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精算理論在社保改革中的應(yīng)用

2017-10-16 00:04張碧珍
中國(guó)經(jīng)貿(mào) 2017年18期
關(guān)鍵詞:應(yīng)用

【摘 要】隨著機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的“并軌”,精算理論在社保改革中的重要性和必要性更加明顯,引入精算概念,也是社保改革發(fā)展的必經(jīng)之路。但是現(xiàn)階段精算理論在社保改革中的應(yīng)用還處于初級(jí)階段,存在精算專業(yè)人才短缺、精算理論重視不足、精算實(shí)踐能力較低、社保統(tǒng)計(jì)工作有待完善等問題。本文就這些存在的問題和其應(yīng)用的必要性進(jìn)行了詳細(xì)的闡述,并簡(jiǎn)要敘述精算理論在社保改革中進(jìn)行應(yīng)用的三個(gè)方面:社會(huì)保險(xiǎn)改革風(fēng)險(xiǎn)控制、社會(huì)保險(xiǎn)待遇確定其調(diào)整、社保改革的規(guī)范化。

【關(guān)鍵詞】社保改革;精算理論;應(yīng)用

2015年1月3日,國(guó)務(wù)院頒布了《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》(國(guó)發(fā)[2015]2號(hào)),此決定是國(guó)家層面做出的頂層設(shè)計(jì),明確了機(jī)關(guān)事業(yè)單位將實(shí)行與企業(yè)相同的社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,徹底告別了養(yǎng)老保險(xiǎn)的“雙軌制”問題,引起了廣泛的社會(huì)關(guān)注。并軌的決定,有效的促進(jìn)了社會(huì)公平。但是隨之出現(xiàn)的財(cái)務(wù)定量研究和精算分析問題亟需解決。

精算是1988年引入中國(guó)的一門新興學(xué)科,在現(xiàn)代社會(huì)生活中扮演越來越重要的角色。所謂精算,就是依據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本原理,運(yùn)用現(xiàn)代數(shù)學(xué)、金融學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等學(xué)科的科學(xué)方法和工具,對(duì)各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中未來的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、評(píng)估和管理,是現(xiàn)代保險(xiǎn)、金融、投資實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)。社會(huì)保險(xiǎn)的性質(zhì)決定了精算理論在社保改革中的重要作用,社保改革的每一次創(chuàng)新,都離不開精算師們的努力。因此,引入精算的概念,是社保改革發(fā)展的必經(jīng)之路,不僅可以確保社保資金的高效運(yùn)行,還能促進(jìn)社會(huì)的正常運(yùn)行發(fā)展。本文就精算理論應(yīng)用于我國(guó)社保改革中的現(xiàn)狀和必要性進(jìn)行分析,并進(jìn)一步總結(jié)了精算理論在我國(guó)社保改革中的應(yīng)用狀況。

一、我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)精算研究的現(xiàn)狀

從其萌芽發(fā)展至今,精算得到了越來越廣泛的應(yīng)用,例如《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》中提出的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表就是運(yùn)用精算理論的方法計(jì)算得來的。

但是,縱觀我國(guó)現(xiàn)階段的社保改革狀況,精算理論的研究和應(yīng)用仍處于初級(jí)階段,還存在諸多問題,具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

1.精算專業(yè)人才短缺

在我國(guó),從1988年精算引入至今,已有20多所高等院校招收精算專業(yè)的本科生和研究生。由于精算專業(yè)涉及金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、保險(xiǎn)等多領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí),對(duì)精算人才的要求較高,不僅理論知識(shí)要扎實(shí),還需要實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)個(gè)人能力。因此,自1999年7月16日中國(guó)舉行首次精算師資格考試開始,到2012年,我國(guó)取得精算師資格的人數(shù)只有251人,精算人才極其匱乏。

2.精算理論重視不足

我國(guó)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的研究大多從宏觀角度以定性分析為主,對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)進(jìn)行大致的規(guī)劃,而對(duì)定量分析和精算研究則較少,也沒有結(jié)合各地的實(shí)際情況和經(jīng)濟(jì)狀況制定合理的精算準(zhǔn)則,只有少數(shù)文章從精算的角度對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的某一方面進(jìn)行研究,而且只是簡(jiǎn)單的套用一些精算模型,結(jié)果誤差較大。因此,我國(guó)對(duì)精算理論的重視程度不足,亟待提高。

3.精算實(shí)踐能力較低

社會(huì)保險(xiǎn)行業(yè)的精算和統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)等理論課程的最大區(qū)別在于精算對(duì)實(shí)踐性和應(yīng)用性要求較高。如果單純套用抽象的精算模型和繁瑣的公式,而缺乏對(duì)相關(guān)案例和事實(shí)的分析和研究,則很難運(yùn)用精算理論來解決社保改革的實(shí)際問題。我國(guó)現(xiàn)階段的精算研究存在理論與實(shí)踐脫節(jié)的現(xiàn)狀,需要在進(jìn)一步加強(qiáng)精算理論研究的基礎(chǔ)上,將研究成果與我國(guó)實(shí)踐相結(jié)合。

4.社保統(tǒng)計(jì)工作有待完善

精算工作的正常運(yùn)行需要大量社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來支撐,而我國(guó)現(xiàn)階段的部分社會(huì)保險(xiǎn)賬目設(shè)置不合理,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)單一、不全面,給精算理論的應(yīng)用研究帶來困難,所得到的結(jié)論缺乏足夠數(shù)據(jù)的支撐,可信度較低、應(yīng)用性不強(qiáng)。

二、精算理論對(duì)社保改革的必要性

《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》中提到:要建立更加公平可持續(xù)的社會(huì)保障制度,健全多繳多得激勵(lì)機(jī)制,確保參保人權(quán)益,實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌,堅(jiān)持精算平衡原則。推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。對(duì)社會(huì)保障制度的這一規(guī)定,側(cè)面反映了利用精算理論和相應(yīng)的技術(shù)方法解決社保問題的現(xiàn)實(shí)需求。精算分析對(duì)社保改革可能帶來的影響,包括對(duì)參保人權(quán)益、國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展等方面,都能做詳盡的分析和預(yù)測(cè),保證社保改革的公平性,促進(jìn)社會(huì)發(fā)展。

隨著我國(guó)人口老齡化的加速,社會(huì)保險(xiǎn)的支付壓力也越來越大,確保社會(huì)保障體系的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和可持續(xù)性尤為重要[4]。因此,社保改革過程引入精算理論,是社保改革發(fā)展的必經(jīng)之路,不僅可以確保社保資金的高效運(yùn)行,還能促進(jìn)社會(huì)的正常運(yùn)行發(fā)展。

同時(shí),確保社會(huì)保險(xiǎn)資金平衡是促進(jìn)社保持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素,也是進(jìn)一步深化社保改革的必要條件,而從精算角度對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)問題進(jìn)行研究,并對(duì)未來的不確定性進(jìn)行描述,是當(dāng)前社會(huì)保險(xiǎn)研究中面臨的問題之一,因此加強(qiáng)精算理論研究具有重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。

三、精算理論在社保改革中的應(yīng)用

精算理論最早應(yīng)用于英國(guó)的人壽險(xiǎn)業(yè),至今已有300多年的歷史,現(xiàn)在西方發(fā)達(dá)國(guó)家已形成完整的精算體系,并且在社保、金融、證券、投資等多個(gè)領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用。現(xiàn)階段,我國(guó)的社保改革主要從以下3個(gè)方面應(yīng)用精算理論:

1.社會(huì)保險(xiǎn)改革風(fēng)險(xiǎn)控制

將精算理論應(yīng)用于社會(huì)保險(xiǎn)改革,能夠充分發(fā)揮精算技術(shù)的專業(yè)優(yōu)勢(shì),將人口年齡結(jié)構(gòu)變化、通貨膨脹、籌資額度、利率變化、投資風(fēng)險(xiǎn)、資產(chǎn)負(fù)債等做出準(zhǔn)確的評(píng)估,對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)過程中面臨的風(fēng)險(xiǎn)和不確定因素進(jìn)行細(xì)化和量化,利用精算技術(shù)的綜合分析,并運(yùn)用基于風(fēng)險(xiǎn)的思維,提高社保行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力,確保社保計(jì)劃有穩(wěn)定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)。

2.社會(huì)保險(xiǎn)待遇確定其調(diào)整

當(dāng)今社會(huì)所處的信息時(shí)代讓各行各業(yè)的信息數(shù)據(jù)空前增大,社會(huì)保障也不例外,社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)待遇的確定、調(diào)整都需要龐大的數(shù)據(jù)支撐。大數(shù)據(jù)時(shí)代,產(chǎn)品數(shù)據(jù)的覆蓋面和數(shù)據(jù)的層次結(jié)構(gòu)都會(huì)更加的復(fù)雜與全面。因此在社會(huì)保險(xiǎn)過程中就離不開精算理論的支持。例如:利用精算專業(yè)理論,可以更準(zhǔn)確地確定待遇水平,可以更準(zhǔn)確地確定養(yǎng)老金上漲幅度幅度,讓社會(huì)保險(xiǎn)更能夠體現(xiàn)權(quán)利、義務(wù)的相統(tǒng)一,更能夠具有創(chuàng)新性和生命力。

3.社保改革的規(guī)范化

把精算理論應(yīng)用于社保改革的整個(gè)過程,可以提高社會(huì)保險(xiǎn)運(yùn)行數(shù)據(jù)的精度,建立更加合理的社會(huì)保險(xiǎn)預(yù)決算制度、運(yùn)行數(shù)據(jù)定期公開制度,提高社保改革工作的透明度,接受社會(huì)民眾的監(jiān)督,從而促進(jìn)社保制度的規(guī)范化運(yùn)行。

西方發(fā)達(dá)國(guó)家和有關(guān)國(guó)際組織,如世界銀行等,在社保改革中精算理論的應(yīng)用情況值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。在英國(guó),政府部門設(shè)有專門的精算部門,向政府提供專業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)方面的精算咨詢,并進(jìn)行有效的精算分析,并通過立法明確規(guī)定必須在社會(huì)保險(xiǎn)中利用精算分析進(jìn)行分析和評(píng)估;在美國(guó),聯(lián)邦政府設(shè)有專門的精算辦公室,聘用專業(yè)的經(jīng)濟(jì)學(xué)家、人口學(xué)家、精算師等人才,對(duì)人口狀況、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面資料進(jìn)行全面分析和預(yù)測(cè),并以此作出決策;世界銀行等金融機(jī)構(gòu)開發(fā)了各自的社會(huì)保險(xiǎn)精算軟件,對(duì)社?;鸬氖杖胫С龊蛡鶆?wù)狀況進(jìn)行長(zhǎng)期的跟蹤和預(yù)測(cè)。

四、結(jié)語

精算理論作為一個(gè)金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、保險(xiǎn)等多方面的交叉理論,其實(shí)用性極強(qiáng)。精算理論應(yīng)用于社保改革之中可以提高我國(guó)社保改革高質(zhì)量的平穩(wěn)發(fā)展,因此國(guó)家和社會(huì)要更加重視精算理論的發(fā)展與改進(jìn),更加重視精算理論在社保改革中所發(fā)揮的作用,只有這樣才能讓我國(guó)的社保工作更加規(guī)范和有效,產(chǎn)生更大的社會(huì)效益。

參考文獻(xiàn):

[1]全面協(xié)作 共同發(fā)展-中國(guó)精算教育研究圓桌會(huì)議綜述[J].精算通訊,1999,2(2).

[2]孫立娟,汪哲侃.精算思想的演進(jìn)與精算理論發(fā)展綜述[J].統(tǒng)計(jì)與信息論壇,2013(28):95-103.

[3]周渭兵.社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)精算理論、方法及其應(yīng)用[M].經(jīng)濟(jì)管理出版社,2005.

[4]楊光.引入精算概念助力社保改革[J].中國(guó)財(cái)政,2015(21):35-36.

[5]柴社文.社會(huì)保險(xiǎn)精算理論及其應(yīng)用[J].社保財(cái)務(wù)理論與實(shí)踐,2007(4):12-15.

作者簡(jiǎn)介:

張碧珍(1968—),女,福建省泉州市德化縣人,本科,經(jīng)濟(jì)師,德化縣人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)社保中心副主任 。

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