佚名

近日，各地頻繁爆出托兒所、親子園發(fā)生虐童事件，讓人心寒。親子園這類托幼機(jī)構(gòu)目前的市場(chǎng)如何？開辦親子園是否嚴(yán)格，教師資質(zhì)如何要求？

“容易”開的親子園

2009年，范軍利為了照顧兩歲的兒子，在小區(qū)里租了一間140平方米的教室，開了個(gè)親子園。由于工作忙，她雇傭了兩名幼教老師管理，教學(xué)方面則雇傭一些兼職教師任教，主要針對(duì)2～3歲孩子開設(shè)早教課、半日班。2014年夏，兩名管理教師相繼離職。8月，范軍利辭職后全力經(jīng)營(yíng)親子園。“當(dāng)時(shí)在注冊(cè)時(shí)也沒(méi)遇到太大的問(wèn)題，工商局沒(méi)問(wèn)開設(shè)情況，直接蓋章通過(guò)了?！狈盾娎f(shuō)。

“現(xiàn)在開設(shè)一家親子園，根本不需要什么特別的資質(zhì)?！?1月9日，在重慶開設(shè)社區(qū)早教機(jī)構(gòu)的董林（化名）稱，“國(guó)內(nèi)目前對(duì)于0～3歲嬰幼兒早教市場(chǎng)還缺乏具體的條款進(jìn)行監(jiān)管。甚至一些地方的工商部門對(duì)這塊都不太熟悉，在檢查場(chǎng)地時(shí)只對(duì)場(chǎng)地環(huán)境、安全設(shè)施等進(jìn)行檢查，并沒(méi)有審核師資力量、院長(zhǎng)從業(yè)證件等資質(zhì)?！?/p>

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，早教機(jī)構(gòu)在工商注冊(cè)時(shí)，所需要審核的資質(zhì)和手續(xù)流程相對(duì)幼兒園更加簡(jiǎn)單。此前有媒體報(bào)道，私立早教機(jī)構(gòu)一般是以教育咨詢有限公司的名義到工商局注冊(cè)的，門檻很低。即使某些正規(guī)的早教機(jī)構(gòu)主動(dòng)到當(dāng)?shù)亟逃肿?cè)，也只需要到教育局分管民辦教育的部門進(jìn)行備案。而備案的要求很低，只要有固定場(chǎng)所、10萬(wàn)元存款證明以及教師資格證明即可。

親子園成本主要包括哪些，價(jià)格制定依據(jù)是什么？范軍利介紹，其價(jià)格主要根據(jù)房租、老師工資及日常消耗品核算。

董林算了筆賬：自己在重慶所租下的別墅每個(gè)月租金為1萬(wàn)元，前期裝修成本大概為250萬(wàn)元。在他的計(jì)劃中，在1年時(shí)間內(nèi)將接收50個(gè)0～3歲的嬰幼兒。

“屆時(shí)每個(gè)嬰幼兒每月收費(fèi)8000元，老師數(shù)量按照孩子年齡進(jìn)行配比。通常情況下，1歲半以下的孩子和老師的配比為1：3，1歲半以上的孩子和老師的配比為1：5。每個(gè)老師每月工資支出為4000元～6000元?！倍殖姓J(rèn)，這一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)在重慶屬于高端檔次。記者調(diào)查了解到，通常重慶親子園的收費(fèi)水準(zhǔn)在每個(gè)月4000元上下，普通教師工資收入在3000～5000元。

盡管如今親子園市場(chǎng)迅猛發(fā)展，但由于市場(chǎng)監(jiān)管的缺失，讓這一市場(chǎng)尚處于草莽發(fā)展時(shí)代?！岸▋r(jià)沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)?！倍纸榻B，“通常都是由老板自己根據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，來(lái)決定價(jià)位高低?！?/p>

教師無(wú)資格證也可

據(jù)媒體報(bào)道，研究報(bào)告顯示，“全面二孩”政策實(shí)施后，從2019年開始，學(xué)前教育資源需求開始大幅度增長(zhǎng)。預(yù)計(jì)2021年，幼兒園缺口近11萬(wàn)所，幼兒教師和保育員缺口超過(guò)300萬(wàn)，學(xué)前教育經(jīng)費(fèi)供給量遠(yuǎn)不能滿足未來(lái)需求。

一名業(yè)內(nèi)人士介紹，二胎開放后，媽媽需要上班，家中老人幫不上忙的，就得找保姆或者托幼機(jī)構(gòu)照顧孩子，所以有很多沒(méi)有任何資質(zhì)的“野托幼”隱藏在小區(qū)之中。

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前大部分招聘親子教師的機(jī)構(gòu)未明確要求必須持證上崗，親子工作室這類“親子園”對(duì)看護(hù)教師、保育員資質(zhì)并沒(méi)有強(qiáng)制要求。

記者以“剛剛畢業(yè)正在找工作，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)”的應(yīng)聘者身份撥通北京一家教育科技有限公司的招聘電話，詢問(wèn)是否有幼教相關(guān)工作可以應(yīng)聘。負(fù)責(zé)招聘的工作人員稱，“沒(méi)有資格證沒(méi)關(guān)系的，入職后會(huì)有相關(guān)培訓(xùn)，可以先從配課老師開始做起，然后慢慢熟悉親子課堂，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富之后可以做代課老師，主要是幼兒的表演、舞蹈等”。

當(dāng)記者追問(wèn)，是否需要入職后再報(bào)考教師資格證？該招聘工作人員說(shuō)，“不需要，我們做教育是講心的，不是只看外部的東西來(lái)證明你”。該招聘工作人員詢問(wèn)記者，是否可以盡快來(lái)面試，通過(guò)面試可以直接上崗工作，并承諾包食宿。

在招聘親子教師的幾十家公司中，僅有一兩家表明，需要了解0～3歲嬰幼兒的心理、生理發(fā)展特點(diǎn)，并能根據(jù)幼兒發(fā)展需要組織有效的教學(xué)和游戲指導(dǎo)。

（宋全真薦自《中國(guó)剪報(bào)》）

責(zé)編：我不是雨果