時爾晨

摘 要：我國政府鼓勵海外留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)，這一點(diǎn)在我國2018年的《政府報(bào)告》中有所體現(xiàn)。本文通過調(diào)查問卷結(jié)論分析90后留學(xué)生回國后的就業(yè)狀況，發(fā)現(xiàn)就業(yè)難的問題不僅存在于國內(nèi)畢業(yè)生中間，也普遍存在于留學(xué)生中間。

關(guān)鍵詞：就業(yè) 海外留學(xué) 高等教育

如今，社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度越來越快，人們的用人觀念也發(fā)生了很大的變化，用人單位越來越重視求職者的工作能力，不再過于關(guān)注求職者是否具有留學(xué)經(jīng)歷。從另一個角度來看，之前的精英留學(xué)正在朝著平民留學(xué)的方向轉(zhuǎn)換，普通人也有機(jī)會走出國門進(jìn)一步深造。根據(jù)教育部公布的數(shù)據(jù)，我國2016年末的留學(xué)人員總數(shù)為265.11萬，其中，82.23%的留學(xué)生完成自己的學(xué)業(yè)后做出了回國創(chuàng)業(yè)的選擇。2018年全國的普通高校畢業(yè)生人數(shù)為820萬，達(dá)到歷史最高水平。如果完成學(xué)業(yè)選擇回國的留學(xué)生與普通高校畢業(yè)生人數(shù)加在一起，那么總?cè)藬?shù)會在上千萬以上。由此可見，回國之后的留學(xué)生留學(xué)經(jīng)歷對減輕他們的就業(yè)壓力似乎意義不大，留學(xué)生就業(yè)形勢依然很嚴(yán)峻。

來自美國北伊利諾伊大學(xué)香檳分校的金融專業(yè)大三學(xué)生劉曉平在北京找了一份暑假實(shí)習(xí)工作?！笆罴倩貒?，我媽先帶我去杭州，之后便在父親為我找的實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)單位是中意資產(chǎn)管理有限公司，薪酬待遇為每小時7.5元，每天忙忙碌碌的?！彼€提到，自己感覺國內(nèi)一線大城市生活壓力很大，自己完成學(xué)業(yè)后打算留在國外。

在調(diào)查問卷結(jié)果顯示，參與調(diào)查的留學(xué)生選擇工作城市的首要標(biāo)準(zhǔn)是城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度，說明經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平能在很大程度上影響留學(xué)生對工作地點(diǎn)的選擇。留學(xué)生選擇工作城市的其他標(biāo)準(zhǔn)按順序依次排列是基礎(chǔ)設(shè)施水平、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、公共資源是否集中、人際關(guān)系是否廣泛等。海歸們將基礎(chǔ)設(shè)施水平與公共資源集中程度放在生活環(huán)境是否優(yōu)美標(biāo)準(zhǔn)之上。另外，部分海歸選擇生活城市時考慮到人才政策的因素，這說明政府的人才政府對海歸的生活地點(diǎn)選擇具有一定的影響作用。國內(nèi)一線城市生活成本很高，房價高，生活用品價格高，而且需要較高的時間成本，因此被調(diào)查對象中有6.8%的海歸表示愿意在生活較低的城市生活和工作。在“其他”選項(xiàng)中，很多被調(diào)查對象填寫了愿意回到自己家鄉(xiāng)、希望離家近等原因。

來自雪城大學(xué)的大三學(xué)生Peter主修專業(yè)是金融和供應(yīng)鏈。他暑假回國后在家鄉(xiāng)一座二線城市找了一家環(huán)保公司作為實(shí)習(xí)單位，每月實(shí)習(xí)工資為2000元。他每天按部就班工作，說自己畢業(yè)之后大概就只有工作了。當(dāng)問道他畢業(yè)之后的打算時，他說：“會回國先工作，之后考慮讀MBA，工作之后再慢慢考慮其他的打算。目前有些創(chuàng)業(yè)的想法。”他提到自己回國的原因，說感覺國內(nèi)更適應(yīng)自己，國外的食物不是很適應(yīng)。

調(diào)查結(jié)果顯示，在就業(yè)渠道方面，大部分留學(xué)生會通過公開渠道獲得招聘信息，如通過招聘網(wǎng)站參與競聘，只有少數(shù)留學(xué)生選擇非正式渠道就業(yè)。約60.4%的參與調(diào)查海歸們通過社交媒體、網(wǎng)站參與競聘，通過“內(nèi)推”渠道就業(yè)的海歸所占比例為17.1%。通過留交會等專門針對留學(xué)人才設(shè)立的平臺找到工作的海歸只占12.3%，說明留學(xué)人才招聘平臺存在一定的不足，有待進(jìn)一步提高。除此之外，通過中介機(jī)構(gòu)找到就業(yè)崗位的留學(xué)生所占比例最低，還有一小部分留學(xué)人才選擇自主創(chuàng)業(yè)。

本科專業(yè)為英語專業(yè)的趙宇選擇了去英國深造，她選擇了金融專業(yè)作為自己的研究生專業(yè)。她回國后沒有聽從母親的建議去做一名英語教師，因?yàn)樗Ｍ乙环菖c自己專業(yè)相關(guān)的工作。最后，她在匯豐銀行找到了適合自己的工作崗位，她認(rèn)為留學(xué)生找工作時要有信心和耐心，但不能過于挑剔工作崗位，不要對工作抱有不切實(shí)際的幻想。來自澳大利亞布里斯托大學(xué)的Anna與趙宇選擇對崗位的要求恰恰相反，她留學(xué)時的專業(yè)是管理，但她參加了教師資格考試，希望將來成為一名英語教師。

通過調(diào)查可以發(fā)現(xiàn)，選擇金融行業(yè)的海歸人數(shù)最多；人數(shù)排在第二位的是教育、國家機(jī)關(guān)、科研單位、事業(yè)單位等行業(yè)；接下來是計(jì)算機(jī)行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和電子商務(wù)科技；傳統(tǒng)制造業(yè)、法律、咨詢、會計(jì)等行業(yè)人數(shù)排在上文行業(yè)之后；接下來是財(cái)務(wù)、娛樂、傳媒、體育以及文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，這些行業(yè)的海歸人數(shù)更少一些；人數(shù)最少的行業(yè)是環(huán)境保護(hù)環(huán)境、公益組織、房地產(chǎn)以及生物醫(yī)療行業(yè)等。

60%以上的海歸就業(yè)狀況并不樂觀，他們的就業(yè)崗位與所學(xué)專業(yè)關(guān)聯(lián)度不高。在接受調(diào)查的留學(xué)生中，50%以上的海歸在“海外所學(xué)專業(yè)與工作內(nèi)容匹配程度”一項(xiàng)中選擇“一般”，25%的被調(diào)查者選擇“幾乎不匹配”。海歸們對工作的滿意度并不高，僅有三分之一的人選擇“滿意”，多數(shù)人表示很難回答，40.0%的被調(diào)查者認(rèn)為“說不清”。調(diào)查結(jié)果還顯示，參與調(diào)查的留學(xué)生在“對工作滿意程度”題目中很少選擇“非常滿意”和“非常不滿意”，選擇這兩個選項(xiàng) 人數(shù)所占比例分別為5.5%和2.2%。

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，海歸就業(yè)單位主要是民營企業(yè)，在本土民營企業(yè)工作的被調(diào)查者所占比例超過三分主義，在國有企業(yè)和外資企業(yè)工作的海歸所占比例相當(dāng)。在事業(yè)單位工作的被調(diào)查者所占比例為10%，在政府部門工作的被調(diào)查者人數(shù)較少，參與社會公益事務(wù)的被調(diào)查人數(shù)最少。

從工資待遇來看，90后海歸稅后收入一般在5000元至10000元之間，收入位于這一區(qū)間的海歸所占比例為49.9%。稅后月收入超過15000元的海歸所占比例為6.3%，稅后月收入在10000至15000元之間的海歸所占比例為13.6%，約25%的海歸稅后月收入在5000元以下。畢業(yè)于瑞士洛桑酒店管理學(xué)院的Josh打算本科畢業(yè)后繼續(xù)深造，但是他也表示學(xué)費(fèi)很貴，不知道自己畢業(yè)后多久才能將學(xué)費(fèi)掙回來。

結(jié) 論

正如此次調(diào)查中某出國留學(xué)機(jī)構(gòu)的高主任表示：“留學(xué)生回國找工作的最大優(yōu)勢是語言，他們的加分項(xiàng)還有工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)水平。留學(xué)生必須將自身優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，這樣才能在國內(nèi)順利找到工作崗位?！憋@然，海歸們必須積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高自己的專業(yè)水平，否則就會在就業(yè)過程中遭遇諸多困難。不僅如此，90后海歸還要形成隨機(jī)應(yīng)變的思維，克服隨遇而安的心態(tài)，這樣才能在國內(nèi)順利就業(yè)。

參考文獻(xiàn)

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