王慶奎

摘 要：當(dāng)前，我國煤礦企業(yè)面臨生產(chǎn)和安全成本增加的問題，客戶要求與質(zhì)量風(fēng)險問題并存，煤炭資源重新整合和重組，導(dǎo)致煤礦企業(yè)經(jīng)營結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大的變化，不同程度上對廣大職工的思想狀況造成了影響。在新的形勢下要深入推進(jìn)煤礦企業(yè)思想政治工作，但是開展方法還有待進(jìn)一步加強。因此，必須“以人為本”樹立科學(xué)的管理理念，協(xié)調(diào)發(fā)展個人情感和企業(yè)管理，立足于實際大膽摸索和創(chuàng)新，做好形勢任務(wù)教育、學(xué)習(xí)教育和人文關(guān)懷，把握住改革發(fā)展為思想政治工作帶來的機遇，狠抓思想政治工作創(chuàng)新，從而全面推進(jìn)煤礦企業(yè)思想政治工作開展方法的創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；思想政治工作；開展方法

煤礦企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識到了思想政治工作對于穩(wěn)定職工結(jié)構(gòu)、企業(yè)和諧發(fā)展的促進(jìn)作用，但是在具體的過程中還存在著一些問題。其一，廣大職工群眾對思想政治工作存在著認(rèn)識層面的誤區(qū)，在開展過程中對思政工作人員具有抵觸情緒，甚至部分職工會刻意和他們疏遠(yuǎn)。再者，部分職工集體意識匱乏，對與自身發(fā)展以外的政治學(xué)習(xí)、理想信念等比較模糊，價值觀和政治信仰不牢固，導(dǎo)致以消極的態(tài)度對待思政工作人員，不配合、不支持他們的工作。其二，思想政治工作開展方法滯后于煤礦企業(yè)現(xiàn)實的發(fā)展方向，形式單一，內(nèi)容乏味枯燥，缺乏創(chuàng)新意識。其三，煤礦企業(yè)思政工作隊伍結(jié)構(gòu)不合理的問題大大降低了思想政治工作的有效性，其思政工作隊伍、體制機制與煤礦企業(yè)新形勢的要求出現(xiàn)了脫節(jié)行為，經(jīng)濟知識、管理知識、社會知識與科技知識等十分匱乏，思政隊伍缺乏穩(wěn)定性，其業(yè)務(wù)指導(dǎo)沒有用到點子上。因此，本文將深入分析煤礦企業(yè)思想政治工作開展的方法，積極開展創(chuàng)新教育、拓寬煤礦企業(yè)思想政治工作的路子。

1 強化形勢任務(wù)教育、為思想政治工作提供新的方向

1、深入推進(jìn)煤礦企業(yè)形勢任務(wù)教育。要深刻理解和把握好煤礦企業(yè)所面臨的新形勢和問題，引導(dǎo)廣大思政工作人員積極轉(zhuǎn)變思想觀念，在摸清楚企業(yè)經(jīng)營形勢的基礎(chǔ)上，積極參與到企業(yè)的改革發(fā)展的重要任務(wù)中。一方面，要化解好廣大職工的思想情緒，減少惰性和懶性，煤礦企業(yè)思政工作人員需要站在廣大職工的角度來思考問題，以工作困難和問題為基礎(chǔ)樹立科學(xué)的、創(chuàng)新精神和意識，準(zhǔn)確認(rèn)識和判斷煤礦企業(yè)發(fā)展前景與個人的發(fā)展前景，增強其工作信心，從形勢教育為思想政治工作的突破口和重點內(nèi)容，切實通過思政人員來幫助和引導(dǎo)廣大職工樹立科學(xué)的思維，正確看待和分析煤礦企業(yè)的形勢，及時掌握與廣大職工個人利益息息相關(guān)的信息，增強廣大職工個人工作和發(fā)展的信心，有的放矢，因地制宜，對癥下藥，樹立辯證的意識客觀分析，并樹立主流思想，把握好煤礦企業(yè)發(fā)展所面臨的有利條件和不利條件，在克服不利因素的基礎(chǔ)上爭取到有利因素的優(yōu)勢，確保廣大職工求真務(wù)實、全身心投入到煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)和管理工作中去。

2、以業(yè)務(wù)工作為中心深入推進(jìn)思想政治工作。要讓思想政治工作成為煤礦企業(yè)和諧發(fā)展的助推器，還需要以業(yè)務(wù)工作為基礎(chǔ)，積極改善職工福利，通過一系列思想政治教育確保煤礦企業(yè)業(yè)務(wù)工作與思想政治工作互為補充、共同發(fā)揮作用，取得相得益彰的效果。這也需要在煤礦企業(yè)各項工作中滲透對職工的關(guān)愛，拓寬思想政治工作的渠道，增強煤礦企業(yè)思想政治工作形式的活力，搞活思想政治工作，寓教于樂，進(jìn)一步提升廣大職工的綜合素質(zhì)。

2 強化人文關(guān)懷、為思想政治工作提供新的活力

1、強化人文關(guān)懷。要把握好煤礦企業(yè)思想政治工作所開展的核心目標(biāo)，對廣大職工積極實施人性化管理，在充分尊重廣大職工的基礎(chǔ)上，理解、關(guān)心廣大職工的工作和生活情況，培養(yǎng)、塑造優(yōu)秀的職工，切實促進(jìn)廣大職工為煤礦企業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。一方面，要充分尊重廣大職工的自由和個性，深入研究和分析思想政治工作對象，根據(jù)不同工作領(lǐng)域、不同職工的特點，秉承差異化的原則采取不同的思想政治工作方式，確保思想政治教育入耳、入心、入腦，并利用好黨建組織、團組織等與廣大職工之間進(jìn)行平等的交流，寓理于事，及時向廣大職工傳達(dá)有利于他們個人發(fā)展的政策，并寓教于情，選擇可近、可親和可信思政工作人員，從根本上來提高煤礦企業(yè)思想政治工作的吸引力。另一方面，要深刻理解煤礦企業(yè)的每一名職工，學(xué)會從不同角度思考問題，真心實意，樹立為廣大職工群眾著想、服務(wù)的意識，切實在思想政治工作開展過程中強化人文關(guān)懷，竭力幫助職工工作和生活難題的解決，帶領(lǐng)職工建立自信，一旦遇到困境給予鼓勵、支持和指導(dǎo)，在“以人為本”下把安全管理納入到思想政治工作的重要位置中，進(jìn)一步提升廣大職工的自我保護(hù)意識，煤礦企業(yè)也需要緊緊圍繞培養(yǎng)和塑造人主體，更好地凝聚廣大職工的力量。

2、做好紀(jì)律約束。做好人情關(guān)懷的基礎(chǔ)上，也要進(jìn)一步強化廣大職工的紀(jì)律約束，以廣大職工實際工作問題的解決為方向，做好牽引工作，強化廣大思想政治工作人員的教育，從自身出發(fā)增強自我控制和約束，學(xué)會樹立誠摯的心態(tài)去愛護(hù)、關(guān)心和幫助每一位職工，并深入基層增強煤礦企業(yè)各個工作領(lǐng)域的感召力和凝聚力，從而有效地加強廣大職工的思想覺悟，從黨的方針、政策出發(fā)深入貫徹和落實好煤礦企業(yè)各項規(guī)章制度，通過理論知識學(xué)習(xí)、社會活動實踐等提升廣大職工的政治素質(zhì)和思想覺悟，輔以紀(jì)律和規(guī)章，對表現(xiàn)較好的職工進(jìn)行表揚和鼓勵，而對于違規(guī)違紀(jì)的職工來說，就必須遵章守紀(jì)，對他們進(jìn)行教育和約束，引導(dǎo)他們養(yǎng)成良好的自我約束習(xí)慣，堅定政治信仰、腳踏實地，做好本職工作，約束自身行為，為煤礦企業(yè)凈化思想政治工作環(huán)境和創(chuàng)新思想政治工作方法提供新的途徑。

3 結(jié)束語

綜上所述，要深入推進(jìn)煤礦企業(yè)形勢任務(wù)教育，以業(yè)務(wù)工作為中心深入推進(jìn)思想政治工作，為思想政治工作提供新的方向，并強化人文關(guān)懷、做好紀(jì)律約束，為思想政治工作提供新的活力，從工作內(nèi)容、工作形式、工作機制等方面切實推進(jìn)煤礦企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，增強思想政治工作開展方法的針對性和有效性，從而進(jìn)一步提升思想政治工作在煤礦企業(yè)中的效果。

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