劉 偉，王振濤

（山東農(nóng)業(yè)大學(xué)體育與藝術(shù)學(xué)院，山東 泰安 271018）

熱點話題

中國男子籃球職業(yè)聯(lián)賽引入外籍球員的理性思考

劉 偉，王振濤

（山東農(nóng)業(yè)大學(xué)體育與藝術(shù)學(xué)院，山東 泰安 271018）

歷經(jīng)20余年的發(fā)展與探索，中國男子籃球職業(yè)聯(lián)賽職業(yè)（以下簡稱CBA聯(lián)賽）化改革取得了顯著成效。本文以CBA聯(lián)賽發(fā)展歷程中引進的外援為研究對象，采用文獻資料法、專家訪談法和邏輯歸納法等研究方法，論述了CBA引援方式的發(fā)展變化和外援使用政策的變遷，以2013/14賽季CBA常規(guī)賽技術(shù)統(tǒng)計為例，分析了CBA賽場外援主導(dǎo)聯(lián)賽、外援為核心，而國內(nèi)球員“打醬油”的不正?，F(xiàn)象，并提出意見和建議。

中國男子籃球職業(yè)聯(lián)賽；外籍球員；影響

如火如荼的CBA聯(lián)賽2016—2017賽季總決賽已經(jīng)結(jié)束，當我們習(xí)慣性的將每一場比賽的勝負寄托于球隊的某一名或某幾名外籍球員身上時，用外籍球員橫行或外籍球員當?shù)纴硇稳軨BA聯(lián)賽，好像一點也不為過。我國籃球職業(yè)聯(lián)賽從1995年開始職業(yè)化改革，截至今年，CBA聯(lián)賽已經(jīng)進行了22個賽季，是中國體育職業(yè)化的領(lǐng)跑者。經(jīng)過20余年的探索與發(fā)展，其職業(yè)化改革取得了顯著成效，聯(lián)賽的整體水平和觀賞性得到提高，特別是活躍在CBA賽場上的外籍球員，儼然成了一道靚麗的風(fēng)景線。然而，與此形成鮮明對比的是，我們的國家隊在籃球大賽中的成績卻持續(xù)下滑。因此，本文通過分析CBA引援方式的發(fā)展變化和外籍球員使用政策的變遷，并選取2013/14賽季CBA常規(guī)賽技術(shù)統(tǒng)計為例，以求促進聯(lián)賽引入外籍球員的積極因素，抑制消極因素的影響，并進一步完善聯(lián)賽引援管理，促進籃球運動的健康快速發(fā)展。

1 研究對象與方法

1.1 研究對象

以CBA聯(lián)賽發(fā)展進程中引入的外籍球員為研究對象。

1.2 研究方法

1.2.1 文獻資料法 查閱近幾年來國內(nèi)核心期刊、專著中有關(guān)CBA聯(lián)賽外籍球員的相關(guān)文獻資料40余篇，經(jīng)過歸納整理，作為本課題的觀點依托和思路借鑒內(nèi)容。

1.2.2 專家訪談法 采用訪談的方式，先后向部分CBA教練員、裁判員、俱樂部有關(guān)人員就與本研究有關(guān)的問題請教咨詢，拓寬了研究思路。

1.2.3 邏輯歸納法 對研究結(jié)果進行邏輯歸納，提出相應(yīng)的結(jié)論和建議。

2 結(jié)果與分析

2.1 CBA外籍球員的現(xiàn)狀分析

2.1.1 CBA引入外籍球員的歷程 縱觀已經(jīng)進行了22個年頭的CBA聯(lián)賽，引援的歷程大致可分為3個階段：第1階段（95/96賽季到03/04賽季），這一階段各俱樂部各自為戰(zhàn)，依據(jù)自己掌握的信息資源和需要自行選擇適合球隊的外籍球員；第2階段（04/05賽季到07/08賽季），由籃協(xié)集體選聘外籍球員；第3階段（08/09賽季至今），2008年CBA在外籍球員制度上做了重大變革，改變了以往統(tǒng)一選秀制度，允許各隊自由挑選外籍球員。

2.1.2 CBA聯(lián)賽外籍球員使用政策的變遷

通過查閱相關(guān)資料，將CBA聯(lián)賽外籍球員使用政策的演變發(fā)展匯總?cè)绫?。

2.1.3 CBA 與世界高水平籃球聯(lián)賽外籍球員引進狀況比較 見表2。

表1 我國1995以來 CBA 聯(lián)賽外籍球員使用政策變遷

2.1.4 CBA外籍球員技術(shù)指標統(tǒng)計分析得分、籃板球、助攻和搶斷4項指標是衡量一名球員技術(shù)能力的常用指標。通過表3可以看出，排在技術(shù)統(tǒng)計前10位的球員中，竟鮮有我們熟悉的自己球員的名字，特別是場均得分項前10名中居然沒有國內(nèi)球員。

2.2 引入外籍球員對CBA聯(lián)賽的影響

2.2.1 積極的影響 （1）提升了聯(lián)賽的知名度和影響力。CBA聯(lián)賽創(chuàng)辦20余年來，特別是最近這幾年的快速、良性發(fā)展，如今的CBA聯(lián)賽已經(jīng)成為國內(nèi)體育賽事談?wù)摰慕裹c賽事之一，并且在國際上也開始有了一定的影響。根據(jù)央視索福瑞公布的數(shù)據(jù)，1.62億人的國內(nèi)觀眾通過電視收看了13/14賽季北京金隅和新疆廣匯的6場總決賽，單是在新疆收視人數(shù)就高達5 400萬人。13/14賽季CBA的贊助商達到了25家，創(chuàng)歷史新高，越來越多的國外知名甚至頂級品牌向CBA拋來了橄欖枝。在這期間，通過引進高水平的外籍球員，無形中起到了推波助瀾的作用。（2）帶來了國外先進的籃球理念。由于受傳統(tǒng)籃球觀念的影響，我國的籃球整體水平明顯落后于美洲和歐洲。目前，CBA 聯(lián)賽的外籍球員主要來自于美國和歐洲。美國球員個人能力強，突出個體進攻和防守能力，歐洲以粗獷、兇悍、整體作戰(zhàn)為主體，強調(diào)集體配合，注重內(nèi)外結(jié)合，掌握比賽攻防節(jié)奏，體現(xiàn)了高、狠、準，富于力量性，更講究整體實力。這些外籍球員的到來給我們的聯(lián)賽帶來了先進的籃球理念，他們豐富的高水平比賽的經(jīng)驗讓我們的教練員和運動員受益匪淺。（3）帶動國內(nèi)球員技戰(zhàn)術(shù)水平的提高。外籍球員大多都有過高水平比賽的經(jīng)歷，特別是最近幾年，CBA聯(lián)賽引入的外籍球員水平越來越高。這些以往只能在電視上看到的身影，如今已經(jīng)來到了我們的身邊。他們個人高超的競技能力，豐富的比賽經(jīng)驗，無論是在技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)，還是在平日的訓(xùn)練方面，都大大超出國內(nèi)的球員，與我們的球員同臺競賽，一同訓(xùn)練，充分調(diào)動了本土球員在訓(xùn)練和比賽中的積極性，使本土球員發(fā)揮最大潛力，提高競爭水平。

表2 CBA與世界高水平籃球聯(lián)賽外籍球員引進狀況比較

表3 2013—2014賽季CBA常規(guī)賽部分技術(shù)統(tǒng)計排名

2.2.2 消極的影響 （1）影響我國后備人才的培養(yǎng)。 通過引入高水平的外籍球員來提升球隊的實力，進而在聯(lián)賽中取得好成績，這是各俱樂部引進外籍球員的根本目的，也是短時間內(nèi)提升球隊成績的一條捷徑。但對俱樂部的長期發(fā)展，特別是對我國籃球整體競技水平的提升，并不是一種有效的辦法。教練員關(guān)鍵時候還是傾向于外籍球員，外籍球員成了比賽的主宰，致使許多國內(nèi)球員失去了更多的鍛煉機會和上場機會，特別是在一定程度上耗費了國內(nèi)青年球員運動生涯的黃金時間，對球隊和我國籃球事業(yè)來說，都是巨大的損失，影響了我國籃球運動的長期健康發(fā)展。

（2）俱樂部經(jīng)濟負擔過重。隨著引進的外籍球員的競技水平不斷提高，加之各俱樂部在引進球員中的內(nèi)部競爭，致使外籍球員的工資不斷提高。但實際情況卻不盡如人意，由于球員的文化背景、技術(shù)特點、職業(yè)道德及其他方面的原因，俱樂部的投入與外籍球員的表現(xiàn)不成正比，甚至出現(xiàn)不少外籍球員在簽約后單方面毀約，給俱樂部造成了巨大的經(jīng)濟損失，也影響了俱樂部的成績。目前，不少俱樂部的收入主要來源于廣告開發(fā)和門票銷售，由于在引進外籍球員上投入過大，俱樂部幾乎入不敷出，難以正常維持。（3）引發(fā)球場暴力事件。近年來，CBA賽場暴力事件不斷發(fā)生，并且呈現(xiàn)上升趨勢。究其原因，與聯(lián)賽的對抗激烈程度不斷上升，球員間身體對抗頻繁有直接關(guān)系，但部分暴力事件的發(fā)生與球場上的外籍球員有很大的關(guān)系。①因中外文化、語言和生活習(xí)慣等方面的差異，外籍球員缺乏與隊友的交流和溝通，容易產(chǎn)生孤獨和寂寞的感覺，與本土球員相處不融洽；②由于所在球隊整體實力較差，隊友之間相互不信任，因球隊成績較差而產(chǎn)生強烈的挫折感，不愿意繼續(xù)為球隊效力。

3 CBA外籍球員使用與管理對策

3.1 改革不限薪政策，完善外籍球員引進規(guī)則并監(jiān)管到位

借鑒美國NBA的成功經(jīng)驗，限薪是聯(lián)賽正規(guī)化的一個勢在必行的出發(fā)點。中國籃協(xié)剛開始不限制外籍球員薪金的初衷是為了讓各俱樂部引進高水平外籍球員，提高聯(lián)賽的精彩程度和觀眾上座率。但從長遠發(fā)展來看，該政策對外籍球員的管理是弊大于利。部分俱樂部之間的不正常競爭、外籍球員待遇差異產(chǎn)生的心理落差，很容易出現(xiàn)問題外籍球員。因此，中國籃協(xié)必須要限制外籍球員的薪金上限，該上限可在原有基礎(chǔ)上逐年適當提高。

3.2 把握外籍球員的引進環(huán)節(jié)，提高俱樂部引進外籍球員的考察能力

俱樂部在引進外籍球員時，必須從源頭抓起。高水平的職業(yè)素養(yǎng)不等同于高水平的個人修養(yǎng)。在選擇外籍球員時，應(yīng)當從球隊的實際出發(fā)，著眼于球隊的長遠利益。中國籃協(xié)應(yīng)當建立起配套的球員信息數(shù)據(jù)庫，信息數(shù)據(jù)庫中要包含全部的CBA球員的完備數(shù)據(jù)，還要積極與其他國家高水平外籍球員的輸出地建立起球員信息共享，這樣可以使俱樂部在挑選外籍球員時信息更加準確。

3.3 加強俱樂部對外籍球員的管理，增強外籍球員對球隊的歸屬感

作為俱樂部的管理者，要善于激發(fā)外籍球員的比賽熱情，充分調(diào)動外籍球員的主觀能動性，并對其思想、愛好、情緒等方面積極引導(dǎo)，合理滿足，以達到增加球隊整體實力的目的。俱樂部一旦與外籍球員簽訂了合同，就要把握用人不疑的原則，堅決杜絕急功近利的短期行為。另外，對外籍球員要與全體球員一視同仁，不能給予外籍球員特殊權(quán)利。

3.4 完善CBA聯(lián)賽制度，提高聯(lián)賽水平，減少對外籍球員的依賴

從目前CBA賽場對外籍球員的使用來看，絕大多數(shù)教練員都會把外籍球員的上場時間用滿用足。外籍球員影響本土球員的出場機會，完全可以通過聯(lián)賽改革賽制來解決。而為了提高聯(lián)賽本身水平，更好的鍛煉本土球員，特別是年輕球員，增加聯(lián)賽的場次、延長聯(lián)賽時間無疑是更好的辦法。除此之外，還可以對賽程做出調(diào)整，增加比賽場次，增加比賽資源的有效利用。

[ 1 ] 蘇小玲.CBA 聯(lián)賽外援政策對聯(lián)賽發(fā)展的影響[ J ].南京體育學(xué)院學(xué)報，2012（2）：79-80.

[ 2 ] 劉建剛.CBA 外援引進冷思考[ J ].體育時空，2012（2）：147-148．

[ 3 ] 陸廣.從“問題外援”的頻繁出現(xiàn)談CBA 俱樂部對“外援”的引用與管理[ J ].湖北體育科技，2009（3）：291-293.

[ 4 ] 李海燕.CBA聯(lián)賽外援引進與管理現(xiàn)狀分析[ J ].體育學(xué)刊，2005（4）：115-117.

[ 5 ] 季成梁，崔魯祥.CBA 聯(lián)賽13年發(fā)展過程中外援引進及對聯(lián)賽發(fā)展影響的研究[ J ].沈陽體育學(xué)院學(xué)報，2008（6）：93-96.

[ 6 ] 王春明．“外援”在中國籃球發(fā)展中作用[ J ].品牌：理論月刊，2011（7）．

G841

A

1674-151X（2017）15-003-03

10.3969/j.issn.1674-151x.2017.15.002

投稿日期：2017-04-25

劉偉（1977—），副教授，碩士。研究方向：體育教學(xué)與訓(xùn)練。