李桂梅 鄭自立

（湖南師范大學，湖南 長沙 410081；湖南省社會科學院，湖南 長沙 410003）

年輕一代非公有制經濟人士社會主義核心價值觀認同現(xiàn)狀及促進策略

李桂梅 鄭自立

（湖南師范大學，湖南 長沙 410081；湖南省社會科學院，湖南 長沙 410003）

年輕一代非公有制經濟人士是發(fā)展社會主義市場經濟的重要力量。促進年輕一代非公有制經濟人士認同和踐行社會主義核心價值觀，對于保持社會主義市場經濟持續(xù)健康發(fā)展，維護經濟和社會穩(wěn)定具有十分重要的意義。本文在對年輕一代非公有制經濟人士認同社會主義核心價值觀現(xiàn)狀及其制約因素作出深入分析的基礎上，從優(yōu)化國內經濟環(huán)境、創(chuàng)新培育方式手段、構建長效機制等方面提出了一系列促進策略。

年輕一代非公有制經濟人士；社會主義核心價值觀；認同；促進

年輕一代代表著希望和未來。要促進非公有制經濟持續(xù)健康發(fā)展，使之為社會主義市場經濟發(fā)展貢獻更多“正能量”，年輕一代非公有制經濟人士是否“根正苗紅”，是否具有正確的價值觀就顯得意義重大。習近平總書記在2015年中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會議上指出，發(fā)揮好年輕一代非公有制經濟人士在國家和經濟社會建設中的“積極作用”，就要注重引導他們“致富思源、富而思進”。而這也就要求我們，必須在年輕一代非公有制經濟人士中大力開展社會主義核心價值觀教育工作，促進年輕一代非公有制經濟人士對社會主義核心價值觀的認同和自覺踐行。社會主義核心價值觀認同強調的是內心信服，它是踐行的前提和基礎。當前，年輕一代非公有制經濟人士對社會主義核心價值觀的認同狀況到底怎樣？我們又該如何促進呢？本文試圖對此做出一些有益的探索。

一、年輕一代非公有制經濟人士社會主義核心價值觀認同狀況的實證分析

在研究中，對于“年輕一代”的界定，我們采用聯(lián)合國教科文組織關于“青年”的規(guī)定：16-45周歲的人為青年。對于“非公有制經濟人士”的界定，我們認為，非公有制經濟人士是指在個體和私營經濟領域中的從業(yè)人員，主要包括民營企業(yè)和個體工商戶的經營者。在價值觀測量上，學界向來有直接測量和間接測量方法之爭。研究中，我們傾向于采用直接測量方法，在問卷設計中使用了排序法、兩兩比較法、主觀偏好量表等幾種國際上占主流的直接測量方法。為了客觀而深入地了解當前年輕一代非公有制經濟人士對社會主義核心價值觀的認同狀況，我們選取在三一集團有限公司、藍思科技股份有限公司、步步高集團、新華聯(lián)集團有限公司、唐人神集團股份有限公司等湖南幾家較具代表性的民營企業(yè)開展問卷調查、深度座談等調研工作。共舉行12次專題座談會，發(fā)放問卷600份，回收600份，剔除無效問卷，有效問卷為540份，問卷的有效回收率為90%，對于回收的有效問卷數(shù)據(jù)，我們運用EXCEL2016、SPSS19.0等統(tǒng)計軟件進行統(tǒng)計分析。

（一）年輕一代非公有制經濟人士社會主義核心價值觀認同的基本情況

1.年輕一代非公有制經濟人士社會主義核心價值觀認同狀況總體良好，但也存在“知行不一”的問題。本次關于年輕一代非公有制經濟人士社會主義核心價值觀認同度的數(shù)據(jù)統(tǒng)計結果如表1所示。從調查數(shù)據(jù)看，年輕一代非公有制經濟人士對富強、民主、文明、和諧等中央所倡導的12大價值觀的各自認同度分別為4.13（SD=0.96）、4.10（SD=0.93）、4.19（SD=0.87）、3.74（SD=0.79）、3.86（SD=0.70）、3.97（SD =0.69）、3.95（SD=0.74）、4.08（SD=0.77）、4.20（SD= 0.94）、3.25（SD=0.82）、3.68（SD=0.73）、3.33（SD= 0.68），對社會主義核心價值觀的踐行意愿的總體平均值為3.52(SD=0.96)，均高于3.00的中間值。這說明年輕一代非公有制經濟人士的社會主義核心價值觀認同狀況總體良好，能夠認識到自己肩負的社會責任和歷史使命，愿意按照社會主義核心價值觀的要求規(guī)范自己的行為。

表1 年輕一代非公有制經濟人士社會主義核心價值觀認同度和踐行意愿狀況（N=540）

雖然在總體上看，年輕一代非公有制經濟人士對社會主義核心價值觀的認同程度比較高，但是我們在與其中代表人士座談時發(fā)現(xiàn)，能夠非常清楚地說出黨的十八所倡導的12個詞所蘊含的真意和要求的非常少。比如，在對“愛國”這一價值觀念的認知上，許多民營企業(yè)的經營者都停留在保衛(wèi)疆土、保衛(wèi)人民財產的層面上，并未將愛國與愛社會主義、愛國與堅持共產黨領導結合起來。又如，在對“民主”這一價值觀念的認知上，許多民營文化經營者將之與“集中”對立起來，認為講民主就不能講集中，而且多從形式上去談民主，而忽視民主的階級性等。這些情況反映出，年輕一代非公有制經濟人士對社會主義核心價值觀某些內容的認知還比較膚淺，未能與時俱進，及時把握社會主義核心價值觀所蘊含的“新意”。而且，在實際行動上也存在與認知相脫離的現(xiàn)象。比如，問卷調查顯示，有超過90%的被試者都表示倡導踐行社會主義核心價值觀是有必要的，但僅有不到20%的被試者經常參加公益慈善活動，大多數(shù)受訪者表示偶爾會參加公益慈善活動。在回答“根據(jù)您的觀察，您認為在現(xiàn)實的工作和學習生活中踐行社會主義核心價值觀是吃虧多還是獲利多？”一題時，只有不到10%的被試者表示，“只會獲利，不會吃虧”，而有超過30%的被試者表示，“一般都會吃虧”。這一情況反映出，許多民營文化企業(yè)青年黨外人士對自己在現(xiàn)實生活中去自覺踐行社會主義核心價值觀并未抱有很大期望值。

2.新媒介成為年輕一代非公有制經濟人士學習和了解社會主義核心價值觀的主渠道，其價值取向呈現(xiàn)出明顯的多元化、自由化傾向。本次問卷調查的數(shù)據(jù)顯示，有96.8%的被試者表示他們主要通過網(wǎng)絡、手機、微信等新媒介了解和習得社會主義核心價值觀，選擇報紙、電視、廣播、雜志等傳統(tǒng)媒介的被試者只有87.4%，明顯低于新媒介的選擇率。在深入座談中，許多民營企業(yè)經營者表示，他們目前基本處于一種“上班對著電腦屏，下班對著手機屏”的工作、生活模式，網(wǎng)絡、手機、微信等新媒介已成為他們日常生活的重要組成部分。在關于他們平時一般多瀏覽哪些網(wǎng)站或論壇時，超過2/3的受訪者表示，他們會選擇經常閱讀官方主流媒體信息；而也有接近1/3的受訪者表示，他們會找一些非主流的網(wǎng)站或論壇進行信息瀏覽，甚至他們其中一些人表示非主流網(wǎng)站或論壇的信息更吸引人的眼球，也顯得更“真實”，“更有說服力”。在這些“非主流”信息的不斷“侵蝕”下，年輕一代非公有制經濟人士在價值觀念上表現(xiàn)出顯著的多元化、自由化特點。問卷調查結果顯示，在回答“您認為一個社會的價值觀現(xiàn)狀應該是？”的問題上，有近30%的被試者選擇了“多元并尊”這一答案。而在“宗教信仰”一欄，有近四成的被試者都選擇了相應選項，其中信仰佛教和基督教的居多。而在深入座談中，在談及共產主義理想時，許多人都表示，這個理想能否實現(xiàn)是下一代的事情，與他們沒有多大關系。

3.年輕一代非公有制經濟人士在社會主義核心價值觀認同上呈現(xiàn)群體差異性，其中黨員干部的模范示范效益未能有效發(fā)揮。結構復雜，來源廣泛成為當前年輕一代非公有制經濟人士隊伍的顯著特征。年輕一代非公有制經濟人士隊伍按照不同的標準可以分為不同的群體，按照是否加入黨派的標準可以分為無黨派人士和民主黨派人士兩大群體，在本次調研中，我們發(fā)現(xiàn)，其中民主黨派人士的社會主義核心價值觀認同水平明顯高于無黨派人士的社會主義核心價值觀認同水平，比如，在回答“您認為倡導踐行社會主義核心價值觀的必要性是？”的問題時，有超過95%的民主黨派人士被試者表示有必要，而在無黨派人士一方，則只有不到89%的被試者表示有必要。同時，我們在調研中還發(fā)現(xiàn)，從事不同行業(yè)的非公有制經濟人士在社會主義核心價值觀認同水平上亦呈現(xiàn)出不一致，其中從事新聞、出版行業(yè)的青年黨外人士對社會主義核心價值觀的認同水平明顯高于從事餐飲、建筑、煙花炮竹、裝潢設計等行業(yè)的非公有制經濟人士。另外就是，學歷較高的非公有制經濟人士對社會主義核心價值觀的認同水平相對較高。

本研究對相關問卷數(shù)據(jù)又進行了加權分析和獨立樣本T檢驗，以考察非公有制經濟黨政干部人士與普通年輕一代非公有制經濟人士之間社會主義核心價值觀認同度差異情況，檢驗結果如表2顯示，擔任企業(yè)中層領導和擔任政協(xié)、人大代表的非公有制經濟人士對社會主義核心價值觀認同水平的平均值略高于普通非公有制經濟人士的平均值。

表2 非公有制經濟黨員干部人士與普通年輕一代非公有制經濟人士的社會主義核心價值觀認同水平比較（N=540）

而我們又通過對兩組數(shù)據(jù)進行方差齊性P值檢驗發(fā)現(xiàn)，兩組數(shù)據(jù)的認同水平無顯著差異，這就說明，非公有制經濟黨政干部人士與普通非公有制經濟人士之間的價值觀認同度并無顯著差異。這也就反映出，年輕一代非公有制經濟人士中的黨政干部群體未能起到較好的模范示范作用。在深入座談中，有不少企業(yè)員工反映，一些企業(yè)中層領導經?！笆巡盘邸?，追求更高更好地待遇，在員工群體中產生了不好的影響。

（二）年輕一代非公有制經濟人士社會主義核心價值觀認同的制約因素

1.制約年輕一代非公有制經濟人士認同社會主義核心價值觀的文化因素。文化因素在人的價值觀形成中發(fā)揮著十分重要的作用。在調研座談中，我們發(fā)現(xiàn)，西方資本主義文化、角色亞文化、微文化等文化因素對年輕一代非公有制經濟人士的社會主義核心價值觀認同產生了十分不利的影響。在全球化加速發(fā)展的今天，西方國家加劇了對我國的文化滲透，它們利用商品、影視作品、圖書等各種載體向中國民眾輸出西方的普世價值觀，在資本市場摸爬滾打的年輕一代非公有制經濟人士深受其害，在調研中，我們發(fā)現(xiàn)諸多被試者的西化傾向嚴重。同時，由年齡、性別和職業(yè)不同而形成的角色亞文化對年輕一代非公有制經濟人士的社會主義核心價值觀認同也產生了不良的影響。調查中發(fā)現(xiàn)，女性非公有制經濟人士在社會主義核心價值觀學習和踐行的態(tài)度上表現(xiàn)得不如男性非公有制經濟人士那么積極，普遍比較冷淡，而在男尊女卑的這種中華傳統(tǒng)消極文化的強化下，這種冷淡在年齡偏大一點的女性非公有制經濟人士中顯得更為突出，而由于職業(yè)角色的福利指數(shù)和尊嚴指數(shù)的差異帶來的次級價值觀感又使得那些受到不公正待遇的年輕非公有制經濟人士頗為“憤世嫉俗”，這些因素都極大地消解了社會主義核心價值觀認同的主觀條件。而近年來以碎片化、多元化為特征的微文化在年輕一代非公有制經濟人士的文化生活中占據(jù)“主流”，其中的一些虛假信息和社會消極情緒又給年輕一代非公有制經濟人士帶來了極大的負面引導。

2.制約年輕一代非公有制經濟人士認同社會主義核心價值觀的社會因素。正如馬克思所指出的那樣，“人的本質不是單個人所固有的抽象物，在其現(xiàn)實性上，它是一切社會關系的總和”。[1]每個人的價值觀都會不可避免地要受到與自己有密切關系，尤其是有生產關系和血緣關系的其他人的影響。而在市場經濟條件下，生產關系在對人的價值觀的影響上更具有決定性意義。在本次問卷調查中，我們列舉了12大社會因素供被試者選擇，其中既有大的社會環(huán)境因素，也有小的社會環(huán)境因素，結果顯示，一些小的社會環(huán)境因素對年輕一代非公有制經濟人士的價值觀影響更大，如表3。

表3 影響年輕一代非公有制經濟人士價值觀的社會因素排序（N=540）

排在前三位的社會因素分別是企業(yè)領導干部行為示范、鄰里和朋友行為和網(wǎng)絡文化，這些因素都是與年輕一代非公有制經濟人士的生產生活緊密相關的，是能夠反應當前年輕一代非公有制經濟人士生產關系狀況的重要因素。另外，我們值得關注的是，家庭狀況對年輕一代非公有制經濟人士的價值觀影響頗大，排在第四位，前三個因素更多反映了年輕一代非公有制經濟人士的社會地位，而家庭狀況則反映了年輕一代非公有制經濟人士的家庭地位，這也印證了馬克思的論斷，“人的社會地位和物質生活條件決定著人們的價值觀”。小圈社會因素對年輕一代非公有制經濟人士的價值觀影響相對較大的事實并未否定大圈社會因素也對年輕一代非公有制經濟人士的價值觀有重要影響。在上表中，我們仍然可以看到，黨的政策、市場環(huán)境、新聞輿論等大圈社會因素的選擇率也是非常高的。

二、促進年輕一代非公有制經濟人士社會主義核心價值觀認同的對策建議

（一）優(yōu)化年輕一代非公有制經濟人士社會主義核心價值觀認同的政策文化環(huán)境

1.優(yōu)化年輕一代非公有制經濟人士社會主義核心價值觀認同的政策環(huán)境。正如馬克思指出的那樣，“人類奮斗所爭取的一切，都與他們的利益有關?！盵2]優(yōu)化非公有制經濟發(fā)展的國內環(huán)境就是要改善民營企業(yè)和個體工商戶的經營環(huán)境，讓年輕一代非公有制經濟人士有利可圖，感受到走“正道”帶來的實惠，從而促進其對社會主義核心價值觀的認同。這就要求，進一步轉變政府職能，推動政府由管理型政府向服務型政府轉變，讓政府這只“看得見”的手從資源配置中“抽出來”，發(fā)揮好市場在資源配置中的決定性作用。進一步完善政府在非公有制經濟領域的政策制度供給，這包括給予私人產權的合法地位和正當保護，給予私營經濟、個體經濟與公有經濟同等的市場競爭地位，給予私營企業(yè)與國有企業(yè)同等的稅收政策和補貼待遇，給予私營企業(yè)綠色節(jié)能發(fā)展更多的支持等。加快完善非公有制經濟的政府服務機制建設，這包括推進行政審批制度改革，進一步規(guī)范和減少有關促進非公企業(yè)發(fā)展的項目審批程序；建立和完善各級政府的非公有制企業(yè)信息、政務服務平臺；促進服務非公有制經濟發(fā)展的各類中介機構和社會組織的發(fā)展等。

2.優(yōu)化年輕一代非公有制經濟人士社會主義核心價值觀認同的文化環(huán)境。文化對人的價值觀形成和發(fā)展具有持久和潛移默化的影響，優(yōu)化文化環(huán)境是促進人樹立起正確的價值觀的“長久之計”。改善年輕一代非公有制經濟人士社會主義核心價值觀認同的文化環(huán)境，我們必須加強對外來文化商品的管控與審查，不僅要有“量”的限制，更要有“質”的“把關”；加強對年輕一代非公有制經濟人士進行中華傳統(tǒng)文化教育，增強他們的文化自信和文化自覺；推進我國社會制度正義性建設，消減年輕一代非公有制經濟人士的消極次級價值觀感；擴大年輕一代非公有制經濟人士的參政議政渠道，增強他們的國家、民族、企業(yè)歸屬感；建立健全微媒體的輿論信息干預機制，推動網(wǎng)絡自律和“微”道德建設；進一步加強非公有制經濟領域的反腐力度，提高權力在市場中運行的透明度，開展經濟倫理教育，培養(yǎng)崇尚廉潔的經濟道德觀念，構建新型政商文化。[3]

（二）創(chuàng)新促進年輕一代非公有制經濟人士社會主義核心價值觀認同的方式手段

1.優(yōu)化引領年輕一代非公有制經濟人士價值取向的媒介手段。充分利用網(wǎng)絡電視、微信、播客等新媒介，將反映社會主義核心價值觀內涵和要求的相關故事、案例以年輕一代非公有制經濟人士喜聞樂見的形式予以巧妙呈現(xiàn)，在潛移默化中向年輕一代非公有制經濟人士開展社會主義核心價值觀的隱性教育。在年輕一代非公有制經濟人士群體中開展“文明上網(wǎng)”宣傳教育活動，做好多種形式的媒介素養(yǎng)培訓活動，提升廣大青年非公有制經濟人士對網(wǎng)絡不良信息的抵制力。在年輕一代非公有制經濟人士經常瀏覽的網(wǎng)絡論壇、新聞網(wǎng)站、生活娛樂網(wǎng)站建立健全社會主義核心價值觀主題學習交流平臺，同時積極將傳統(tǒng)媒體中有關社會主義核心價值觀的學習理論文章轉化為“網(wǎng)絡話語”予以推介，打造新媒體與傳統(tǒng)媒體融合傳播社會主義核心價值觀的良好傳播生態(tài)。

2.健全引領年輕一代非公有制經濟人士價值取向的考評體系。按照中央和省、市有關文件精神和相關要求，因地制宜地建立健全年輕一代非公有制經濟人士的考核評價細則和標準，認真抓好年輕一代非公有制經濟人士綜合評價工作，并將評價結果作為選拔年輕一代非公有制經濟人士擔任各級“兩代表一委員”和其他社會職務的重要依據(jù)。要改變過往那種以內部考核、上級對下級考核為主的做法，增加社會評價和專家評價的權重，加強對“德”和“廉”的內容考核，采取分層分類分行的考評辦法，從注重結果考評轉向注重事中監(jiān)督和對當事人成長過程的動態(tài)考察。通過開展各類先進人物的評選活動，培養(yǎng)和樹立優(yōu)秀年輕非公有制經濟人士典型，善于用身邊的人來感化教育年輕非公有制經濟人士。進一步做好年輕一代非公有制經濟代表人士的政治安排工作。積極推薦優(yōu)秀的青年非公經濟人士擔任人大代表、政協(xié)委員和其他社會職務，不斷提高他們的政治地位和社會地位，增強他們的責任感和使命感，為經濟和社會事業(yè)的發(fā)展做新的貢獻。

（三）構建促進年輕一代非公有制經濟人士社會主義核心價值觀認同的長效機制

1.健全組織領導機制，將社會主義核心價值觀的培育落在實處。在非公企業(yè)中應設立有企業(yè)主要領導人專職負責的社會主義核心價值觀教育領導小組，在企業(yè)各部門、各車間，甚至各班組設立專門的社會主義核心價值觀培育工作機構，配備專職工作人員負責組織實施。把社會主義核心價值觀的培育工作納入企業(yè)年度計劃和列入日常重要會議議程。地方黨委統(tǒng)戰(zhàn)部門要加強對非公企業(yè)社會主義核心價值觀培育工作的督促落實，將之作為一項重要內容納入地方統(tǒng)戰(zhàn)工作的總體規(guī)劃中。注重發(fā)揮非公企業(yè)黨組織在社會主義核心價值觀培育方面的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮好黨政干部的模范示范作用。堅持黨委統(tǒng)籌、社會參與的原則，把年輕一代非公有制經濟人士的社會主義核心價值觀培育工作與企業(yè)員工的生產生活管理結合起來，形成齊抓共管的工作格局。重視發(fā)揮民主黨派和工商聯(lián)的重要作用，支持民主黨派和工商聯(lián)在非公企業(yè)中開展培育和踐行社會主義核心價值觀的各項工作。建議政府設立年輕一代非公有制經濟代表人士健康成長扶助基金，充分調動年輕一代非公有制經濟代表人士反饋社會、服務社會的積極性。

2.完善服務協(xié)調機制，凝聚年輕一代非公有制經濟人士的向心力。服務出感召力，服務出向心力。要將年輕一代非公有制經濟人士的思想共識凝聚到學習和踐行社會主義核心價值觀上來，各級統(tǒng)戰(zhàn)部門就要做好非公企業(yè)發(fā)展和年輕一代非公有制經濟代表人士成長的服務協(xié)調工作。要建立健全聯(lián)系制度和調研制度，通過更及時更深入的聯(lián)系，深入非公企業(yè)發(fā)展一線開展調研座談，掌握非公有制經濟發(fā)展的情況和年輕一代非公有制經濟人士的思想動態(tài)，協(xié)調解決企業(yè)發(fā)展和年輕非公有制經濟人士成長中的具體困難，促進企業(yè)做好年輕一代非公有制經濟人士的教育引導工作。善于把社會主義核心價值觀教育與解決年輕一代非公有制經濟人士的實際生活利益問題結合起來，以利相誘，以理相勸，引導他們從大局出發(fā)，用發(fā)展的眼光看問題而不被局部的、身邊的暫時困難所困惑。從年輕非公有制經濟人士的生活、社交、休閑娛樂等維度入手，發(fā)揮好傳統(tǒng)節(jié)日、民風民俗等文化載體的作用，找準思想共鳴和利益交匯的切入點，促進社會主義核心價值觀融入年輕一代非公有制經濟人士的日常生活之中。

[1]馬克思恩格斯選集(第2卷)[M].北京:人民出版社,1995:56.

[2]馬克思恩格斯全集(第1卷)[M].北京:人民出版社,1956:82.

[3]孫麗麗.關于構建新型政商關系的思考[J].經濟問題,2016,(2).

（責任編輯：許燁）

D613

A

1009-2293（2017）01-0037-05

李桂梅，湖南師范大學道德與文化研究中心首席專家，湖南師大統(tǒng)戰(zhàn)研究基地研究員，教授，博士生導師。鄭自立，湖南省社會科學院副研究員。

【DOI】10.3969/j.issn.1009-2293.2017.01.010