曲沃露

中國(guó)電信上海公司嘉定局南翔分局（簡(jiǎn)稱“南翔分局”），現(xiàn)有合同制員工18人，外包員工50人，其中黨員7名（含1名外包黨員）；通信服務(wù)區(qū)域在南翔鎮(zhèn)，面積33.3平方公里，常住人口16.8萬，己建居民社區(qū)28個(gè)。

中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的意見》指出，黨支部是黨最基本的組織，是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。

近年來，南翔分局黨支部牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，始終堅(jiān)持把推進(jìn)中心工作與黨建工作深度融合，加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)，以“1+3”工作模式，著眼強(qiáng)化黨支部的政治功能，著力抓實(shí)“服務(wù)智慧城市建設(shè)、服務(wù)區(qū)域黨建聯(lián)建、服務(wù)員工隊(duì)伍建設(shè)”的“三服務(wù)”工程，充分發(fā)揮黨支部教育管理黨員的主體作用，促進(jìn)廣大黨員以身作則發(fā)揮先鋒模范作用，凝聚、團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體員工連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)收入完成率、貢獻(xiàn)值位居嘉定局第一，連續(xù)兩年移動(dòng)和寬帶增量第一，ICT2.0新業(yè)務(wù)拓展每年有新的突破。先后榮獲中國(guó)電信集團(tuán)工會(huì)模范職工小家、中國(guó)電信上海公司先進(jìn)基層黨組織等殊榮；同時(shí)，每年有多人獲得公司級(jí)榮譽(yù)，2016年，支部書記沈繼翔獲集團(tuán)公司“最佳小CEO”稱號(hào)，黨員管衛(wèi)彬榮獲集團(tuán)公司首屆“身邊最美電信人”、“最佳小CEO”稱號(hào)。

今年1月中國(guó)電信集團(tuán)黨群部領(lǐng)導(dǎo)視察時(shí)，對(duì)南翔分局黨支部工作的總體評(píng)價(jià)是：“學(xué)有實(shí)效，做有實(shí)績(jī)；基礎(chǔ)扎實(shí)，作風(fēng)務(wù)實(shí)”。

著眼強(qiáng)化政治功能，筑牢黨員思想根基

抓班子建設(shè)，發(fā)揮“一班人”領(lǐng)頭羊作用。南翔分局黨支部出臺(tái)“支部提議、支委商議、黨員、職工代表審議、支部公示決議”的“四議”民主決策制度。建立黨員責(zé)任區(qū)，明確書記、委員、黨員骨干聯(lián)系的班組和人員，制定階段履職進(jìn)度表，采用“人盯人”方法開展教育談心活動(dòng)。建立支部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)圖，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，下沉黨風(fēng)廉政監(jiān)督責(zé)任。

抓黨性教育，提升黨員意識(shí)和綜合素質(zhì)。黨支部通過組織生活會(huì)、主題實(shí)踐活動(dòng)、黨員“登高計(jì)劃”，幫助黨員對(duì)標(biāo)“四講四有”合格標(biāo)準(zhǔn)和“四個(gè)領(lǐng)先”要求，使黨員有改變，讓群眾看得見。分局有一名曾經(jīng)在群眾測(cè)評(píng)時(shí)得“差評(píng)”的黨員，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育以來，他的言行明顯改觀，堅(jiān)持第一個(gè)到會(huì)場(chǎng)參加“三會(huì)一課”，還第一個(gè)足額補(bǔ)交了黨費(fèi)。有一名臨近退休的老黨員，業(yè)務(wù)技能相對(duì)落后，但責(zé)任心和協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，看到班組欠費(fèi)催繳完成率始終處于區(qū)局落后的狀況，主動(dòng)請(qǐng)纓負(fù)責(zé)啃“硬骨頭”，今年端午節(jié)適逢月底關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，他毅然放棄假期加班催欠，在他帶領(lǐng)下一年來月月超額完成任務(wù)。

抓示范引領(lǐng)，爭(zhēng)做企業(yè)最有價(jià)值的黨員。黨支部積極響應(yīng)公司黨委關(guān)于推進(jìn)黨員作用顯性化的要求，開展“一個(gè)黨員一面旗幟”、“點(diǎn)贊身邊的亮點(diǎn)”、“轉(zhuǎn)型先鋒”、“最美瞬間”系列活動(dòng)，不斷點(diǎn)亮身邊黨員的閃光點(diǎn)，讓每位黨員都學(xué)起來、動(dòng)起來，讓黨員在崗位上發(fā)揮作用、在改革發(fā)展中建功立業(yè)。分局先后有多名黨員被區(qū)局提拔任用；80后新黨員吳斌從機(jī)關(guān)處室剛到支部時(shí)還未轉(zhuǎn)正，且基層管理經(jīng)驗(yàn)缺乏，書記親自帶教，發(fā)揮其年輕、接受力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，派項(xiàng)目，壓擔(dān)子，給予充分的鍛煉平臺(tái)，連續(xù)兩年形成2個(gè)公司級(jí)新業(yè)務(wù)創(chuàng)新成果。

服務(wù)智慧城市建設(shè)，凸顯黨員先鋒作用

緊緊圍繞智慧城市建設(shè)和企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展等中心工作，南翔分局黨支部啟動(dòng)“新業(yè)務(wù)黨員領(lǐng)先拓展”活動(dòng)，每年圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目、難點(diǎn)任務(wù)組建黨員攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)，先后完成“智慧社區(qū)、智慧園區(qū)、智慧交通、智慧醫(yī)療”等十多個(gè)重大項(xiàng)目，服務(wù)智慧城市建設(shè)成效顯著。

兩年來，南翔分局參與實(shí)施政府社會(huì)管理需求項(xiàng)目超1300萬元；市級(jí)科創(chuàng)孵化基地“創(chuàng)客云桌面”、公安系統(tǒng)“平安城市路面監(jiān)控智能分析”2個(gè)項(xiàng)目成為公司ICT2.0行業(yè)標(biāo)桿，先后獲得公司級(jí)創(chuàng)新獎(jiǎng)。2016年，黨員攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)獨(dú)創(chuàng)了多種穿線技術(shù)，攻克了老小區(qū)光纖入戶五年未曾解決的“老大難”問題，讓棲林路沿線5000多用戶用上了高速寬帶；獨(dú)創(chuàng)的“煙霧定位”、“手機(jī)攝像查看”等技術(shù)，為企業(yè)節(jié)約成本50萬元。

服務(wù)員工隊(duì)伍建設(shè)，成為凝心聚力核心

堅(jiān)持以人為本，南翔分局黨支部精心打造“匠心文化”、“翼家人和諧關(guān)愛文化”，積極關(guān)心人、凝聚人。開展“詮釋品質(zhì)”、“我看到的服務(wù)短板”、“尋找身邊品質(zhì)亮點(diǎn)”系列活動(dòng)，激發(fā)員工踐行品質(zhì)精神。2016年，以黨員故事為藍(lán)本《最美電信人的修行路》獲得公司“頌身邊最美工匠”原創(chuàng)節(jié)目二等獎(jiǎng)，分局被公司推薦申報(bào)集團(tuán)企業(yè)文化示范點(diǎn)。

堅(jiān)持“把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把業(yè)務(wù)骨干發(fā)展成黨員”的“雙培養(yǎng)”理念，建立書記帶教、黨員責(zé)任區(qū)和黨員群眾結(jié)對(duì)等制度，著力培養(yǎng)人、發(fā)展人。積極探索外包黨員培養(yǎng)機(jī)制，率先試點(diǎn)外包員工政治、生活、工作“三關(guān)懷計(jì)劃”。隨著分局人員老化和員工退多進(jìn)少的局面，支部有意識(shí)培育打造營(yíng)業(yè)與裝維營(yíng)外協(xié)左右“兩個(gè)拳頭”。把團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人物的選擇、培養(yǎng)、塑造成為支部工作的重要目標(biāo)。

南翔分局黨支部培養(yǎng)發(fā)展新黨員管衛(wèi)彬，實(shí)現(xiàn)區(qū)局裝維外包員工入黨“零突破”。成立“管衛(wèi)彬黨員工作室”，被公司命名為“首批裝維工作室”，帶領(lǐng)全員刻苦鉆研通信技術(shù)、攻堅(jiān)克難，工作室骨干徐劍出征2016年集團(tuán)光寬帶技能競(jìng)賽獲團(tuán)體一等獎(jiǎng)。支部把90后普通營(yíng)業(yè)員呂昭君培養(yǎng)為入黨積極分子后，鼓勵(lì)她挑大梁競(jìng)聘南翔營(yíng)業(yè)廳店長(zhǎng)，短短一年時(shí)間，她倡導(dǎo)的“班組學(xué)習(xí)園地”和“崗位技能競(jìng)賽”活動(dòng)提升了員工的業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)的向心力，工作業(yè)績(jī)領(lǐng)先于區(qū)局所有門店，獲得公司、區(qū)局多項(xiàng)榮譽(yù)。員工吳雙迪之前是被別的門店陶汰后召入南翔的，在其帶教下挖掘其潛能，引導(dǎo)與客戶多交流與接待工作，使性格由內(nèi)向轉(zhuǎn)為外向，營(yíng)銷業(yè)績(jī)變最后上升至前三。在支部的引領(lǐng)下，每年都有年輕的業(yè)務(wù)骨干申請(qǐng)入黨，分局裝維外包員工連續(xù)7年實(shí)現(xiàn)“零離職率”。裝、維、營(yíng)各項(xiàng)指標(biāo)完成率始終位居嘉定局第一和公司前列。服務(wù)區(qū)域黨建聯(lián)建，體現(xiàn)央企社會(huì)責(zé)任

以區(qū)域化黨建為載體，南翔分局黨支部與多個(gè)社區(qū)結(jié)對(duì)共建，深入開展“創(chuàng)美麗家園，黨員在行動(dòng)”主題實(shí)踐活動(dòng)。“管衛(wèi)彬黨員工作室”在南翔鎮(zhèn)全部28個(gè)社區(qū)開設(shè)“翼民社區(qū)服務(wù)站”，駐點(diǎn)提供“一站式”通信服務(wù)，出臺(tái)24小時(shí)快速維修響應(yīng)機(jī)制、維修人員電瓶車獨(dú)創(chuàng)個(gè)性化二維碼、小區(qū)業(yè)主微信群實(shí)時(shí)響應(yīng)等舉措，打通為民服務(wù)“最后一公里”。

持續(xù)開展“黨建+公益”主題黨日活動(dòng)，做好社區(qū)志愿者服務(wù)、文明創(chuàng)城、防通訊詐騙、黑色污染整治、特殊群體上門服務(wù)等工作，參與社區(qū)綜合治理，受到好評(píng)。多年來，黨員參與扶植社區(qū)的“幼苗圖書館”活動(dòng)，長(zhǎng)期助學(xué)一名貧困學(xué)生，為“藍(lán)天下至愛”慈善捐款7年累計(jì)1.8萬元。分局與社區(qū)開展的黨建聯(lián)建活動(dòng)，多次被《南翔報(bào)》、嘉定電視臺(tái)等媒體宣傳報(bào)道，獲得社區(qū)高度肯定。

南翔分局黨支部人數(shù)不多，但卻是一支“叫得響、做得實(shí)、過得硬”的隊(duì)伍。

走進(jìn)南翔分局，黨員胸前都掛著黨員標(biāo)識(shí)牌，形成了流動(dòng)的“一抹紅”。眼下，黨支部正積極貫徹執(zhí)行《關(guān)于推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的意見》，不折不扣地落實(shí)“三會(huì)一課”等“規(guī)定動(dòng)作”，還廣泛開展“微黨課”活動(dòng)，結(jié)合自身及分局情況，現(xiàn)身說法，既答疑解惑，也解讀政策精神，得到了員工們的紛紛點(diǎn)贊。

南翔分局黨支部積極踐行“教育黨員、團(tuán)結(jié)群眾、攻堅(jiān)克難”的要求，切實(shí)把思想政治工作落到支部、把從嚴(yán)教育管理黨員落到支部、把群眾工作落到支部，如同“神經(jīng)末梢”“毛細(xì)血管”延伸到社會(huì)的方方面面，在潛移默化中延伸黨建陣地，涵養(yǎng)隊(duì)伍，激發(fā)活力，發(fā)揮著教育黨員的學(xué)校、團(tuán)結(jié)群眾的核心和攻堅(jiān)克難的戰(zhàn)斗堡壘作用，努力為上海城市信息化建設(shè)作出更大的貢獻(xiàn)！endprint