程宇

“以服務為宗旨，以就業(yè)為導向”是職業(yè)院校長期以來形成的辦學理念。作為與經(jīng)濟社會聯(lián)系最為緊密的一種教育類型，職業(yè)院校始終是服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展的主力軍。當前，伴隨經(jīng)濟發(fā)展方式轉變、產(chǎn)業(yè)結構轉型升級的新形勢下，職業(yè)院校主動根據(jù)需求不斷調(diào)適其專業(yè)、課程、教學等，以培養(yǎng)出適應地方經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的技術技能人才更是其義不容辭的職責擔當。與此同時，地方經(jīng)濟社會的發(fā)展壯大，會更有助于職業(yè)院校自身建設和發(fā)展目標的實現(xiàn)，從而形成職業(yè)院校與地方經(jīng)濟社會的良性互動，共同成長。在此方面，身處欠發(fā)達地區(qū)的云南曲靖市麒麟職教集團通過主動服務和融入地方經(jīng)濟發(fā)展實現(xiàn)自身發(fā)展的做法，值得借鑒。

主動出擊，順應市場。集團以服務區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展為目標，按照“三需要”培養(yǎng)人才。一是教育自身發(fā)展需要。曲靖市有660萬人口，每年中考學生10萬人，高中錄取學生近4.5萬人，有近5萬人不能被普通高中錄取。集團緊抓這部分學生，積極開展宣傳動員，不放棄任何一個學生成才就業(yè)的機會。二是市場需要。針對昆明地鐵、滬昆高鐵等項目的建設，提前開辦了與當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展需求對路的城市軌道交通、高鐵乘務專業(yè)，并且在專業(yè)運行初期就抓住就業(yè)輸送的先機，使該類畢業(yè)學生供不應求。三是群眾需要。曲靖地處滇東高原中部，70%的學生來自于山區(qū)、半山區(qū)等農(nóng)村地區(qū)，集團大力開展技術幫扶、教育扶貧，為區(qū)域扶貧攻堅做出了積極貢獻。

產(chǎn)教融合，服務經(jīng)濟。在曲靖市麒麟?yún)^(qū)委區(qū)人民政府的主導下，集團于2014年投資10億元建設了麒麟職業(yè)教育產(chǎn)業(yè)園區(qū)，使“前校后廠”的職業(yè)教育辦學格局成為現(xiàn)實。以沃鼎酒業(yè)有限公司、紅源老家調(diào)味品有限公司為代表的高原特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)等22家企業(yè)已經(jīng)投入生產(chǎn)，并迅速形成了規(guī)模和效益。園區(qū)吸納學生就業(yè)近2000人，提供各類實習實訓近1.5萬人次。同時以中唐國盛華唐集團、中宣液態(tài)金屬科技有限公司為依托成立服務外包學院和液態(tài)金屬研究院，與企業(yè)共建，共同培養(yǎng)人才，麒麟職業(yè)教育產(chǎn)業(yè)園區(qū)人才效益、經(jīng)濟效益和社會效益正逐步顯現(xiàn)。

大膽改革，增強活力。集團在辦學中從教育教學、人事制度和管理體制三個方面進行大膽改革。在教學上，增加專業(yè)課、技能比武、實踐操作，突出學生專業(yè)技能培養(yǎng)。在人事管理上，當?shù)卣o予集團“工資總額包干”政策，在編人員經(jīng)費由區(qū)財政全額提供，每年教學性費用全額返還，并要求教學性費用一半用于持續(xù)改善辦學條件，一半用于提高工資待遇。為此，集團推行了以崗定薪、薪隨崗變，職務能上能下、待遇能高能低，競爭上崗、崗位明碼標價的人事制度改革，極大地調(diào)動了教職工的積極性。在管理體制上，集團采取“學校+園區(qū)+公司”的集團化辦學，學校負責教育教學，園區(qū)負責招商和企業(yè)生產(chǎn)，公司負責后勤保障和園區(qū)物管，三塊實體各負其責。學校教育教學得到正常有效開展，園區(qū)經(jīng)濟成為當?shù)毓I(yè)發(fā)展新的增長極，公司企業(yè)化的運營模式增強了集團自我造血功能。