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“現(xiàn)代學(xué)徒制”教學(xué)改革與實(shí)踐

2017-09-11 02:32何琦余民權(quán)
科技視界 2017年12期
關(guān)鍵詞:現(xiàn)代學(xué)徒制校企合作職業(yè)教育

何琦 余民權(quán)

【摘 要】本文從現(xiàn)代學(xué)徒制的內(nèi)涵著手,分析了我國(guó)高職院校推行現(xiàn)代學(xué)徒制的必然性。結(jié)合陶瓷藝術(shù)專業(yè),分析了傳統(tǒng)學(xué)徒制的弊端,指出現(xiàn)代學(xué)徒制是職業(yè)教育的最佳方式,并針對(duì)現(xiàn)代學(xué)徒制提出若干建議。

【關(guān)鍵詞】現(xiàn)代學(xué)徒制;職業(yè)教育;校企合作

近年來,我國(guó)職業(yè)教育通過不斷改革與實(shí)踐,探索出一條校企合作、工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式,其目的是以校企深度合作的方式使學(xué)生畢業(yè)后能夠與社會(huì)無縫對(duì)接。但受校企合作不多、教育與生產(chǎn)脫節(jié)等問題的影響,多年來工學(xué)結(jié)合并沒有達(dá)到理想的效果,高職院校技能型人才的競(jìng)爭(zhēng)力依然沒有實(shí)質(zhì)性提升?!艾F(xiàn)代學(xué)徒制”的提出為高職院校提供了新路子,使工學(xué)結(jié)合有了實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。為此,本文對(duì)高職院校的陶瓷藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的現(xiàn)代學(xué)徒制教學(xué)模式進(jìn)行了研究和探索。

1 現(xiàn)代學(xué)徒制的內(nèi)涵

現(xiàn)代學(xué)徒制是相對(duì)于“古代”或“傳統(tǒng)”而言的,強(qiáng)調(diào)學(xué)徒制的現(xiàn)代性。所以從字面上講,可以把學(xué)徒制理解為“現(xiàn)代”與“學(xué)徒制”兩個(gè)詞,所謂現(xiàn)代,其實(shí)就是在產(chǎn)教結(jié)合、校企合作背景下發(fā)展而來的一種具有強(qiáng)烈現(xiàn)代性氣息的元素,其核心要素與基本特征是校企一體化雙元育人。學(xué)徒制是由傳統(tǒng)學(xué)徒制發(fā)展而來,學(xué)生具有雙重身份,既是學(xué)生,在學(xué)校學(xué)習(xí)理論知識(shí)和操作技能;又是工人,會(huì)以工人的身份在企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)。通過產(chǎn)教結(jié)合的方式,培育適應(yīng)社會(huì)的現(xiàn)代新型技能人才?,F(xiàn)代學(xué)徒制是校企合作培養(yǎng)人才的主要途徑,教育理論與技能實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合,使教育與產(chǎn)業(yè)無縫對(duì)接,從而成為推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的重要?jiǎng)恿Α5聡?guó)總理科爾曾認(rèn)為,戰(zhàn)后只有硝煙的德國(guó),其崛起就是靠了雙元制的職業(yè)教育。德國(guó)在人才培養(yǎng)方面確實(shí)獨(dú)樹一幟,有許多方法值得我們借鑒。目前,我國(guó)現(xiàn)代學(xué)徒制教學(xué)才剛剛開始,一些院校開始與企業(yè)合作并將現(xiàn)代學(xué)徒制付諸實(shí)施,但校企合作是在政府生拉硬配的背景下形成的,很大程度上企業(yè)與高校的合作深度不夠,甚至是為了響應(yīng)政策做得表面功夫。高職院校的學(xué)生在企業(yè)中實(shí)習(xí)多是放羊式的,學(xué)生進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)多數(shù)無法進(jìn)入關(guān)鍵崗位,企業(yè)忙于生產(chǎn),也不會(huì)專門抽調(diào)人員對(duì)學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn),高職院校的教學(xué)內(nèi)容多是為企業(yè)訂制的,通用性不強(qiáng),這些問題都會(huì)影響到學(xué)生今后的擇業(yè)。根本原因在于,學(xué)徒制還沒有制度化和規(guī)范化起來,也沒有相應(yīng)的政策激勵(lì)措施,缺乏利益相關(guān)者的對(duì)話平臺(tái)等等。

2 陶瓷藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的傳統(tǒng)教育方式

陶瓷藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)是陶瓷專業(yè)的一門重要的專業(yè)課程,其中的陶瓷釉上彩繪畫是一門重要的手工藝門類。這門手藝活既可以通過傳統(tǒng)的學(xué)徒制形式來獲得,也可以通過現(xiàn)代學(xué)校教育來獲得。

2.1 傳統(tǒng)的學(xué)徒制

陶瓷釉上彩繪畫有著悠久的歷史文化傳承,古代許多師傅都會(huì)選擇帶徒弟以傳承自己的手藝,而且這種手藝成為我國(guó)陶瓷藝術(shù)傳承的重要方式,直到現(xiàn)在,景德鎮(zhèn)許多陶瓷作坊還沿用這種方式。比如瓷繪畫行業(yè),師傅招收徒弟一般沒什么要求,學(xué)徒年齡大多在16-20歲,不要求文化基礎(chǔ),只要身體健康即可。一般來講,學(xué)徒在三年以內(nèi)是不拿工資的,待出師后會(huì)像其他師哥師姐一樣領(lǐng)工資,當(dāng)然也可以到其他地方就業(yè)。

2.2 現(xiàn)在學(xué)校教育制

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,職業(yè)教育成為一種普遍的教育形式,陶瓷藝術(shù)作為一個(gè)專業(yè)在許多職業(yè)院開展。高職院校的陶瓷藝術(shù)課程改變了傳統(tǒng)的學(xué)徒制教學(xué)方式,采用理論+技能訓(xùn)練的授課方式。學(xué)生在學(xué)校完成全部的理論+技能訓(xùn)練課程,一般不會(huì)到作坊中實(shí)習(xí),所以學(xué)生在畢業(yè)后需要到工作崗位上進(jìn)一步實(shí)習(xí)才能承擔(dān)相應(yīng)的生產(chǎn)工作。

總得來講,兩種教育形式優(yōu)缺點(diǎn)同在,傳統(tǒng)學(xué)徒制主要培訓(xùn)學(xué)徒的操作技能,與生產(chǎn)崗位十分貼近,所以學(xué)徒的技能非常嫻熟,在經(jīng)常一定時(shí)間的培養(yǎng)后能達(dá)到較高的瓷繪畫水平;高職院校重理論輕實(shí)踐,所以學(xué)生的理論修養(yǎng)和知識(shí)更新方面更好,但技能訓(xùn)練遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如學(xué)徒,所以高職院校學(xué)生在瓷繪畫創(chuàng)新方面更有優(yōu)勢(shì)。因此探索一種學(xué)徒制與學(xué)校教育制相結(jié)合的教學(xué)模式顯得非常重要,如果這兩種方式完善結(jié)合將達(dá)到理想的教學(xué)效果。

3 “現(xiàn)代學(xué)徒制”教學(xué)模式改革建議

3.1 建立適應(yīng)市場(chǎng)需求的課程標(biāo)準(zhǔn)

高職院校培養(yǎng)陶瓷設(shè)計(jì)人才的目標(biāo)就是為市場(chǎng)需求,學(xué)生在畢業(yè)后可以找到理想的用人單位。因此,在制定課程標(biāo)準(zhǔn)時(shí)要與企業(yè)進(jìn)行充分的溝通。比如陶瓷釉上彩的課程標(biāo)準(zhǔn)的建立,必須以企業(yè)的崗位標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù),高職院校做好與企業(yè)的溝通,將企業(yè)生產(chǎn)崗位流程引入到學(xué)校課程教學(xué)之中,學(xué)生的實(shí)訓(xùn)課實(shí)際上與企業(yè)生產(chǎn)流程沒什么不同,這樣學(xué)生在畢業(yè)后才能無障礙地進(jìn)入到企業(yè)之中。以企業(yè)崗位標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)建立的課程標(biāo)準(zhǔn),將使高職院校的競(jìng)爭(zhēng)力大大加強(qiáng)。

3.2 學(xué)生應(yīng)經(jīng)常到生產(chǎn)崗位上實(shí)習(xí)鍛煉

高職院校要與企業(yè)進(jìn)行深度合作,使學(xué)生獲得更多的實(shí)踐機(jī)會(huì)。比如在釉上彩課程實(shí)訓(xùn)中,學(xué)?!半p師型”教師可以帶學(xué)生到企業(yè)生產(chǎn)崗位上去實(shí)習(xí),因?yàn)殡p方建立了互惠合作的關(guān)系,不需要復(fù)雜的申請(qǐng)流程,也不需要安排時(shí)間,學(xué)生們隨時(shí)可以到企業(yè)中觀摩學(xué)習(xí),還可以得到企業(yè)師傅的指點(diǎn),同時(shí)企業(yè)還沒派專業(yè)師傅到學(xué)校傳授經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)會(huì)為學(xué)生預(yù)留專門的生產(chǎn)崗位供其實(shí)踐。學(xué)校依靠雄厚的人才資源和研發(fā)實(shí)力,為企業(yè)提供研發(fā)服務(wù),提高藝術(shù)設(shè)計(jì)水平,突破傳統(tǒng)教學(xué)模式,優(yōu)化陶瓷制作的工藝以提高企業(yè)的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。總之,校企合作為現(xiàn)代學(xué)徒制教學(xué)模式提供了優(yōu)質(zhì)的環(huán)境。

3.3 不同項(xiàng)目采取多師授課制

傳統(tǒng)職業(yè)教育一般分為理論課和實(shí)踐課,在一些高職院校理論課和實(shí)踐課由同一教師擔(dān)任,這樣的教學(xué)效果極差;一些高職院校理論課和實(shí)踐課由不同的教師擔(dān)任,雖然教學(xué)效果有所提升,但依然無法達(dá)到現(xiàn)狀教育的要求。為此,多師授課制成為高職院校陶瓷藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的新方式。根據(jù)設(shè)計(jì)內(nèi)容的不同,可以將課程分為四個(gè)項(xiàng)目,產(chǎn)品畫面臨摹、瓷盤裝飾、人物裝飾和綜合裝飾,這些項(xiàng)目由不同的教師授課,細(xì)分教學(xué)內(nèi)容從而達(dá)到更佳教學(xué)效果??梢詫W(xué)生分為四個(gè)小組,分別由雙師型教師、陶瓷工程師、陶藝大師和外籍專家組成。雙師型教師具有理論和實(shí)踐的雙重能力,主要負(fù)責(zé)與企業(yè)對(duì)接和帶領(lǐng)學(xué)生到企業(yè)頂崗實(shí)習(xí);陶瓷工程師是企業(yè)的中高層管理者,具有較豐富的理論知識(shí)和生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具備一定的演講素質(zhì);陶藝大師一般是具有一定社會(huì)影響力的公眾人物,在陶藝領(lǐng)域做出了一定貢獻(xiàn)的人;具有國(guó)際職業(yè)教育理念,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)。四個(gè)小組學(xué)生定期輪崗,在不同的地點(diǎn)由不同的教師授課。

3.4 充分利用互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)環(huán)境

在信息時(shí)代下互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)已經(jīng)成為一種重要且時(shí)髦的學(xué)習(xí)方式,在眾多領(lǐng)域都有應(yīng)用。現(xiàn)代學(xué)徒制背景下的教學(xué)模式必然要借鑒互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)。比如在陶瓷釉上彩課程中,學(xué)生可以利用互聯(lián)網(wǎng)搜索相關(guān)的精品課程,也可以申報(bào)國(guó)家級(jí)的專業(yè)課程培訓(xùn)班,以此作為課程學(xué)生的有力補(bǔ)充。此為,為了提高釉上彩課程的教學(xué)評(píng)價(jià),高職院校應(yīng)積極聘請(qǐng)其他院校教師或企業(yè)的陶藝大師參與評(píng)價(jià),以提高課程評(píng)價(jià)質(zhì)量。

總之,傳統(tǒng)的學(xué)徒制和職業(yè)教育模式優(yōu)缺點(diǎn)非常明顯,已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)代職業(yè)教育的要求。在此背景下現(xiàn)代學(xué)徒制應(yīng)運(yùn)而生,在校企合作的土壤中,現(xiàn)代學(xué)徒制有了很大的發(fā)展,相信隨著研究的不斷深入,現(xiàn)代學(xué)徒制一定會(huì)在高職院校廣泛推進(jìn)并成為主要的教學(xué)模式。

【參考文獻(xiàn)】

[1]關(guān)晶,石偉平.西方現(xiàn)代學(xué)徒制的特征及啟示[J].職業(yè)技術(shù)教育,2011(31).

[2]毛旭嫻.基于實(shí)踐的現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)工作之思考——以臺(tái)州科技職業(yè)學(xué)院為例[J].西部素質(zhì)教育,2017(05).

[3]張啟富.高職院校試行現(xiàn)代學(xué)徒制:困境與實(shí)踐策略[J].教育發(fā)展研究,2015(03).

[責(zé)任編輯:朱麗娜]endprint

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