黎明職業(yè)大學(xué)著力探索開展全員育人、全過(guò)程育人、全方位育人工作，制訂《黎明職業(yè)大學(xué)三全育人工作管理實(shí)施辦法（試行）》，參照教學(xué)工作量、科研工作量的有關(guān)條款，增加“育人工作量”，規(guī)定教職工學(xué)年內(nèi)須獲得“育人工作量”100分，學(xué)年內(nèi)育人工作量未達(dá)標(biāo)者，本學(xué)年育人工作認(rèn)定為不合格。學(xué)校建立全員育人工作量化考評(píng)機(jī)制，規(guī)定每位教職工都須承擔(dān)育人工作，并將育人工作納入教師評(píng)價(jià)體系，與教師年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)聘掛鉤，教職工學(xué)年內(nèi)“育人工作量”不合格者，本學(xué)年獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資下調(diào)一級(jí)，不得參與本學(xué)年各類評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)，其職稱評(píng)聘、職務(wù)晉升年限依據(jù)不合格學(xué)年數(shù)順延。《教職員工三全育人工作得分標(biāo)準(zhǔn)》顯示，教職員工得分項(xiàng)目共有教書育人基本分、擔(dān)任班主任、擔(dān)任導(dǎo)師團(tuán)導(dǎo)師、參與學(xué)生事務(wù)、服務(wù)學(xué)習(xí)、促進(jìn)就業(yè)等6項(xiàng)，其中，專任教師、兼任黨政職務(wù)的專任教師、行政教輔人員做好本職工作可獲得教書育人基本分60分，工勤崗位教職員工做好本職工作可獲得90分。endprint