中國石化上海石油化工股份有限公司黨委

上海石化黨委在上海市經(jīng)信工作黨委和中國石化集團公司黨組的堅強領導下，深入學習貫徹黨的十八屆六中全會、全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神，按照從嚴從緊的標準和抓細抓實的要求，堅持問題導向，聚焦關鍵重點，著力推動全面從嚴治黨向基層延伸，將一切工作落實到支部，著力把黨支部打造成團結(jié)群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供了堅強保證。

始終堅持在深化改革中同步加強基層黨支部建設

習近平總書記強調(diào)，基層是黨的執(zhí)政之基、力量之源。黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾和問題也在基層。要把基層黨建作為重中之重，眼睛往下看、身子往下沉、勁頭往下使，一切工作向基層傾斜。要讓支部在基層工作中唱主角，基層黨建只能加強、不能削弱。上海石化黨委始終堅持基層黨支部建設與深化改革同步謀劃。在制定改革方案、落實改革任務時，注重抓好頂層設計、制度保障和全程把關。我們制定了公司黨建工作“十三五”規(guī)劃，將2017年確定為公司“黨建工作基層建設年”，推進政治功能、服務功能在基層黨支部落地，把黨支部抓班子、帶隊伍、強“三基”、保穩(wěn)定、促發(fā)展五大任務細化為8個方面40項任務清單。去年以來，公司黨委組織到25家二級單位、3家兄弟企業(yè)開展黨支部建設專題調(diào)研，制（修）訂基層黨建制度13項，構(gòu)建形成了以“兩個規(guī)定”（直屬黨組織工作規(guī)定、基層黨支部工作規(guī)定）為統(tǒng)領，“兩個意見”（基層服務型黨組織建設實施意見、黨員教育管理“給管要”實施意見）為重點，“兩個考核”（黨支部分類定級考核、黨員積分考核）為主線，輔以黨內(nèi)評議評先、黨員發(fā)展、支部換屆為細化補充的基層黨建制度體系，并納入企業(yè)一體化管理體系，解決好基層黨支部怎么設，支部書記、委員、黨小組長怎么配，黨支部工作做什么、怎么做，黨員教育管理怎么落地等問題。比如我們堅持把支部書記隊伍建設擺在突出位置，選拔最優(yōu)秀的黨員擔任支部書記，同時明確基層黨支部班子中黨政正職“雙向進入、交叉任職”，符合條件的同級行政班子成員進入黨支部委員會。明確支部委員的分工，壓實支部委員的責任，把基層黨支部工作任務細化分解到人頭，切實解決支部委員掛名不履職、支部書記唱“獨角戲”的問題。

始終堅持嚴格基層黨支部組織生活

嚴肅黨內(nèi)政治生活是全面從嚴治黨的基礎，嚴格黨的組織生活是嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要舉措。我們要求基層黨支部把從嚴教育管理黨員的主體責任扛起來，讓錘煉黨性的“大熔爐”熱起來，不斷增強組織生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。嚴格“三會一課”制度，推行組織生活“8項規(guī)定內(nèi)容+4項創(chuàng)新動作”模式，開展觀摩巡查，舉辦創(chuàng)新成果評比交流，實現(xiàn)組織生活正?；⑹軞g迎、有實效；號召全體黨員佩戴黨徽上崗，設立黨員活動周，開展集體學習、主題研討、義務勞動等專題組織生活；每年為黨員送一本好書、過一次集體政治生日、舉辦一次黨史知識競賽等活動，黨內(nèi)重要活動、專題黨課懸掛黨旗、合唱國歌，強化黨內(nèi)儀式感，增強黨員黨的意識；堅持兩年一輪黨內(nèi)先進評選機制，選樹表彰“三優(yōu)一先”典型。實施黨員日?？己耍瑖@執(zhí)行黨內(nèi)制度、立足崗位做貢獻等建立黨員責任清單，推行積分制管理，每月考核，每季度公開，定期講評，考核結(jié)果用于黨內(nèi)先進評選、預備黨員轉(zhuǎn)正、職工績效考核，強化正面引導和激勵。

始終堅持推動黨支部建設與中心工作深度融合

檢驗基層黨支部工作抓得好不好，關鍵要看完成中心任務的成效、促進企業(yè)發(fā)展的成效。我們堅持推動黨支部工作與中g，I作深度融合，決不搞成“兩張皮”。創(chuàng)新黨支部“三帶”促“三基”，通過黨支部建設帶基層班子建設、黨小組帶班組、黨員帶群眾來協(xié)調(diào)推進基層建設、基礎工作、基本功訓練，實現(xiàn)基層黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合。圍繞安全環(huán)保、生產(chǎn)優(yōu)化、降本減費等中心工作，持續(xù)推進“兩帶一挑戰(zhàn)”黨內(nèi)品牌活動，做實黨員責任區(qū)、黨員示范崗，用好黨員先鋒隊、黨員突擊隊，充分發(fā)揮黨員模范作用，引領職工群眾扎根一線、創(chuàng)新創(chuàng)效。2016年，黨小組帶班組、黨員帶群眾分別結(jié)對帶建177對和517對；公司黨委引導黨支部工作向創(chuàng)新創(chuàng)效發(fā)力。推進黨建成效提升，圍繞提高技術經(jīng)濟指標，開展好勞動競賽活動；圍繞經(jīng)濟效益，開展好全員增效、降本減費活動；圍繞安全環(huán)保，開展好“全員查找崗位重大風險，我為安全環(huán)保做診斷”活動。組織各方力量，讓每個裝置、每個班組都成為創(chuàng)效單元，讓每名黨員、每名職工都能創(chuàng)造價值，共同為企業(yè)目標的實現(xiàn)提供保障。2016年組織開展的“1+4”勞動競賽活動中，“增收節(jié)支”全員增效競賽98個項目增效6.34億。落實“雙報到、雙報告”，超過95%在職黨員主動到社區(qū)黨組織報到，認領公益項目，參與值班巡邏等志愿服務，展示國有企業(yè)黨員良好形象。

始終堅持依靠黨支部緊緊凝聚職工群眾

基層黨支部與職工群眾的聯(lián)系最經(jīng)常、最直接，黨員干部能否扎根于群眾之中、保持同群眾的血肉聯(lián)系和“魚水關系”，直接關系到黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。上海石化黨委把服務群眾作為支部工作的生命線，堅持“走基層、訪萬家”、困難幫扶等有效做法，以支部為單位，推進“聯(lián)服體系”運行，動態(tài)調(diào)整全員對口聯(lián)系網(wǎng)絡，高效運轉(zhuǎn)“一圖、一表、一臺賬”，提高職工意見建議閉環(huán)處置的效率，持續(xù)開展全員職工家庭走訪。我們認真落實基層班子成員跟班帶班值班制度的要求，抓實一人一事的思想政治工作，把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，通過推行黨員對口聯(lián)系、落實領導干部“五個一”活動、推廣應用EAP（員工幫助計劃）來了解情況、解決問題、化解矛盾、改善關系。2016年基層黨支部共走訪職工家庭4686次，收集問題和建議1574條。同時，我們注重發(fā)揮好群團組織功能，堅持黨建帶群建，發(fā)揮基層工會小組、團青小組的助推作用，為支部工作開展提供力量支撐，實現(xiàn)新形勢下大黨建工作在基層“最后一公里”落地見效。endprint