2019）。 資質(zhì)過剩是隱性失業(yè)研究中的熱門話題 （Benanav, 2019； Feldman, 1996）,它是指員工的個(gè)人能力（例如教育與經(jīng)驗(yàn)）超過了工作的要求,但其能力沒有在工作中得到充分利用（Erdogan ＆ Bauer, 2011）。 這是一種不理想的就業(yè)情況,可能成為員工職業(yè)發(fā)展的障礙（Wald, 2005）,并會(huì)對(duì)員工的工作態(tài)度、 工作場(chǎng)所行為與人際關(guān)系產(chǎn)生影響（Liu ＆ Wang, 2012）。盡管社會(huì)學(xué)家、 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)家與教育學(xué)者

落實(shí)建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)管理制度改革要求，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部會(huì)同國務(wù)院有關(guān)部門起草了《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)（征求意見稿）》《工程勘察資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)（征求意見稿）》《工程設(shè)計(jì)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)（征求意見稿）》《工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)（征求意見稿）》。4項(xiàng)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)明確對(duì)建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)進(jìn)行了分類?！督ㄖI(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)（征求意見稿）》將建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)分為施工綜合資質(zhì)、施工總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)和專業(yè)作業(yè)資質(zhì)4個(gè)序列。其中施工綜合資質(zhì)不分類別和等級(jí)；施工總承包資質(zhì)設(shè)有13個(gè)類別，分為甲級(jí)

40%，這表明了資質(zhì)過?，F(xiàn)象在國內(nèi)經(jīng)濟(jì)低迷的大環(huán)境下較為凸顯并引起關(guān)注。資質(zhì)過剩（Overqualification）一詞來自弗里曼1976年出版的著作《過度教育的美國人》，該書出版后引起了勞工經(jīng)濟(jì)學(xué)家和管理研究人員對(duì)資質(zhì)過?，F(xiàn)象的注意。目前資質(zhì)過剩研究聚焦于對(duì)員工的工作態(tài)度、健康、幸福感、組織公民行為和組織績效等負(fù)向影響方面。但是資質(zhì)過?，F(xiàn)象總是負(fù)面的嗎，資質(zhì)過剩員工是否具有“光明面”，尚未得到充分的探討。為此，本文將以CNKI中國知網(wǎng)和Web of S

對(duì)建筑業(yè)企業(yè)實(shí)施資質(zhì)監(jiān)督管理，所有從事土木工程、建筑工程、線路管道設(shè)備安裝工程的新建、擴(kuò)建、改建等施工活動(dòng)的企業(yè)均為資質(zhì)監(jiān)督管理的對(duì)象。按照住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部發(fā)布的《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》[1~3]，建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)分為施工總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)和施工勞務(wù)資質(zhì)3個(gè)序列，其中施工總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)按照工程性質(zhì)和技術(shù)特點(diǎn)分別劃分為若干資質(zhì)類別，各資質(zhì)類別按照規(guī)定的條件劃分為若干資質(zhì)等級(jí)；施工勞務(wù)資質(zhì)不分類別與等級(jí)。特級(jí)資質(zhì)建筑業(yè)企業(yè)是施工總承包資質(zhì)序列中

全面貫徹新的測(cè)繪資質(zhì)管理政策，更好地服務(wù)河南省測(cè)繪資質(zhì)單位，日前，河南省自然資源廳有序開展測(cè)繪資質(zhì)復(fù)審換證工作。依據(jù)《測(cè)繪資質(zhì)管理辦法》《測(cè)繪資質(zhì)分類分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合河南省實(shí)際，河南省自然資源廳印發(fā)了《河南省測(cè)繪資質(zhì)復(fù)審換證工作實(shí)施方案》和《河南省測(cè)繪資質(zhì)審批服務(wù)指南（試行）》，細(xì)化全省上千家測(cè)繪資質(zhì)單位分次分批復(fù)審換證時(shí)間，明確提交申請(qǐng)資質(zhì)的審核細(xì)則和注意事項(xiàng)。與此同時(shí)，按照屬地管理原則，要求各地自然資源主管部門主動(dòng)服務(wù)，對(duì)本轄區(qū)資質(zhì)單位進(jìn)行政策指導(dǎo)。有

工程設(shè)計(jì)綜合甲級(jí)資質(zhì)，成為全國第81家、天津第7家、天津市屬第1家獲得該項(xiàng)資質(zhì)的企業(yè)。工程設(shè)計(jì)綜合甲級(jí)資質(zhì)是我國工程設(shè)計(jì)資質(zhì)等級(jí)最高、涵蓋業(yè)務(wù)領(lǐng)域最廣、標(biāo)準(zhǔn)要求最為嚴(yán)格的設(shè)計(jì)資質(zhì)。獲得該資質(zhì)的企業(yè)可以承接包括市政、建筑、公路、鐵道、民航、電力、水利等21個(gè)行業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)，承接業(yè)務(wù)的規(guī)模不受限制。工程設(shè)計(jì)綜合甲級(jí)資質(zhì)的獲得是對(duì)天津市政院綜合實(shí)力的全面檢閱和充分肯定，充分展示了作為國家級(jí)大型綜合類工程設(shè)計(jì)企業(yè)的品牌形象和社會(huì)影響力。該項(xiàng)資質(zhì)將極大提升天津市政院的

發(fā)修訂后的《測(cè)繪資質(zhì)管理辦法》和《測(cè)繪資質(zhì)分類分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》。新測(cè)繪資質(zhì)管理政策以最大限度減少政府對(duì)市場(chǎng)活動(dòng)的直接干預(yù)，為測(cè)繪單位紓困、減壓為重點(diǎn)，主要在4個(gè)方面進(jìn)行了大力改革。一是壓減測(cè)繪資質(zhì)類別等級(jí)。將測(cè)繪資質(zhì)由甲乙丙丁4個(gè)等級(jí)壓減為甲乙2個(gè)等級(jí)。測(cè)繪資質(zhì)類別等級(jí)總數(shù)由138 項(xiàng)壓減至20 項(xiàng)，壓減幅度達(dá)85.5%。二是下放甲級(jí)測(cè)繪資質(zhì)審批權(quán)限。除導(dǎo)航電子地圖制作甲級(jí)測(cè)繪資質(zhì)保留在自然資源部審批外，其余9 個(gè)專業(yè)類別的甲級(jí)測(cè)繪資質(zhì)審批權(quán)限均由自然資源部下放

局，著力深化測(cè)繪資質(zhì)改革，進(jìn)一步優(yōu)化測(cè)繪市場(chǎng)營商環(huán)境，激發(fā)測(cè)繪市場(chǎng)主體活力，修訂完善了測(cè)繪資質(zhì)管理政策。近日，自然資源部辦公廳印發(fā)修訂后的《測(cè)繪資質(zhì)管理辦法》和《測(cè)繪資質(zhì)分類分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》。新測(cè)繪資質(zhì)管理政策以最大限度減少政府對(duì)市場(chǎng)活動(dòng)的直接干預(yù)，為測(cè)繪單位紓困、減壓為重點(diǎn)，主要在4 個(gè)方面進(jìn)行了大力改革。一是壓減測(cè)繪資質(zhì)類別等級(jí)。將測(cè)繪資質(zhì)由甲乙丙丁4 個(gè)等級(jí)壓減為甲乙兩個(gè)等級(jí)。測(cè)繪資質(zhì)類別等級(jí)總數(shù)由138 項(xiàng)壓減至20 項(xiàng)，壓減幅度達(dá)85.5%。二是下放甲

修人員技能培訓(xùn)與資質(zhì)驗(yàn)證。保障核電廠設(shè)備維修安全的同時(shí)，也為核電維修人員提高入場(chǎng)效率提供支持。關(guān)鍵詞：核電廠;維修技能;資質(zhì)1.研究背景及意義1.1研究背景（1）國內(nèi)核能電廠的發(fā)展。在上個(gè)世紀(jì)九十年代，國內(nèi)只有廣東大亞灣和浙江秦山兩座核電廠共計(jì)3臺(tái)機(jī)組在運(yùn)。因此，國內(nèi)核電廠在當(dāng)時(shí)對(duì)維修人員的需求量比較小。同時(shí)，國內(nèi)常規(guī)能源電廠規(guī)模大，維修人員利用率偏低，能夠?yàn)楹穗姀S設(shè)備維修提供優(yōu)選的技術(shù)工人。在這個(gè)階段，核電廠維修人員的技能主要是依靠常規(guī)能源電廠的技能培訓(xùn)

布《建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)框架（征求意見稿）》，明確提出施工總承包特級(jí)資質(zhì)調(diào)整為施工綜合資質(zhì)，施工總承包一、二、三級(jí)資質(zhì)等級(jí)壓減為甲、乙兩級(jí)。11月30日，住建部印發(fā)《建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)管理制度改革方案》（以下簡稱《改革方案》），提出在全國大幅壓減建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)并加強(qiáng)監(jiān)管。此次建筑資質(zhì)改革新政出臺(tái)可能對(duì)核領(lǐng)域建筑企業(yè)運(yùn)營環(huán)境和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)產(chǎn)生一定影響。1 建筑資質(zhì)改革的背景及本次改革主要內(nèi)容我國建筑企業(yè)在取得相應(yīng)等級(jí)的資質(zhì)證書后，才可以在某項(xiàng)資質(zhì)范圍內(nèi)從事建

蓬勃發(fā)展，“借用資質(zhì)”“轉(zhuǎn)包”“違法分包”等案件引發(fā)了“非法討薪”“惡意欠薪”“爛尾樓”等一系列社會(huì)問題，尤其以“借用資質(zhì)”引發(fā)的案件最為棘手。公安等部門在處理該類案件中常受其困擾，必須釋明規(guī)制該違法行為的對(duì)策辦法。因此，需著重說明公安民警對(duì)于“借用資質(zhì)”行為引發(fā)的社會(huì)問題應(yīng)作何應(yīng)對(duì)，有何對(duì)策可以讓公安民警更好地處理該類案件。建筑工程施工合同的法律關(guān)系本身較為復(fù)雜，以“借用資質(zhì)”類型為主的法律關(guān)系更加復(fù)雜，工程糾紛的當(dāng)事人在糾紛出現(xiàn)時(shí)一般都會(huì)選擇報(bào)警，聯(lián)系

的改進(jìn)，飛行人員資質(zhì)管理制度的與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)和國際管理模式接軌等管理措施的改革。文章通過對(duì)中國民航飛行員選擇來源以及飛行員資質(zhì)管理現(xiàn)狀的分析，研究在管理過程中存在的人員選拔、培養(yǎng)、監(jiān)管等問題，提出來相應(yīng)優(yōu)化管理模式的策略，以期為未來我國民航事業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)提供參考。[關(guān)鍵詞] 民航；飛行員；資質(zhì)中圖分類號(hào)：G237 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-1722（2021）03-0088-03就當(dāng)前民航事業(yè)的發(fā)展進(jìn)程來說，飛行員的資質(zhì)水平高低是影響整個(gè)行業(yè)進(jìn)

組織中的表現(xiàn)即為資質(zhì)過剩，它是指?jìng)€(gè)體的知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)以及能力等資質(zhì)超過了崗位的實(shí)際需求。以往的研究主要從認(rèn)知角度出發(fā)探討了資質(zhì)過剩感對(duì)員工工作滿意度、組織承諾和離職傾向等的負(fù)面影響，但從情緒的角度出發(fā)探討員工的資質(zhì)過剩感對(duì)組織造成負(fù)面行為的研究相對(duì)較少。工作憤怒指的是員工對(duì)工作情境中的一些事件的憤怒情緒體驗(yàn)，它是一種即時(shí)的狀態(tài)憤怒。研究表明，在消極情緒（如工作憤怒）的影響下，人們的利他動(dòng)機(jī)與行為都會(huì)降低。然而，以往的研究均未考慮人格或情景的因素，即何種類

;職業(yè)技能認(rèn)定;資質(zhì);校企合作;監(jiān)督中圖分類號(hào)：C975?? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A?? 文章編號(hào)：1672-9129（2020）16-0174-02我國的產(chǎn)業(yè)工人是社會(huì)財(cái)富的主要?jiǎng)?chuàng)造者，是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的骨干，是實(shí)施中國制造2025戰(zhàn)略的生力軍。為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)，產(chǎn)業(yè)工人主力軍的巨大作用不可忽視，然而在中國特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)階段以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)為主要特點(diǎn)的新常態(tài)形勢(shì)下，我國現(xiàn)行的職業(yè)資格制度已經(jīng)凸顯出與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不一

就《建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)框架（征求意見稿）》公開征求意見。根據(jù)征求意見稿，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部將在維持工程勘察、工程設(shè)計(jì)、施工、工程監(jiān)理等資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)框架基本不變的同時(shí)，按照“能減則減、能并則并”的原則，大幅壓減企業(yè)資質(zhì)類別和等級(jí)。對(duì)可由市場(chǎng)自主選擇、行業(yè)自律進(jìn)行調(diào)節(jié)的企業(yè)資質(zhì)類別予以取消。對(duì)部分專業(yè)劃分過細(xì)、業(yè)務(wù)范圍相近、市場(chǎng)需求較小的企業(yè)資質(zhì)類別予以合并。對(duì)部分設(shè)置過多的資質(zhì)等級(jí)進(jìn)行歸并，減少資質(zhì)層級(jí)。征求意見稿提出，改革后，工程勘察資質(zhì)分為綜合資質(zhì)和專業(yè)資質(zhì)

構(gòu)批準(zhǔn)（DOA）資質(zhì)，意味著EASA將對(duì)Volocopter公司進(jìn)行總的監(jiān)管，減少對(duì)取證過程的參與。Volocopter是全球首個(gè)在垂直起降（VTOL）領(lǐng)域獲得EASA的DOA資質(zhì)的電動(dòng)垂直起降（eVTOL）初創(chuàng)公司。Volocopter公司表示，這只是公司獲得的首個(gè)資質(zhì)，將來會(huì)進(jìn)一步獲得更多的授權(quán)。其他已經(jīng)獲得EASA的DOA資質(zhì)的有空客公司、BAE系統(tǒng)公司、萊奧納多公司以及漢莎技術(shù)公司。

工程造價(jià)咨詢甲級(jí)資質(zhì)審批告知承諾制有關(guān)事項(xiàng)作出明確規(guī)定。通知指出，自2020年5月1日起，對(duì)工程造價(jià)咨詢乙級(jí)資質(zhì)晉升甲級(jí)資質(zhì)和工程造價(jià)咨詢甲級(jí)資質(zhì)延續(xù)申請(qǐng)按照“申請(qǐng)-受理-審批-公示-公告-核查”程序辦理審批事項(xiàng)。申請(qǐng)。申請(qǐng)晉升或者延續(xù)工程造價(jià)咨詢甲級(jí)資質(zhì)企業(yè)登錄全國工程造價(jià)咨詢企業(yè)管理系統(tǒng)，按提示填報(bào)申請(qǐng)信息，自動(dòng)生成《工程造價(jià)咨詢企業(yè)甲級(jí)資質(zhì)升級(jí)/延續(xù)申請(qǐng)書》，打印并簽字、蓋章后，送（寄） 住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部行政審批集中受理辦公室。受理。住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部

布《建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)管理制度改革方案》，深化建筑業(yè)“放管服”改革，大力精簡企業(yè)資質(zhì)類別，歸并等級(jí)設(shè)置，簡化資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化審批方式，進(jìn)一步放寬建筑市場(chǎng)準(zhǔn)入限制?！斗桨浮穼?duì)部分專業(yè)劃分過細(xì)、業(yè)務(wù)范圍相近、市場(chǎng)需求較小的企業(yè)資質(zhì)類別予以合并，對(duì)層級(jí)過多的資質(zhì)等級(jí)進(jìn)行歸并。資質(zhì)等級(jí)原則上壓減為甲、乙兩級(jí)（部分資質(zhì)只設(shè)甲級(jí)或不分等級(jí)），資質(zhì)等級(jí)壓減后，中小企業(yè)承攬業(yè)務(wù)范圍將進(jìn)一步放寬，有利于促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展。下放審批權(quán)限，方便企業(yè)辦事《方案》主要內(nèi)容包括精簡資質(zhì)類別

為進(jìn)一步規(guī)范測(cè)繪資質(zhì)管理工作，提高測(cè)繪資質(zhì)申報(bào)資料質(zhì)量，提升測(cè)繪管理工作服務(wù)水平，1 月17 日，鄭州市自然資源和規(guī)劃局組織召開測(cè)繪資質(zhì)管理相關(guān)政策培訓(xùn)會(huì)。各縣（市、區(qū)）局和乙級(jí)測(cè)繪資質(zhì)單位代表180 余人參加會(huì)議。會(huì)議強(qiáng)調(diào)：一要認(rèn)清形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好測(cè)繪資質(zhì)管理工作的責(zé)任感和使命感，緊緊圍繞鄭州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和加快國家中心城市建設(shè)，統(tǒng)籌謀劃測(cè)繪資質(zhì)管理工作。二要突出重點(diǎn)，全面做好復(fù)審換證期間和今后一個(gè)時(shí)期測(cè)繪資質(zhì)管理工作；要舉一反三，學(xué)以致用，進(jìn)一步增強(qiáng)

一、物流企業(yè)運(yùn)營資質(zhì)管理的現(xiàn)狀分析1.運(yùn)營資質(zhì)管理占經(jīng)營活動(dòng)的重要地位運(yùn)營資質(zhì)是企業(yè)依法合規(guī)開展各類業(yè)務(wù)經(jīng)營的先決條件，是證明企業(yè)勝任某項(xiàng)服務(wù)角色的能力背書。部分運(yùn)營資質(zhì)甚至?xí)?duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)構(gòu)成限制，“有”即是通道，“無”便為鴻溝?！吨腥A人民共和國公司法》第十二條規(guī)定，公司的經(jīng)營范圍中屬于法律、行政法規(guī)規(guī)定須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)依法經(jīng)過批準(zhǔn)。即持有合法、有效的資質(zhì)許可證照、備案、認(rèn)證等是開展相關(guān)經(jīng)營活動(dòng)的必備項(xiàng)，在物流企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中扮演重要角色。一般情況下，為了

也能有效的規(guī)避無資質(zhì)或資質(zhì)低的施工企業(yè)對(duì)建筑市場(chǎng)秩序的擾亂，促進(jìn)建筑市場(chǎng)的良性發(fā)展。也有利于企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利地位，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和企業(yè)效益。但是鑒于目前的發(fā)展現(xiàn)狀，今后要做的工作還很多，需要我們相關(guān)行業(yè)共同努力，不斷推動(dòng)設(shè)計(jì)施工一體化的發(fā)展。關(guān)鍵詞：建筑施工；一體化；資質(zhì)；效率；機(jī)制一.前言建筑物的設(shè)計(jì)和施工，在我國現(xiàn)行的建筑施工企業(yè)中，長期處于單獨(dú)分工實(shí)施的狀態(tài)，目前的工程項(xiàng)目招標(biāo)中仍舊存在著設(shè)計(jì)和施工單位合作競(jìng)標(biāo)的方式，并不完全是一體化模式，影

軍隊(duì)工程;采購;資質(zhì)[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2019.26.168近年來，軍隊(duì)工程物資采購方面的工作日益規(guī)范和嚴(yán)格，經(jīng)費(fèi)的使用效率也越來越高，但是在一些具體的環(huán)節(jié)，比如勘察、施工等領(lǐng)域并沒有建立具體的采購供應(yīng)商庫，那么在軍隊(duì)工程的建設(shè)過程中，可能會(huì)出現(xiàn)一些問題，降低工程的質(zhì)量，所以有必要對(duì)建立軍隊(duì)工程采購供應(yīng)商庫進(jìn)行分析。1?新時(shí)代背景下，建立軍隊(duì)工程采購供應(yīng)商庫的現(xiàn)實(shí)意義目前，軍隊(duì)工程在進(jìn)行項(xiàng)目管理時(shí)，一般只涉及中標(biāo)人的管理，

學(xué)環(huán)境;解決教師資質(zhì)能力不合格問題?！娟P(guān)鍵詞】：小學(xué)化 幼兒 課程 方式 環(huán)境 資質(zhì)《廣東省教育廳辦公室轉(zhuǎn)發(fā)教育部辦公廳關(guān)于開展幼兒園“小學(xué)化”專項(xiàng)治理工作的通知》和《佛山市教育局轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)部門關(guān)于開展幼兒園“小學(xué)化”專項(xiàng)治理工作的通知》精神，《南海區(qū)制定了落實(shí)幼兒園“小學(xué)化”治理專項(xiàng)行動(dòng)工作方案》進(jìn)行“小學(xué)化”專項(xiàng)整治工作，倡導(dǎo)游戲化教學(xué);我鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際，堅(jiān)持幼兒為本，堅(jiān)決糾正幼兒園“小學(xué)化”的違規(guī)辦園行為。一.嚴(yán)禁“小學(xué)化”課程內(nèi)容禁止幼兒園提前教授漢語拼

摘 要：教師資質(zhì)能力的高低與課堂教學(xué)效果的優(yōu)劣有著十分直接的聯(lián)系。如何有效提高農(nóng)村小學(xué)教師的資質(zhì)，從而推動(dòng)鄉(xiāng)村教育事業(yè)的發(fā)展，已成為目前縮小城鄉(xiāng)教育差距的關(guān)鍵問題。文章對(duì)本地部分鄉(xiāng)村小學(xué)教師的資質(zhì)進(jìn)行了簡單的調(diào)查，并著重分析了其中所存在的問題，對(duì)從備課、授課以及課后總結(jié)等幾個(gè)方面提升農(nóng)村小學(xué)教師資質(zhì)能力給出了幾點(diǎn)建議。關(guān)鍵詞：農(nóng)村教育;小學(xué)教師;資質(zhì);提升策略中圖分類號(hào)：G625.1文章編號(hào)：2095-624X（2019）11-0158-02一、現(xiàn)狀調(diào)查在

。關(guān)鍵詞 環(huán)評(píng) 資質(zhì) 業(yè)務(wù)中圖分類號(hào)：X820.3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A1環(huán)評(píng)發(fā)展歷史回顧1973年8月，北京召開的第一次全國環(huán)境保護(hù)會(huì)議，標(biāo)志著中國環(huán)境保護(hù)事業(yè)的序幕的揭開。1979年中國第一次頒布了《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》（試行），其中規(guī)定擴(kuò)建、改建、新建工程必須提出環(huán)境影響報(bào)告書，從此中國正式實(shí)施了環(huán)境影響評(píng)價(jià)制度。1981年頒布了《基本建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)管理辦法》，對(duì)環(huán)境影響評(píng)價(jià)的適用范圍、評(píng)價(jià)內(nèi)容、工作程序等都作了較為明確的規(guī)定。1986年3月頒布了

司法鑒定 證據(jù) 資質(zhì) 回避作者簡介：張蓓蕾、吳雨虹、程叢林，福建正泰司法鑒定中心。中圖分類號(hào)：D918.9 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2019.02.224司法鑒定意見是法定證據(jù)中非常重要的一種，現(xiàn)在大量的案件糾紛都需要通過司法鑒定來提供證據(jù)，甚至在部分的案件中，司法鑒定意見還可稱之為“證據(jù)之王”，涉及到了當(dāng)事人的重大利益關(guān)系，極易成為案件矛盾的中心 。案件矛盾往往又直指司法鑒定意見，為此，本研究通過對(duì)引起

高中華?新員工資質(zhì)過剩動(dòng)態(tài)變化及作用機(jī)制：組織社會(huì)化視角*褚福磊1王 蕊2高中華1(1首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)工商管理學(xué)院, 北京 100070) (2唐山師范學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系, 唐山 063020)新員工資質(zhì)過剩, 即所謂的“懷才不遇”、“大材小用”現(xiàn)象越來越普遍。新員工資質(zhì)過剩容易產(chǎn)生低滿意度、反生產(chǎn)工作行為和退縮行為。然而, 資質(zhì)過剩是一把“雙刃劍”, 采用何種視角并怎樣利用資質(zhì)過剩新員工的冗余資質(zhì)為組織服務(wù), 成為管理的關(guān)鍵。因此, 本研究在組織社會(huì)化視角

搶”得關(guān)鍵的造車資質(zhì)，成為行業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)。日前一汽夏利發(fā)布公告稱，拜騰汽車母公司——南京知行電動(dòng)汽車有限公司1元購得一汽華利100%股份，獲得造車資質(zhì)。不久前，金康新能源獲得國家發(fā)改委和工信部頒發(fā)的“雙資質(zhì)”，為小康股份旗下子公司SF MOTORS產(chǎn)品——金菓EV贏得生產(chǎn)資質(zhì)。資質(zhì)的取得對(duì)造車新勢(shì)力企業(yè)來說僅僅是第一步。交付在即，所有造車新勢(shì)力都面臨更加洶涌的淘汰賽。來源：新京報(bào)

質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)站的資質(zhì)認(rèn)證提供參考。關(guān)鍵詞 種子質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)站；認(rèn)證；程序；資質(zhì)中圖分類號(hào) F322 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼 A 文章編號(hào) 1007-5739（2018）01-0044-01目前，依據(jù)我國農(nóng)業(yè)的法律、法規(guī)，市場(chǎng)監(jiān)督抽樣、委托檢驗(yàn)、仲裁檢驗(yàn)只有通過有資質(zhì)認(rèn)證的種子質(zhì)量檢驗(yàn)站才有出具報(bào)告資格，才能保證檢測(cè)數(shù)據(jù)的公正性、科學(xué)性、權(quán)威性，從而保護(hù)了種子生產(chǎn)者、經(jīng)營者和委托單位的合法利益。1 程序文件為實(shí)現(xiàn)種子管理和檢驗(yàn)質(zhì)理管理要求，種子檢驗(yàn)站工作應(yīng)遵循標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)

獲得AWS物聯(lián)網(wǎng)資質(zhì)PTC宣布獲得亞馬遜網(wǎng)絡(luò)服務(wù)(AWS)物聯(lián)網(wǎng)資質(zhì)。這是對(duì)PTC ThingWorx?物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的認(rèn)可。該平臺(tái)可支持創(chuàng)建物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用，為各種應(yīng)用帶來更多商業(yè)價(jià)值，其中包括(但不限于)智能工廠、智慧城市、能源、汽車、交通運(yùn)輸和醫(yī)療保健等方面。獲得AWS物聯(lián)網(wǎng)資質(zhì)使PTC成為AWS合作伙伴網(wǎng)絡(luò)(APN)中的一員，這也表明了PTC已擁有專業(yè)的相關(guān)技術(shù)及過硬的成功應(yīng)用，能夠在AWS云環(huán)境中無縫地提供解決方案。要獲得該資質(zhì)，APN合作伙伴必須具備深厚

地設(shè)定對(duì)投標(biāo)人的資質(zhì)要求是招標(biāo)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真對(duì)待和仔細(xì)研究的問題。編制招標(biāo)文件時(shí)，從業(yè)人員要重視這項(xiàng)工作，堅(jiān)持公平合理的原則，全面掌握有關(guān)資質(zhì)要求的相關(guān)規(guī)定，以保障招標(biāo)工作的順利進(jìn)行關(guān)鍵詞 建設(shè)項(xiàng)目 招標(biāo) 資質(zhì)工程建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)文件都會(huì)對(duì)投標(biāo)人的資質(zhì)要求作出規(guī)定。作為一個(gè)限制性規(guī)定，招標(biāo)人在提出該資質(zhì)要求時(shí)應(yīng)當(dāng)做到依法遵規(guī)、合理公正。一、遵守國家有關(guān)資質(zhì)要求的相關(guān)規(guī)定為規(guī)范工程建設(shè)市場(chǎng)，保障工程建設(shè)質(zhì)量，國家頒布了一系列有關(guān)工程建設(shè)項(xiàng)目從業(yè)單位的資質(zhì)管理規(guī)

出了危廢經(jīng)營單位資質(zhì)范圍對(duì)危廢名錄的覆蓋程度是一個(gè)地區(qū)配套處置能力完善程度的重要指標(biāo)。匯總分析了2016年版國家危廢名錄變化和上海市目前所有危廢經(jīng)營許可單位，結(jié)果表明：雖然覆蓋度已達(dá)到97.49%，但仍存在焚燒能力吃緊、填埋缺乏限制、物化利用低效等問題。關(guān)鍵詞：危險(xiǎn)廢物；名錄；資質(zhì)；處置能力中圖分類號(hào)：X32文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：16749944（2017）80147051引言名錄制度是危險(xiǎn)廢物管理最重要的基礎(chǔ)制度[1]，對(duì)產(chǎn)生單位、處置單位和管理部門都

藝考亂象；認(rèn)識(shí)；資質(zhì)；政策中圖分類號(hào)：G224 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：CN61-1487-（2016）04-2-0036-02大多數(shù)藝考機(jī)構(gòu)可能都不是很清楚播音主持專業(yè)的定位，考生和家長更是糊里糊涂，想到播音主持專業(yè)只是想到了在電視熒屏前的光鮮亮麗或者是入學(xué)高考成績的優(yōu)惠政策。實(shí)質(zhì)上，不光是藝考方面，在很多高校內(nèi)部，對(duì)于播音主持的學(xué)科定位都非常模糊。一、對(duì)播音專業(yè)學(xué)科定位的認(rèn)識(shí)偏差實(shí)質(zhì)上，我國的播音專業(yè)從理論上來說，主要研究三大方面，首先是廣播和電視的

124010 ）資質(zhì)管理在井下作業(yè)中的作用于惠明（遼河石油勘探局遼河工程技術(shù)處， 遼寧 盤錦 124010 ）近年來，中國石油天然氣集團(tuán)公司逐步規(guī)范對(duì)市場(chǎng)的管理，隊(duì)伍資質(zhì)管理便是市場(chǎng)規(guī)范化管理的集中體現(xiàn)。本文重點(diǎn)闡述了資質(zhì)管理的概念、資質(zhì)管理的基本內(nèi)容，并對(duì)資質(zhì)管理在井下作業(yè)中的作用進(jìn)行了分析。資質(zhì)；井下作業(yè)；作用1 資質(zhì)及資質(zhì)管理的概念①資質(zhì)的概念。資質(zhì)是指對(duì)個(gè)體在某一特定工作中的績效表現(xiàn)有直接影響的多種特定因素的組合，不同組合產(chǎn)生了績效優(yōu)秀者與績效一般

藝考亂象；認(rèn)識(shí)；資質(zhì)；政策大多數(shù)藝考機(jī)構(gòu)可能都不是很清楚播音主持專業(yè)的定位，考生和家長更是糊里糊涂，想到播音主持專業(yè)只是想到了在電視熒屏前的光鮮亮麗或者是入學(xué)高考成績的優(yōu)惠政策。實(shí)質(zhì)上，不光是藝考方面，在很多高校內(nèi)部，對(duì)于播音主持的學(xué)科定位都非常模糊。一、對(duì)播音專業(yè)學(xué)科定位的認(rèn)識(shí)偏差實(shí)質(zhì)上，我國的播音專業(yè)從理論上來說，主要研究三大方面，首先是廣播和電視的語言傳播 ，其次是播音主持理論，第三是大眾傳播與人際傳播。從這個(gè)層面來說，播音主持專業(yè)實(shí)際上首先是屬于新

眉睫。如何在增辦資質(zhì)方面拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域？如何在現(xiàn)今形勢(shì)下做好監(jiān)理本職工作同時(shí)控制好成本的投入，并且在房地產(chǎn)行業(yè)危機(jī)中抓住機(jī)會(huì)，優(yōu)化項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)，提高管理的團(tuán)隊(duì)素質(zhì)，從而樹立企業(yè)的良好服務(wù)形象？如何在房建市場(chǎng)萎縮但為了生存而通過細(xì)節(jié)努力配合拿到項(xiàng)目？如何通過日常工作配合經(jīng)營促進(jìn)監(jiān)理費(fèi)的回收等等。隨著建筑市場(chǎng)的變化，如何更好的做好監(jiān)理工作，這是監(jiān)理人員值得思考的問題。關(guān)鍵詞 ：新常態(tài) 資質(zhì) 人員管理 投標(biāo)建設(shè)一、增辦資質(zhì)方面工作依照當(dāng)前形勢(shì)，多方面開源是監(jiān)理公司

關(guān)鍵詞：散騎官；資質(zhì)；職能散騎官的設(shè)置，使秦漢以來諫官不成系統(tǒng)和諫職不明確的局面得到了一定程度的改善。其作為職官系統(tǒng)的一個(gè)重要組成部分，不可避免的經(jīng)歷了萌芽、發(fā)展、鼎盛、沒落的發(fā)展階段，本文試圖通過散騎官的設(shè)置及發(fā)展變化，任職者的身份和資質(zhì)，職能等問題進(jìn)行探討。1 散騎官的設(shè)置散騎諸官即所謂的“六散騎”，包括散騎常侍、通直散騎常侍、員外散騎常侍、散騎侍郎、通直散騎侍郎、員外散騎侍郎。散騎一詞最早出現(xiàn)于秦?！稌x書》卷二十四云：“秦置散騎，又置中常侍，散騎騎從

控制工作 材料 資質(zhì) 人員中圖分類號(hào)：TU241 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-3791（2015）02（c）-0127-01土建工程是社會(huì)建設(shè)的主體工程，在土建工程實(shí)現(xiàn)建筑節(jié)能是社會(huì)的核心與基礎(chǔ)性要求，達(dá)到建筑節(jié)能的目標(biāo)是土建工程的根本性任務(wù)。監(jiān)理控制工作對(duì)于土建工程來講具有控制、管理、監(jiān)督等系統(tǒng)性功能，發(fā)揮監(jiān)理控制工作的專業(yè)性和全面性優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)土建工程的節(jié)能化和高效化成為社會(huì)與發(fā)展的必然需求。施工準(zhǔn)備階段是土建工程建設(shè)的重要時(shí)期，在這一階段突出監(jiān)

鍵詞：系統(tǒng)集成；資質(zhì)；趨勢(shì)一、行業(yè)市場(chǎng)概況與行業(yè)規(guī)模20世紀(jì)90年代以來，隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)、通信技術(shù)的日益發(fā)展與融合，特別是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在一系列技術(shù)突破支持下的廣泛應(yīng)用和日益完善，信息技術(shù)革命的影響已由純科技領(lǐng)域向其他各相關(guān)領(lǐng)域全面滲透，全球軟件產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)飛速發(fā)展態(tài)勢(shì)。據(jù)IDC（國際數(shù)據(jù)公司）統(tǒng)計(jì)，全球軟件業(yè)的年均增長率一直保持在15%-20%左右。目前，全球軟件業(yè)已經(jīng)開始進(jìn)入成熟期。在全球軟件產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展的背景下，我國政府高度重視國內(nèi)軟件行業(yè)發(fā)展。從2000年

民族語言 翻譯 資質(zhì)作者簡介：李坡山，天津市紅橋區(qū)人民檢察院偵查監(jiān)督科干警。中圖分類號(hào)：D925 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-0592（2014）11-056-02使用本民族語言文字進(jìn)行訴訟是實(shí)現(xiàn)公正司法的基本條件之一。近年來，我國少數(shù)民族人員和聾啞人員犯罪案件逐年增多，在刑事訴訟中需要配備翻譯人員的案件也大量增加。翻譯人員在刑事訴訟中，特別是在少數(shù)民族被追訴人不懂漢語時(shí)，從程序開始到判決宣布的整個(gè)過程中，都發(fā)揮著重要作用。我國《憲法》第134 條

之摘 要：呂坤的資質(zhì)分類與組合排序體現(xiàn)了中華民族的傳統(tǒng)道德觀與人才觀，其合理性和進(jìn)步性隨著歷史的發(fā)展和文明的進(jìn)步越來越被人們所領(lǐng)悟和借鑒?？萍冀?jīng)濟(jì)愈是發(fā)展，對(duì)人的整體資質(zhì)的要求越高。借古鑒今，呂坤的資質(zhì)觀對(duì)當(dāng)代的價(jià)值應(yīng)當(dāng)引起廣泛重視并得到深度挖掘。關(guān) 鍵 詞：資質(zhì)；分類；排序；厚德厚道中圖分類號(hào)：B822.1 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1007-8207（2014）10-0069-05稻盛和夫最欣賞呂坤的就是他在《呻吟語·卷一·內(nèi)篇·性命》中有關(guān)資質(zhì)的分類

I標(biāo)準(zhǔn)下醫(yī)療人員資質(zhì)管理馬戈,李偉( 浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第二醫(yī)院，杭州市 310009)醫(yī)療人員資質(zhì)是國際聯(lián)合委員會(huì)(Joint Commission International，JCI)評(píng)審核心項(xiàng)目，也是多評(píng)委聯(lián)合檢查的重點(diǎn)內(nèi)容。雖然我國在擬定法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范的醫(yī)療人員資質(zhì)管理前期，以及政策貫徹執(zhí)行的人員資質(zhì)管理中期，都已做到很好，但距離JCI標(biāo)準(zhǔn)中醫(yī)療人員資質(zhì)全院互知、即時(shí)可查詢的要求仍有不足，存在授權(quán)后資質(zhì)項(xiàng)目不清、管理較分散、資質(zhì)授予后缺少即時(shí)查

信息系統(tǒng)集成企業(yè)資質(zhì)認(rèn)定等行政審批事項(xiàng)相關(guān)工作的通知”（工信部軟[2014]79號(hào)，以下簡稱通知）。通知指出，加快轉(zhuǎn)變政府職能、深化行政體制改革，是黨的十八大做出的重大決策。取消計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成企業(yè)資質(zhì)認(rèn)定、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理人員資質(zhì)評(píng)定、信息系統(tǒng)工程監(jiān)理單位資質(zhì)認(rèn)證和監(jiān)理工程師資格認(rèn)定四項(xiàng)（含子項(xiàng)）行政審批項(xiàng)目是工業(yè)和信息化部落實(shí)十八屆三中全會(huì)精神，處理好政府與市場(chǎng)和社會(huì)關(guān)系的具體舉措。關(guān)于如何做好資質(zhì)認(rèn)定移交工作，通知指出，工業(yè)和信息化部自2

王文新 劉金菊資質(zhì)過高（overqualification）是世界各國普遍存在的現(xiàn)象。西方國家對(duì)資質(zhì)過高的研究已超過30年，但發(fā)展中國家的研究還很少。過度教育，也翻譯成“教育過高”，是資質(zhì)過高的一個(gè)重要維度。根據(jù)北京師范大學(xué)勞動(dòng)力研究所發(fā)布的《2012中國勞動(dòng)力市場(chǎng)報(bào)告》，在北京以用人單位評(píng)判為標(biāo)準(zhǔn)估算出的過度教育（overeducation）發(fā)生率為47.61%，以個(gè)人判斷為標(biāo)準(zhǔn)估算出的過度教育發(fā)生率為54.92%。這說明在中國資質(zhì)過高的現(xiàn)象是普遍存在

文 / 余 明資質(zhì)掛靠現(xiàn)象愈演愈烈，擾亂了市場(chǎng)的正常秩序，資質(zhì)掛靠泛濫事出有因，但這都和利益脫不開關(guān)系。在暖通空調(diào)工程領(lǐng)域，機(jī)電安裝資質(zhì)問題被行業(yè)人士普遍提及，尤其是以項(xiàng)目為主的工程商或者經(jīng)銷商，他們實(shí)地參與招投標(biāo)和施工會(huì)更加關(guān)注企業(yè)本身是否具有相應(yīng)的機(jī)電安裝資質(zhì)等級(jí)。資質(zhì)等級(jí)的高低直接影響到他們?cè)诟?jìng)標(biāo)中奪得項(xiàng)目的大小。當(dāng)然，在暖通行業(yè)中，有機(jī)電安裝資質(zhì)的工程商或經(jīng)銷商固然很多，但是對(duì)于企業(yè)本身擁有較高等級(jí)的如一級(jí)或者二級(jí)機(jī)電安裝資質(zhì)的工程商卻少之又少。在

50007）行業(yè)資質(zhì)管理，是國家對(duì)于行業(yè)管理的強(qiáng)制性要求，是企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的前提和必要條件。越來越多的通信建設(shè)監(jiān)理企業(yè)重視企業(yè)資質(zhì)管理工作，指定專人專崗負(fù)責(zé)；甚至有的大型企業(yè)專門設(shè)置資質(zhì)管理部門。其目的只有一個(gè)：通過有效的資質(zhì)管理活動(dòng)，開展有針對(duì)性的資質(zhì)規(guī)劃、資質(zhì)申報(bào)實(shí)施、資質(zhì)使用和維護(hù)管理，有效支撐通信建設(shè)監(jiān)理企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，全面提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。1 資質(zhì)的重要性及通信建設(shè)監(jiān)理企業(yè)的有關(guān)資質(zhì)1.1 資質(zhì)的概念及其重要性簡單來說，資質(zhì)就是政府管理

文物技術(shù)保護(hù)設(shè)計(jì)資質(zhì)的通知》 (文物博函〔2011〕1168號(hào))和《關(guān)于發(fā)布山東省博物館等單位可移動(dòng)文物修復(fù)資質(zhì)復(fù)核備案結(jié)果的通知》(文物博函〔2011〕1169號(hào))，我館被分別授予可移動(dòng)文物技術(shù)保護(hù)設(shè)計(jì)乙級(jí)資質(zhì)和可移動(dòng)文物修復(fù)二級(jí)資質(zhì)，業(yè)務(wù)范圍涉及書法繪畫、古籍善本、碑帖拓本、文件、宣傳品、檔案文書類等的文物技術(shù)保護(hù)設(shè)計(jì)和文物修復(fù)。在此次國家文物局發(fā)布的可移動(dòng)文物技術(shù)保護(hù)設(shè)計(jì)資質(zhì)和可移動(dòng)文物修復(fù)資質(zhì)的通知中，我館是四川省唯一一家入圍單位。目前，在我省擁有

必備的國家規(guī)定的資質(zhì)等級(jí)要求；同時(shí)加強(qiáng)專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高專業(yè)設(shè)計(jì)水平；建立完善各項(xiàng)管理制度，增強(qiáng)自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。關(guān)鍵詞：園林設(shè)計(jì)院建設(shè) 資質(zhì) 人才制度中圖分類號(hào)：F291文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1004-4914(2009)04-288-01溫州市園林設(shè)計(jì)院創(chuàng)建于2000年6月，是浙南地區(qū)建立最早、規(guī)模最大、專業(yè)從事園林綠化、園林小品、環(huán)境景觀等方面業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)單位。是一家具有風(fēng)景園林乙級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)的股份制企業(yè)，技術(shù)力量雄厚，擁有30多名專業(yè)設(shè)計(jì)人員，其