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基于PBL的高職《酒店英語》線上線下混合式教學(xué)實(shí)踐探索

2017-11-01 20:08:15劉益真
現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2017年32期
關(guān)鍵詞:酒店英語線上線下信息化教學(xué)

劉益真

摘要:混合式教學(xué)模式就是將傳統(tǒng)線下教學(xué)和線上網(wǎng)絡(luò)化教學(xué)的優(yōu)勢結(jié)合起來?;赑BL的《酒店英語》混合式教學(xué),貫穿于課前、課中、課后三個環(huán)節(jié),通過真實(shí)的、引發(fā)性的項(xiàng)目,激發(fā)學(xué)生探究性、合作性、個性化學(xué)習(xí)行為,加強(qiáng)線上學(xué)習(xí)與課堂教學(xué)的銜接,強(qiáng)調(diào)教師在項(xiàng)目驅(qū)動、課堂導(dǎo)學(xué)、自主探究、協(xié)作學(xué)習(xí)、活動評價等教學(xué)活動中引導(dǎo)作用的發(fā)揮,同時滿足學(xué)生的個性化學(xué)習(xí)需求和社會性交往需求。

關(guān)鍵詞:PBL;線上線下;混合式教學(xué);信息化教學(xué)

中圖分類號:G4文獻(xiàn)標(biāo)識碼:Adoi:10.19311/j.cnki.16723198.2017.32.087

隨著多媒體網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用日益普及,合理、靈活地運(yùn)用信息化教學(xué)手段來輔助教學(xué)改革,并達(dá)到更好的教學(xué)應(yīng)用成效,成為時代發(fā)展的必然和教育現(xiàn)代化的必經(jīng)之路。2015年2月,教育部辦公廳印發(fā)《2015年教育信息化工作要點(diǎn)》,指出要“全面深化信息技術(shù)在教學(xué)、管理等方面的應(yīng)用”。2017年《教育信息化工作要點(diǎn)》指出要“積極促進(jìn)線上線下相結(jié)合的混合式學(xué)習(xí)模式普及”。《教育信息化“十三五”規(guī)劃》指出要“積極組織推進(jìn)多種形式的信息化教學(xué)活動,鼓勵教師利用信息技術(shù)創(chuàng)新教學(xué)模式,推動形成‘課堂用、經(jīng)常用、普遍用的信息化教學(xué)新常態(tài)?!痹诖吮尘跋?,深入探究線上線下混合式教學(xué)模式的應(yīng)用,具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

1基于PBL的線上線下混合式教學(xué)的必要性

1.1線上線下混合式教學(xué)

混合式學(xué)習(xí)(Blended Learning)是國際上主流的學(xué)習(xí)方式,它將傳統(tǒng)的“傳遞—接受”學(xué)習(xí)方式與西方建構(gòu)主義學(xué)習(xí)方式相結(jié)合,將教師主導(dǎo)與學(xué)生自主探究相結(jié)合,強(qiáng)調(diào)“主導(dǎo)—主體”相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式。在我國,線上線下混合式教學(xué)是由北京師范大學(xué)何克抗教授首次正式倡導(dǎo)的,他認(rèn)為“混合式教學(xué)模式就是將傳統(tǒng)教學(xué)(線下教學(xué))方式的優(yōu)勢和網(wǎng)絡(luò)化教學(xué)(E-learning)的優(yōu)勢結(jié)合起來,既發(fā)揮教師引導(dǎo)、啟發(fā)、監(jiān)控教學(xué)過程的主導(dǎo)作用,又充分體現(xiàn)學(xué)生作為學(xué)習(xí)過程主體的主動性、積極性與創(chuàng)造性”。

1.2PBL教學(xué)

PBL,是“基于項(xiàng)目的學(xué)習(xí)(Project-Based Learning)”的簡稱,就是將學(xué)習(xí)者放置在一個以案例為背景的復(fù)雜而有意義的學(xué)習(xí)情景中,以職業(yè)活動為導(dǎo)向、以學(xué)習(xí)者為主體、以提高職業(yè)能力為學(xué)習(xí)目標(biāo)的一種開放的、綜合的、多元化的學(xué)習(xí)方式。PBL的基本教學(xué)過程是:教師提出項(xiàng)目框架——學(xué)生討論、確定各自的不同具體任務(wù)——搜索信息,加工、提煉素材——形成框架、探究問題——交流、展示、評價、分享。

1.3基于PBL的線上線下混合式教學(xué)的必要性

當(dāng)前,高等職業(yè)教育面臨著從大眾化教育到個性化教育的轉(zhuǎn)變,而現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展,恰好為個性化教育提供了可能。線上線下混合式教學(xué)模式,既可以為學(xué)生提供豐富的學(xué)習(xí)資源,滿足學(xué)生的個性化學(xué)習(xí)需求,又可以將課堂從知識傳遞中解放出來,師生、生生之間能夠開展深度的學(xué)習(xí)和互動探究,滿足學(xué)生的社會性交往需求。但在現(xiàn)實(shí)操作中,線上線下混合式教學(xué)應(yīng)用效果不盡如人意,表現(xiàn)在:①高校教學(xué)資源信息化建設(shè)滯后,硬件建設(shè)薄弱;②課堂教學(xué)與在線學(xué)習(xí)脫節(jié),學(xué)生未能開展真正意義的個性化、協(xié)作式、探究式的學(xué)習(xí);③教與學(xué)的主觀能動性缺失,教師對自身“主導(dǎo)”地位認(rèn)識不足,“主導(dǎo)”作用發(fā)揮不足,導(dǎo)致學(xué)生“主體”意識淡薄。

而PBL主要由內(nèi)容、活動、情境和結(jié)果四要素構(gòu)成。具有以下特點(diǎn):在學(xué)習(xí)過程中,學(xué)生需要運(yùn)用多種認(rèn)知工具和信息資源(網(wǎng)絡(luò)、信息化),培養(yǎng)自我的學(xué)習(xí)策略和自學(xué)能力;學(xué)習(xí)的內(nèi)容和開展的探究活動,與學(xué)習(xí)者的興趣和個性一致,體現(xiàn)個性化;通過探究性學(xué)習(xí)、成果展示,掌握學(xué)科知識和技能;強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)活動中的合作,師生、生生之間形成學(xué)習(xí)共同體;學(xué)習(xí)過程的組織是以項(xiàng)目為中心的,項(xiàng)目成果是開展項(xiàng)目學(xué)習(xí)的驅(qū)動力;強(qiáng)調(diào)以學(xué)生為中心,教師是PBL的指導(dǎo)者。

由此可見,PBL是一種創(chuàng)造性地解決實(shí)際問題的學(xué)習(xí)方式,它能從多個層面促進(jìn)人的全面發(fā)展。基于PBL開展混合式教學(xué),可以很好的解決實(shí)施過程中存在的課堂教學(xué)與在線學(xué)習(xí)脫節(jié)、教與學(xué)的主觀能動性缺失等問題。

2高職《酒店英語》課程教學(xué)現(xiàn)狀及存在的問題

《酒店英語》是高職酒店管理、旅游管理專業(yè)的一門專業(yè)必修課,主要是培養(yǎng)和訓(xùn)練學(xué)生的酒店英語會話技能和服務(wù)技能,以提升學(xué)生的前廳、客房、餐飲、商務(wù)中心、康樂、購物服務(wù)與管理等英語交際能力。該課程的教學(xué),要求學(xué)生在掌握酒店服務(wù)技能的基礎(chǔ)上,能運(yùn)用所學(xué)的英語專業(yè)術(shù)語和表達(dá),在酒店服務(wù)工作中為境外游客提供服務(wù)與交流。這就要求,學(xué)生具備較強(qiáng)的酒店英語聽說交際能力和跨文化交際能力。但是,在高職《酒店英語》教學(xué)中存在一些困難和問題。

2.1學(xué)生的英語基礎(chǔ)薄弱

眾所周知,高職院校學(xué)生的生源質(zhì)量不高,普高、單招和春考學(xué)生各占一定比例,學(xué)生的英語基礎(chǔ)薄弱,并且多是啞巴英語,聽說能力較差,對于專業(yè)英語的學(xué)習(xí)存在畏難情緒,又由于對酒店英語的重要性認(rèn)識不足,導(dǎo)致學(xué)生的學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性差,課堂參與性不強(qiáng)。

2.2“雙師型”教師缺乏

目前,高職院校中“雙師型”酒店英語教師極度缺乏,存在“兩極化”現(xiàn)象,任課教師要么由英語專業(yè)教師,要么是酒店管理專業(yè)教師。在酒店英語教學(xué)中,多采用傳統(tǒng)的“滿堂灌”的教學(xué)方法:①英語專業(yè)教師,往往缺乏酒店行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),授課過程中,強(qiáng)調(diào)語法和詞匯,忽視對學(xué)生的酒店專業(yè)知識和服務(wù)技能的指導(dǎo);②酒店專業(yè)教師,雖具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ),但英語教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足,英語交際水平不高,也限制了學(xué)生聽說技能的提高。

2.3考核方式片面單一

在課程考核方面,大多采用傳統(tǒng)的理論閉卷的考核方式,重在考查學(xué)生的知識掌握,而非英語應(yīng)用能力。隨著酒店行業(yè)對畢業(yè)生英語口語應(yīng)用能力的重視,高職院校不斷改革考核方式,增加了口語能力的考核,但也主要是終結(jié)性考核,且效果甚微,缺乏對學(xué)生的英語應(yīng)用能力和過程性學(xué)習(xí)的考核。endprint

3基于PBL的《酒店英語》線上線下混合式教學(xué)實(shí)踐

3.1項(xiàng)目化教學(xué)設(shè)計(jì)

以培養(yǎng)酒店職業(yè)英語技能為核心,將英語語言教學(xué)與崗位服務(wù)功能相結(jié)合,對前臺、客房、餐飲、康樂等部門核心崗位的進(jìn)行分析,梳理服務(wù)流程和服務(wù)規(guī)范,提煉典型工作任務(wù),在此基礎(chǔ)上,將典型工作任務(wù)分解成具體的工作項(xiàng)目。為完成每個具體的工作項(xiàng)目,教師需要創(chuàng)設(shè)情境,引導(dǎo)學(xué)生動口、動腦,充分調(diào)動學(xué)生課堂學(xué)習(xí)的積極性,掌握真實(shí)工作任務(wù)環(huán)境下的語言服務(wù)技能。技能訓(xùn)練,以英語聽說練習(xí)為主,輔以讀、寫、譯練習(xí)。

3.2混合式教學(xué)設(shè)計(jì)

3.2.1課前(線上自主學(xué)習(xí))

混合式教學(xué)的線上學(xué)習(xí),很大一部分指的是學(xué)生課前的自主學(xué)習(xí)階段。為保證學(xué)生的課前學(xué)習(xí)的效果,教師提前布置學(xué)習(xí)任務(wù)(背景知識的閱讀理解、詞匯掌握等)、制定明確的學(xué)習(xí)目標(biāo),讓學(xué)生帶著任務(wù)去學(xué)習(xí),并在線上學(xué)習(xí)過程中或是完成后,就自學(xué)內(nèi)容設(shè)置測試問題,監(jiān)督學(xué)習(xí)過程,開展交互學(xué)習(xí),了解學(xué)習(xí)進(jìn)度,保證學(xué)習(xí)效果。

3.2.2課中(線下項(xiàng)目化學(xué)習(xí))

《酒店英語》混合式教學(xué)模式指導(dǎo)下的課堂教學(xué),堅(jiān)持“教師主導(dǎo)”和“學(xué)生主體”,教師創(chuàng)設(shè)真實(shí)的教學(xué)情境,引發(fā)師生互動,學(xué)生通過完成任務(wù)實(shí)現(xiàn)課上所學(xué)知識的內(nèi)化和語言技能的提升。主要內(nèi)容包括:課前自學(xué)情況通報、課前學(xué)習(xí)篇章的重難點(diǎn)講解、基于具體工作項(xiàng)目的聽說練習(xí)、小組討論/情境模擬、教師點(diǎn)評。

3.2.3課后(線上為主,線下為輔)

課后知識和技能的鞏固環(huán)節(jié),主要包括視頻學(xué)習(xí)、知識拓展、習(xí)題測試、成果展示等內(nèi)容,可以采用線上為主,線下為輔的方式。為調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,可以豐富課后學(xué)習(xí)的內(nèi)容和形式,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的趣味性,如給視頻資料配音、模仿聽力原文等,并上傳音頻資料,小組PK,提高學(xué)生酒店英語學(xué)習(xí)的信心。

3.3課程資源建設(shè)

依托大規(guī)模在線開放課程平臺,《酒店英語》教學(xué)團(tuán)隊(duì)按照崗位能力遞進(jìn)和遵循學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)進(jìn)程,進(jìn)行結(jié)構(gòu)化課程設(shè)計(jì),建設(shè)了基礎(chǔ)課程資源和拓展資源,將課程設(shè)計(jì)類資源(課程介紹、教學(xué)大綱、授課計(jì)劃、整體及單元設(shè)計(jì)、學(xué)習(xí)及評價考核指南等)和內(nèi)容資源(教學(xué)視頻、教學(xué)課件、操作演示動畫、企業(yè)案例、試題、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)等)推送至教學(xué)平臺,教師可以根據(jù)后臺數(shù)據(jù)及時了解學(xué)生的課前、課中、課后學(xué)習(xí)情況。

3.4評價考核

基于PBL的《酒店英語》的線上線下混合式教學(xué),既要強(qiáng)調(diào)英語應(yīng)用技能的考核,又不能忽略語言知識的考核;既要考查學(xué)生線下學(xué)習(xí)的效果,又要通過考核來督促和保證學(xué)生的線上學(xué)習(xí)效果。因此,在考核方式上,形成性考核占60%,終結(jié)性考核占40%。形成性考核即平日成績,主要是線上學(xué)習(xí)情況評價、出勤、課堂表現(xiàn);終結(jié)性考核即期末成績,分為聽說技能考核(60%)和理論知識測試(40%)。

參考文獻(xiàn)

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