廣西河池市大化瑤族自治縣古河鄉(xiāng)中心小學(xué) 藍(lán)技偉
“百年大計,教育為本;教育大計,教師為本;教師大計,師德為本?!碧K霍姆林斯基說過:“有什么樣的校長,就有什么樣的學(xué)?!薄M瑯?,一所學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)什么樣,關(guān)系到學(xué)校發(fā)展的靈魂!
那么,如何做好中小學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)呢?筆者淺談幾點不成熟意見,拋磚引玉,與同仁交流探討。
農(nóng)村學(xué)校和城鎮(zhèn)(市)學(xué)校辦學(xué)條件以及辦學(xué)環(huán)境雖然有自然條件上的差異;但是,“教書育人,為人師表,立德樹人”已經(jīng)成為新常態(tài)學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)精髓。要求教師必須要具有良好的政治素養(yǎng)、高尚的思想素質(zhì)、精湛業(yè)務(wù)水準(zhǔn)。新時代的師德師風(fēng)要求教師在平時教育教學(xué)活動中要努力做到——依法治教、以德治教、平易近人、嚴(yán)中帶慈、公平待人、勤奮好學(xué),努力成為學(xué)生的良師益友、指路明燈和保護(hù)神,為學(xué)生樹立起楷模的形象。
教師要樹立正確的人生價值觀念、教育觀、人才觀和崇高的職業(yè)理想,開拓創(chuàng)新,持之以恒獵取優(yōu)秀教育思想,持續(xù)提高師德認(rèn)識,堅定師德信念,忠誠人民的教育事業(yè),堅持學(xué)習(xí)教育理論,努力提高自身的教育思想素質(zhì),學(xué)習(xí)教育法律法規(guī),按照教師職業(yè)道德規(guī)范來嚴(yán)格要求自己,奉公守法,廉潔自律,遵守社會公德。時刻清醒履行師德規(guī)范對教書育人的深遠(yuǎn)意義及社會的責(zé)任擔(dān)當(dāng),激發(fā)熱愛教育事業(yè)、熱愛學(xué)生的道德情感,為培養(yǎng)國家社會所需人才發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
作為一名人民教師,應(yīng)“不忘初心”,無愧當(dāng)初的選擇,立志用青春譜寫“三尺講臺”的輝煌,用行動闡述“教書育人,立德樹人”的真諦,淡泊名利,敢于擔(dān)當(dāng),正確認(rèn)清時代所賦予的教師責(zé)任擔(dān)當(dāng),提高教師的責(zé)任意識,責(zé)任能力。教師的工作第一要務(wù)就是“傳道”,教師的一言一行都對學(xué)生起著潛移默化的作用。只有合格的教師才能塑造出合格的學(xué)生。作為人民教師,要有敬業(yè)精神,始終把“一切為了學(xué)生”“為了學(xué)生的發(fā)展”和“為社會培養(yǎng)合格人才”作為教育教學(xué)工作的出發(fā)點和歸宿點,胸懷大志,敢于擔(dān)當(dāng),以積極的心態(tài)和飽滿的熱情對待工作,青春才無愧。
持續(xù)力推教師終身學(xué)習(xí)教育,不斷提高教師綜合素質(zhì),教師要善于學(xué)習(xí),勤于學(xué)習(xí),通過在職進(jìn)修、自學(xué)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)或外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)等多種方式,不斷鞏固和吸收教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)等學(xué)科的前沿理論知識,才能力保“要給學(xué)生一碗水,教師先有一條河”的時代要求。在師德師風(fēng)建設(shè)的過程中,只要學(xué)校每位教師都主動參與,熱心互幫,包容共進(jìn),善于批評與自我批評,共謀發(fā)展,善于發(fā)揮“他山之石為我所用”之功能,把自己的教師專業(yè)成長與學(xué)生的健康成長及學(xué)校的長足發(fā)展緊密聯(lián)系在一起,學(xué)校的師德師風(fēng)建設(shè)一定會精彩紛呈。
教育是最大的民生,教師是否具有高尚的師德和良好的師風(fēng),不僅關(guān)乎教育整體形象,更是構(gòu)建和諧師生關(guān)系的核心,直接關(guān)系到學(xué)生、家長及社會千家萬戶切身利益。國家中長期教育改革發(fā)展規(guī)劃(2010—2020)對教育改革發(fā)展提出了明確的目標(biāo)要求和主要任務(wù),推進(jìn)教育改革發(fā)展,必須堅持把師德建設(shè)擺在教師隊伍建設(shè)的首位。全面加強(qiáng)教師職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、政策法制和全局思想教育,切實增強(qiáng)廣大教師教書育人的責(zé)任感和使命感。加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),建設(shè)一支高尚師德師風(fēng)、業(yè)務(wù)精湛、敬業(yè)奉獻(xiàn)的教師隊伍是推進(jìn)學(xué)校教育科學(xué)發(fā)展的基本保證。
“無規(guī)矩不成方圓”,與時俱進(jìn)地推進(jìn)和深化教育改革,建立新常態(tài)下各校特色的教師績效考核和教師師德考核機(jī)制制度并狠抓落實,“說一丈,不如干一尺”;充分發(fā)揮精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的雙軌作用,“潤物細(xì)無聲”,學(xué)??梢詮慕處煹呐d趣愛好、批改作業(yè)、書寫備課教案、課堂情緒、管理服務(wù)學(xué)生、與學(xué)生交流、與家人相處等等日常生活細(xì)微處去發(fā)現(xiàn)教師在師德師風(fēng)方面的閃光點并給予鼓勵和激勵,讓優(yōu)者更優(yōu),后進(jìn)者“臉紅”;另外,學(xué)校還可以開展各種評比活動,表彰先進(jìn),鞭策后進(jìn),讓學(xué)校的師德師風(fēng)建設(shè)能在“創(chuàng)先爭優(yōu)”的氛圍中破浪前進(jìn)。讓教師自覺以身邊的先進(jìn)人物為榜樣,在教育改革中立足本崗位建功立業(yè)。
學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)工作應(yīng)當(dāng)永遠(yuǎn)在路上,只有進(jìn)行時,沒有完成時,學(xué)校應(yīng)當(dāng)堅持“有法作為,無法不可為”的原則,加大推進(jìn)教師的理想信念、思想道德修養(yǎng)和法治教育的力度。對于一般的和極端的違反職業(yè)道德規(guī)范行為應(yīng)給予區(qū)別懲罰處理,“一般的”可以采取“治病救人”的方針及時給予批評教育、誡勉談話等方式進(jìn)行處理,喚醒“浪子回頭”,體現(xiàn)人文關(guān)懷,構(gòu)建和諧環(huán)境;“嚴(yán)重的、極端甚至違法的”必須移交司法機(jī)關(guān)依法嚴(yán)懲,加以媒體曝光,加強(qiáng)輿論監(jiān)督,鏟除滋生“違反師德師風(fēng)”的溫床或土壤。另外,加強(qiáng)經(jīng)常警示提醒,打好“預(yù)防針”,把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)戒尺,努力做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正,用身邊事教育身邊人,充分發(fā)揮警示教育作用。學(xué)校只要打好“信念教育、思想教育、法律嚴(yán)懲、輿論監(jiān)督”的師德師風(fēng)建設(shè)組合拳,風(fēng)清氣正的校園師德師風(fēng)環(huán)境指日可待。
總之,學(xué)校要找準(zhǔn)定位,順勢而為,適應(yīng)新常態(tài),立足開展師德師風(fēng)建設(shè)的根本落腳點是“提升學(xué)校育人質(zhì)量和辦學(xué)整體水平,努力辦好人民滿意的教育”這一大目標(biāo)。探索建立科學(xué)的教師績效考核機(jī)制,充分發(fā)揮教育、引導(dǎo)、參與的職能,主動認(rèn)識適應(yīng)新常態(tài),從教師最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手給予解決,注重在學(xué)校教育工作的重點、教師專業(yè)成長的難點、社會關(guān)注的熱點問題上,找準(zhǔn)定位,激發(fā)廣大教師投身教育改革發(fā)展的新動力,為學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)工作夯實了“人才”基礎(chǔ),提供了智力保證和人力保障,不斷開創(chuàng)新常態(tài)下中小學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)新局面。