劉倩倩

[摘要]國有企業(yè)是我國的重要經(jīng)濟(jì)力量，思想政治工作則是促進(jìn)國有企業(yè)長遠(yuǎn)健康發(fā)展的重要保障。面對國內(nèi)外形勢的變化和我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)，國有企業(yè)思想政治工作必須通過變革來適應(yīng)時代，引領(lǐng)廣大企業(yè)員工。文章從當(dāng)前國有企業(yè)思想政治工作面臨的主要問題和原因分析入手，淺析了其思想政治工作取得新發(fā)展應(yīng)當(dāng)遵循的原則和策略。

[關(guān)鍵詞]國有企業(yè)；思想政治工作；發(fā)展策略

[中圖分類號]D64 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A [文章編號]2095-5103（2017）03-0071-02

隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平邁向中高端，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)迎來轉(zhuǎn)型升級的新窗口期，國有企業(yè)也面臨著全新的發(fā)展機(jī)遇和重大的時代挑戰(zhàn)。思想政治工作向來是保證國有企業(yè)員工思想穩(wěn)定、作風(fēng)優(yōu)良的“定海神針”，面對國內(nèi)外復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢，國有企業(yè)要贏得更大的發(fā)展，思想政治工作也就必須與時俱進(jìn)，跟上時代的步伐。黨的十大八報告明確指出，要充分認(rèn)識到國有企業(yè)思想政治工作對企業(yè)更好更快發(fā)展的重要意義，要結(jié)合國有企業(yè)自身的發(fā)展?fàn)顩r，制定出符合企業(yè)發(fā)展實(shí)際的思想政治工作方法和內(nèi)容。

一、當(dāng)前國有企業(yè)思想政治工作面臨的主要問題和原因分析

1.國有企業(yè)思想政治工作面臨的主要問題

（1）思想政治工作被弱化。思想政治工作對企業(yè)發(fā)展的作用和意義都十分重大，但由于該項(xiàng)工作主要指向的是人的思想、精神層面，屬于“務(wù)虛”型工作，因此在國有企業(yè)的發(fā)展過程中往往容易受到一些現(xiàn)實(shí)因素的干擾和制約而被有意無意地弱化。尤其是在國有企業(yè)這樣的經(jīng)濟(jì)組織中，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的指導(dǎo)思想，創(chuàng)造更多的社會價值和經(jīng)濟(jì)價值的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，都決定了實(shí)實(shí)在在的硬指標(biāo)、業(yè)績數(shù)據(jù)才是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和部門管理者重視的頭等大事，而相對“務(wù)虛”的思想政治工作，需要長期堅持才能逐漸看到成效，無法短時間內(nèi)為企業(yè)創(chuàng)造效益，也無法立即為員工帶來利益，因此常常被忽視。

（2）思想政治工作模式陳舊。在思想政治工作機(jī)制層面，國有企業(yè)主要采取的都是自上而下的傳達(dá)模式，從公司黨委逐級到各個部門，再由各個部門傳達(dá)到員工，上傳下達(dá)的工作機(jī)制雖然保證了思想政治工作的步伐統(tǒng)一、協(xié)調(diào)一致，體現(xiàn)了團(tuán)結(jié)、集中的特點(diǎn)，但卻缺乏靈活性、互動性，讓思想政治工作缺乏活力；在工作方式方法層面，大多數(shù)國有企業(yè)思想政治工作都是依靠思想教育的方式來開展，在具體實(shí)踐中表現(xiàn)為思想政治部門工作人員向其他部門員工以及基層員工進(jìn)行單向傳播，久而久之，容易讓員工產(chǎn)生怠倦感，思想政治工作的成效自然大打折扣；在工作內(nèi)容層面，很多國有企業(yè)的思想政治工作的內(nèi)容仍然停留在一味宣傳、學(xué)習(xí)黨的理論、精神等方面，而對社會流行的思想文化元素借鑒、利用不足，給人以陳舊乏味之感。

2.國有企業(yè)思想政治工作存在問題的原因分析

（1）客觀因素。改革開放以來，我國用三十多年的時間就完成了西方資本主義國家用上百年時間才得以完成的工業(yè)化建設(shè)，在如此快速發(fā)展過程當(dāng)中，難以避免地積累了不少社會問題和人民內(nèi)部矛盾，如區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不合理、社會治理體制機(jī)制不健全、收入分配結(jié)構(gòu)失衡等等，社會的劇烈變遷和社會矛盾頻發(fā)必然影響到國有企業(yè)職工甚至管理者的思想心態(tài)以及利益訴求，而思想政治工作人員并沒有應(yīng)對這一切的成熟的理論體系和工作方法，這就使得思想政治工作面臨巨大的挑戰(zhàn)。與此同時，隨著我國改革開放的深入推進(jìn)，經(jīng)濟(jì)全球化浪潮的興起，西方思想文化和西式生活方式傳入我國，這些因素共同引發(fā)了我國社會思潮和社會價值取向的多元化，這就為國有企業(yè)思想政治工作的貫徹執(zhí)行增加了難度。

（2）主觀因素。伴隨著西方文化的廣泛傳入和我國社會主義文化建設(shè)的繁榮，國有企業(yè)管理者和基層職工的思想觀念發(fā)生了深刻變化。其一表現(xiàn)為從封閉僵化走向務(wù)實(shí)創(chuàng)新。其分水嶺就是1992年鄧小平同志發(fā)表的南巡講話，廣大國有企業(yè)經(jīng)營者和員工紛紛將思想調(diào)整到以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的道路上來，逐漸接受了現(xiàn)代文明的各種思想元素和工作生活元素；其二表現(xiàn)為價值觀從一元化走向多元化。一方面，隨著我國市場經(jīng)濟(jì)主體地位的建立，人的逐利性和自私性逐漸由過去的壓抑壅滯的狀態(tài)上升到顯性張揚(yáng)的層面，在一定程度上削弱了社會主義價值觀和信仰。另一方面，隨著西方文化的大肆傳人，個性解放、自由主義逐漸俘獲了很多人的思想，國有企業(yè)員工也不可避免地受到影響，思想更加復(fù)雜多元，對道德、是非的判斷模糊化。

二、新時期國有企業(yè)思想政治工作發(fā)展應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則

1.堅持以人為本的原則

人是國有企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素和核心因素，不做好人的工作，國有企業(yè)的發(fā)展就將成為無源之水、無本之木，因此，國有企業(yè)的思想政治工作要取得突破，就要牢固堅守以人為本的原則。以人為本，首先，要高度重視思想政治工作，不僅在思想上重視，更要在行動中重視，因?yàn)樗枷胝喂ぷ髡且匀藶閷ο蟮墓ぷ?，重視思想工作就是堅持以人為本；其次，要在思想政治工作中切?shí)彰顯出人的主體性，即思想政治工作人員要樹立起服務(wù)員工的意識，讓思想政治工作緊緊圍繞所有員工展開，而不是圍繞思想政治工作部門自身展開；最后，思想政治工作充分顯示出人文關(guān)懷，細(xì)致體察員工的思想、心理、情感動態(tài)，真切關(guān)懷員工的工作和生活，做到一切思想政治工作都有的放矢，提高工作的針對性。

2.堅持傳承和創(chuàng)新相結(jié)合的原則

傳承是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是傳承的升華。在我黨建黨96年的光輝歷程中，在黨內(nèi)外的思想政治工作過程中積累了大量理論成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，這都是在新的時代條件下做好國有企業(yè)思想政治工作的寶貴財富。在國有企業(yè)思想政治工作領(lǐng)域，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員尤其要加強(qiáng)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論等的學(xué)習(xí)，從歷史積淀中汲取思想營養(yǎng)，把握思想政治工作的根本特征，正確認(rèn)識思想政治工作的規(guī)律。與此同時，要深刻理解“馬克思主義不是死的教條，而是活的教科書”，以發(fā)展的眼光看待思想政治工作，在新的時代條件下研究新情況、學(xué)習(xí)新事物、找出新方法、解決新問題，既要繼承傳統(tǒng)思想政治工作的寶貴經(jīng)驗(yàn)，又要突破原有思想政治工作模式的束縛，在不斷優(yōu)化完善原有思想政治工作方式方法的基礎(chǔ)上開創(chuàng)國有企業(yè)思想政治工作的新局面。

三、國有企業(yè)思想政治工作發(fā)展策略

1.強(qiáng)化企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用

黨組織是國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康長遠(yuǎn)發(fā)展的重要力量，也是國有企業(yè)開展思想政治工作的核心組織。國有企業(yè)要在思想政治工作領(lǐng)域取得突破，就必須緊緊圍繞在黨組織建設(shè)這個中心工作周圍，通過不斷強(qiáng)化企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用來帶動思想政治工作的進(jìn)步。一方面，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識到企業(yè)黨組織建設(shè)在思想政治工作開展方面的重要作用，加大對各級黨組織、黨支部的建設(shè)支持力度。尤其對于基層職工群體中間的黨員干部，要想方設(shè)法調(diào)動其積極性參與到企業(yè)思想政治工作中來，充分發(fā)揮基礎(chǔ)黨組織、黨員干部在思想政治工作中的模范帶頭作用。另一方面，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視各級黨組織思想政治工作方面的理論學(xué)習(xí)，既要在企業(yè)內(nèi)部經(jīng)常性地開展黨的綱領(lǐng)、理論、文件的學(xué)習(xí)，也要邀請企業(yè)外部的專家學(xué)者對企業(yè)員工的思想政治理論學(xué)習(xí)進(jìn)行指導(dǎo)。

2.加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作隊伍建設(shè)

任何措施都最終需要人來落實(shí)，任何工作最終都需要人來完成。在國有企業(yè)的思想政治工作中，隊伍建設(shè)無疑是重中之重，只有思想政治工作隊伍素質(zhì)高了、能力強(qiáng)了，才能保證各項(xiàng)思想政治工作落到實(shí)處，完成出色。要加強(qiáng)國有企業(yè)的政治思想工作隊伍建設(shè)，關(guān)鍵是要抓好其素質(zhì)建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)。在素質(zhì)建設(shè)方面，一是要不斷加強(qiáng)思想政治工作人員的整體政治素質(zhì)，確保他們對黨的絕對忠誠，擁有強(qiáng)烈的思想政治工作使命感和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)道德；二是要不斷提高企業(yè)思想政治工作人員的業(yè)務(wù)能力，保證思想政治工作的有效開展。在作風(fēng)建設(shè)方面，一是要堅持解放思想，實(shí)事求是的思想作風(fēng)，正確認(rèn)識國有企業(yè)思想政治工作中存在的問題和弊端，通過創(chuàng)新思維方法和工作方法尋求突破；二是要保持清正廉潔的工作作風(fēng)，以身作則、腳踏實(shí)地，自覺抵制各類歪風(fēng)邪氣，以實(shí)實(shí)在在的工作成績贏得廣大干部群眾的認(rèn)可。

3.強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新能力

面對新的時代條件，國有企業(yè)的思想政治工作者要與時俱進(jìn)、大膽創(chuàng)新，摸索出符合企業(yè)自身發(fā)展實(shí)際的思想政治工作新方法、新內(nèi)容，保證思想政治工作落到實(shí)處，高效優(yōu)質(zhì)。第一，在內(nèi)容上要注意企業(yè)思想政治工作與時事政治相結(jié)合，將黨中央的新精神、新理論融合到思想政治工作實(shí)踐中來，以新成果促進(jìn)企業(yè)員工思想素質(zhì)的提升和企業(yè)的發(fā)展；第二，在方法上要注意使思想政治工作生動活潑、貼近生活，增強(qiáng)思想政治工作方法的趣味性，把思想政治工作融入到員工工作、生活的方方面面，讓員工感受到黨的思想對工作和生活的有效指導(dǎo)。

責(zé)任編輯：鄧菁