肖長(zhǎng)華

（中山火炬職業(yè)技術(shù)學(xué)院思政部 廣東 中山 528436）

大數(shù)據(jù)背景下共青團(tuán)組織引領(lǐng)“線上新興領(lǐng)域”青年工作策略研究

肖長(zhǎng)華

（中山火炬職業(yè)技術(shù)學(xué)院思政部 廣東 中山 528436）

以廣東省中山市共青團(tuán)工作為研究案例，探析大數(shù)據(jù)背景下共青團(tuán)組織引領(lǐng)“線上新興領(lǐng)域”青年工作的意義、問(wèn)題和策略，以對(duì)共青團(tuán)組織在大數(shù)據(jù)背景下做好“線上新興領(lǐng)域”青年工作提供理論支撐。

大數(shù)據(jù)時(shí)代；共青團(tuán)工作；“線上新興領(lǐng)域”青年工作；意義；問(wèn)題；策略

隨著信息網(wǎng)絡(luò)發(fā)展，人類開始進(jìn)入信息化大數(shù)據(jù)時(shí)代。人們逐漸由關(guān)注物質(zhì)生活水平、人的基本衣食住行開始關(guān)注微信、微信公眾平臺(tái)、微博、QQ、網(wǎng)絡(luò)、貼吧等等，尤其以當(dāng)今青年人為突出，青年人不再拘泥于現(xiàn)狀，在時(shí)代中不斷進(jìn)步，是最容易接納新思想的人群。青年人開始學(xué)習(xí)多元思想，并對(duì)傳統(tǒng)思想加以吸收改變，對(duì)自己的生活方式、行為方式甚至工作選擇都有明顯的個(gè)性特征?？梢哉f(shuō)，正是新的環(huán)境培育出了這一代新的青年。這就決定了新的時(shí)代背景下共青團(tuán)組織必須一方面重視“線下”交流工作，另一方面要重視把工作由“線下”搬到“線上”來(lái)，習(xí)慣在網(wǎng)上、手機(jī)上做青年思想政治工作。本文以廣東省中山市共青團(tuán)工作為研究個(gè)案，希望研究共青團(tuán)組織引領(lǐng)“線上新興領(lǐng)域”青年工作的對(duì)策以及發(fā)展方向，能為“線上新興領(lǐng)域”青年工作研究提供借鑒和理論支持。因此研究大數(shù)據(jù)背景下共青團(tuán)組織引領(lǐng)“線上新興領(lǐng)域”青年工作具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

1.大數(shù)據(jù)背景下共青團(tuán)組織引領(lǐng)“線上新興領(lǐng)域”青年工作的意義

在當(dāng)今信息化和網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代背景下，社會(huì)分工催生出新興職業(yè)領(lǐng)域的青年群體，簡(jiǎn)稱“新興領(lǐng)域青年”。新興領(lǐng)域青年是區(qū)別于傳統(tǒng)職業(yè)領(lǐng)域的青年群體，它包括新媒體工作者、青年自由職業(yè)者、網(wǎng)絡(luò)作家、電商、微商、青年藝人等各類青年群體，他們不像傳統(tǒng)領(lǐng)域青年一樣具有固定的工作單位及完善的團(tuán)組織活動(dòng)，他們具有相對(duì)獨(dú)立的分布狀況，呈現(xiàn)出的主要特征是：現(xiàn)代化思想意識(shí)完善，對(duì)待事物積極上進(jìn)，自身素質(zhì)相對(duì)較高，文化視野開闊，崇尚自由灑脫的生活方式。

共青團(tuán)組織引領(lǐng)“線上新興領(lǐng)域”青年工作的意義：

1.1 有助于青年增強(qiáng)個(gè)人認(rèn)同感，培養(yǎng)個(gè)性鮮明新青年

傳統(tǒng)的教條、死板、守舊的思想觀念下培育出的青年，多數(shù)不善于交際。而現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，青年主張發(fā)展自我、張揚(yáng)個(gè)性、言論自由等，信息化時(shí)代浪潮給青年進(jìn)入“線上新興領(lǐng)域”提供了條件，青年可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)媒體表達(dá)自己想法。在對(duì)一組青年使用手機(jī)的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，多數(shù)青年對(duì)“流量”都是直呼不夠用，說(shuō)明青年上網(wǎng)時(shí)間很多，上網(wǎng)可以幫助青年了解最新的動(dòng)態(tài)信息，也為青年自由思想表達(dá)提供了條件。因此共青團(tuán)組織必須及時(shí)進(jìn)入“線上新興領(lǐng)域”青年群體，為青年群體提供思政治幫助，對(duì)“線上新興領(lǐng)域”青年發(fā)揮引領(lǐng)作用，從而有助于青年增強(qiáng)個(gè)人認(rèn)同感，培養(yǎng)個(gè)性鮮明的新青年。

1.2 有助于促進(jìn)青年的價(jià)值鑒別能力提升

青年的鑒別能力和鑒別價(jià)值在當(dāng)代受到高程度的肯定。“線上新興領(lǐng)域”有別于傳統(tǒng)行業(yè)，它集傳播和受眾于一體?？梢哉f(shuō)，新青年既是新信息的傳播者又是信息的接受者。而在傳播和接受一個(gè)不明確信息點(diǎn)上，正是在考驗(yàn)著青年的辨別信息的能力。只有學(xué)會(huì)鑒別真假，才能在社會(huì)上避免不良信息給自己帶來(lái)危害。

當(dāng)今新媒體正蓬勃發(fā)展，青年人容易被新事物所吸引，這些新出現(xiàn)的事物不斷影響青年人的價(jià)值觀、思想理念、認(rèn)識(shí)事物的方式等，而這些事物中傳達(dá)的價(jià)值觀念和思想，很多都有利于幫助提升青年的自我修養(yǎng)，對(duì)這些信息的鑒別有助于青年能力提升。

2.大數(shù)據(jù)背景下共青團(tuán)組織引領(lǐng)“線上新興領(lǐng)域”青年工作存在的問(wèn)題和原因

當(dāng)今新興領(lǐng)域青年群體，作為中國(guó)特色社會(huì)主義時(shí)代下特殊的新的中堅(jiān)力量，在整個(gè)社會(huì)中分布廣泛，要做好這部分青年的共青團(tuán)工作實(shí)屬不易，目前還存在不少問(wèn)題需要加以認(rèn)真解決。

2.1 大數(shù)據(jù)背景下共青團(tuán)組織引領(lǐng)“線上新興領(lǐng)域”青年工作存在的問(wèn)題

2.1.1 團(tuán)組織中少數(shù)成員工作能力不足、缺乏服務(wù)意識(shí)

據(jù)調(diào)查，現(xiàn)在只有一部分團(tuán)干部工作能力受到大家認(rèn)可，有部分干部在其位不謀其事的作風(fēng)，缺乏服務(wù)精神和奉獻(xiàn)理念。

2.1.2 宣傳手段陳舊、吸引力低

在對(duì)學(xué)生、教師、社區(qū)群眾為對(duì)象的調(diào)查中了解到，多數(shù)共青團(tuán)組織的刊物和宣傳方式過(guò)于陳舊、說(shuō)教性嚴(yán)重、缺乏幽默感和時(shí)代感，導(dǎo)致很多青年都不關(guān)注共青團(tuán)的刊物和宣傳。

2.1.3 對(duì)校園文化活動(dòng)關(guān)注度高、參與度較低

在中山高校一組校園文化開展調(diào)查中顯示，中山高校只有一部分大學(xué)生表示關(guān)注校園文化，并積極投入到其中，而一部分大學(xué)生是關(guān)注不參與甚至不了解校園活動(dòng)。

2.2 大數(shù)據(jù)背景下共青團(tuán)組織引領(lǐng)“線上新興領(lǐng)域”青年工作存在問(wèn)題的原因

2.2.1 大眾對(duì)“線上新興領(lǐng)域”了解不多

隨著信息化、網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展，社會(huì)中越來(lái)越多的線下行業(yè)開始搬上舞臺(tái)，成為借助互聯(lián)網(wǎng)載體的“線上產(chǎn)業(yè)”。其中活躍在線上產(chǎn)業(yè)中最多人群是青年，由此衍生出大批新青年，他們不像傳統(tǒng)領(lǐng)域青年一樣具有固定的工作單位及完善的團(tuán)組織活動(dòng)，他們具有相對(duì)獨(dú)立的分布狀況。與此相對(duì)，社會(huì)各階層對(duì)這個(gè)“線上新產(chǎn)業(yè)”模式了解不多，往往不理解“線上產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展流程。

2.2.2 一些青年在引領(lǐng)“線上新興領(lǐng)域”的能力素養(yǎng)較欠缺

青年是“線上新興領(lǐng)域”的主要活躍人群，而活躍在“線上產(chǎn)業(yè)”上的青年往往不具備引領(lǐng)這個(gè)行業(yè)所需的基本素質(zhì)，多數(shù)青年在線上產(chǎn)業(yè)中不會(huì)全局思考、不愿意接納多元文化思想甚至固執(zhí)己見(jiàn)。

2.2.3 “線上新興領(lǐng)域”還不完善，尚不成體統(tǒng)

新產(chǎn)生的“線上產(chǎn)業(yè)”沒(méi)有前人的經(jīng)驗(yàn)可循，可以借鑒的成果幾乎沒(méi)有。

3.大數(shù)據(jù)背景下共青團(tuán)組織引領(lǐng)“線上新興領(lǐng)域”青年工作策略

3.1 強(qiáng)化基層設(shè)施建設(shè)，增強(qiáng)組織的吸引力和凝聚力

加強(qiáng)共青團(tuán)組織內(nèi)部成員和基層隊(duì)伍建設(shè)、培養(yǎng)隊(duì)伍骨干，打造良好工作作風(fēng)的團(tuán)組織，提高團(tuán)組織在社會(huì)上的地位。

3.2 加強(qiáng)組織隊(duì)伍建設(shè)，典型示范帶動(dòng)全局

采取典型的試點(diǎn)帶動(dòng)模式，著力建設(shè)團(tuán)組織內(nèi)部的青年核心骨干。首先，在組織內(nèi)部選拔人才，進(jìn)行集中培訓(xùn)，通過(guò)講座等方式讓其意識(shí)到自己所承擔(dān)的重任；其次，“因材施教”，在不同階段和不同骨干青年的培育過(guò)程中，分別采用資金扶持、推薦入黨、政策優(yōu)惠、榮譽(yù)勛章等獎(jiǎng)勵(lì)政策激勵(lì)其進(jìn)取。通過(guò)重點(diǎn)培養(yǎng)、吸納團(tuán)組織的成員，讓其明白為社會(huì)服務(wù)、為人民服務(wù)的光榮和自豪，不斷為團(tuán)組織注入新力量。

3.3 轉(zhuǎn)變工作思路，整合組織內(nèi)部可用資源

共青團(tuán)組織在運(yùn)作中要取得社會(huì)各界的更多信任和資源支持，團(tuán)內(nèi)部做到資源整合、合理分配，有效的調(diào)動(dòng)可運(yùn)用資源。比如，中山市團(tuán)委去年在青年創(chuàng)業(yè)資金上取得了銀行的支持。對(duì)優(yōu)秀杰出的創(chuàng)業(yè)青年銀行予以低息貸款支持，這在中山市內(nèi)贏得了青年創(chuàng)業(yè)人的擁護(hù)，也為團(tuán)組織帶來(lái)了良好的社會(huì)印象。同時(shí)，組織人員積極參加公益活動(dòng)，向社會(huì)青年傳達(dá)共青團(tuán)服務(wù)、奉獻(xiàn)的精神，力爭(zhēng)吸引更多優(yōu)秀青年加入到組織中來(lái)，這樣不僅能在人才資源上占據(jù)優(yōu)勢(shì)，還能加大共青團(tuán)在社會(huì)上的影響力?？傊?，共青團(tuán)在團(tuán)結(jié)協(xié)作、扶持引導(dǎo)的基礎(chǔ)上，通過(guò)良性的資源整合，盡最大程度有效利用資源，切實(shí)加強(qiáng)同社會(huì)各界的緊密聯(lián)系、吸納杰出青年，不斷擴(kuò)大整個(gè)組織隊(duì)伍。

3.4 關(guān)注社會(huì)，提升福利幫扶和引導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)

當(dāng)前共青團(tuán)組織要解決“線上新興領(lǐng)域”的問(wèn)題是增加社區(qū)居民的社會(huì)福利和引導(dǎo)大學(xué)生順利就業(yè)。積極創(chuàng)造條件幫助社區(qū)籌集資金加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和提高居民福利；另一方面，對(duì)大學(xué)生進(jìn)行正確就業(yè)思想指導(dǎo)，了解大學(xué)生就業(yè)心理和就業(yè)盲區(qū)，加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生就業(yè)觀教育和指導(dǎo)。同時(shí)，團(tuán)組織還可以利用一些形象化的職業(yè)活動(dòng)培養(yǎng)大學(xué)生就業(yè)意識(shí)。

3.5 借鑒廣州"智慧團(tuán)建"經(jīng)驗(yàn),提升共青團(tuán)工作的智慧化水平

大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)對(duì)人類社會(huì)產(chǎn)生了前所未有的影響,大數(shù)據(jù)促進(jìn)共青團(tuán)"讀懂"青少年、決策科學(xué)化和活動(dòng)精細(xì)化,同時(shí)讓共青團(tuán)工作面臨難以駕馭海量青少年數(shù)據(jù)、共青團(tuán)吸引力和凝聚力削弱以及團(tuán)干部數(shù)據(jù)素養(yǎng)提升等方面的挑戰(zhàn)。面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn),需要強(qiáng)化大數(shù)據(jù)意識(shí),提高共青團(tuán)工作的針對(duì)性;建設(shè)青少年大數(shù)據(jù)平臺(tái),夯實(shí)共青團(tuán)大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略的基礎(chǔ);借鑒廣州"智慧團(tuán)建"經(jīng)驗(yàn),提升共青團(tuán)工作的智慧化水平;加強(qiáng)共青團(tuán)干部培訓(xùn),增強(qiáng)共青團(tuán)駕馭海量青少年數(shù)據(jù)的能力。

3.6 強(qiáng)化“數(shù)據(jù)治團(tuán)”理念，建設(shè)青少年大數(shù)據(jù)平臺(tái)

伴隨移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的普及，大數(shù)據(jù)時(shí)代悄然來(lái)臨。青少年群體作為中國(guó)網(wǎng)民的主力軍且深度融入大數(shù)據(jù)時(shí)代的現(xiàn)狀，給共青團(tuán)工作帶來(lái)前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。強(qiáng)化“數(shù)據(jù)治團(tuán)”理念，建設(shè)青少年大數(shù)據(jù)平臺(tái)，推廣實(shí)施“智慧團(tuán)建”工程，是新時(shí)期共青團(tuán)工作提升科學(xué)化水平的重要策略。

［1］汪丹.大數(shù)據(jù)時(shí)代共青團(tuán)工作創(chuàng)新研究[J].寧波經(jīng)濟(jì)（三江論壇）,2015(10）.

［2］黃建平.“智慧團(tuán)建”:大數(shù)據(jù)時(shí)代共青團(tuán)工作的應(yīng)對(duì)策略[J].青年探索,2013(5):93-96.

［3］李曉程.共青團(tuán)組織如何引領(lǐng)新興領(lǐng)域青年工作路徑探析[J].北京文學(xué)，2015（8）.

Communist Youth League organizations in the context of big data to lead the new field of online Youth Work Strategy Research

Xiao Chang-hua

(Zhongshan Torch Polytechnic Guangdong Zhongshan 528436)

In the work of the Communist Youth League of Guangdong Province,Zhongshan city as a case study,analysis of large data under the background of the Communist Youth League leading online emerging areas of youth work significance,problems and strategies,to provide theoretical support for the Communist Youth League organizations do youth work in the emerging field of"line in the context of large data.

Big data era；the work of the Communist Youth League；"online and emerging field"youth work；significance；problems；strategies

C975 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：2095-7327（2017）-06-0120-02

2016年度廣東省青少年和青少年工作研究重點(diǎn)課題《大數(shù)據(jù)背景下共青團(tuán)組織引領(lǐng)新興領(lǐng)域青年工作策略研究》（編號(hào)為2016WT074）（主持人為肖長(zhǎng)華）；2016年度全國(guó)學(xué)校共青團(tuán)研究課題立項(xiàng)課題《大數(shù)據(jù)背景下共青團(tuán)組織引領(lǐng)“線上新興領(lǐng)域”青年工作策略研究——以廣東省中山市為例》（2016LX281）（主持人為肖長(zhǎng)華）；2017年度廣東省高校思想政治教育課題《大數(shù)據(jù)背景下廣東省“線上新興領(lǐng)域”青年思想政治教育模式研究》（2017GXSZ112）（主持人為肖長(zhǎng)華）。

肖長(zhǎng)華（1980—），男，湖南湘鄉(xiāng)人，碩士，中山火炬職業(yè)技術(shù)學(xué)院思政部講師，研究方向?yàn)樗枷胝谓逃?/p>