祁玉梅

【摘 要】文章在分析普通高校大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育有效性不足原因的基礎(chǔ)上，借鑒國外相關(guān)經(jīng)驗，從不同的角度提出提升普遍高校大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育有效性的對策。

【關(guān)鍵詞】大學(xué)生；職業(yè)生涯規(guī)劃教育；有效性

【中圖分類號】G647.38 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-0688（2017）10-0138-03

近年來，隨著就業(yè)競爭日益激烈，大學(xué)生就業(yè)難問題日漸突出。究其原因，一方面是由于我國高等院校逐年擴招導(dǎo)致大學(xué)生數(shù)量激增，以及社會整體就業(yè)市場不景氣造成人才供過于求；另一方面是由于大學(xué)生就業(yè)準備不充分，其自身知識、技能及綜合素質(zhì)很難達到用人單位的崗位要求。根據(jù)聯(lián)合國教科文組織統(tǒng)計研究所的數(shù)據(jù)，2014年，我國高等院校的入學(xué)率為39%，遠遠低于許多中高收入國家高等院校的入學(xué)率。按照這一國際經(jīng)驗衡量，我國高等院校大學(xué)生的入學(xué)率不僅不高，反而偏低。因此，破解大學(xué)生就業(yè)難問題的金鑰匙不僅在于要著力發(fā)展經(jīng)濟，增加就業(yè)崗位，更要注重在提升高校教學(xué)質(zhì)量的同時，發(fā)揮學(xué)生學(xué)習(xí)的主體地位，激發(fā)其內(nèi)在的學(xué)習(xí)動力，真正變要我學(xué)為我要學(xué)，使學(xué)生能夠盡早將自己的學(xué)業(yè)發(fā)展與未來的職業(yè)要求匹配起來，將自己職業(yè)素養(yǎng)的培育與提高自覺貫穿于大學(xué)四年的學(xué)習(xí)生活之中，為自己未來職業(yè)乃至人生的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。要想達到這一目的，離不開對大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的教育。目前，越來越多的高校開始將職業(yè)生涯規(guī)劃教育納入自己的教學(xué)體系，利用職業(yè)生涯規(guī)劃理論與方法，主動為學(xué)生提供職業(yè)教育咨詢和相關(guān)服務(wù)。但從實際運行效果來看，還難以給廣大學(xué)生提供足夠的職業(yè)生涯規(guī)劃教育與輔導(dǎo)，缺乏實效性。

1 普通高校大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃有效性不足的原因

1.1 普通學(xué)校職業(yè)意識淡薄，生涯規(guī)劃起步晚

職業(yè)生涯規(guī)劃是人類社會經(jīng)濟發(fā)展到一定歷史條件下的必然產(chǎn)物。正是在人類社會經(jīng)濟發(fā)展的曲折進程中，殘酷的就業(yè)現(xiàn)實喚醒并強化了人類的職業(yè)意識。20世紀初，起源于美國的帕森斯就業(yè)指導(dǎo)理論旨在幫助人們更好地實現(xiàn)人職匹配，提高就業(yè)的成功率。20世紀70年代，石油危機造成的滯脹加劇了美國的失業(yè)狀況，大量的家庭開始把就業(yè)難的原因指向了學(xué)校，認為學(xué)校沒有教會孩子們就業(yè)的本領(lǐng)，期望學(xué)校能夠在學(xué)生的職業(yè)生涯教育和培訓(xùn)中承擔(dān)起更大的責(zé)任。至此，職業(yè)生涯規(guī)劃教育被融入人的全面發(fā)展教育之中，這種伴隨著人的終身發(fā)展的教育理念受到廣泛接納并快速傳播。1989年，美國政府頒布了《國家職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)方針》，明確規(guī)定職業(yè)生涯教育要從6歲開始，要將職業(yè)規(guī)劃教育逐漸滲透到普通教育的各個階段，尤其在基礎(chǔ)教育階段，就要開始注重培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)意識、職業(yè)能力，為學(xué)生進入職業(yè)生活，長期進行職業(yè)規(guī)劃奠定了堅實基礎(chǔ)。相比之下，長期以來，在我國由于受計劃經(jīng)濟體制下的就業(yè)模式，以及普通學(xué)校與職業(yè)學(xué)校相互分離的人才培養(yǎng)模式的影響，普通學(xué)校更多注重的是對學(xué)生進行“德、智、體、美、勞”等綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。實際上，受現(xiàn)存升學(xué)壓力的影響，很多學(xué)校其實連素質(zhì)教育也很難從根本上實現(xiàn)，更別提對職業(yè)知識和職業(yè)能力的滲透和培養(yǎng)了。職業(yè)生涯規(guī)劃教育在高中階段以前幾乎為空白。所以，很多學(xué)生在高考填報志愿、選擇專業(yè)時，并不是基于對自身職業(yè)興趣和能力的長期考量，而是臨時抱佛腳，要么順從老師和父母的安排，要么隨大流盲目追求所謂的熱門專業(yè)，還有少數(shù)同學(xué)是迫于升學(xué)出路，服從調(diào)劑被動選擇了所學(xué)專業(yè)。這種突擊式的選擇專業(yè)的模式，讓很多大學(xué)生不得不在大學(xué)一入校門就面臨一個尷尬而且殘酷的現(xiàn)實，那就是自己的職業(yè)興趣與所屬專業(yè)相距甚遠，而轉(zhuǎn)專業(yè)在目前的高校管理體制下又絕非輕而易舉。因此，對普通高校大學(xué)生進行職業(yè)生涯規(guī)劃教育不僅迫切而且至關(guān)重要，但如果忽視我國職業(yè)生涯規(guī)劃意識淡薄、起步較晚這一現(xiàn)實，只簡單地生搬硬套地教給學(xué)生一般理論和方法，那么高校的職業(yè)生涯規(guī)教育必然會因流于形式而缺乏實效。

1.2 職業(yè)生涯規(guī)劃教育制度缺失

除了職業(yè)意識淡薄，我國的職業(yè)生涯規(guī)劃教育還缺乏必要的制度保障。美國是職業(yè)指導(dǎo)及職業(yè)生涯規(guī)劃教育立法最早的國家。相關(guān)法律明確規(guī)定在普通教育的各個階段要為學(xué)生提供充分的職業(yè)生涯規(guī)劃教育。在小學(xué)階段，主要是通過各種各樣的活動增進孩子對自己的興趣、能力、特長、專長的開發(fā)和認知，培養(yǎng)孩子的職業(yè)意識；在初中階段，主要是有生涯專家?guī)椭鷮W(xué)生了解自己的興趣、能力與個性，以及這些興趣、能力與相應(yīng)的工作類型之間的關(guān)聯(lián)，進而引導(dǎo)學(xué)生根據(jù)其職業(yè)興趣確定其職業(yè)取向；在高中階段，主要是進行職業(yè)選擇，抽出一定時間，到某一崗位實習(xí)鍛煉；在大學(xué)階段，主要是通過全程化、社會化的職業(yè)生涯規(guī)劃教育體系的建立，為學(xué)生提供科學(xué)合理、內(nèi)容豐富的職業(yè)生涯規(guī)劃教育和培訓(xùn)輔導(dǎo)。在法律的規(guī)范和保障下，美國的職業(yè)生涯規(guī)劃教育，無論在教育理論方面還是在教育實踐與實效方面都取得了長足的進步與發(fā)展。職業(yè)生涯規(guī)劃教育對美國人才培養(yǎng)的貢獻得到了舉世矚目的認可，受到了其他發(fā)達國家的紛紛效仿。世界上職業(yè)生涯教育做得比較好的國家有美國、德國、英國、日本、澳大利亞等，都有相關(guān)的法律對各個階段的職業(yè)生涯教育做出了細致的規(guī)定與安排，有的國家還規(guī)定每個階段應(yīng)該開設(shè)的課程、應(yīng)該掌握的能力、應(yīng)該運用的具體操作方法和步驟等，系統(tǒng)性非常強。目前，我國的職業(yè)生涯規(guī)劃教育主要集中在高等院校，但由于教育部門還未出臺具體的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)文件，所以不同高校在職業(yè)規(guī)劃教育工作的認識和應(yīng)用上存在較大差異。例如，北京大學(xué)、清華大學(xué)等少數(shù)國家一流大學(xué)已經(jīng)形成比較完善的教育輔導(dǎo)體系，從新生一入學(xué)開始便開展職業(yè)指導(dǎo)，并根據(jù)不同學(xué)習(xí)階段組織開展豐富多彩的職業(yè)規(guī)劃教育和就業(yè)指導(dǎo)活動，將職業(yè)規(guī)劃教育貫穿于整個大學(xué)期間。但對于其他一些地方普通高校，由于地域分散、數(shù)量較多、財政投入不足，沒有統(tǒng)一的規(guī)范作指導(dǎo)，加之自身師資力量的薄弱，在生涯規(guī)劃教育的道路上艱難地摸索前行，未能給全體學(xué)生創(chuàng)造真正意義上實現(xiàn)自我的生涯規(guī)劃。

1.3 職業(yè)生涯規(guī)劃教育體系不健全

職業(yè)生涯規(guī)劃的基本內(nèi)容通常包括3個部分，即自我評估、職業(yè)環(huán)境分析、職業(yè)規(guī)劃決策，就是要在對自己的興趣、能力、性格等進行全面分析與評價的基礎(chǔ)上，客觀而準確地分析影響自己職業(yè)生涯發(fā)展的內(nèi)外環(huán)境因素，并對自己的職業(yè)目標與職業(yè)路線作出規(guī)劃決策。這3個部分之間循序漸進、緊密銜接，并且隨著學(xué)生年齡的增長、閱歷的豐富、知識技能的提高，以及外界環(huán)境的變化而持續(xù)發(fā)展變化。因此，大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃教育應(yīng)貫穿于他們大學(xué)學(xué)習(xí)生活的全過程，滲透在他們學(xué)習(xí)生活的每一方面。而要實現(xiàn)這種潛移默化的教育功能，就必須構(gòu)建起完備的職業(yè)生涯規(guī)劃教育體系作保障。許多地方高校由于自身條件的不足而未能構(gòu)建起強有力的生涯規(guī)劃教育體系，因此未能真正、全面地實施職業(yè)生涯規(guī)劃教育。

2 提高大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育有效性的對策

2.1 高校應(yīng)前移職業(yè)生涯規(guī)劃教育過程

由于我國現(xiàn)行的教育體制，很難在短時間內(nèi)改變基礎(chǔ)教育與職業(yè)教育“兩條腿”并行走路的局面。學(xué)生在填報高考志愿時所面臨的選擇專業(yè)的盲目與困惑也必將會因職業(yè)知識的短缺而普遍存在。因此，各普通高校應(yīng)本著對報考生高度負責(zé)的態(tài)度，主動將職業(yè)生涯規(guī)劃教育過程前移至學(xué)生填報志愿之前。在高考之前，高校應(yīng)該通過校園為學(xué)生提供各種有價值的專業(yè)信息作為他們填報志愿時的參考，要對本校各個專業(yè)的專業(yè)性質(zhì)、專業(yè)特色、專業(yè)競爭優(yōu)勢與劣勢、專業(yè)排名、專業(yè)培養(yǎng)目標、專業(yè)素質(zhì)和特長、專業(yè)技能要求、課程體系、師資力量、培養(yǎng)規(guī)模、實踐活動、獎學(xué)金設(shè)置、考研情況、考公務(wù)員情況、就業(yè)狀況、行業(yè)發(fā)展前景等內(nèi)容進行詳細的分析介紹，增加學(xué)生考前對各專業(yè)的了解。高校要注意實事求是，不夸大其詞，不報喜隱憂，不誤導(dǎo)學(xué)生。有條件的高校還可以開設(shè)職業(yè)咨詢微信公眾號，為考生提供一般的職業(yè)理論知識和典型問題的咨詢服務(wù)，將專業(yè)選擇的不滿意率降到最低水平，為實現(xiàn)高校招生的良性發(fā)展提供前提保證。

2.2 加強對職業(yè)生涯規(guī)劃教育的立法保障和政策支持

為了保證學(xué)校開展職業(yè)生涯規(guī)劃教育的正規(guī)化和標準化，國外許多發(fā)達國家無不采用教育立法的形式。有了法律的保障和支持，學(xué)?？梢栽诼殬I(yè)教育的許多方面都進行改革與創(chuàng)新，可以把生涯教育的新概念、新構(gòu)想、新形式、新內(nèi)容不斷地融入傳統(tǒng)教學(xué)之中，進而使職業(yè)生涯規(guī)范教育不斷完善和發(fā)展。因此，我國政府應(yīng)該學(xué)習(xí)和借鑒發(fā)達國家關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃教育的立法模式，以法律法規(guī)的形式規(guī)范生涯規(guī)劃教育的教育主體、資格認證、對象范圍、內(nèi)容形式、目標手段，步驟方法等，確保職業(yè)生涯規(guī)劃教育的規(guī)范化、標準化、明晰化。同時，還需要政府為職業(yè)生涯規(guī)劃教育提供專項資金，能夠使各級學(xué)校配齊專職生涯規(guī)劃的指導(dǎo)教師和相關(guān)的軟硬件設(shè)施，能夠順利開展相應(yīng)的教育活動。

2.3 構(gòu)建大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育體系

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，高校應(yīng)從職業(yè)生涯規(guī)劃教育的有效性出發(fā)，構(gòu)建起集教學(xué)、輔導(dǎo)于一體的覆蓋全體學(xué)生的全程的職業(yè)生涯規(guī)劃教育體系。首先，要合理確定職業(yè)生涯規(guī)劃教育的課程內(nèi)容。生涯規(guī)劃教育課程主要包括生涯規(guī)劃、求職策略、創(chuàng)業(yè)發(fā)展3類。大一、大二學(xué)期側(cè)重生涯規(guī)劃，主要是幫助學(xué)生學(xué)會探索自己的性格，確定職業(yè)目標，設(shè)計職業(yè)生涯規(guī)劃進程；大三、大四學(xué)期側(cè)重創(chuàng)業(yè)教育，幫助學(xué)生了解創(chuàng)業(yè)評估與風(fēng)險分析，懂得創(chuàng)業(yè)的模式和計劃展示，掌握創(chuàng)業(yè)管理的方法和技巧。其次，要形成全程化與社會化并舉的職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)體系。大學(xué)生科學(xué)合理的生涯規(guī)劃，從某種程度上決定著一個人一生的發(fā)展方向，它也絕不可能憑借大學(xué)生個人經(jīng)驗和力量就能夠達成目標，需要高校、社會及家庭相互配合，為職業(yè)生涯規(guī)劃教育提供各種軟、硬件設(shè)施與管理，提升職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)全程的科學(xué)性與合理性。

參 考 文 獻

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[責(zé)任編輯：高海明]