甘勝娟

摘要在社會快速發(fā)展的今天，會計從業(yè)人員成為了比較敏感的群體，他們的職業(yè)判斷能力，會直接對公司發(fā)展及各個項目產(chǎn)生決定性的影響。在新會計準(zhǔn)則的影響下，會計從業(yè)人員的職業(yè)判斷能力，必須得到良好的提升，應(yīng)該確保會計從業(yè)人員擁有足夠的素養(yǎng)和能力，減少工作當(dāng)中的漏洞和不足，推動自身工作水平的進步。文章就此展開討論，并提出合理化建議。

關(guān)鍵詞會計從業(yè) 職業(yè)判斷 提升 能力

從客觀的角度來分析，會計從業(yè)人員在日常的工作中，面對的工作任務(wù)和工作挑戰(zhàn)是非常多樣化的，想要在最終的工作任務(wù)上良好的完成，絕對不能出現(xiàn)任何的缺失，否則很容易因此造成強烈的隱患。職業(yè)判斷能力，是會計從業(yè)人員的必要能力，該方面的提升和進步，可以更好的應(yīng)對工作挑戰(zhàn)，減少不良現(xiàn)象的出現(xiàn)。

一、概述

會計從業(yè)人員在社會當(dāng)中，是非常重要的工作群體，每年的人才數(shù)量都在提升，這也意味著在職業(yè)判斷能力的提升上，會有更多的要求和挑戰(zhàn)。從概念上分析，職業(yè)判斷能力，主要指的是會計從業(yè)人員將自身的專業(yè)知識進行良好的組織、應(yīng)用，在結(jié)合客觀的條件和主觀訴求的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)確的編制出財務(wù)報表，同時對經(jīng)濟知識進行詳細(xì)的處理，最終做出正確的選擇、合理的判斷。但是，會計從業(yè)人員本身的工作具有高度的靈活性，在處理會計事務(wù)的過程中，相關(guān)的法律、規(guī)范是固定的，但是具體的方法手段并不固定，在條文允許的范圍內(nèi)，也可以通過一些手段來作出彌補處理。此時，如果會計從業(yè)人員的職業(yè)判斷能力不足，僅僅顧及到眼前的利益，絲毫不考慮后續(xù)發(fā)展的利益，很容易因此而造成強烈的損失，甚至是在社會上帶來較大的負(fù)面影響。每一個企業(yè)在招聘會計從業(yè)人員的過程中，職業(yè)判斷能力都是重點考察的對象。我國頒布新會計準(zhǔn)則以后，為的就是讓會計從業(yè)人員的素質(zhì)和能力更好的提升，為社會工作的發(fā)展，作出更大的貢獻，將既往的多項問題，徹底的杜絕。

二、會計從業(yè)人員遵循的原則

（一）選擇與協(xié)調(diào)原則

我國在現(xiàn)階段的發(fā)展中，正進入到一個十分重要的階段，很多工作的落實，都要從長遠(yuǎn)的角度來出發(fā)，這樣才能創(chuàng)造出較高的價值。相對而言，會計從業(yè)人員在提升職業(yè)判斷能力的過程中，不僅要在新會計準(zhǔn)則下完成，還必須遵循工作上的一些原則，不能采用極端的方法來完成。目前，“選擇與協(xié)調(diào)”原則，得到了會計從業(yè)人員的高度關(guān)注，如果在該方面出現(xiàn)了違背的現(xiàn)象，很容易造成嚴(yán)重的損失，甚至是給會計從業(yè)人員的職業(yè)生涯帶來威脅。首先，在選擇方面，會計從業(yè)人員必須選擇正確的方法和手段來應(yīng)對工作，有些工作是絕對不能觸碰的。例如，避稅工作、造假賬工作等，這些雖然可以通過專業(yè)的會計手段來完成，對審查方式也有較多的應(yīng)對方法，但是如果會計從業(yè)人員執(zhí)行了這樣的錯誤工作，將會給國家?guī)砗艽蟮膿p失，對項目的建設(shè)也構(gòu)成了內(nèi)部隱患。其次，在協(xié)調(diào)方面，會計從業(yè)人員對于很多工作的處理，都應(yīng)該按照綜合的方法來完成，對多項工作進行協(xié)調(diào)處理，告別過往的多項矛盾現(xiàn)象。在一個公司當(dāng)中，會計從業(yè)人員占有核心地位，每個部門都與會計存在密切的關(guān)系，會計人員必須進行各個部門工作的協(xié)調(diào)處理，先急后緩、先大后小才是正確的工作方式。

（二）會計估計

經(jīng)過長久的發(fā)展和健全，會計從業(yè)人員在工作原則當(dāng)中，還必須在會計估計原則上較好的執(zhí)行。從表面上看，會計估計更加傾向于主觀上的分析，在很多方面是利用會計從業(yè)人員本身的經(jīng)驗和數(shù)據(jù)來分析的。但是在實際的研討當(dāng)中，認(rèn)為會計估計工作是必須進行的內(nèi)容。例如，在職業(yè)判斷能力提高的過程中，其目的在于幫助會計從業(yè)人員，更好的應(yīng)對工作上的挑戰(zhàn)，由此來作出正確的判斷，提供最權(quán)威的數(shù)據(jù)和信息。但是，會計從業(yè)人員所面對的工作挑戰(zhàn)是非常多元化的，有些內(nèi)容的處理，不能僅僅關(guān)注固有的資料，也不能完全憑借固定的條文來實施。通過會計估計的方法，能夠?qū)δ承﹩栴}進行定向處理，或者是尋找到較多的突破口，這樣就可以促使會計從業(yè)人員，以多元化的專業(yè)手段來應(yīng)對問題，證實估計的內(nèi)容是否是正確的，而后作出相應(yīng)的調(diào)整?？梢哉f，會計估計原則，已經(jīng)成為了會計從業(yè)人員必須遵守的工作原則。對職業(yè)判斷能力的提升，也會產(chǎn)生特別大的影響，絕對不能有任何的忽視。

三、會計從業(yè)人員職業(yè)判斷能力的提升對策

（一）加大監(jiān)督、監(jiān)管力度

與過往的工作不同，會計從業(yè)人員在現(xiàn)階段的工作當(dāng)中，必須要對各種事務(wù)正確的處理，絕對不能按照小動作的方法來完成。我國對于會計行業(yè)的整頓力度不斷的增加，新會計準(zhǔn)則的頒布，僅僅是一個開始，后續(xù)的宏觀調(diào)控和各種不良現(xiàn)象的處理，一定會通過強效手段來完成。此時，想要將會計從業(yè)人員的職業(yè)判斷能力提升，必須加大監(jiān)管、監(jiān)督力度。首先，會計從業(yè)人員在執(zhí)業(yè)資格的考試過程中，必須憑借真才實學(xué)來完成，嚴(yán)格禁止各種作弊的現(xiàn)象。其次，對于會計從業(yè)人員的聘請，必須要對其資料進行核實分析，同時要積極開展實踐工作的調(diào)查研究，觀察會計從業(yè)人員在試用期的表現(xiàn)，要將工作人員的隊伍更好的建設(shè)，減少濫竽充數(shù)的現(xiàn)象。第三，必須根據(jù)新會計準(zhǔn)則的各項要求，聯(lián)合國家的相關(guān)法律條文、規(guī)范，針對會計從業(yè)人員的犯錯或者是某些違法亂紀(jì)行為，作出堅決的處理，還要在社會上積極的公示，對其他人產(chǎn)生較強的警示作用，避免造成某些錯誤的反復(fù)出現(xiàn)。

（二）增強會計從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)

職業(yè)判斷能力的提升，并非一朝一夕的工作，有很多會計從業(yè)人員的職業(yè)能力提升，都是在持續(xù)努力下完成的。因此，有必要對會計從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)作出更大的提升，避免出現(xiàn)較多的不足。首先，會計從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)當(dāng)中，一定要對于一些基礎(chǔ)級別、低級的執(zhí)業(yè)資格作出取締處理。現(xiàn)下的部分會計從業(yè)人員，表面上擁有相關(guān)的證件，可實際上的能力嚴(yán)重不足，理論化工作過于突出，導(dǎo)致企業(yè)和社會蒙受嚴(yán)重的損失，通過對某些暗箱操作的手段徹底取締，能夠?qū)嫃臉I(yè)人員的素質(zhì)提高，加強行業(yè)的管控。其次，一定要讓會計從業(yè)人員在工作過程中，按照實際情況來處理，任何理論的設(shè)想，都必須通過實踐來檢驗分析，要觀察會計方案、會計手段、會計技術(shù)的可靠性，防止出現(xiàn)嚴(yán)重的會計漏洞。

（三）加大會計從業(yè)人員的知識與經(jīng)驗培養(yǎng)

在日常的工作中，通過對一些簡單業(yè)務(wù)的處理，逐漸的增加會計人員的專業(yè)性知識和豐富經(jīng)驗。面對同樣的業(yè)務(wù)，不同的處理人員所使用的處理手段便不盡相同，從而產(chǎn)生不同的職業(yè)判斷，這時候就需要依仗知識的豐富程度與經(jīng)驗的豐富程度來對此項業(yè)務(wù)進行評判，從而找出更適合此項業(yè)務(wù)的處理措施。由此可見，要想做一名出色的會計業(yè)務(wù)人員，一定要具備準(zhǔn)確的職業(yè)判斷能力。另一方面，會計人員必須要對外界的一切干擾進行排除，自覺的抵制各種誘惑，不受利益的熏染，不被個人想法所困擾，只有這樣才能夠保證自身工作質(zhì)量的高效性。

四、結(jié)語

本文對新會計準(zhǔn)則下會計從業(yè)人員職業(yè)判斷能力的提升對策展開討論，現(xiàn)階段的工作實施中，整體上的工作效率、工作質(zhì)量得到提升，職業(yè)判斷能力的鞏固非常顯著。日后，應(yīng)該在會計從業(yè)人員的多個素質(zhì)培養(yǎng)上高度關(guān)注，促使職業(yè)判斷能力的提升，擁有足夠的素質(zhì)基礎(chǔ)，要加強會計從業(yè)人員的主觀態(tài)度和客觀能力。endprint