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制約甘肅農(nóng)村教育發(fā)展的因素及對策

2017-06-11 16:17楊正輝
新一代 2017年5期
關(guān)鍵詞:教育發(fā)展制約因素

楊正輝

(天??h祁連鄉(xiāng)教育輔導站 甘肅 武威 733200)

摘 要:教育大計,教師為本。近年來,盡管黨和國家高度重視農(nóng)村教育發(fā)展,然而,從目前的發(fā)展來看,農(nóng)村學校教育自身還存在一些不利因素,制約著我國鄉(xiāng)村教育的發(fā)展,影響著農(nóng)村孩子的成長。

關(guān)鍵詞:教育發(fā)展;制約;因素;對策

教育是民族振興、社會進步的基石。教育是人類傳承文明和知識、培養(yǎng)年輕一代的根本途徑。對一個國家來說,教育興則國家興,教育強則國家強。習近平同志在給清華大學的賀信中曾指出:“教育決定著人類的今天,也決定著人類的未來。人類社會需要通過教育不斷培養(yǎng)社會需要的人才,需要通過教育來傳授已知、更新舊知、開掘新知、探索未知,從而使人們能夠更好認識世界和改造世界、更好創(chuàng)造人類的美好未來?!苯逃笥?,教師為本。近年來,盡管黨和國家高度重視重視農(nóng)村教育發(fā)展,尤其是農(nóng)村教師隊伍建設(shè)。然而,在甘肅這一類貧困省份,農(nóng)村學校教育自身還存在一些不利因素,制約著我國鄉(xiāng)村教育的發(fā)展,影響著農(nóng)村孩子的成長。

一、制約農(nóng)村學校教育發(fā)展的因素

(一)學校硬件建設(shè)不足

由于經(jīng)費不足,農(nóng)村中小學的教學設(shè)施十分落后,一些中小學的基本辦學條件得不到保障。雖然國家實行了九年義務(wù)教育新的保障機制,許多學校新修了教學樓、辦公樓、學生宿舍,但在教學儀器、實驗設(shè)備、圖書資料、現(xiàn)代化的教學手段等方面,農(nóng)村中小學與城市相比都有很大差距,其教育信息化和教育技術(shù)水平更低,從而最終導致農(nóng)村學生流失。大部分農(nóng)村學校校園面積狹小,學生沒有足夠的活動場地,體育課不能正常開設(shè),學生因缺乏必要的體育鍛煉,身體素質(zhì)日益下降。

(二)教師隊伍整體素質(zhì)不高

1.教師數(shù)量不足。由于農(nóng)村教師待遇低,生活條件差,拖欠教師工資的現(xiàn)象嚴重,很多人不愿到農(nóng)村任教。一些剛畢業(yè)的大學生,寧愿在家待崗,也不愿當鄉(xiāng)村教師。同時,家里有門路的、教學水平稍高的教師也想辦法擠入城市。再加上這幾年城市學校擴招,一些學校的師資力量不足,也開始從農(nóng)村招聘教師。隨著進城教師的擇優(yōu)錄取,越來越多的優(yōu)秀教師流向了城市。由于師資的流失,貧困農(nóng)村的中小學校里一個教師跨年級、包班上課的現(xiàn)象司空見慣。在農(nóng)村許多學校,教師嚴重缺乏,無法適應(yīng)新課改后的需求。另外,造成農(nóng)村教育師資力量不足的一個重要因素就是教師的單向流動,即優(yōu)秀教師只具有向上的流動性。如果村里的老師教得好,則入編進入鎮(zhèn)里的學校,鎮(zhèn)里的老師如果教得好,則進入縣城里的學校。依此類推。這種帶有剛性的評選機制導致農(nóng)村基礎(chǔ)教育系統(tǒng)只能得到較差的師資來源。農(nóng)村師資原本“先天”不足,無奈又遭流失之痛,農(nóng)村師資嚴重“缺血”。

2.教師教學水平低。農(nóng)村中小學教師學歷普遍偏低,學歷達標與能力達標存在較大落差,教師素質(zhì)參差不齊。農(nóng)村小學專任教師中本科以上學歷占的比例不到城鎮(zhèn)的20%,初中也只相當于城鎮(zhèn)的一半,盡管通過大規(guī)模的學歷補償教育和在職培訓,農(nóng)村教師學歷達標率得到極大提高,但教師素質(zhì)仍然不能滿足義務(wù)教育快速發(fā)展的需要。農(nóng)村一些學校的大部分教師是本鎮(zhèn)(縣)未考上大學的高中畢業(yè)生,甚至一些初中畢業(yè)生也當起了教師,很多貧困縣還有一部分教師小學畢業(yè)。另外,相當一部分農(nóng)村教師教育觀念陳舊,知識老化,教學方法落后,難以適應(yīng)教育改革發(fā)展的需要。尤其是在信息化迅速發(fā)展的今天,他們無法趕上時代前進的步伐,使得農(nóng)村中小學教師隊伍形成不了梯隊,專業(yè)化程度不高。教師的低素質(zhì)直接影響并限制了學生素質(zhì)的提高。由于教學質(zhì)量不高,農(nóng)村一些學校的生源逐漸流失

3.管理水平低。管理出效益,管理出質(zhì)量辦好一所學校,取決于學校校長的管理能力。農(nóng)村學校在學校領(lǐng)導的選拔任命過程中受社會腐敗現(xiàn)象影響,不是任人唯賢,而是任人唯親,沒有完全把綜合素質(zhì)高、組織能力強的同志選拔到學校領(lǐng)導崗位上。

4.家庭教育、社會教育不能與學校教育有機結(jié)合孩子的健康成長,離不開家庭教育和社會教育。家庭是孩子的第一所學校,父母是孩子的第一任老師。農(nóng)村學生家長由于素質(zhì)差,缺少責任心,教育孩子方法不當,思想上存在誤區(qū)等原因,大都過分地依賴于學校教育。另外,社會上出現(xiàn)的讀書無用論、打工熱、內(nèi)容不健康的書籍和黃色網(wǎng)站等也嚴重侵蝕著農(nóng)村學生純潔的心靈。

二、消除制約農(nóng)村學校教育發(fā)展因素的對策

(一)加強硬件基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

由政府出面解決學校建設(shè)用地不足的問題,擴大校園占地面積,從而使學生有足夠的活動場地,保證學校各項體育活動的正常開展。

(二)努力提高教師隊伍整體素質(zhì)

擴大師范院校招生規(guī)模,完善教師資格認證體系。落實教師準入制度,進一步加強教師職業(yè)道德教育,提高教師教學技能。使教師不斷更新教學理念,轉(zhuǎn)變教學角色,改變教學方法,更新知識結(jié)構(gòu)。同時,教育人事部門在教師調(diào)動過程中應(yīng)顧全大局,平衡城鄉(xiāng)之間教師比例,有效控制農(nóng)村教師外流。

(三)提高管理水平。積極推行農(nóng)村學校人事制度改革

在學校校長及領(lǐng)導班子任命過程中,重視調(diào)查研究,注重民意,嚴格任用程序,學習先進地區(qū)的教育改革經(jīng)驗。校長聘任制應(yīng)建立在教師公推公選的基礎(chǔ)上,真正把德才兼?zhèn)?、年輕有為、懂教育、會管理的干部選拔到學校領(lǐng)導崗位上來。

(四)家校合作,齊抓共管

通過舉辦家長學校,召開學生家長會,家?;ピL等形式提高家長思想認識及文化素質(zhì),使家長充分認識家庭教育的重要性。同時,要進一步凈化社會環(huán)境,努力消除社會不良現(xiàn)象對學生的負面影響。

總之,農(nóng)村學校中存在的諸多不利因素,嚴重制約著農(nóng)村學校教育的發(fā)展,農(nóng)村的問題是中國的重要問題,而農(nóng)村的教育問題更是解決農(nóng)村問題的重中之重,只有社會各界高度重視和廣泛參與,農(nóng)村學校教育才能擺脫困境向前發(fā)展。

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