蔣金花

摘 要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們的生活水平越來(lái)越高。在新時(shí)期下，人們的生活環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化，他們的價(jià)值觀念、思想道德、政治素質(zhì)等各方面也在發(fā)生變化，這樣的社會(huì)環(huán)境促使公司黨員的思想政治教育工作要進(jìn)一步加強(qiáng)。因此，本文將在新時(shí)期背景下，分析對(duì)公司內(nèi)部黨員的思想政治教育工作，使公司黨員能夠擁有正確的思想觀念以及政治素質(zhì)。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；公司黨員；思想政治教育

做好黨員的思想政治教育工作，對(duì)于公司的發(fā)展具有積極的促進(jìn)作用。由于激烈的競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)，再加上復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境，在新時(shí)期下的公司黨員，有必要加強(qiáng)思想政治教育工作。各部門之間、同事之間，要具備團(tuán)隊(duì)合作精神，無(wú)私奉獻(xiàn)，一心為公司著想，才能更好的提高公司的經(jīng)濟(jì)效益。使公司能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中長(zhǎng)久穩(wěn)定的發(fā)展，下文將進(jìn)一步研究對(duì)公司黨員的思想政治教育工作。

一、新時(shí)期公司黨員精神世界的變化

（一）思想上的變化

在以往計(jì)劃經(jīng)濟(jì)制度下，公司員工的思想較于保守，但是他們具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，在完成某項(xiàng)任務(wù)時(shí)，可以共同去完成，不會(huì)參雜其他的想法。而在新時(shí)期下，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)自身具有逐利性、自發(fā)性、盲目性等缺陷，在這樣的環(huán)境背景下，很多人的思想觀念逐漸被社會(huì)上不良的風(fēng)氣所影響，很多人過(guò)于追求名利，只考慮自身的利益，不去在乎公司的利益以及其他員工的利益。公司黨員的自主意識(shí)不斷增加，但是卻大大的缺少了團(tuán)隊(duì)意識(shí)，黨員也沒(méi)有以往的凝聚力、團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感，導(dǎo)致公司員工之間不能和諧的相處。

（二）價(jià)值觀念的變化

在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)制度下，公司員工為了公司集體利益，大部分黨員都具備無(wú)私奉獻(xiàn)的精神以及團(tuán)隊(duì)意識(shí)，經(jīng)過(guò)大家共同努力來(lái)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。但是在新時(shí)期下，受社會(huì)環(huán)境的影響，更多的公司黨員開始追求物質(zhì)生活，價(jià)值觀念受到了一定的影響。崇拜主義、個(gè)人主義、拜金主義等價(jià)值觀念已經(jīng)普遍滲透到黨員的思緒中。更多的人開始追求權(quán)力和金錢，導(dǎo)致目前我國(guó)社會(huì)的貧富差距越來(lái)越大。對(duì)于公司黨員而言，如果一旦被社會(huì)不良風(fēng)氣所影響，不僅影響公司內(nèi)部員工的整體精神面貌，對(duì)公司的利益也存在著一定的風(fēng)險(xiǎn)。

（三）政治上的變化

在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)制度下，黨員以馬克思主義思想 、列寧思想 、毛澤東思想為指導(dǎo)思想，時(shí)刻堅(jiān)守黨的政策與領(lǐng)導(dǎo)，并以黨的利益、人民的利益作為最高的理想。而在新時(shí)期下，很多公司一味的追求經(jīng)濟(jì)效益，忽略了對(duì)公司黨員的思想政治教育，導(dǎo)致黨員松懈了對(duì)思想政治的學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)普遍降低，沒(méi)有崇高的理想，堅(jiān)定的信仰，被社會(huì)不良風(fēng)氣嚴(yán)重腐蝕。

二、新時(shí)期黨員思想政治教育

（一）有效展開思想政治教育工作

在新時(shí)期下，社會(huì)環(huán)境在不斷的發(fā)生變化，更多的人以自我為中心，將自身的利益放在主位。對(duì)于公司黨員而言，他們不再時(shí)刻提高自身的思想政治素養(yǎng)，對(duì)政治相關(guān)的基礎(chǔ)理論也不再關(guān)注，很多人也會(huì)對(duì)現(xiàn)實(shí)的社會(huì)有諸多不滿。在當(dāng)下生存環(huán)境中，對(duì)于公司內(nèi)部黨員要做好思想政治引導(dǎo)工作，可以由人事檔案科對(duì)公司內(nèi)部黨員展開思想政治教育工作，在展開教育工作過(guò)程中，不能單純的上級(jí)對(duì)下級(jí)展開工作，要保證全員參與，并在活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中，人人平等，領(lǐng)導(dǎo)與員工一同學(xué)習(xí)，一同進(jìn)步。

（二）保證教育工作具有針對(duì)性

公司組織對(duì)黨員思想政治教育活動(dòng)中，要保證具有一定的針對(duì)性，要全面針對(duì)公司內(nèi)部的所有黨員，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)還是員工，都要進(jìn)行思想政治教育。但是領(lǐng)導(dǎo)黨員和員工黨員的思想覺(jué)悟以及自身素質(zhì)有一定的差距，所以，在展開思想政治教育工作中，要注重將其區(qū)別開來(lái)，使其有針對(duì)性的進(jìn)行教育，條件允許也可以將各部門之間進(jìn)行區(qū)分，根據(jù)不同黨員存在的問(wèn)題，進(jìn)而展開有針對(duì)性的教育工作。人事檔案科要對(duì)公司內(nèi)部黨員的思想變化以及價(jià)值取向做好充分的了解，為黨員最大程度上解決思想上的困惑，進(jìn)而使公司內(nèi)部員工真正的為公司的利益考慮，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，并實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化，并能體現(xiàn)黨員自身的價(jià)值。這對(duì)人事檔案科的工作人員而言，有著較高的要求。

（三）保證教育內(nèi)容的有效性

對(duì)公司黨員展開思想政治教育工作，所涉及的內(nèi)容非常廣泛，要注意以下幾點(diǎn)工作內(nèi)容：

1.首先就是要對(duì)黨員進(jìn)行基本的思想理論教育，奠定黨員的理論基礎(chǔ)，使黨員要具備時(shí)刻學(xué)習(xí)鄧小平理論以及馬列主義思想。毛澤東思想的意識(shí)，貫徹科學(xué)發(fā)展，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)。

2.對(duì)黨員貫徹黨的路線、指導(dǎo)方針以及相關(guān)政策，使黨員具有明辨是非的能力，在被社會(huì)不良風(fēng)氣的影響下，保持自己的思想意識(shí)清醒，有正確的價(jià)值取向，將個(gè)人利益放在后面。

3.發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，心往一處想，勁往一處使，不斷提高黨員的集體意識(shí)，使其能夠順利的展開工作，各部門之間也能做好有效的協(xié)調(diào)。

4.加強(qiáng)黨員的法制教育，不斷提高公司思想的道德水平，具備良好的職業(yè)操守，引導(dǎo)黨員自覺(jué)遵紀(jì)守法，使其具有正確的、積極向上的人生觀、價(jià)值觀，有效防范腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，形成良好的行為習(xí)慣。

5.激發(fā)公司黨員的工作熱情，進(jìn)行社會(huì)主義、集體主義的教育，使其能夠最大化實(shí)現(xiàn)公司整體的利益。

6.充分了解公司內(nèi)部每個(gè)黨員的思想狀況，針對(duì)存在的問(wèn)題，有針對(duì)性的幫助黨員解決疑惑，穩(wěn)定好黨員的情緒，有效解決存在的矛盾。

（四）教育形式多樣化

在對(duì)公司黨員進(jìn)行思想政治教育中，不僅僅要保證教育內(nèi)容的廣泛性，人事檔案科還有具備正確的教育形式，擁有多樣化的教育形式，使其能夠順利的展開思想政治教育工作。不能只是對(duì)黨員進(jìn)行思想政治理論知識(shí)的教育，更要采取豐富的教育方法，使其能夠更好的理解。首先，就要做好未雨綢繆工作，一旦黨員在思想上出現(xiàn)什么問(wèn)題，將進(jìn)行及時(shí)的解決，扼殺在搖籃里。要求人事檔案科對(duì)公司內(nèi)部黨員的實(shí)際思想狀況有所掌握，并清楚他們思想行為的動(dòng)向，打下良好的基礎(chǔ)，對(duì)黨員定期進(jìn)行教育警示，可以為其播放黨員腐敗的典型案例紀(jì)錄片，或是收集相關(guān)的材料信息來(lái)警醒黨員，不斷加強(qiáng)黨員的思想認(rèn)識(shí)，避免黨員受社會(huì)不良風(fēng)氣所影響，使其能夠減少給國(guó)家、社會(huì)以及廣大群眾的利益造成嚴(yán)重?fù)p失的現(xiàn)象發(fā)生。在網(wǎng)絡(luò)信息化時(shí)代，要充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)平臺(tái)，可以再公司網(wǎng)站上建立黨員思政政治教育網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，創(chuàng)建相關(guān)的窗口，加強(qiáng)對(duì)黨員的思想政治教育工作，保證教育工作開展的有效性、針對(duì)性。

（五）理論與現(xiàn)實(shí)相結(jié)合

在開展黨員思想政治教育工作中，要注重將理論與現(xiàn)實(shí)相結(jié)合。很多黨員都具備一定的思想理論基礎(chǔ)，但是在現(xiàn)實(shí)生活中，并沒(méi)有遵守相關(guān)的規(guī)章制度，甚至有些黨員嚴(yán)重違背了黨章。在保證黨員掌握一定的思想理論的基礎(chǔ)上，使其將現(xiàn)實(shí)相結(jié)合，不斷引導(dǎo)黨員在現(xiàn)實(shí)生活中，在誘惑面前，要堅(jiān)定自己的信仰，明白什么是應(yīng)該做的，什么是不應(yīng)該做的。注重觀察黨員在日常工作中的狀態(tài)，以及與同事之間的相處，使黨員能夠?qū)⒗碚摻佑|融合到實(shí)際工作中。

（六）加強(qiáng)對(duì)黨員的監(jiān)督管理

加強(qiáng)對(duì)黨員工作的監(jiān)督力度，在新時(shí)期環(huán)境下，會(huì)受到金錢、權(quán)力等方面的誘惑，很多黨員也容易被社會(huì)不良風(fēng)氣所侵蝕，因此，要用相關(guān)的法律法規(guī)對(duì)黨員的不良行為進(jìn)行監(jiān)督管理。想要公司正常的運(yùn)轉(zhuǎn)，能夠?qū)崿F(xiàn)利益的最大化，就一定做好黨員的監(jiān)督管理工作。可以制定相關(guān)的監(jiān)督制度，并對(duì)公司黨員定期進(jìn)行考核，并獎(jiǎng)懲分明，有效的開展對(duì)黨員的思想政治工作，提高黨員學(xué)習(xí)熱情。強(qiáng)化黨員的知識(shí)體系，使黨員認(rèn)識(shí)到自身的不足，并不斷的去學(xué)習(xí)、充實(shí)自己、完善自己，進(jìn)而提供公司內(nèi)容黨員的整體素質(zhì)。

三、結(jié)束語(yǔ)

在新時(shí)期背景下，社會(huì)經(jīng)濟(jì)在不斷發(fā)展，社會(huì)環(huán)境也在隨之變化，在目前的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中，公司之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，公司想要在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中能夠穩(wěn)定、長(zhǎng)久的發(fā)展，就要保證公司內(nèi)部黨員的思想政治意識(shí)，很多黨員都受到社會(huì)不良風(fēng)氣的影響。公司要加強(qiáng)對(duì)黨員的思想政治教育力度，保證員工具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，為公司的利益、國(guó)家的利益考慮，而并非考慮自身的利益，并加強(qiáng)對(duì)黨員的監(jiān)督管理，使思政政治教育工作能夠有效的開展。

參考文獻(xiàn)：

[1]王玉晴，齊文英，宋文武.社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期企業(yè)思想政治教育環(huán)境分析[J].保險(xiǎn)職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào)，2016（03）：83-86.

[2]吳琦.淺議新時(shí)期如何加強(qiáng)黨員干部思想政治教育[J].內(nèi)江科技，2015（07）：9.

[3]張凱.新時(shí)期黨員干部思想政治教育實(shí)踐分析[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào)，2016（03）：171+155.