陳少志+李文麗

[摘 要] 面對創(chuàng)業(yè)教育觀念誤區(qū)，創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、教學(xué)方法缺乏合理設(shè)計和創(chuàng)新，創(chuàng)業(yè)教育實訓(xùn)資源有限等問題，以高校的實訓(xùn)室為依托，以培養(yǎng)“雙能型”學(xué)生為目標(biāo)，將創(chuàng)業(yè)素質(zhì)納入高校人才培養(yǎng)目標(biāo)體系中，將專業(yè)實訓(xùn)、頂崗實習(xí)和創(chuàng)業(yè)教育實訓(xùn)作為“三位一體”進(jìn)行考慮設(shè)計，完成專業(yè)課實訓(xùn)、經(jīng)營性項目中的頂崗實習(xí)以及創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)，更好地培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)業(yè)素質(zhì)、理論知識與實踐有效結(jié)合等能力。

[關(guān)鍵詞] 創(chuàng)業(yè)教育 編輯出版 實訓(xùn)模式

[中圖分類號] G231 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 1009-5853 （2017） 03-0016-03

The Construction of the Entrepreneurship Education Training Mode of“Training，F(xiàn)ield Work and Entrepreneurship”Trinity in Colleges and Universities

Chen Shaozhi Li Wenli

（Jilin Engineering Technical Teachers College， Changchun，130052）

[Abstract] Faced the following problems， such as the false concept of entrepreneurship education， the lack of systemic the limit of entrepreneurship education resources， entrepreneurship education content， the lack of reasonable design and innovation of teaching methods，the limit of entre preneurship education resources Based on college training rooms， in order to cultivate students with“double type”， qualification will be incorporated into college talents training target system， the professional training， entrepreneurship education practice and field work as a“trinity”will to be designed. Completing the course training， operating the project field work and entrepreneurship training，to develop the studentsinnovation consciousness， entrepreneurship， effectively combine the theoretical knowledge and practical ability better.

[Key words] Entrepreneurship education Editing and publication Training mode

創(chuàng)業(yè)教育受到教育界普遍性重視[1]，它不僅能夠緩解當(dāng)前就業(yè)壓力，更有利于培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)思維、創(chuàng)業(yè)素質(zhì)與能力。專門的創(chuàng)業(yè)基地或者企業(yè)無疑是理想的實訓(xùn)場所，但大部分高校校內(nèi)實訓(xùn)室主要承載專業(yè)課的實踐教學(xué)功能，存在校外創(chuàng)業(yè)基地少、基地可容納學(xué)生數(shù)量有限等問題，創(chuàng)業(yè)教育場地有限、創(chuàng)業(yè)教育不系統(tǒng)問題比較明顯，有限的創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)教育資源嚴(yán)重制約了高校創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展。本文立足于培養(yǎng)學(xué)生的崗位適應(yīng)能力及創(chuàng)業(yè)能力，以高校內(nèi)部實訓(xùn)室為依托，充分利用校內(nèi)實訓(xùn)室資源，通盤整合專業(yè)知識及創(chuàng)業(yè)知識，構(gòu)建以實訓(xùn)室為依托的高?！皩嵱?xùn)+頂崗實習(xí)+創(chuàng)業(yè)”三位一體的創(chuàng)業(yè)教育實訓(xùn)模式。

1 高校創(chuàng)業(yè)教育實踐存在的誤區(qū)及不足

1.1 觀念誤區(qū)：有創(chuàng)業(yè)意向的學(xué)生才需要加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育

部分高校將創(chuàng)業(yè)教育看作解決就業(yè)壓力的暫時性措施。這種短視的觀點(diǎn)和行為，必然導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)教育流于形式。創(chuàng)業(yè)教育不僅僅能夠緩解學(xué)生就業(yè)壓力，還能通過實訓(xùn)貫徹能力本位的思想，將創(chuàng)業(yè)素質(zhì)納入高校人才培養(yǎng)目標(biāo)體系中，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識、獨(dú)立意識、風(fēng)險意識以及將理論知識與實踐有效結(jié)合的能力[2]。

1.2 創(chuàng)業(yè)教育實訓(xùn)內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性，教學(xué)方法缺乏合理設(shè)計和創(chuàng)新

高校創(chuàng)業(yè)教學(xué)中理論與實踐脫節(jié)現(xiàn)象比較突出，創(chuàng)業(yè)教學(xué)實訓(xùn)內(nèi)容沿襲過去“舶來品”做法，沒有結(jié)合中國市場條件和發(fā)展要求進(jìn)行本土化改造，沒有將創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)課程與專業(yè)課程統(tǒng)一到以培養(yǎng)學(xué)生素質(zhì)能力提高為目標(biāo)的人才培養(yǎng)方案中，創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練模塊與專業(yè)知識完全割裂。高校創(chuàng)業(yè)教育實訓(xùn)方法沒能結(jié)合創(chuàng)業(yè)發(fā)展不同階段特點(diǎn)采用科學(xué)規(guī)范的方法進(jìn)行設(shè)計和創(chuàng)新，創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)教學(xué)方法顯得陳舊單一。

1.3 創(chuàng)業(yè)教育實訓(xùn)資源有限，無法滿足實踐訓(xùn)練需要

高校創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)一般在創(chuàng)業(yè)基地，或者在實訓(xùn)室內(nèi)通過創(chuàng)業(yè)軟件進(jìn)行模擬訓(xùn)練，學(xué)生多，創(chuàng)業(yè)基地資源有限，訓(xùn)練科目單一，訓(xùn)練強(qiáng)度、頻次明顯不夠，訓(xùn)練系統(tǒng)性不強(qiáng)；創(chuàng)業(yè)軟件更新滯后，軟件中設(shè)定情景與真實市場情況差異較大，對學(xué)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)性不強(qiáng)。創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師缺乏市場實戰(zhàn)經(jīng)驗，“學(xué)院派”教師居多。

2 構(gòu)建 “實訓(xùn)+頂崗實習(xí)+創(chuàng)業(yè)”三位一體的創(chuàng)業(yè)教育實訓(xùn)模式

2.1 培養(yǎng)目標(biāo)

有效利用教學(xué)資源，將創(chuàng)業(yè)教育實訓(xùn)與專業(yè)教學(xué)實踐有效融合，培養(yǎng)具備崗位適應(yīng)能力及創(chuàng)業(yè)能力的“雙能型”學(xué)生。以編輯出版學(xué)專業(yè)為例，通過構(gòu)建 “實訓(xùn)+頂崗實習(xí)+創(chuàng)業(yè)”三位一體的創(chuàng)業(yè)教育實訓(xùn)模式，培養(yǎng)能夠適應(yīng)新媒體、新技術(shù)發(fā)展和信息時代大眾文化傳播多元化的趨勢，具有分析和解決新媒體時代出版運(yùn)營和管理中實際問題的基本能力、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基本素質(zhì)和能力，能在數(shù)字出版、網(wǎng)絡(luò)出版、新媒體制作與傳播等文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)及相關(guān)行業(yè)從事內(nèi)容編創(chuàng)與制作、跨媒體出版運(yùn)營管理的復(fù)合型應(yīng)用型人才。

2.2 構(gòu)建原則

第一，目標(biāo)導(dǎo)向原則。以專業(yè)知識為基礎(chǔ)，結(jié)合創(chuàng)業(yè)理論的學(xué)習(xí)及實訓(xùn)，培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識、基本素質(zhì)和能力。第二，專業(yè)知識與創(chuàng)業(yè)知識相融合原則。創(chuàng)業(yè)教育實訓(xùn)目標(biāo)的實現(xiàn)，不能僅僅依靠幾門創(chuàng)業(yè)課程或幾次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，它需要學(xué)生將專業(yè)知識在實習(xí)實訓(xùn)、頂崗實習(xí)中轉(zhuǎn)化為崗位能力，將專業(yè)知識及創(chuàng)業(yè)知識有效融合，貫徹教育教學(xué)全過程。第三，充分利用校內(nèi)教學(xué)資源原則。在教學(xué)資源有限前提下，整合各專業(yè)教師團(tuán)隊、課程、實訓(xùn)基地等，以校內(nèi)實訓(xùn)室為依托，以培養(yǎng)“雙能型”學(xué)生為目標(biāo)，完成專業(yè)課實訓(xùn)、經(jīng)營性項目中的頂崗實習(xí)以及創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)“三位一體”的教育實訓(xùn)工作。

2.3 構(gòu)建思路

如圖1所示，按照專業(yè)知識與創(chuàng)業(yè)知識有效融合的原則，首先對原有按照專業(yè)需求設(shè)置的教學(xué)內(nèi)容以創(chuàng)業(yè)需求為導(dǎo)向進(jìn)行模塊化整合，不同專業(yè)可以劃分為若干個不同模塊。編輯出版專業(yè)按照專業(yè)知識掌握和專業(yè)能力提高為目標(biāo)設(shè)置課程，一般包括必修課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)核心課、專業(yè)選修課、實踐課等內(nèi)容；創(chuàng)業(yè)方面的課程很少，多半以培訓(xùn)形式或企業(yè)行業(yè)專家講座的形式設(shè)置。為了將專業(yè)知識轉(zhuǎn)化為崗位能力及創(chuàng)業(yè)能力，按照創(chuàng)業(yè)需求及創(chuàng)業(yè)流程倒推設(shè)置課程模塊，將原有的專業(yè)課程進(jìn)行整合，劃分為媒體策劃與編輯模塊、媒體技術(shù)及媒體應(yīng)用模塊、出版社管理與運(yùn)營模塊。從創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練視角看，媒體策劃與編輯模塊中，除了讓學(xué)生掌握必備專業(yè)知識外，重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生依據(jù)市場需求，找尋創(chuàng)業(yè)項目，即在市場中找到痛點(diǎn)問題及創(chuàng)業(yè)機(jī)會。這一模塊的培養(yǎng)目標(biāo)是提高學(xué)生發(fā)現(xiàn)并識別市場機(jī)會的能力。媒體技術(shù)及媒體應(yīng)用模塊的設(shè)置主要是為了培養(yǎng)學(xué)生通過運(yùn)用編輯出版媒介技術(shù)，針對目標(biāo)受眾（或潛在消費(fèi)者），開發(fā)出產(chǎn)品（出版物），根據(jù)目標(biāo)受眾的需求，適當(dāng)擴(kuò)大產(chǎn)品線、擴(kuò)展產(chǎn)品寬度，塑造出版物的品牌形象。這一模塊主要培養(yǎng)學(xué)生開發(fā)適銷對路產(chǎn)品的能力。出版社管理與運(yùn)營模塊是以出版發(fā)行單位為研究對象，對其組織管理及運(yùn)營進(jìn)行研究，主要培養(yǎng)學(xué)生對編輯出版機(jī)構(gòu)的管理能力及對出版物的精準(zhǔn)營銷能力。

其次，對模塊化的課程群按照工作流程將專業(yè)知識進(jìn)行任務(wù)化分解，按照工作系統(tǒng)化原則，分為不同的情景，在不同情景中按照標(biāo)準(zhǔn)化流程進(jìn)行創(chuàng)業(yè)知識安排及課程設(shè)置。編輯出版專業(yè)按照媒介不同可以劃分為紙媒圖書出版情景、電子媒介圖書出版情景等；按照編輯出版主體不同可以劃分為大眾傳播編輯出版情景、自媒體編輯出版情景等。

最后，以學(xué)校的實訓(xùn)室為依托，按照創(chuàng)業(yè)情景或創(chuàng)業(yè)項目，先是對創(chuàng)業(yè)項目中的關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練。當(dāng)學(xué)生對創(chuàng)業(yè)全局總體掌控后，在學(xué)校給予一定資金支持下，在實訓(xùn)室內(nèi)成立模擬性質(zhì)的經(jīng)營性組織，聘請學(xué)生參與經(jīng)營及頂崗實習(xí)。在自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的管理模式下，對學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練，做到在實訓(xùn)中實戰(zhàn)、在實戰(zhàn)中實訓(xùn)，在實戰(zhàn)中積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗、提高創(chuàng)業(yè)能力，在實訓(xùn)中解決經(jīng)營中的問題，在專業(yè)知識學(xué)習(xí)中完成創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備、創(chuàng)業(yè)開發(fā)及創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)的創(chuàng)業(yè)教育訓(xùn)練全過程，構(gòu)建出專業(yè)課實訓(xùn)、頂崗實習(xí)和創(chuàng)業(yè)教育實訓(xùn)“三位一體”教育實訓(xùn)模式。

2.4 運(yùn)作流程

將專業(yè)課實訓(xùn)、學(xué)生實習(xí)及創(chuàng)業(yè)教育有機(jī)地融合到一套訓(xùn)練計劃體系中，依托校內(nèi)實訓(xùn)室，以提高學(xué)生崗位適應(yīng)能力及創(chuàng)業(yè)能力為目標(biāo)，形成一套較為完備的創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)教育模式。以編輯出版專業(yè)為例，該模式的運(yùn)作方式如下。

2.4.1 制定全整合式實訓(xùn)計劃

以培養(yǎng)“雙能型”學(xué)生目標(biāo)為指引，將核心專業(yè)課、對創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)性強(qiáng)的專業(yè)課、創(chuàng)業(yè)理論課中需要訓(xùn)練的內(nèi)容整合到一套實訓(xùn)計劃內(nèi)，核心工作是教學(xué)內(nèi)容的整合以及與訓(xùn)練科目的融合。編輯出版專業(yè)按照專業(yè)知識、創(chuàng)業(yè)內(nèi)容將創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)內(nèi)容整合為媒體策劃與編輯模塊、媒體技術(shù)及媒體應(yīng)用模塊、出版社管理與運(yùn)營模塊及相關(guān)實訓(xùn)項目，并制定綜合性實訓(xùn)教學(xué)計劃。

2.4.2 以實訓(xùn)室為依托的實踐過程

首先，定項目，組團(tuán)隊。在進(jìn)行專業(yè)知識學(xué)習(xí)時，依據(jù)市場需求，在學(xué)生學(xué)習(xí)中不斷論證將要在實訓(xùn)室經(jīng)營的項目，然后根據(jù)項目需要組織團(tuán)隊。指導(dǎo)教師、聘請行業(yè)專家對各個團(tuán)隊制定的項目商業(yè)計劃書進(jìn)行審核并幫助學(xué)生完善。

其次，單點(diǎn)強(qiáng)化，準(zhǔn)備實戰(zhàn)。結(jié)合商業(yè)計劃書中的關(guān)鍵點(diǎn)及實戰(zhàn)經(jīng)營中的薄弱環(huán)節(jié)，在實訓(xùn)室中進(jìn)行單科目強(qiáng)化訓(xùn)練。如以團(tuán)隊為單位，成立印務(wù)工作室，引進(jìn)設(shè)備，再現(xiàn)印務(wù)工作真實場景。單點(diǎn)訓(xùn)練科目包括出版物市場調(diào)查、出版物設(shè)計制作、校對、出版物營銷等，以強(qiáng)化技能，應(yīng)對市場需求。

第三，專家指導(dǎo)，市場化經(jīng)營。在實訓(xùn)室內(nèi)，限定時間，分組進(jìn)行，面對市場進(jìn)行實戰(zhàn)經(jīng)營。經(jīng)營時，學(xué)校根據(jù)項目前期準(zhǔn)備情況，經(jīng)過專家審核，給予一定貸款支持。團(tuán)隊需要完成組織人員、構(gòu)建組織框架、明確責(zé)權(quán)，進(jìn)一步確定銷售及服務(wù)的產(chǎn)品內(nèi)容、尋找采購渠道、制定營銷策略等工作。在這個過程中，由校內(nèi)外老師組建指導(dǎo)團(tuán)隊，全程跟蹤指導(dǎo)。如成立數(shù)字出版工作室，引進(jìn)技術(shù)軟件及相關(guān)項目。在市場化經(jīng)營中，若發(fā)現(xiàn)問題要及時與指導(dǎo)團(tuán)隊進(jìn)行商議，并調(diào)整經(jīng)營思路及解決辦法。

最后，考核業(yè)績，接受指導(dǎo)。按照協(xié)議，在實訓(xùn)室結(jié)束經(jīng)營后，經(jīng)營團(tuán)隊需要返還學(xué)校貸款。團(tuán)隊對經(jīng)營過程及賬目進(jìn)行整理，以答辯形式向指導(dǎo)團(tuán)隊匯報經(jīng)營成果，并要求每位成員結(jié)合專業(yè)知識、創(chuàng)業(yè)知識及經(jīng)營實踐情況進(jìn)行總結(jié)并將實訓(xùn)報告上交到學(xué)院。指導(dǎo)團(tuán)隊審核成績，并對創(chuàng)業(yè)全程出現(xiàn)的問題給予反饋、指導(dǎo)。

3 “實訓(xùn)+頂崗實習(xí)+創(chuàng)業(yè)”三位一體的創(chuàng)業(yè)教育實訓(xùn)實施保障

制度保障。在學(xué)校人才培養(yǎng)戰(zhàn)略理念指導(dǎo)下，學(xué)校在做頂層設(shè)計時，應(yīng)給予分院在資源調(diào)配、校企合作、人員安排等方面的自主權(quán)，把專業(yè)實訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)教育實訓(xùn)和頂崗實習(xí)作為“三位一體”來考慮設(shè)計[3]。學(xué)校針對創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)搭建平臺，出臺扶持制度及評價體系，從制度層面上保障創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)模式的實施，充分調(diào)動教師與學(xué)生積極性，高質(zhì)量完成創(chuàng)新實訓(xùn)教育工作。

師資保障。創(chuàng)新教育要求指導(dǎo)教師既有深厚的理論基礎(chǔ)，同時具備豐富的實踐經(jīng)驗。需要由行業(yè)專家、企業(yè)管理者、政府職能人員等組成的專家指導(dǎo)團(tuán)隊形成穩(wěn)定的兼職師資力量。校內(nèi)專職教師的實踐性要通過去企業(yè)掛職鍛煉、接受培訓(xùn)、去企業(yè)頂崗工作等方式得到提升。

組織保障。分院成立專門部門，分管“實訓(xùn)+頂崗實習(xí)+創(chuàng)業(yè)”三位一體創(chuàng)業(yè)教育的組織管理工作。實訓(xùn)室建設(shè)工作要規(guī)范化、制度化，尤其是保證實訓(xùn)室運(yùn)行的資金要落到實處，建立穩(wěn)定的融資渠道。實訓(xùn)室的設(shè)備作為保障實訓(xùn)效果的重要條件，要保證其先進(jìn)性、實用性。

注 釋

[1][2]趙陽.“團(tuán)隊+基地”創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)教育模式的構(gòu)建[J].創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)教育，2014（2）：30

[3]蔣樂興.“三位一體”創(chuàng)業(yè)教育實訓(xùn)體系的構(gòu)建與探討[J].人力資源管理，2014（6）：242