譚凱

摘要近幾年來，國有企業(yè)處在改革的攻堅階段和發(fā)展的關(guān)鍵時期，經(jīng)濟和社會生活長期積累的深層次問題逐步顯現(xiàn)，經(jīng)濟成分和經(jīng)濟利益多樣化，社會方式多樣化，就業(yè)崗位和就業(yè)方式多樣化日趨明顯。與此相適應(yīng)，企業(yè)經(jīng)營機制、運作模式及職工的活動方式也發(fā)生了很大的變化，這種變化對企業(yè)思想政治工作的傳統(tǒng)模式提出了挑戰(zhàn)。因此，深入研究新時期企業(yè)思想政治工作的新情況、新特點，與時俱進創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，促進企業(yè)振興發(fā)展，是當前企業(yè)思想政治工作探討的主題。

關(guān)鍵詞煤礦企業(yè) 思想政治 特點思考

一、新形勢下企業(yè)思想政治工作的新特點

特點之一，市場經(jīng)濟條件下思想政治工作處延性日益明顯。外延的擴大來自兩方面：一是思想政治工作教育鼓動企業(yè)員工以市場為導向，大力開拓經(jīng)營，推動了思想政治工作向市場經(jīng)濟領(lǐng)域發(fā)展；二是思想政治工作在向經(jīng)營活動滲透的過程中，又反過來拉動思想政治工作。在“推”與“拉”的共同作用下，企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容更加豐富、廣泛，企業(yè)思想政治工作更緊密地與經(jīng)營活動結(jié)合在一起。

特點之二，改革舉措不斷出臺，企業(yè)思想政治工作難度日益明顯。隨著改革不斷向縱深發(fā)展，新的改革舉措紛紛出臺，企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和經(jīng)營管理體制的調(diào)整。改革越深入，它所觸動的舊體制弊端、思想痼疾和傳統(tǒng)積習就越深，涉及的利益層面、風險和困難就越大，且觸及到企業(yè)深層次的問題和職工切身利益問題。在當前職工工作和生活中實際問題變得復(fù)雜多樣化的情況下，如何把解決職工思想問題同解決職工工作和生活中的實際問題結(jié)合起來，顯然不是一件容易的事情，這就進一步增加了企業(yè)思想政治工作的難度。

特點之三，現(xiàn)代信息日新月異，企業(yè)思想政治工作的渠道多樣性日益明顯。在資訊科技飛速發(fā)展的今天，多元的立體的便捷的信息傳播深刻地影響著人們知識更新的速度、左右著人們思想觀念的形成。面對各種良莠并存的信息，企業(yè)職工的價值取向、思想觀念、行為方式顯得復(fù)雜化，企業(yè)思想政治工作要不斷在廣度上、深度上發(fā)展，才能應(yīng)對信息渠道的多樣性。

二、企業(yè)思想政治工作的活力源于不斷創(chuàng)新

（一）企業(yè)思想政治工作要在素質(zhì)上創(chuàng)新

首先，要爭取外方相信黨組織，關(guān)鍵是中方領(lǐng)導要腰桿硬，穩(wěn)得住陣腳，在自己堅定信念的基礎(chǔ)上開展“大統(tǒng)戰(zhàn)”，爭取日方的理解。其次，以行政機構(gòu)為依托，建立起與行政機構(gòu)相兼相容的各級黨的工作機構(gòu)，并建立起一支復(fù)合多能、“一崗兩責”的政工隊伍，從上到下形成一個系統(tǒng)化、制度化的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，保證黨的工作的開展。再次，發(fā)動廣大黨員都成為思想政治工作者。通過開展“黨員公布欄”，實施黨員責任區(qū)等活動，使專兼結(jié)合的黨務(wù)干部和每一名黨員用自己的實際行動證明了黨組織的作用、信念的力量和思想政治工作的價值，使合資企業(yè)的思想政治工作“活”了起來，“實”了起來，廣大黨員、生產(chǎn)骨干成為企業(yè)的主力軍，外方從不理解到豎起了大拇指。

（二）企業(yè)思想政治工作要在角色上創(chuàng)新

1.重視疏導調(diào)節(jié)。思想政治工作需要做好化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系、理順情緒的工作。企業(yè)的黨組織要從抓“黨員目標管理”人手，發(fā)揮思想政治工作的調(diào)節(jié)功能，要求黨員定期填寫目標管理手冊，進行上下的思想交流。不少黨員在匯報中談到自己真實的個人思想問題，希望依靠黨組織來解決，有些黨員還對企業(yè)推進改革的思路提出了建議或意見。

2.重視無形教育?！耙幻h員一面旗幟”，這是開展“黨員公布欄”活動最生動的寫照，又是企業(yè)推廣較為有效的“真情”做法。在不少企業(yè)里，鑲上透明大玻璃的宣傳櫥窗十分引人注目，里面展出了本單位黨員的彩照和他們撰寫的格言，細讀之下令人耳目一新。似是一種宣言，也是在營造一種思想政治工作的氛圍，更多的是給黨員以壓力和動力。一些黨員說，每天上班經(jīng)過櫥窗，看到自己的格言，確是增強了責任感和光榮感。不少黨員在工作中履行誓言，實踐格言，使黨員成為企業(yè)最具活力的“細胞”。

3.重視排擾解難。思想政治工作既講道理，又辦實事就能將思想政治工作落到實處。解其所難，幫其所需。這種人情人理，潛移默化的教育活動，往往能收到春風化雨，潤物無聲的效果。

（三）企業(yè)思想政治工作要在手段上創(chuàng)新

1.典型促動。抓典型是思想政治工作傳統(tǒng)的基本方法，抓好一個點，就能帶動一個面。如何在傳統(tǒng)“抓典型”上創(chuàng)新方法，卻大有文章可做。

2.超前引導。超前引導，就是強調(diào)思想政治工作必須滲透到生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，發(fā)揮其導向、開路、激勵和保證作用。做到企業(yè)行政有決策，黨委有部署；行政領(lǐng)導在哪里“點火”，思想政治工作就在哪里“添柴”。引導職工從國際大環(huán)境、社會發(fā)展大趨勢看待問題和分析問題，提高職工對社會發(fā)展的適應(yīng)能力和改革的承受能力；講清企業(yè)改革的有利因素，又把企業(yè)的實情告訴職工，把嚴峻的市場壓力傳遞給職工，引導職工辯證地分析，看清有利條件，看到危機中蘊藏著轉(zhuǎn)機，堅定戰(zhàn)勝困難的信心。

3.提升含量。我們要充分利用計算機網(wǎng)絡(luò)傳遞快速的優(yōu)勢，把黨的方針政策、企業(yè)經(jīng)營目標和改革發(fā)展的重要決策以及職工生活、工作相關(guān)的最新信息傳遞到職工中去，還可以通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，建立思想政治工作調(diào)研網(wǎng)絡(luò)和信息網(wǎng)絡(luò)，加強對職工動態(tài)的分析，加大引導和管理的力度，進一步增強網(wǎng)上宣傳的主動性，針對性和時效性。企業(yè)設(shè)立的“網(wǎng)上黨的生活園地”，為廣大黨員群眾提供了一個學習與交流、思想溝通的園地。endprint