黨，在中國人民中產(chǎn)生了新的工作作風(fēng)，這主要就是理論和實(shí)踐相結(jié)合的作風(fēng)，和人民群眾緊密地聯(lián)系在一起的作風(fēng)以及自我批評(píng)的作風(fēng)?！盵2]1094中國共產(chǎn)黨人在領(lǐng)導(dǎo)革命事業(yè)的過程中始終牢記馬克思主義政黨的優(yōu)良風(fēng)氣和崇高理想，始終堅(jiān)持以優(yōu)良的工作作風(fēng)來指導(dǎo)革命實(shí)踐工作，立足在辯證唯物主義和歷史唯物主義基礎(chǔ)上逐漸形成了中國共產(chǎn)黨人特有的“三大作風(fēng)”——理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評(píng)與自我批評(píng)。無論是在抗日戰(zhàn)爭時(shí)期還是解放戰(zhàn)爭時(shí)期，中國共產(chǎn)黨人始終堅(jiān)持以三大作風(fēng)來指導(dǎo)全黨工作，力求打造風(fēng)清氣正的黨內(nèi)政治環(huán)境，力求塑造一心為民的政府工作作風(fēng)。

5.工作方法層面：堅(jiān)持實(shí)事求是

實(shí)事求是是毛澤東思想活的靈魂，也是毛澤東領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的核心內(nèi)容。中國革命早期階段，以王明為代表的部分共產(chǎn)黨人一味追求馬克思主義原著、照搬照抄蘇聯(lián)模式，導(dǎo)致中國革命事業(yè)停滯不前。遵義會(huì)議以后，以毛澤東為代表的共產(chǎn)黨人解放思想、立足實(shí)踐，逐步糾正了全黨的工作思想。1941年毛澤東在《改造我們的學(xué)習(xí)》中提出：“這種態(tài)度，就是實(shí)事求是的態(tài)度。實(shí)事，就是客觀存在著的一切事物；是，就是客觀事物的內(nèi)部聯(lián)系，即規(guī)律性；求，就是我們?nèi)パ芯俊！盵2]801此后，黨中央于1942年前后在延安地區(qū)部署開展了整風(fēng)運(yùn)動(dòng)，立足于實(shí)事求是的工作態(tài)度，有力反擊了黨內(nèi)的主觀主義、宗派主義、教條主義等一系列錯(cuò)誤思想，逐步端正了一切從實(shí)際出發(fā)、實(shí)事求是的工作思路和工作態(tài)度。

三、學(xué)以致用：管理者借古鑒今

毛澤東領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是以毛澤東為核心的中國共產(chǎn)黨人的集體領(lǐng)導(dǎo)智慧結(jié)晶和思想碩果，是中華民族思想寶庫中不可多得的文化瑰寶。作為一種管理方法與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，它不僅在歷史上指導(dǎo)中國人民成功取得了新民主主義革命的勝利，同樣在當(dāng)代也閃耀著理論的智慧光芒，對(duì)當(dāng)代管理工作具有重大的實(shí)踐指導(dǎo)意義。

1.以平等姿態(tài)理順層級(jí)關(guān)系

中國古代封建社會(huì)通行的等級(jí)觀念深入人心并延續(xù)至今。以毛澤東為核心的中國共產(chǎn)黨人在領(lǐng)導(dǎo)中國革命的過程中，創(chuàng)造性地提出了“群眾路線”來處理中國共產(chǎn)黨與人民大眾之間的關(guān)系，并以此構(gòu)建了領(lǐng)導(dǎo)者與追隨者之間的深厚合作根基，最大程度地調(diào)動(dòng)了人民大眾參與革命的積極性。由此可見，領(lǐng)導(dǎo)者如何處理與追隨者之間的層級(jí)關(guān)系是保證全局工作得以順利開展的前提和基礎(chǔ)。當(dāng)今社會(huì)各級(jí)單位中，管理者與執(zhí)行層之間普遍存在“頤指氣使”“絕對(duì)命令”“唯上是從”等畸形層級(jí)現(xiàn)象，居于領(lǐng)導(dǎo)地位的管理者往往將自身職業(yè)地位的等級(jí)屬性嫁接于人際關(guān)系之中，從而以“高姿態(tài)”“高地位”“高眼光”的態(tài)度來對(duì)待單位下屬或執(zhí)行人員，這也往往造成管理者與執(zhí)行層之間關(guān)系的淡漠和疏遠(yuǎn)，不利于營造團(tuán)結(jié)高效的整體工作氛圍。作為管理者，要深入把握毛澤東領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)所提倡的“群眾路線”，以平等姿態(tài)和友善態(tài)度來構(gòu)建單位中領(lǐng)導(dǎo)層與執(zhí)行層之間的工作關(guān)系。第一，要合理界定公私權(quán)力界限。管理者與執(zhí)行者之間的從屬關(guān)系僅限于工作領(lǐng)域范疇，其權(quán)力效力也僅限于工作單位內(nèi)部。管理者要明晰自身權(quán)力的效力范圍，將權(quán)力合理行使于單位工作和相關(guān)業(yè)務(wù)中，防止權(quán)力效力越過公事邊界，從而影響領(lǐng)導(dǎo)層與執(zhí)行層間的正常工作關(guān)系。唯有秉承“公私分明”的原則，才能最大限度保證管理層權(quán)力行使的合理性和正當(dāng)性。第二，要立足平等心態(tài)構(gòu)建人際關(guān)系。管理者作為單位的權(quán)力中心，務(wù)必要以身作則自覺抵制“官僚作風(fēng)”和“等級(jí)風(fēng)氣”，要以彼此平等、相互尊重的觀念來指導(dǎo)全局工作，尊重他人的工作崗位、尊重他人的勞動(dòng)成果、尊重他人的建議和方案，將心比心、以誠換誠，通過踐行相互尊重的理念從而引導(dǎo)全體成員共同構(gòu)建“平等、友愛、團(tuán)結(jié)、高效”的良好工作氛圍。

2.以公正尺度鞏固領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威

以毛澤東為核心的中國共產(chǎn)黨人能夠取得革命勝利的重要原因之一便是開辟了“統(tǒng)一戰(zhàn)線”方針，以平等和團(tuán)結(jié)的方式將舊社會(huì)中小資產(chǎn)階級(jí)、民族資產(chǎn)階級(jí)和各民主黨派等多種進(jìn)步力量凝聚到一起，緊密團(tuán)結(jié)在中國共產(chǎn)黨周圍，形成了以中國共產(chǎn)黨為領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)大的政治革命力量。這種“多方力量精誠合作”的模式之所以能夠長期延續(xù)，最核心的要素便是中國共產(chǎn)黨人坦誠相待、以誠相交的公正之心。由此可知，一個(gè)單位中管理者的工作作風(fēng)往往能對(duì)整體凝聚力和管理層公信力產(chǎn)生巨大影響。簡言之，管理者能秉承公正公平的工作作風(fēng)，單位才能產(chǎn)生團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的凝聚力，管理層才獲得人人敬重的工作權(quán)威，全局工作才能高效開展。樹立領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，管理者要把握好以下幾個(gè)方面：第一，堅(jiān)守工作標(biāo)準(zhǔn)不動(dòng)搖。無論是重大業(yè)務(wù)還是細(xì)節(jié)工作，都要堅(jiān)持以“工作標(biāo)準(zhǔn)”為原則和底線，管理者要帶頭踐行“工作首位”的理念，以兢兢業(yè)業(yè)的實(shí)干精神鼓舞全體員工，以不折不扣的工作態(tài)度開展業(yè)務(wù)，以優(yōu)異業(yè)績和工作成效贏得全體員工對(duì)管理者的肯定。第二，堅(jiān)持獎(jiǎng)罰分明無折扣。管理者的職位屬性決定了其掌握全局工作的決策權(quán)，行使決策權(quán)的核心要義在于保證權(quán)力效力的合理性和正當(dāng)性。對(duì)待優(yōu)秀員工和優(yōu)異業(yè)績，要給予充分肯定和鼓勵(lì)；針對(duì)重大失誤和工作過失，要依規(guī)給予相應(yīng)懲處。嚴(yán)格遵循單位工作制度來推進(jìn)決策權(quán)執(zhí)行，才能自覺樹立管理者的權(quán)威。第三，堅(jiān)持信息公開無遮掩。管理者在決策和處理單位范圍內(nèi)相關(guān)工作時(shí)，應(yīng)在允許范圍內(nèi)最大限度保證信息公開和透明。如單位員工管理機(jī)制、工作業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)尺度、人才提拔考核標(biāo)準(zhǔn)等方面，要充分保證全體員工的知情權(quán)和建議權(quán)。以坦誠互惠的工作理念贏得全體員工對(duì)管理者的理解和認(rèn)可。

3.以惜才政策夯實(shí)人才根基

人是一切社會(huì)活動(dòng)的基礎(chǔ)，人力資源是開展工作的根本和前提。以毛澤東為核心的中國共產(chǎn)黨人正是得益于清醒認(rèn)識(shí)到人才在革命事業(yè)中的重要地位，才能以統(tǒng)一戰(zhàn)線的策略最廣泛地團(tuán)結(jié)優(yōu)秀人才和先進(jìn)力量，進(jìn)而為中國革命事業(yè)提供源源不斷的生力軍，最終取得革命事業(yè)的成功。這也為當(dāng)代管理者在實(shí)際工作中選人用人提供了借鑒和思考。管理者要保證單位整體工作的高效開展，必然要掌握恰當(dāng)?shù)鸟S人之道和用人之策，將人才資源和工作崗位科學(xué)結(jié)合，進(jìn)一步夯實(shí)單位人才根基。第一，科學(xué)布局工作崗位。俗話說“革命分工各有不同”，無論是規(guī)模龐大的單位還是機(jī)構(gòu)較小的部門，其工作崗位都分門別類，各不相同。最高管理者作為單位中把控全局的操盤手，要以睿智的眼光識(shí)人善用，結(jié)合不同員工的專業(yè)和特長安排相應(yīng)職位，以實(shí)現(xiàn)人盡其才的工作目標(biāo)。第二，逐步完善人才政策。調(diào)動(dòng)員工積極性的根本和前提是給予充分的工作肯定和政策鼓勵(lì)，管理者要高度重視人才政策，根據(jù)工作實(shí)際和經(jīng)濟(jì)水平逐步調(diào)整和完善單位的人才政策，特別是對(duì)特殊人才和優(yōu)秀人才適當(dāng)給予優(yōu)厚待遇，進(jìn)一步提升廣大員工的積極性和幸福感。第三，充分挖掘優(yōu)秀人才。人力資源擁有交替換代的屬性，骨干人力資源的流失必然需要新興人力資源的補(bǔ)充。因此，管理者要高度重視人才培養(yǎng)工作，人力資源部門要重點(diǎn)培養(yǎng)和挖掘單位內(nèi)部的“人才潛力股”，通過相關(guān)的崗位交換和工作鍛煉機(jī)制，使其成長為符合崗位需要的優(yōu)質(zhì)人力資源，以此保證單位新老員工的平穩(wěn)交替。

4.以求實(shí)態(tài)度保證科學(xué)決策

實(shí)事求是作為毛澤東思想活的靈魂，是歷經(jīng)革命實(shí)踐和社會(huì)發(fā)展檢驗(yàn)的馬克思主義基本原理同中國實(shí)際相結(jié)合的正確的工作方法和工作態(tài)度。革命戰(zhàn)爭時(shí)期，以毛澤東為核心的中國共產(chǎn)黨人正是依靠實(shí)事求是的工作思路才能奪取抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭的勝利，最終建立中華人民共和國。七十年代末，以鄧小平為核心的中國共產(chǎn)黨人正是依靠實(shí)事求是解放思想才得以糾正“左傾”錯(cuò)誤路線，成功推動(dòng)改革開放。立足當(dāng)下，實(shí)事求是同樣是我們應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)的優(yōu)良作風(fēng)。居于管理地位的管理者，應(yīng)當(dāng)更加堅(jiān)守實(shí)事求是的工作態(tài)度。第一，不唯上、不唯書、只唯實(shí)。管理者要帶頭踐行一切從實(shí)際出發(fā)的工作作風(fēng)，無論是工作執(zhí)行還是制定決策，都要立足于客觀實(shí)際，不盲信書本知識(shí)和他人經(jīng)驗(yàn)，不盲從他人建議和固定模式，而是要事必躬親，親自參與全程工作，最大限度保證決策的科學(xué)性和合理性。第二，不怕錯(cuò)、不容錯(cuò)、只求真。任何工作的成功都并非是一蹴而就的，失誤與過錯(cuò)是工作常態(tài)。管理者作為全局工作掌舵者，要帶頭樹立直面挫折、敢于認(rèn)錯(cuò)的工作態(tài)度。敢于正視工作的失誤和不足，敢于抵住決策的風(fēng)險(xiǎn)和壓力，敢于解決一切困難和問題。管理者帶頭踐行實(shí)事求是的工作態(tài)度，就能進(jìn)一步感染全體員工的工作作風(fēng)，進(jìn)而在單位內(nèi)逐漸形成“一切從實(shí)際出發(fā)、實(shí)事求是”的良好工作氛圍。