羅鋒

摘 要 縣級電視臺是縣級廣播電視體系中重要的輿論宣傳平臺和文化傳播平臺，其在提升群眾生活品質和實施輿論監(jiān)督方面有著重要的影響作用。當今社會進入了信息化建設高速發(fā)展的新媒體時代，縣級電視臺在媒體融合時代要充分發(fā)揮基層通訊員的作用，必須解決好配備、技能、激勵、合作四個問題，才能更好地推動縣級電視廣播事業(yè)的健康發(fā)展。

關鍵詞 媒體融合時代；縣級電視臺；基層通訊員；作用

中圖分類號 G2 文獻標識碼 A 文章編號 2096-0360（2017）08-0144-02

基層通訊員是縣級電視臺新聞宣傳一線的基礎力量，他們在新聞宣傳工作中承擔著重要的職責。21世紀的今天是一個全新的信息化經濟社會，依托信息技術、數(shù)字媒體而衍生出來的新媒體成為了當下的主流模式，新媒體與傳統(tǒng)媒體的融合，使社會邁入了媒體融合時代。在媒體融合的背景下，如何繼續(xù)發(fā)揮縣級電視臺基層通訊員的作用，打造一支高素質、高水平的通訊隊伍，以提速新聞時效，值得我們進一步研究與探討。

1 縣級電視臺基層通訊員的現(xiàn)狀

1.1 通訊員人員力量薄弱

結合當前縣級電視臺的實際情況來看，我們可以看到基層通訊員人員配備嚴重不足，多則幾人，少則才一兩個人，這給電視臺通訊工作的開展造成了一定的難度，經常會出現(xiàn)“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的問題。再加上，基層通訊員的工作崗位所負責的工作較為枯燥乏味，一些年輕的新進人員都不太愿意從事此項工作，這導致基層通訊工作陷入“人力”“物力”雙失的尷尬局面，自身的地位作用也無法得到全面發(fā)揮，基層通訊員積極性日漸低下。

1.2 通訊員業(yè)務能力不高

從事縣級電視臺的基層通訊員大多都是兼職人員，他們并沒有經過專業(yè)的技能培訓，對自身的業(yè)務并不熟悉。其次，他們自身的理論知識比較差，文字功底也相對薄弱，在進入通訊員這一角色所需要的時間較差，在捕獲新聞時抓不住新聞熱點，難以寫出高質高量的新聞稿，新聞稿件的采用率偏低。除此以外，基層通訊員還要每天忙于自己的本職工作，在兼職與本職工作的雙重壓力下，基層通訊員開始產生懈怠心理，并沒有花費太多的時間來寫作稿件，寫作水平提高緩慢，稿件質量不高。

1.3 缺乏完善合理的激勵體系

當前部分縣級電視臺所采用的是粗放式的管理模式，在這種管理模式影響下，單位領導者對基層通訊員和人才的重要性缺乏一定的認識，缺乏一個完善合理、可操作性強的激勵體系。激勵體系的不完善，實質上卻是忽略了基層通訊員的個人發(fā)展，通訊員在單位勤勤懇懇，卻無法得到相對應的回報，再有工作熱情，最后也會沒有熱情。只有從物質層面和精神層面對基層通訊員進行激勵，才會激發(fā)他們的工作積極性，促使通訊員個人發(fā)展達成，滿足單位組織架構。

1.4 工作理念滯后，服務對象不清晰

縣級電視臺缺乏科學合理、操作性強的人力資源管理體系，在單位自身的組織結構和人員聘用方面存在感性的思想主義和經驗主義，這使得單位在分配資源時極不合理。對待基層通訊員時，過于重視工作時間和工作量，忽略了通訊員所營造的工作效率和效益。在此影響下，基層通訊員對工作理念產生了理解偏差，存在自我表揚而忽視受眾需求的傾向，沒有意識到最大程度地滿足基層群眾信息的需求。

2 媒體融合時代縣級電視臺如何發(fā)揮基層通訊員作用

通過對媒體融合時代縣級電視臺基層通訊員的現(xiàn)狀及其存在的問題進行分析，我們可以看到在時代發(fā)展浪潮中，必須要發(fā)揮基層通訊員的作用，才能更好地推動縣級電視廣播事業(yè)的健康發(fā)展。

2.1 解決配備問題，壯大通訊員人員隊伍

在融合媒體的影響下，新聞宣傳作為一項量大復雜的工作活動，縣級電視臺要想更好地完成所縣委縣政府下達的新聞宣傳工作，就必須要加強基層通訊員隊伍建設，壯大通訊員隊伍，建設一個新聞通訊員網絡體系。但從當前縣級電視臺建設來看，電視臺通聯(lián)科人員配備嚴重不足，多則幾人，少則才一兩個人；而基層通訊員主要由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的宣傳委員、縣級主要的委辦局辦公室人員構成，這些人員人數(shù)不多、且其他工作任務重，流動性強?？h電視臺在配備配強基層通訊員的過程中，可以依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級部門的宣傳工作人員，把其他部門的那些工作責任感、事業(yè)心強，且對本縣地區(qū)情況熟悉，協(xié)調能力和寫作能力突出的人員充實到基層通訊隊伍中，壯大基層通訊人員隊伍力量，才能更好地適應媒體融合時代縣級電視廣播事業(yè)的發(fā)展，

2.2 解決技能問題，加強通訊員教育與培訓

縣級電視臺的基層通訊員來自于各行的基層事業(yè)，他們所處的工作環(huán)境和從事的具體工作不盡相同，這也使得他們自身的新聞素養(yǎng)、業(yè)務能力存在明顯性的差距。針對這一差異性，縣級電視臺部門要強化基層通訊員培訓工作，才能夠更好地提升隊伍的綜合素質與業(yè)務能力，適應新聞宣傳工作的要求。具體來說，可以采取如下措施提升基層通訊員隊伍的整體素質。

1）開展定期培訓?？h級電視臺可以定期邀請市級電視臺的一些知名記者、編輯對全縣的基層通訊員隊伍進行培訓，提升新聞宣傳的積極性和自覺性，把隊伍業(yè)務能力提升工作落到實處。

2）通過媒體記者采訪傳幫帶。在一些縣市合作的采訪工作中，縣級電視臺可以邀請通訊員在配合完成上級采訪工作后，學習媒體記者發(fā)掘新聞線索的方式、采訪方法等，讓他們在學習中逐步增強自身的采訪能力，從而逐步提升自身業(yè)務技能。

3）加強自學。新媒體由于自身所具備的海量性、交互性、互動性、共享性功能以及“無孔不入”的影響力，使之成為了信息傳播的“寵兒”。縣級電視臺的基層通訊員應要借助新媒體這一信息傳播新平臺，關注各級媒體報道新聞的方式，留心媒體關注點，提升自身投稿和提供線索的采用率，提升自身寫作水平。

2.3 解決激勵問題，增強通訊員歸屬感

激勵和約束機制建設的不到位一直都為廣大通訊員所詬病，這也是影響縣級電視臺基層通訊員人員隊伍建設有序發(fā)展的一大瓶頸。因此，縣級電視臺必須要根據(jù)實際情況建立完善的管理制度，并在推行的過程中，根據(jù)實際情況不斷加以改進，以逐步增強通訊員的歸屬感。一方面，需要對基層通訊員進行物資獎勵，這是由于基層通訊員需要面對別人不理解、不支持的壓力去采訪、寫作，干好這份額外的工作并取得成績是非常不容易的。對于通訊員這種付出，需要及時給予物資的獎勵。另一方面，單位還可以像表彰先進工作者一樣對優(yōu)秀的通訊員進行表彰，而在評選先進、評聘職稱方面也可以予以基層通訊員一定的優(yōu)惠政策，使他們具有榮譽感，從而提高他們的寫作積極性。同時縣級電視臺也可以同大學、新聞學會等培訓機構對接，對每年評出的優(yōu)秀通訊員，可以酌情考慮將其選送外出培訓學習，提升他們的業(yè)務水平。

2.4 解決合作問題，加強媒體之間的協(xié)調性

開放是融合媒體時代媒體平臺的最大特征，基層通訊員要想更好地適應融合媒體新環(huán)境，就要借助新媒體這個平臺，樹立開放理念，進一步提升自身的開放性，主動和受眾進行交流，認真傾聽社會大眾對縣級電視臺的意見和建議。在此過程中，縣級電視臺需要通過加強與上級媒體之間的溝通聯(lián)絡，采取有效的措施，全面提高新聞宣傳通聯(lián)工作水平，做好新聞信息的上傳下達的工作。首先，服務好媒體采訪。縣級電視臺需要重點加強上級采訪的服務工作，并主動匯總提供各類新聞線索，包括通訊員所提供的新聞線索。其次，借助融合媒體平臺，建立順暢的通訊員聯(lián)絡溝通機制，以強化縣、各部門的調度。除此以外，還要強化“大通聯(lián)”的意識，健全宣傳通聯(lián)的工作機制，通過密切配合，在總結通聯(lián)工作成績的基礎上，研究解決工作中遇到的問題，把問題扼殺在萌芽階段，不斷開創(chuàng)新聞宣傳工作的新局面。

3 結束語

綜上所述，在時代的變更以及社會經濟發(fā)展的推動作用下，我們已經步入了全新的媒體融合時代，其對縣級電視臺未來發(fā)展所帶來的影響是不容忽視的。新形勢下，我們必須要充分認識到基層通訊員對縣級電視臺發(fā)展的作用，立足媒體融合時代縣級電視臺的特征，對基層通訊員隊伍建設作出探討與分析，才能更好地發(fā)揮基層通訊員作用，推動縣級電視廣播事業(yè)良性發(fā)展。

參考文獻

[1]廖婧.《北京議事廳》欄目的品牌化建設[J].當代電視，2011（7）：54-55.

[2]閆科任.加強縣級新聞宣傳工作的幾點淺見[J].中國地市報人，2011（8）：82-83.

[3]王利平.論縣級新聞媒體的發(fā)展舉措[J].中國傳媒科技，2012（12）：214-215.

[4]葉紅梅.從“二元”到“一體”過程中電視媒體的應對[J].今傳媒，2011，19（2）：73-74.