李曉江

摘 要：班級是學(xué)校教育和管理的基本單位，也是班主任進(jìn)行教育工作的依靠力量和組織保證。一個良好的班集體對每個學(xué)生的健康發(fā)展有著巨大的教育作用。班主任是一個班集體的主要領(lǐng)導(dǎo)者，班主任工作是否有特色，直接影響到這個班級的學(xué)生各個方面的發(fā)展。那么，如何才能做好班主任工作呢？

關(guān)鍵詞：高中班主任；管理；有效性

一、建立勇于優(yōu)秀、人人成才的培養(yǎng)目標(biāo)

一個班集體應(yīng)該有明確的培養(yǎng)目標(biāo)，這是班集體的理想和前進(jìn)的方向。在制定目標(biāo)過程中班主任應(yīng)結(jié)合本班學(xué)生思想、學(xué)習(xí)、生活實際等情況，充分發(fā)揮集體每個成員的積極性，讓他們分享集體的歡樂和幸福，從而形成集體的榮譽感和責(zé)任感。我常對我的學(xué)生說，我們應(yīng)該有這樣的信念：沒有更好，只有最好；很多人其實都很優(yōu)秀，只是常常被自己否定掉了，我們只有勇于優(yōu)秀，才能善于優(yōu)秀。通過目標(biāo)的制定和實施，充分激發(fā)了學(xué)生的潛能和增強了學(xué)生考學(xué)的信心，進(jìn)一步發(fā)揮學(xué)生的主動性和創(chuàng)造性，促使學(xué)生素質(zhì)的全面發(fā)展和個性的發(fā)揮，使班級形成良好的育人氛圍。

二、打造團結(jié)協(xié)作的班干部隊伍

一個優(yōu)秀的班集體，必須擁有一批團結(jié)在班主任周圍的積極分子，組成班集體的核心，有了這個核心，才能帶動全班同學(xué)去努力實現(xiàn)集體目標(biāo)。葉瀾教授曾說過：“要把班級還給學(xué)生，讓班級成為學(xué)生成長的家園?！弊鳛榘嘀魅?，在班內(nèi)打造一支富有活力、和諧向上、能獨立工作的班干部隊伍，發(fā)揮學(xué)生的自我管理能力，也是我們在新課標(biāo)理念下追求的目標(biāo)。在組建班干部隊伍時，我的做法是：

1.民主選舉，競爭上崗

開學(xué)初第一個班會就是選舉班干部的主題班會課。全體同學(xué)可以根據(jù)參加競選同學(xué)的演講內(nèi)容，對參選者進(jìn)行民主選舉，投票表決，初步選出大部分同學(xué)都認(rèn)同的班干部人選。

2.班規(guī)“生成”，以人為本

皮亞杰認(rèn)為：“任何制約強加學(xué)生的紀(jì)律僅能停留在學(xué)生精神之外，基于相互合作和尊重的紀(jì)律才能植根于學(xué)生的心靈。”因此，制訂班規(guī)應(yīng)充分調(diào)動學(xué)生的主動參與，強調(diào)班規(guī)的“生成”性。只有充分體現(xiàn)班級全體同學(xué)意志，體現(xiàn)以人為本的班規(guī)，才能有效地轉(zhuǎn)化為學(xué)生的自覺行動。

3.維護(hù)權(quán)威，放手使用

班干部一旦得以確定，就應(yīng)十分注重發(fā)揮他們各自的才能，大膽放手，發(fā)揮他們工作上的積極性與創(chuàng)造性，使他們真正成為班主任的得力助手與班集體的中堅力量。班主任要要充分信任他們，支持他們，讓他們敢于負(fù)責(zé)，創(chuàng)造性地開展工作，并且定期召開班干部工作會，對班干部的工作加強指導(dǎo)。

三、營造溫馨的班級文化

班級文化建設(shè)是在學(xué)校的辦學(xué)理念和思想指導(dǎo)下，通過班主任和班級成員的理解和認(rèn)識，圍繞班級的特色所建立起來的，能夠激勵全班同學(xué)奮發(fā)向上的一整套價值取向、行為方式等的集合體。在這種文化氛圍中，學(xué)生的每一個學(xué)習(xí)過程都會得到重視，每一個成長體驗都會得到珍惜。

孟子說：“心之官則思，思則得之，不思則不得也”。班主任工作雖有規(guī)律可循，但教育對象是千差萬別的。班主任只有區(qū)別不同情況，進(jìn)行全方位的立體思維，做到左思右想、三思而后行，才能找到打開每一把“鎖”的“鑰匙”，提高班級工作的有效率和成功率。