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烏蒙山區(qū)初中學(xué)生學(xué)業(yè)質(zhì)量研究

2017-05-30 14:52:16張亞麗徐輝
教育文化論壇 2017年1期
關(guān)鍵詞:學(xué)業(yè)質(zhì)量辦學(xué)條件初中

張亞麗 徐輝

摘要:烏蒙山區(qū)初中學(xué)生學(xué)業(yè)成績不良,民辦初中學(xué)生學(xué)業(yè)成績優(yōu)于公辦初中,城市初中學(xué)生學(xué)業(yè)成績優(yōu)于農(nóng)村和縣鎮(zhèn)初中,初級中學(xué)學(xué)生學(xué)業(yè)成績優(yōu)于九年一貫制學(xué)校和完全中學(xué);初中學(xué)生的學(xué)業(yè)成績和中高教師職稱比例呈正相關(guān)、和無職稱教師比例呈負(fù)相關(guān)、和辦學(xué)條件呈負(fù)相關(guān)。特崗教師招聘崗位眾多且專業(yè)水平參差不齊,教師數(shù)量短缺和結(jié)構(gòu)性缺編,教學(xué)工作量過大,教師職稱結(jié)構(gòu)不合理等是教育資源影響學(xué)生成績的瓶頸。持續(xù)有效的教師培訓(xùn)、政策激勵,規(guī)范教學(xué)管理,優(yōu)化教師民族結(jié)構(gòu)等是發(fā)展教師專業(yè)素養(yǎng)、提高學(xué)生學(xué)業(yè)成績的有效措施。

關(guān)鍵詞:學(xué)業(yè)質(zhì)量;初中;教師;辦學(xué)條件;烏蒙山區(qū)

中圖分類號:文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A文章編號:1674-7615(2017)01-0001-00

DOI:10.15958/j.cnki.jywhlt.2017.01.001

美國社會學(xué)家科爾曼將學(xué)生學(xué)業(yè)成就引入到教育公平研究的領(lǐng)域,認(rèn)為每個兒童擁有獲得良好學(xué)業(yè)成績的機(jī)會是教育公平的真內(nèi)涵,[1]《國務(wù)院關(guān)于深入推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展的意見》提出,努力提高義務(wù)教育辦學(xué)水平和教育質(zhì)量,到2020年全國95%縣(市、區(qū))實(shí)現(xiàn)基本均衡。烏蒙山區(qū)是我國西南連片特困地區(qū)之一,經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為落后,辦學(xué)條件短缺,人均受教育程度偏低,義務(wù)教育均衡發(fā)展的任務(wù)艱巨。探討該地區(qū)學(xué)生的學(xué)業(yè)成績,分析學(xué)生的學(xué)業(yè)質(zhì)量以及教育資源配置和學(xué)生成績之間的關(guān)系,對于提高貧困地區(qū)義務(wù)教育教學(xué)質(zhì)量有著積極的意義。

一、研究的思路和方法

畢節(jié)市是烏蒙山區(qū)多民族聚居地區(qū),包括威寧彝族回族苗族自治縣等7個縣區(qū),轄區(qū)內(nèi)有77個民族鄉(xiāng),本研究即選擇轄區(qū)內(nèi)的92所學(xué)校作為研究樣本,具體為城市(包括縣城)初中34所,農(nóng)村初中31所,縣鎮(zhèn)(主要是鎮(zhèn))初中36所??荚囀菣z驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量的重要手段,為了使成績真實(shí)地反映教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生水平,本研究選取了2015年個案初中學(xué)生中考各學(xué)科的平均分和及格率作為衡量學(xué)業(yè)質(zhì)量的指標(biāo)。在具體研究上,主要運(yùn)用的是實(shí)證研究方法,即首先通過考試所得的數(shù)據(jù)分析烏蒙山區(qū)初中學(xué)生的學(xué)業(yè)質(zhì)量,然后分析教育資源配置與學(xué)業(yè)成績的關(guān)系,又通過問卷調(diào)查、訪談等尋找數(shù)據(jù)背后的邏輯事實(shí)。

1.數(shù)據(jù)分析。利用SPSS17.0分析了烏蒙山區(qū)92所初中學(xué)生學(xué)業(yè)成績的現(xiàn)狀及問題;教育資源配置的目的在于提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,通過皮爾遜相關(guān)系數(shù)來描述教育資源配置和學(xué)業(yè)成績的關(guān)系,皮爾遜相關(guān)系數(shù)取值范圍在[-1.00, 1.00],相關(guān)系數(shù)為零,表明兩變量之間沒有相關(guān)關(guān)系,系數(shù)為1 (無論是正值還是負(fù)值)表明兩變量之間完全相關(guān),不存在不能解釋的差異;相關(guān)系數(shù)為正,表明兩變量同時增加或者減少;相關(guān)系數(shù)為負(fù),表明一個變量隨著另一變量的增加而減少。

2.調(diào)查法。為了尋找資源配置與學(xué)業(yè)成績的關(guān)系背后的邏輯真相,利用問卷調(diào)查法、訪談法等了解教師的工作量和專業(yè)發(fā)展水平,從而對學(xué)校教學(xué)質(zhì)量有一個較深入的了解。從92所個案學(xué)校中抽取11所初中為樣本學(xué)校,92所個案初中30歲以下的教師占教師總數(shù)的40.8%,故選擇30歲以下的年輕教師為調(diào)查對象,共發(fā)放300份,回收274份,回收率91.3%,有效問卷253份,其中男教師119人(占47%),女教師134人(占53%);被調(diào)查的教師平均年齡28.51歲,平均教齡4.57年;未評職稱的63人(占25%),中教三級13人(占5%),中教二級28人(占11%)。調(diào)查對象中包括來自外省的18名教師,占問卷教師人數(shù)的7%。同時,筆者還訪談了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)6人,特崗教師20人。

二、烏蒙山區(qū)初中學(xué)業(yè)質(zhì)量的現(xiàn)狀及問題

(一)初中教學(xué)質(zhì)量不高,初中學(xué)業(yè)成績大面積不合格

對2015年樣本初中學(xué)業(yè)成績分析發(fā)現(xiàn),學(xué)業(yè)成績大面積不良,92所樣本初中的語文均分91.53,剛到及格分?jǐn)?shù),語文及格率64.72%,其余的各學(xué)科均分均沒有達(dá)到及格線,各學(xué)科都在半數(shù)及格率及以下徘徊,甚至數(shù)學(xué)及格率21.61%,英語及格率19.88%,文綜及格率2.73%,這意味著中考的每個學(xué)科幾乎都有一半的學(xué)生達(dá)不到課程標(biāo)準(zhǔn)的基本要求。

表192所樣本初中學(xué)校學(xué)業(yè)成績

學(xué)科均值標(biāo)準(zhǔn)差學(xué)科均值標(biāo)準(zhǔn)差學(xué)科均值標(biāo)準(zhǔn)差

語文均分91.539.85英語均分57.4514.02體育均分43.32.75

語文及格率64.7216.61英語及格率19.8814.28體育及格率97.644.6

數(shù)學(xué)均分55.1716.12理科均分67.7914.65文綜均分54.278.25

數(shù)學(xué)及格率21.6113.61理科及格率27.4815.85文綜及格率2.73、3.02

(二)民辦初中學(xué)業(yè)成績優(yōu)于公辦初中

烏蒙山區(qū)民辦初中各學(xué)科成績和及格率都優(yōu)于公辦初中;民辦初中語文均分、數(shù)學(xué)均分和英語均分高出公辦初中4.115、5.211、3.968分,民辦初中語文和數(shù)學(xué)及格率高出公辦初中6.814、3.827個百分點(diǎn),民辦初中的及格率達(dá)到23.791%,高出了公辦初中5.288個百分點(diǎn)。民辦公辦初中各學(xué)科成績和及格率的標(biāo)準(zhǔn)差大于公辦學(xué)校,意味著民辦學(xué)校之間的差距大于公辦學(xué)校。民辦學(xué)校和公辦學(xué)校的語文均分和及格率、文綜均分和及格率、體育均分存在顯著差異(0.05﹤P﹤0.1)。

(三)城市初中學(xué)業(yè)成績優(yōu)于農(nóng)村和縣鎮(zhèn)初中

烏蒙山區(qū)城市初中各科均分和及格率高于農(nóng)村和縣鎮(zhèn)的初中,城市初中的語文均分達(dá)到95.24,高出農(nóng)村初中和縣鎮(zhèn)初中5.764、5.357分;城市初中的數(shù)學(xué)均分59.654,高出農(nóng)村和縣鎮(zhèn)初中6.383、7.294分。城市初中語文及格率71.072%,高出農(nóng)村和縣鎮(zhèn)9.432、9.791個百分點(diǎn),城市初中英語及格率僅僅26.746%,高出農(nóng)村和縣鎮(zhèn)初中9.943、10.939個百分點(diǎn)。城市初中各學(xué)科平均分和及格率的標(biāo)準(zhǔn)差遠(yuǎn)大于縣鎮(zhèn)和農(nóng)村初中,這意味著各學(xué)科高分學(xué)生集中在城市初中,也說明城市初中學(xué)校之間的學(xué)業(yè)成績差距大于縣鎮(zhèn)和農(nóng)村初中的學(xué)業(yè)成績的差距。城市、縣鎮(zhèn)和農(nóng)村初中的語文、英語、文綜的均分和及格率存在顯著差異(P﹤0.05),差異主要體現(xiàn)在城市和農(nóng)村,城市和縣鎮(zhèn)之間(P﹤0.05),農(nóng)村和縣鎮(zhèn)之間各學(xué)科均分和及格率沒有顯著差異(P﹥0.1)。

(四)初級中學(xué)學(xué)業(yè)成績優(yōu)于完全中學(xué)、九年一貫制學(xué)校

烏蒙山區(qū)初級中學(xué)的各學(xué)科學(xué)業(yè)成績均值和及格率高于九年一貫制學(xué)校和完全中學(xué),初級中學(xué)的各學(xué)科學(xué)業(yè)成績均分,平均高出九年一貫制學(xué)校和完全中學(xué)4至10分,例如初級中學(xué)的語文均分94.024,高出九年一貫制學(xué)校、完全中學(xué)5.059至5.939分;初級中學(xué)的數(shù)學(xué)均分59.005,高出九年一貫制學(xué)校、完全中學(xué)7.279到8.172分;英語均分62.066,高出九年一貫制學(xué)校、完全中學(xué)9.708分, 9.351分。初級中學(xué)的語文及格率69.460%,高出九年一貫制學(xué)校、完全中學(xué)9.674、10.965個百分點(diǎn);初級中學(xué)數(shù)學(xué)及格率24.568%,高出九年一貫制學(xué)校、完全中學(xué)6.579、 4.365個百分點(diǎn)。完全中學(xué)各學(xué)科的平均分和及格率的標(biāo)準(zhǔn)差大學(xué)初級中學(xué)和九年一貫制學(xué)校,說明完全中學(xué)的辦學(xué)差異大于初級中學(xué)和九年一貫制學(xué)校。

總體來看,三種辦學(xué)形式的初中各學(xué)科均分和及格率存在顯著差異(P﹤0.05),主要體現(xiàn)在初級中學(xué)和九年一貫制學(xué)校的各科均分和及格率存在顯著差異(P﹤0.05),初級中學(xué)和完全中學(xué)也存在著顯著差異(0.05﹤P﹤0.1),九年一貫制學(xué)校和完全中學(xué)的各學(xué)科均分和及格率沒有顯著差異(P﹥0.1)。

三、烏蒙山區(qū)初中教育資源對學(xué)生學(xué)業(yè)成績的影響

學(xué)生的家庭背景、天資、努力程度、教育資源等因素影響著學(xué)生的學(xué)業(yè)成績,教育資源使得所有的學(xué)生都可能取得所期待的成績,是良好學(xué)業(yè)成績的必要條件[2],發(fā)展中國家教育資源配置,對學(xué)生成績的影響比發(fā)達(dá)國家的影響更大,并且確實(shí)在教育方面尤其對提高學(xué)生成績發(fā)揮了積極作用,特別是教師的特征與學(xué)生的成績的表現(xiàn)有直接的聯(lián)系[3]。

(一)教師資源對學(xué)生學(xué)業(yè)成績的影響

1.初中教師與學(xué)生成績的相關(guān)分析

烏蒙山區(qū)初中未定職稱教師比例和學(xué)生的語文均分、數(shù)學(xué)均分、理綜均分、英語均分、文綜均分存在著負(fù)的相關(guān)性,相關(guān)性系數(shù)是-.206*、-.258*、-.270**、-.304**、-.262*(*號表示該系數(shù)在統(tǒng)計(jì)上是顯著的),未定職稱教師比例與語文均分、數(shù)學(xué)均分、理綜均分、英語均分、文綜均分顯著相關(guān)((P﹤0.05)),即未定職稱教師比例越高的學(xué)校,生均學(xué)業(yè)成績越低;高教一級、中教一級、中教二級的教師比例和學(xué)生的學(xué)業(yè)成績呈正相關(guān),中教一級教師比例和語文均分、數(shù)學(xué)均分、理綜均分、英語均分、文綜均分存在著相關(guān)性,相關(guān)性系數(shù).254*、.227*、.255*、.264*、.304**;高教一級教師比例與數(shù)學(xué)均分英語均分、文綜均分存在著相關(guān)性,相關(guān)系數(shù)是.224*.268**.248*,高教一級教師比例和語文均分、理綜均分弱相關(guān),相關(guān)系數(shù)0.196、0.195,(0.1﹤P﹤0.05);中教二級教師比例和學(xué)業(yè)成績也沒有相關(guān)性,相關(guān)系數(shù)小于0.15,(P﹥0.1)。24歲及以下教師比例、25-29歲教師比例、30歲以下教師比例、50歲以上教師比例和學(xué)業(yè)成績存在著負(fù)相關(guān),相關(guān)性不顯著;40歲以下教師比例和學(xué)業(yè)成績存在著正相關(guān),相關(guān)性不顯著(P﹥0.1);本科教師比例、專科教師比例和學(xué)業(yè)成績存在著負(fù)相關(guān),相關(guān)性不顯著(P﹥0.1);學(xué)歷合格率與語文均分、數(shù)學(xué)均分存在著正相關(guān),相關(guān)系數(shù)是.251*.233*,顯著相關(guān)((P﹤0.05),學(xué)歷合格率與理綜均分、英語均分正相關(guān),相關(guān)系數(shù)是0.202,(0.05﹤P﹤0.1)??梢娊處熖卣髦袚碛斜?、專科學(xué)歷對學(xué)生的成績影響不大,而職稱則是影響學(xué)業(yè)成績的主要因素。事實(shí)上,烏蒙山區(qū)未定職稱教師比例過高,高教一級、中教一級教師比例過低。

2.教師特征與學(xué)生成績負(fù)相關(guān)的原因

本科教師比例、30歲以下教師比例、未定職稱教師比例和學(xué)業(yè)成績存在著負(fù)相關(guān)。2015年,畢節(jié)市初中教師有4630人,24歲以下教師占11.7 %,40.8%的教師在30歲以下且大多擁有本科學(xué)歷。由于特崗教師不予職稱評定,30歲以下、本科學(xué)歷無職稱教師即國家特崗教師招聘數(shù)量較多。畢節(jié)市2011年到2015年僅4年間即招聘有初中特崗教師1976人,[4]特崗教師的確給貧困農(nóng)村地區(qū)的教育注入了新鮮的血液,但由于畢節(jié)市對外省市大學(xué)畢業(yè)生沒有足夠的吸引力,特崗教師多數(shù)來自市內(nèi)唯一的一所大學(xué)——貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院,不能從較大范圍的報考者中進(jìn)行選拔,很難保證特崗教師的師資質(zhì)量。每年特崗教師招聘第一階段,基本完不成計(jì)劃,補(bǔ)錄條件一再放寬,導(dǎo)致錄用分?jǐn)?shù)線在40、50分左右徘徊。[5]新入職的特崗教師大多分配在城鄉(xiāng)結(jié)合部、鎮(zhèn)和鎮(zhèn)鄉(xiāng)結(jié)合部學(xué)校,專業(yè)知識和教學(xué)技能的匱乏影響了教育教學(xué)質(zhì)量。

3.教師資源短缺對學(xué)生學(xué)業(yè)成績的影響

烏蒙山區(qū)教師資源短缺,92所初中學(xué)校生師比達(dá)到22.78:1,城市初中生師比更是高達(dá)26.04:1,教師工作繁重,很難有認(rèn)真準(zhǔn)備教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)反思的時間和精力,教師專業(yè)發(fā)展受阻,也影響著學(xué)生的學(xué)業(yè)成績。

(1)學(xué)教錯位嚴(yán)重結(jié)構(gòu)性缺編,教師身兼數(shù)門課程教學(xué)

調(diào)查發(fā)現(xiàn)僅有10%教師任教學(xué)科與大學(xué)所學(xué)專業(yè)完全一致, 31%的教師主要教學(xué)科目與大學(xué)所學(xué)專業(yè)一致,42%的教師任教課程和所學(xué)專業(yè)有時候一致,有時候不一致。在實(shí)踐的教育過程中,出現(xiàn)了57%的教師所學(xué)專業(yè)、60%教師資格證的任教學(xué)科與實(shí)際任教學(xué)科不一致的現(xiàn)象。學(xué)教錯位在一定程度上導(dǎo)致教師資源的浪費(fèi),這和該市基層學(xué)校教師資源總量不足、教師學(xué)科結(jié)構(gòu)性缺編有關(guān)、也反映出基層管理者對教學(xué)管理的盲區(qū)。

(2)非教學(xué)性事務(wù)過于繁重

日常工作中非教學(xué)性事務(wù)過于繁重是消耗了教師的教學(xué)時間和精力,導(dǎo)致教師資源的隱形浪費(fèi)。2011年西南民族地區(qū)農(nóng)村學(xué)校的營養(yǎng)餐政策開始實(shí)施,每天中午需要所有教師值班帶領(lǐng)學(xué)生一起分飯、照顧學(xué)生用餐。用餐后的學(xué)生在校的休息、安全均有教師負(fù)責(zé)管理,中午小憩對教師也是奢侈。目前處于烏蒙山區(qū)的有農(nóng)村93萬初中寄宿生,而寄宿制學(xué)校沒有專門的生活管理教師,任課教師需要輪流值班,管理住宿學(xué)生的一切,這些無形中加大了教師的工作量,時間表面看教師身在學(xué)校,但實(shí)際是揚(yáng)短避長用人,造成教師資源的隱形浪費(fèi),影響了學(xué)生的學(xué)業(yè)成績。

(三)初中辦學(xué)條件對學(xué)生成績的影響

利用Spss17.0將辦學(xué)條件的各個指標(biāo)和學(xué)業(yè)成績分別做皮爾遜雙變量相關(guān)分析(見表3),發(fā)現(xiàn)西南民族地區(qū)初中生均占地面積、生均運(yùn)動場地面積、生均教學(xué)及輔助用房面積生均圖書(冊)、生均教學(xué)用計(jì)算機(jī)生均教室面積、生均教學(xué)儀器設(shè)備資產(chǎn)值、生均實(shí)驗(yàn)設(shè)備值、生均固定資產(chǎn)總值、生均實(shí)驗(yàn)室面積和學(xué)生學(xué)業(yè)成績存在著負(fù)相關(guān),相關(guān)顯著(P﹤0.05)。

教育資源是實(shí)現(xiàn)學(xué)生取得期待的成績和學(xué)校的目標(biāo)的必要條件,但是如果資源沒有充分被有效的利用,再多的資源都不會縮小不同群體間的教育成績的差距[6]。把92所初中教師和辦學(xué)條件作為投入指標(biāo),學(xué)業(yè)成績作為產(chǎn)出指標(biāo),運(yùn)用EDAP2.1軟件計(jì)算發(fā)現(xiàn),其中30所學(xué)校的11個投入指標(biāo)實(shí)際參與教學(xué)的量是投入量的90.01% 、87.55% 、78.74%、75.74%、73.90 %、67.10% 、64.54% 、77.67% 、77.06% 、69.70% 、67.35%,即11個投入指標(biāo)的無效利用率是9.99%、12.45%、21.26%、24.26%、26.1%、32.9%、35.46%、22.33%、22.94%、30.3%、32.65%,可見,初中教育資源的無效利用現(xiàn)象嚴(yán)重,有的學(xué)校固定資產(chǎn)總值無效利用高達(dá)86.12%,教學(xué)儀器設(shè)備資產(chǎn)值無效利用率達(dá)73.79%,不少學(xué)校用于教學(xué)的錄像、電視等多媒體電化教學(xué)設(shè)施接近擺設(shè),很少出現(xiàn)在課堂教學(xué)中,甚至化學(xué)、物理課堂棄實(shí)驗(yàn)設(shè)備及材料不顧,教師依舊一支粉筆一本書的口語相傳。這種教育資源荒廢閑置,是辦學(xué)條件和學(xué)業(yè)成績呈負(fù)相關(guān)的原因。

教師是學(xué)校教育的主體,既是寶貴的教育資源,也是辦學(xué)條件的利用者,很多教學(xué)資源沒有參與到教學(xué)過程中,導(dǎo)致了教育資源的浪費(fèi)。教育資源閑置不用的原因,根源還在于教師專業(yè)素養(yǎng),通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)在課堂教學(xué)中,有26%的教師應(yīng)試教學(xué),按照教科書照本宣科,26%的老師很難完成課時教學(xué)任務(wù),8%的必須通過補(bǔ)課才能完成,52%的教師勉強(qiáng)能夠完成教學(xué)任務(wù);87% 的老師認(rèn)為在化學(xué)物理等學(xué)科教學(xué)中開展實(shí)驗(yàn)不重要,43.6%的老師認(rèn)為考試成績比學(xué)生更重要,意識不到實(shí)驗(yàn)對學(xué)生成績提高和綜合能力的培養(yǎng)的積極作用,可見學(xué)校、教師和學(xué)生利用可獲得資源的方式比學(xué)校擁有多少人力、物力和財力資源更重要[3]。

四、提高烏蒙山區(qū)區(qū)初中學(xué)業(yè)質(zhì)量的思考

第一,加強(qiáng)教師培訓(xùn),促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。盤活教育資源存量需要提升教師素養(yǎng),國家非常重視教師的職后培訓(xùn),“國培計(jì)劃”自2010年啟動實(shí)施以來,培訓(xùn)教師700多萬人次,其中96.4%的學(xué)員是農(nóng)村教師,[7]縣級教師培訓(xùn)在農(nóng)村中小學(xué)教師隊(duì)伍可持續(xù)發(fā)展中具有舉足輕重的作用。縣級教研室應(yīng)了解本地教師的所需,在培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、課程、方式上更具有針對性和實(shí)效性,調(diào)查顯示教師最需要的培訓(xùn)排在前兩位的是班級管理和課堂教學(xué)方法,為了使培訓(xùn)工作落實(shí)在實(shí)處,不僅縣級教研室要高效、有效運(yùn)轉(zhuǎn),而且也應(yīng)將校級教研室的工作納入績效范疇,并嚴(yán)格按照《農(nóng)村中小學(xué)公用經(jīng)費(fèi)支出管理暫行辦法(財教[2006]5 號)》 中明確規(guī)定的教師培訓(xùn)費(fèi)按照學(xué)校年度公用經(jīng)費(fèi)預(yù)算總額的5%安排培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。

第二,落實(shí)義務(wù)教育學(xué)校教師職稱評定政策,激勵教師專業(yè)發(fā)展。職稱是地方教師教育實(shí)力的主要參數(shù)標(biāo)志之一,中高級職稱比例越高,常態(tài)下越能凸顯地方的教育隱形實(shí)力和水平。教師職稱和學(xué)生成績存在顯著相關(guān),但是烏蒙山區(qū)初中高級、中級、初級崗位之間的結(jié)構(gòu)不合理、39%的教師無職稱、高級教師比例只占4%的現(xiàn)象成了教育發(fā)展中的顯性問題。2006年《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》實(shí)施意見提出高級、中級、初級崗位之間專業(yè)技術(shù)比例全國總體控制目標(biāo)為1:3:6。[8]根據(jù)國家規(guī)定的總體控制目標(biāo),貴州省、市、縣實(shí)施分級控制目標(biāo),鎮(zhèn)屬事業(yè)單位實(shí)施0.5:3.0:6.5的職稱結(jié)構(gòu)[9],城市、縣鎮(zhèn)學(xué)校高級職稱比例逐級遞減,某種程度壓抑了基層教師工作積極性,影響了教學(xué)效果。《2016-2017年貴州省中小學(xué)教師職稱制度改革條例》規(guī)定,初中學(xué)校高級職稱比例控制在28%以下,中級職稱比例在55%以下;小學(xué)高級職稱比例在10%以下,中級職稱在60%以下,這一規(guī)定的執(zhí)行在一定程度上有利于烏蒙山區(qū)教師專業(yè)發(fā)展積極性的提高。

第三,加強(qiáng)教學(xué)管理,培育學(xué)校自身發(fā)展的能力。目前,烏蒙山區(qū)完全中學(xué)的生師比是20.931:1,本科教師比是92.1%,??平處煴壤秊?.9%,完全中學(xué)的高教一級和中教一級比例高于初級中學(xué)和九年一貫制學(xué)校;未定職稱的教師比例,完全中學(xué)占19.6%,低于初級中學(xué)的29.6%。完全中學(xué)辦學(xué)條件好于初級中學(xué)和九年一貫制學(xué)校,但是學(xué)業(yè)成績確低于初級中學(xué);初級中學(xué)教育資源配置一般,但是學(xué)業(yè)成績遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他兩類學(xué)校??梢妼W(xué)校的發(fā)展不能單靠政府力量所推動,教育資源只是學(xué)校辦學(xué)水平充分條件,而不是必要條件,學(xué)校間的辦學(xué)水平參差不齊,很大程度上源于學(xué)校的自身發(fā)展意愿和動力不足。因此除了注重依賴政府教育資源投入來推動教育的發(fā)展,必須培育學(xué)校自身發(fā)展的能力。加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)工作,強(qiáng)化對教師教學(xué)過程管理、評價與監(jiān)控,充分挖掘?qū)W校內(nèi)部人力資源存量,提升學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展就顯得尤為重要和突出。

第四,優(yōu)化教師民族結(jié)構(gòu),推動民族教育可持續(xù)發(fā)展。教育機(jī)會平等或者教育公平代表著學(xué)校的效能,為此,必須區(qū)別對待各校的教育資源配置。例如,貴州省少數(shù)民族呈現(xiàn)出大雜居小聚居的分布,全省約1200萬世居少數(shù)民族人口擁有本民族語言,少數(shù)民族的文字和口頭語言是中華民族世代傳承的文化瑰寶,義務(wù)教育具有傳承文化的功能。而全省1—14歲少數(shù)民族兒童有355萬人,占此年紀(jì)段總?cè)丝跀?shù)的41.40%,少數(shù)民族地區(qū)的學(xué)校的雙語教學(xué)刻不容緩。貴州省特崗教師招聘政策意識到了需要補(bǔ)充民族地區(qū)雙語教師的重要性,但是招聘辦法把民族語言的考核作為面試加試的環(huán)節(jié),是為考試設(shè)置條件,而不是少數(shù)民族語言的考生的優(yōu)惠政策;同時該辦法只針對縣級特崗教師,范圍較小,建議民族地區(qū)在各類教師招聘中加強(qiáng)力度,對掌握少數(shù)民族語言或者文字的考生給予政策傾斜,招聘掌握少數(shù)民族語言或者文字的教師到民族地區(qū)任教,以推動民族教育可持續(xù)發(fā)展。

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[7]張爍. 今年起“國培計(jì)劃”聚焦中西部鄉(xiāng)村教師 鄉(xiāng)村教師培訓(xùn) 更多更實(shí)在[J]. 中國農(nóng)村教育,2015(10):54-55.

[8]人事部關(guān)于印發(fā)《〈事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法〉實(shí)施意見》的通知(國人部發(fā)〔2006〕87號)[N].http://www.jssq.hrss.gov.cn/2013/0106/10974.html.

[9]貴州省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位不同等級結(jié)構(gòu)比例暫行方案[S].http://www.mtrsj.gov.cn/article/1614.

(責(zé)任編輯 楊軍昌)

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