【摘要】我國(guó)城鎮(zhèn)化的推進(jìn)以及社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展與成熟，我國(guó)加大了對(duì)經(jīng)濟(jì)體制的改革力度。養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的推行和發(fā)展，我國(guó)越來(lái)越多的群眾被納入到養(yǎng)老保險(xiǎn)體系內(nèi)。但是，伴隨著城鎮(zhèn)化的發(fā)展，我國(guó)城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的弊端越來(lái)越明顯。本文就對(duì)城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度存在的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析，并且結(jié)合我國(guó)當(dāng)前的實(shí)際提出了相關(guān)的建議和意見(jiàn)。希望這些對(duì)策可以給我國(guó)城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度運(yùn)行和提供幫助。

【關(guān)鍵詞】城鎮(zhèn)企業(yè)職工；養(yǎng)老保險(xiǎn)制度；風(fēng)險(xiǎn)；防范對(duì)策

前言

城鎮(zhèn)企業(yè)職工是城市發(fā)展的關(guān)鍵力量，是城市建設(shè)的主力軍。但是，當(dāng)他們老了時(shí)就需要社會(huì)和政府給他們溫暖，其中城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度就是給城鎮(zhèn)企業(yè)職工溫暖的主要途徑。因此，完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度極為重要，而且，在完善制度的基礎(chǔ)上還要積極推進(jìn)，確保每位企業(yè)職工都在這個(gè)保險(xiǎn)制度體系內(nèi)。但是，我國(guó)城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度仍然存在很大的風(fēng)險(xiǎn)性，導(dǎo)致很多企業(yè)職工并沒(méi)有自覺(jué)參與這個(gè)保險(xiǎn)。因此，采取相關(guān)措施降低城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的風(fēng)險(xiǎn)是非常必要的。

一、推進(jìn)城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的重要性分析

首先，我國(guó)人口老齡化現(xiàn)象越來(lái)越嚴(yán)重，養(yǎng)老負(fù)擔(dān)越來(lái)越重，因此，需要完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度來(lái)應(yīng)對(duì)人口老齡化問(wèn)題。目前，我國(guó)正逐漸從勞動(dòng)力紅利時(shí)期向人口老齡化社會(huì)邁進(jìn)，我國(guó)有越來(lái)越多的老年人需要撫養(yǎng)，這給我國(guó)國(guó)家、社會(huì)、每個(gè)家庭造成了很大的壓力。每個(gè)成年勞動(dòng)力需要扶養(yǎng)的老人數(shù)量增加，年輕人負(fù)擔(dān)增重。為了減輕我國(guó)的養(yǎng)老負(fù)擔(dān)，我國(guó)有必要加快推進(jìn)城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的步伐，建立養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。

其次，我國(guó)城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度存在弊端，并且，城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度與我國(guó)城市經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展不適應(yīng)，因此，亟需對(duì)我國(guó)的城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行改革。對(duì)我國(guó)城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行改革可以保證企業(yè)職工的權(quán)益，給企業(yè)職工提供更多保障，除此之外，還可以促使企業(yè)更加公平公正的參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的權(quán)利可以得到保障。

最后，對(duì)我國(guó)城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行改革可以推動(dòng)我國(guó)勞動(dòng)力資源的流動(dòng)。只有在我國(guó)城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度得到規(guī)范的基礎(chǔ)上，才可以促使我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的統(tǒng)一。勞動(dòng)力市場(chǎng)的統(tǒng)一，才可以正常的辭退或者選用員工，這樣才可以確保我國(guó)人才的合理流動(dòng)，實(shí)現(xiàn)人力資源作用的充分發(fā)揮，進(jìn)而，推動(dòng)我國(guó)企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。所以，一定要建立健全我國(guó)的城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，只有這樣才可以促進(jìn)我國(guó)人力資源的流動(dòng)及其作用的發(fā)揮。

二、我國(guó)城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度風(fēng)險(xiǎn)分析

第一我國(guó)城鎮(zhèn)企業(yè)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)，很多企業(yè)職工不愿意購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)。以前，我國(guó)企業(yè)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)都是企業(yè)承擔(dān)，所以，企業(yè)職工不需要自己?jiǎn)为?dú)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的錢(qián)。長(zhǎng)此以往，這就造成現(xiàn)在我國(guó)城鎮(zhèn)企業(yè)職工缺乏買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)的意識(shí)。

第二，目前我國(guó)城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的社會(huì)化程度較低。以前，一般都是企業(yè)給員工繳納保險(xiǎn)，企業(yè)給我國(guó)社會(huì)養(yǎng)老減輕了很多負(fù)擔(dān)，但是，與此同時(shí)這也給企業(yè)自身帶來(lái)了很大的壓力，會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的改革和發(fā)展，先前的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度已經(jīng)逐漸不能夠適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要?，F(xiàn)在的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度給我國(guó)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展造成了很大的阻力，不利于我國(guó)企業(yè)的進(jìn)步和效益的提升。所以，改善我國(guó)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，將養(yǎng)老保險(xiǎn)的責(zé)任更多的分擔(dān)給社會(huì)。

第三，現(xiàn)在我國(guó)城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)涉及的范圍非常的狹窄。當(dāng)前，我國(guó)城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部實(shí)行的較好，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)涉及的方面較多較全，但是，非國(guó)有企業(yè)在職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度方面就存在著很多問(wèn)題。很多私有企業(yè)的職工并不能夠很好的享受企業(yè)福利，享受不到應(yīng)該有的福利。而且，這些企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況各不相同，水平也是層次不齊，因此，在對(duì)待企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)方面的要求也是各不相同。由于，私有企業(yè)在企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)上的要求不是很?chē)?yán)，所以，私有企業(yè)的職工很多都不能夠享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的福利。

三、改善城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施的對(duì)策

首先，要增強(qiáng)城鎮(zhèn)企業(yè)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)意識(shí)。國(guó)家一定要加大對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)知識(shí)的宣傳，增強(qiáng)企業(yè)職工對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)知識(shí)的了解，讓企業(yè)職工明白養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要性。讓廣大企業(yè)職工明白社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的改革和變化，讓職工懂得現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)是需要職工自己購(gòu)買(mǎi)的。并且，給企業(yè)職工提供合理、便利的渠道來(lái)購(gòu)買(mǎi)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。

其次，社會(huì)上需要建立完善成熟的保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，為廣大企業(yè)職工提供購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)的服務(wù)。一定要改變企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基本上由企業(yè)承擔(dān)的現(xiàn)狀，更多的將養(yǎng)老保險(xiǎn)這一職責(zé)轉(zhuǎn)交給社會(huì)，讓社會(huì)為我國(guó)養(yǎng)老工作的開(kāi)展提供幫助。

最后，規(guī)范企業(yè)的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制，確保企業(yè)的職工都可以享受到養(yǎng)老保險(xiǎn)的福利待遇。在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，政府相關(guān)機(jī)構(gòu)一定要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)管力度，確保企業(yè)制度體系的完善與健全。政府相關(guān)部門(mén)尤其要關(guān)注企業(yè)在運(yùn)行的過(guò)程中對(duì)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的開(kāi)展和實(shí)施情況，規(guī)范企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，統(tǒng)一城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)，只有在同一標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，才可以促使養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)工作的落實(shí)。

四、結(jié)語(yǔ)

城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的推行可以更好地保障企業(yè)職工的相關(guān)權(quán)益，而且，還可以更好推動(dòng)我國(guó)勞動(dòng)力的流動(dòng)，進(jìn)而，提高我國(guó)人力資源的利用效率。因此，我國(guó)一定要重視城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的推行及其相關(guān)工作的開(kāi)展。

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作者簡(jiǎn)介：

李耘（1990.02-），女，江蘇鹽城人，碩士，西北農(nóng)林科技大學(xué)，研究方向：公共服務(wù)管理。