張敬蘭

摘 要 隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，民營企業(yè)的發(fā)展速度越來越快，然而目前影響我國民營企業(yè)發(fā)展的最主要因素是其自主創(chuàng)新能力。因此，筆者對自主創(chuàng)新的必要性進行了闡述，找出影響我國民營企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升的因素，并就此提出了一些對策建議。

關鍵詞 民營企業(yè) 自主創(chuàng)新能力 對策建議

據(jù)統(tǒng)計，民營企業(yè)的技術創(chuàng)新占到我國技術創(chuàng)新總量的75%，新產(chǎn)品研發(fā)占到我國新產(chǎn)品總量的80%。目前，民營企業(yè)在自主創(chuàng)新能力提升方面依然存在各種各樣的問題和困難，阻礙了民營企業(yè)的發(fā)展，民營企業(yè)的自主創(chuàng)新能力提升迫在眉睫。

一、民營企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升的必要性

首先，自主創(chuàng)新能力的提高有利于經(jīng)濟的安全和健康發(fā)展。當今世界經(jīng)濟發(fā)展逐漸趨向全球化，各種資源配置不斷優(yōu)化，國際經(jīng)濟面臨重大改革，也面臨著大量的風險和挑戰(zhàn)。自主創(chuàng)新能力成為促進經(jīng)濟發(fā)展的最重要因素，提升自主創(chuàng)新能力是維護經(jīng)濟健康發(fā)展的有效途徑。其次，自主創(chuàng)新能力的提升有利于轉變經(jīng)濟增長方式。經(jīng)濟增長方式的轉變需要依靠生產(chǎn)力的發(fā)展和生產(chǎn)效率的提高。而決定生產(chǎn)力和生產(chǎn)效率的關鍵在于技術，先進的生產(chǎn)技術能夠有效地加快經(jīng)濟增長方式的轉變，也是讓我國民營企業(yè)經(jīng)濟結構更加合理的必然選擇。再次，自主創(chuàng)新是提高民營企業(yè)競爭力的有效途徑。民營企業(yè)要想發(fā)展，就必須依靠科技創(chuàng)新有效提升企業(yè)整體競爭力。

二、民營企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升的制約因素

（一）民營企業(yè)家自主創(chuàng)新意識不強

調(diào)查顯示，有相當數(shù)量的民營企業(yè)家存在急功近利的思想，重視廠房、設備、利潤這些有形的財富，而忽視技術專利、信譽、品牌等無形資源。更多是從事短平快的項目，對一些需要較長時間進行開發(fā)的項目興趣不高。另外，雖然有的民營企業(yè)家意識到創(chuàng)新的重要性，但是由于技術創(chuàng)新存在著巨大的創(chuàng)新風險，在能夠獲得現(xiàn)實利益的情況下，他們更愿意把資金投向回報高、周期短的行業(yè)，最終結果就是自主創(chuàng)新能力不斷衰退，核心競爭力無法形成。

（二）民營企業(yè)缺乏資金，自主創(chuàng)新投入不足

中小微型民營企業(yè)發(fā)展中最為突出的問題就是資金問題，融資途徑有限，得不到資金支持。由于民營企業(yè)財務狀況缺乏透明度，企業(yè)的信用制度不夠完善，缺乏貸款抵押物，銀行貸款需要承擔很大的風險，所以對民營企業(yè)融資的門檻較高。另外，很多中小型民營企業(yè)由于規(guī)模小、自有資金不夠充足，幾乎沒有資金投入自主創(chuàng)新，嚴重阻礙了企業(yè)的快速發(fā)展。

（三）民營企業(yè)自主創(chuàng)新人才匱乏

創(chuàng)新人才是現(xiàn)代企業(yè)最寶貴的資源，在創(chuàng)新飛速發(fā)展的今天，創(chuàng)新人才的作用尤為重要。調(diào)查資料表明，28.3%的民營企業(yè)認為，人才匱乏是當前制約民營企業(yè)自主創(chuàng)新的重要因素。由于自身實力的限制，一般的民營企業(yè)往往難以吸引和留住優(yōu)秀的人才為其服務。另外，還有些民營企業(yè)家吸引優(yōu)秀人才的意識不強，不愿意出高薪聘請高級人才，導致企業(yè)的創(chuàng)新人才極其匱乏。

（四）政府對民營企業(yè)的扶持力度不夠

近幾年，雖然我國對企業(yè)的自主創(chuàng)新能力更為重視，對自主創(chuàng)新的科研投入力度也明顯加大，但自主創(chuàng)新的資金很大一部分都用于學校和科研機構，用在民營企業(yè)的資金很少。此外，國家針對自主創(chuàng)新的一些政策沒有很好地實施，導致企業(yè)在發(fā)展過程中遇到了問題不能及時解決。加之政府在企業(yè)的發(fā)展過程中也沒有很好地進行自我定位，過度干預企業(yè)的發(fā)展，這使民營企業(yè)的自主創(chuàng)新積極性受到了打擊。

三、民營企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升的幾點建議

（一）培育民營企業(yè)家的創(chuàng)新精神

創(chuàng)新的主體應該是企業(yè)家。早在1912年，熊彼特在其著作《經(jīng)濟發(fā)展理論》一書中就已指出，所謂創(chuàng)新就是生產(chǎn)要素的新組合，而企業(yè)家則是實現(xiàn)新組合的人。企業(yè)家掌握著企業(yè)運作的資源，他們對技術創(chuàng)新的傾向和愿望都會對企業(yè)的整體創(chuàng)新動力產(chǎn)生巨大的影響，他們的主觀意識對他們的企業(yè)發(fā)展具有決定作用。

（二）拓寬民營企業(yè)融資渠道

中小微型民營企業(yè)的自主創(chuàng)新能力與資金多少息息相關，對于民營企業(yè)來講，積極地擴充自己的融資渠道，彌補自己的資金缺口是發(fā)展的重中之重。第一，提升自己的經(jīng)營水平，盡可能把握住各種機遇，為企業(yè)爭取到最佳融資機會；第二，建立起企業(yè)的信用制度，盡可能實現(xiàn)財務透明化，為自己樹立起良好的信用形象，以獲得銀行的信任；第三，中小微型民營企業(yè)要充分利用國家政策，如通過企業(yè)合資、改制或資產(chǎn)重組等方式，加快自身資本的積累，為企業(yè)的自主創(chuàng)新積累足夠的資金。

（三）加強創(chuàng)新人才的引進與培養(yǎng)

首先，加強技術創(chuàng)新人才的引進、培養(yǎng)、激勵和管理，使技術創(chuàng)新人才達到人適其位、人盡其用的效果，這是中小型民營企業(yè)提升技術創(chuàng)新能力的關鍵。其次，加大企業(yè)技術創(chuàng)新人才的投入與培育。加大對技術骨干的獎勵力度，與科研機構、高等院校和各同行企業(yè)形成人才互動的機制，制訂吸引人才、留住人才、穩(wěn)定人才的政策和措施，營造尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)新的氛圍。最后，要加強對企業(yè)員工的各類培訓，特別是有關技術創(chuàng)新的培訓。

（四）政府要加大對民營企業(yè)的扶持力度

民營企業(yè)的發(fā)展離不開政府的支持。首先，政府應盡快出臺適合民營企業(yè)發(fā)展的自主創(chuàng)新政策，在財務上，加大對融資機制的研究，積極引進國外先進的融資機構，加快民間風險投資公司的建立。其次，政府本身也要加大對民營企業(yè)的資金投入，設立專項部門和專項資金，由政府的財政直接協(xié)調(diào)配置。再次，政府應加強對民營企業(yè)的技術支持，通過校企結合等方式，提升企業(yè)的科技創(chuàng)新能力，也可與高等院校建立合作關系，聯(lián)合建立技術研發(fā)機構。

（作者單位為中共肥東縣委黨校）

參考文獻

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