房紅梅

摘要創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂，是企業(yè)思想政治工作在新形勢下生存與發(fā)展的生命線。隨著企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)變化了的新情況，大膽進(jìn)行探索和創(chuàng)新。只有適應(yīng)新形勢，探索新走勢，不斷提高思想政治工作的層次和水平，才能進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，確保企業(yè)改革和發(fā)展目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

關(guān)鍵詞提升 思想政治 工作水平

一、影響思想政治工作有效性的原因

在思想政治工作實(shí)踐中，不管工作的手段如何現(xiàn)代化，出發(fā)點(diǎn)如何良苦，只要說得不中聽、做得不切實(shí)際，就會降低自己的威望，影響思想政治工作的實(shí)際效果，出現(xiàn)事倍功半，或勞而無功，甚至是適得其反的情況，分析一下原因主要有三：

1.教條主義、空話連篇讓人生厭。作為思想政治工作者，我們可以先問自己，工作生活中能讓人樂于接近的是什么人？是朋友，是能打成一片，想我之所想，說我之想聽。做好思想政治工作，必須先交朋友，這個道理誰都明白，問題是實(shí)際工作中我們是否真正做到了。我們口頭上常說思想工作要做到人的心坎上，并且努力去做了，但卻未必真到了人家心坎里。

2.形式主義、官僚主義使人心背離。說起來夸夸其談，做起來一哄而起，接受或提出任務(wù)口氣極大，開會、搞活動特別熱衷于場面轟轟烈烈，至于形式與效果是否成比例，群眾是否衷心喜歡就另當(dāng)別論了。

3.居高臨下、不學(xué)無術(shù)使人疏遠(yuǎn)。在實(shí)際工作中，一些同志職位不高，但架子不??；本領(lǐng)不大，但脾氣不小。作為教育者，知道的東西并不比別人多，群眾怎么會聽你的呢？輕者，你說你的我干我的。甚者，你這么說我偏那么干。

二、增強(qiáng)思想政治工作的活力在于創(chuàng)新

1.觀念創(chuàng)新：變被動為主動，變“圍繞”為“參與”。觀念是行動的先導(dǎo)。沒有新的觀念和思路，就沒有新行動。觀念創(chuàng)新必須沖破“禁區(qū)”，倡導(dǎo)創(chuàng)造性思維，實(shí)現(xiàn)思想再解放，觀念再創(chuàng)新，思路再突破；要從聽文件、聽布置轉(zhuǎn)變?yōu)閺膶?shí)際出發(fā)，發(fā)揮能動作用，為企業(yè)的生存和發(fā)展提供思想保證、智力支持和良好的輿論環(huán)境。考慮實(shí)行企業(yè)思想政治工作計劃管理，將思想政治工作計劃與生產(chǎn)經(jīng)營計劃一齊下，兩個任務(wù)一齊抓，雙項(xiàng)目標(biāo)，同步考核。堅持把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的難點(diǎn)作為思想政治工作的重點(diǎn)，使思想政治工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，滲透到各個環(huán)節(jié)、各個領(lǐng)域，真正實(shí)現(xiàn)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營的有機(jī)結(jié)合。

2.機(jī)制創(chuàng)新：變“小政工”為多管齊下的立體式“大政工”。一定的運(yùn)行機(jī)制制約著企業(yè)思想政治工作的方向、原則、內(nèi)容、方式。必須構(gòu)建一套適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的思想政治工作運(yùn)行機(jī)制，這個機(jī)制包括：第一，組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，即建立起以黨組織為領(lǐng)導(dǎo)，專職政工干部為骨干，行政干部為基礎(chǔ)和職工群眾共同參與的思想政治工作新體系。第二，完善工作機(jī)制，即思想政治工作參與企業(yè)決策形成、實(shí)施的全過程，把參與作用體現(xiàn)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展建設(shè)的全過程，形成一套較為完善的可操作性的制度體系。第三，工作責(zé)任機(jī)制，即完善思想政治工作責(zé)任機(jī)制，一級抓一級，一級帶一級，分片包干，責(zé)任到人，并建立經(jīng)常性的分析制度，健全必要的監(jiān)督約束機(jī)制，使責(zé)任“縱向到底，橫向到邊”，真正落到實(shí)處。第四，思想教育機(jī)制，即由導(dǎo)向教育、職業(yè)道德教育、形勢任務(wù)教育、典型示范教育、科技文化教育等單向教育構(gòu)成思想教育機(jī)制，實(shí)現(xiàn)思想由滯后向超前轉(zhuǎn)變，變事后教育為事前教育，變被動教育為主動教育，把觸角伸向企業(yè)的每一個角、各層人員。第五，考評管理機(jī)制，建立健全信息反饋、處理機(jī)制、督促考核機(jī)制，獎懲分明的激勵機(jī)制等，形成一套科學(xué)的干部、組織、宣傳、文化、陣地管理的制度和體系。

3.方法創(chuàng)新：由單向性向多向性拓展，由偏重灌輸向偏重滲透拓展。加強(qiáng)思想政治工作的方法多種多樣，多年來，從事這項(xiàng)工作政工人員不斷進(jìn)行創(chuàng)新，本人結(jié)合多年來的實(shí)踐認(rèn)為，首先要形成黨政工團(tuán)齊抓共管的多向合力。其次要形成思想教育的多向方法，包括從簡單的說教向寓教于理、寓教于樂轉(zhuǎn)變，從脫離實(shí)際講大道理向貼近生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，靠近職工思想實(shí)際轉(zhuǎn)變；從單純強(qiáng)調(diào)“我講你聽”向以理服人、以情感人轉(zhuǎn)變，從自我設(shè)計、自我循環(huán)向與生產(chǎn)經(jīng)營管理相結(jié)合轉(zhuǎn)變等等。此外要針對八小時內(nèi)外不同特點(diǎn)，用不同形式開展工作。八小時內(nèi)主要形式是參與、協(xié)調(diào)和調(diào)研，采用研討式、交流式、啟發(fā)式和文化管理活動相結(jié)合等方式，八小時以外主要采取各種寓思想性、知識性、趣味性和娛樂性為一體的活動?？傊?，要利用多種手段、多種形式、多種場合開展思想政治工作，使之生動活潑，引人入勝。

隨著社會一體化進(jìn)程的加快，各種思潮此起彼伏、激烈碰撞。國有企業(yè)經(jīng)營體制、管理方式的改革也隨著社會的發(fā)展而不斷地深化，一些深層次矛盾及問題也不斷涌現(xiàn)，思想政治工作同樣也在觀念、內(nèi)容、方法等方面面臨舊與新、傳統(tǒng)與現(xiàn)代的撞擊。要使企業(yè)思想政治工作保持旺盛的活力，成為新時期企業(yè)生存與發(fā)展的靈魂與保證，因此必須堅持創(chuàng)新主線，才能促進(jìn)思想政治工作上臺階、創(chuàng)水平。