周小仙 ,陳澤慧,陳安林,董澤令 ,陳先戀 ,楊 歡 ,周 婷 ,劉 鳳
(1.遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院,貴州 遵義 563003;2.遵義醫(yī)學(xué)院,貴州 遵義 563003)
臨床微生物實(shí)習(xí)成績形成性評價體系的建立與實(shí)施
周小仙1,2,陳澤慧1*,陳安林1,董澤令1,陳先戀1,楊 歡2,周 婷1,劉 鳳1
(1.遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院,貴州 遵義 563003;2.遵義醫(yī)學(xué)院,貴州 遵義 563003)
結(jié)合實(shí)習(xí)帶教的經(jīng)驗(yàn),根據(jù)學(xué)生在臨床微生物實(shí)習(xí)過程中的具體表現(xiàn),構(gòu)建臨床微生物實(shí)習(xí)成績形成性評價模式,將考勤、培訓(xùn)考核、解答問題、溝通交流、操作技能等納入實(shí)習(xí)成績形成性評價體系。該評價模式關(guān)注學(xué)生在實(shí)習(xí)過程中的整體表現(xiàn),使得出科實(shí)習(xí)成績更加客觀、合理,最大限度地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。
臨床微生物;實(shí)習(xí)成績;形成性評價
臨床微生物檢驗(yàn)作為醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)重要的核心課程之一,是一門實(shí)踐性極強(qiáng)的學(xué)科,臨床實(shí)習(xí)是該課程教學(xué)不可缺少的環(huán)節(jié),也是鞏固所學(xué)理論知識的重要環(huán)節(jié)。臨床微生物學(xué)檢驗(yàn)的性質(zhì)和特點(diǎn)決定了我們在實(shí)習(xí)帶教過程中,不但要學(xué)生系統(tǒng)地掌握臨床微生物學(xué)基礎(chǔ)理論知識和基本操作技能,而且要調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,培養(yǎng)學(xué)生自主鉆研的精神和提高學(xué)習(xí)能力。一直以來,終結(jié)性評價在臨床微生物實(shí)習(xí)中占主導(dǎo)地位,缺少對學(xué)生實(shí)習(xí)過程的關(guān)注。實(shí)習(xí)結(jié)束后導(dǎo)致學(xué)生實(shí)驗(yàn)操作能力、臨床溝通能力、報(bào)告分析能力、崗位勝任能力不強(qiáng)。因此,找出實(shí)習(xí)帶教中存在的不足、及時改進(jìn)教學(xué)方法是非常有必要的。為了提高學(xué)生實(shí)習(xí)的綜合技能,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,分析以往臨床微生物實(shí)習(xí)成績評價方式的缺陷,構(gòu)建臨床微生物實(shí)習(xí)成績形成性評價體系,現(xiàn)介紹如下。
以往學(xué)生在臨床微生物實(shí)習(xí)結(jié)束后,出科成績形成單一,僅限于上班考勤、結(jié)束前的理論考試和操作技能考核。其中考勤在出科成績中占5%,這就造成部分學(xué)生不重視組織紀(jì)律;出科成績權(quán)重比最大的是理論考試,占65%,且考試內(nèi)容局限于書本上的理論知識,每批學(xué)生涉及的考點(diǎn)變化不大,學(xué)生在考前采取突擊方式就可以得到較高的分?jǐn)?shù)。操作技能考核占30%,選擇考核的項(xiàng)目沒有代表性,與實(shí)際操作的內(nèi)容脫節(jié),沒有完整的評分細(xì)則,有時候主要是帶教教師根據(jù)學(xué)生平時的印象片面地給出分?jǐn)?shù),導(dǎo)致學(xué)生缺乏學(xué)習(xí)的主動性,不利于學(xué)生綜合素質(zhì)的提高。
按ISO15189的管理理念[1],科室層面設(shè)有一名主任,各專業(yè)組設(shè)有一名教師負(fù)責(zé)學(xué)生管理工作。學(xué)生的考勤不僅限于上班,還將組內(nèi)的每次培訓(xùn)學(xué)習(xí)考勤納入實(shí)習(xí)成績進(jìn)行評價,負(fù)責(zé)學(xué)生工作的教師,詳細(xì)記錄每名學(xué)生上班、培訓(xùn)學(xué)習(xí)的考勤情況,并按我科實(shí)習(xí)生管理做如下處理:上班、培訓(xùn)等遲到、早退1次者扣1分,曠工1天扣5分,2次以上者,停止實(shí)習(xí)送回學(xué)校;培訓(xùn)學(xué)習(xí)無故缺席1次扣2分。
臨床微生物室的組長根據(jù)教學(xué)大綱及本專業(yè)的特點(diǎn)制訂詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃,每周1~2次,包括生物安全、項(xiàng)目SOP、儀器SOP、質(zhì)量控制、臨床案例分析、檢驗(yàn)結(jié)果解讀、操作技能等內(nèi)容。對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考核,考核形式可采用筆試、口試、現(xiàn)場提問等。將培訓(xùn)效果、存在的問題做好記錄,對于學(xué)生未掌握的內(nèi)容再進(jìn)行培訓(xùn)。
臨床微生物室有大量的標(biāo)本,每天帶教教師對前一日接種的標(biāo)本,詳細(xì)分析處理流程、平板的選擇、標(biāo)本的接種量及分區(qū)畫線位置等是否正確,對不同種類的標(biāo)本,根據(jù)菌落的生長情況分析下一步如何處理,在此過程中教師根據(jù)當(dāng)天出現(xiàn)的錯誤以及涉及的相關(guān)理論知識進(jìn)行現(xiàn)場提問,如果學(xué)生不能回答或回答錯誤,教師讓學(xué)生次日再回答,而且告訴所有學(xué)生都可能被提問,這樣學(xué)生將會認(rèn)真查閱相關(guān)資料,提高學(xué)生分析問題和解決問題的能力[2]。
臨床微生物標(biāo)本眾多,在檢驗(yàn)前、中、后將會有很多疑惑需要解答。因此,我們利用“互聯(lián)網(wǎng)+教育”模式[3]的理念,選擇學(xué)生和教師都?xì)g迎的微信,建立了臨床微生物室?guī)Ы探處熀蛯?shí)習(xí)學(xué)生的微信群,教師和學(xué)生可將臨床工作中遇到的細(xì)菌、真菌等圖片、特殊報(bào)告、臨床案例、該學(xué)科的新進(jìn)展以及新動態(tài)上傳到微信群,實(shí)現(xiàn)教師與學(xué)生、學(xué)生與學(xué)生之間的交流,這樣可激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,將理論和實(shí)踐結(jié)合,拓寬知識面,鞏固學(xué)習(xí)內(nèi)容。
臨床微生物實(shí)習(xí)內(nèi)容較多,其中我們選擇標(biāo)本接種、革蘭氏染色、藥敏實(shí)驗(yàn)K-B法作為出科考核的內(nèi)容,考核時間安排在出科前一周的下午,這樣不影響臨床工作。每一個考核內(nèi)容制訂詳細(xì)的考核方案和評分細(xì)則,分別發(fā)放給3位監(jiān)考教師,每一步做好詳細(xì)的記錄,并將考核的最終結(jié)果上傳到微信群,教師根據(jù)學(xué)生的完成情況給出技能考核分?jǐn)?shù)。接種選定有細(xì)菌生長的痰液和尿液標(biāo)本,全面考核細(xì)菌接種技術(shù)包括平板的選擇、編號、接種環(huán)的使用、標(biāo)本的接種量、分區(qū)合理性、菌落分布、生物安全意識及實(shí)驗(yàn)材料擺放整潔情況等;革蘭染色包括涂片厚薄、染色的步驟、染液的用量、顯微鏡的使用、染色結(jié)果的判斷等;藥敏實(shí)驗(yàn)K-B法包括藥敏紙片的準(zhǔn)備、菌液濁度的調(diào)節(jié)、細(xì)菌涂抹方法、藥敏紙片的間距、細(xì)菌的厚度、抑菌圈測量等。
將平時工作表現(xiàn)納入實(shí)習(xí)出科考核內(nèi)容,學(xué)生將會變被動為主動,從而在實(shí)習(xí)過程中養(yǎng)成良好的習(xí)慣。按以下內(nèi)容記錄學(xué)生的表現(xiàn)(見表1),并給出恰當(dāng)?shù)姆种怠?/p>
表1 臨床微生物室實(shí)習(xí)學(xué)生工作表現(xiàn)
將常見微生物形態(tài)及基本的鑒定實(shí)驗(yàn)納入出科成績,有利于培養(yǎng)學(xué)生的觀察能力和實(shí)踐技能,為臨床微生物工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)[4]。每次出科考試選擇10~20張圖片作為考試內(nèi)容,主要為平時工作中上傳到微信群的球菌、桿菌、抗酸菌、墨汁染色、曲霉菌、青霉菌、衛(wèi)星現(xiàn)象、OP實(shí)驗(yàn)、CAMP實(shí)驗(yàn)、kPC酶實(shí)驗(yàn)等細(xì)菌、真菌及鑒定實(shí)驗(yàn)的圖片。
臨床微生物實(shí)習(xí)結(jié)束前兩天進(jìn)行出科考試,考試內(nèi)容包括基本理論知識、儀器SOP中操作流程及簡單的維護(hù)保養(yǎng)、質(zhì)量控制的菌株選擇、微信群中上傳的知識點(diǎn)及該學(xué)科的新動向、臨床案例分析等。
綜上所述,以往學(xué)生在臨床微生物實(shí)習(xí)結(jié)束后,出科成績形成單一,主要是以出科前的理論考核為主,缺乏公平性和合理性,不能有效調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。因此,將實(shí)習(xí)學(xué)生從入科到出科的考勤、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、微信群的活躍度、基本技能、生物安全意識、臨床溝通能力等每一環(huán)節(jié)均納入評價,使得出科實(shí)習(xí)成績更加客觀、合理。
[1]黃健,黃美容,閔迅.以ISO15189質(zhì)量管理體系平臺推動檢驗(yàn)專業(yè)實(shí)習(xí)生臨床技能培養(yǎng)[J].科教文匯,2015(26):70-71.
[2]孫展鵬,梁春娥,任鳳云,等.醫(yī)學(xué)生學(xué)習(xí)全過程成績評定體系的構(gòu)建[J].牡丹江醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào),2016(5):156-158.
[3]石麗娜,韋薇.“互聯(lián)網(wǎng)+教育”模式下網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺在課程建設(shè)中的應(yīng)用[J].教育教學(xué)論壇,2017(3):263-264.
[4]陳洪葉,曹學(xué)成,陳軍,等.大學(xué)物理實(shí)驗(yàn)成績的形成性評價模式[J].大學(xué)物理實(shí)驗(yàn),2014(4):129-131.
G423.3
B
1671-1246(2017)24-0031-02
注:貴州省教育廳教學(xué)內(nèi)容與課程體系改革資助項(xiàng)目(SJJG2016-05-99);遵義醫(yī)學(xué)院教育教學(xué)改革資助項(xiàng)目(XJJG2015-02-82)
(*
陳澤慧)