趙婉鈞
(遼寧廣播電視大學, 沈陽 110034)
淺析戰(zhàn)略管理會計在實踐中的應用及問題解決對策
趙婉鈞
(遼寧廣播電視大學, 沈陽 110034)
隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展,企業(yè)要保持競爭力必須在企業(yè)發(fā)展過程中及時的掌握內(nèi)外部信息,制定出全面、準確的競爭戰(zhàn)略。本文以戰(zhàn)略管理會計為研究對象,對戰(zhàn)略管理會計進行分析,剖析戰(zhàn)略管理會計在實踐中出現(xiàn)的問題及應對方法,為挖掘現(xiàn)代企業(yè)的競爭優(yōu)勢做出努力。
戰(zhàn)略;管理;會計
戰(zhàn)略管理會計是管理會計體系的新形式,通過對企業(yè)外部環(huán)境信息的關注實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略管理目標。戰(zhàn)略管理會計戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)要與特定階段的特定戰(zhàn)略目標相適應。戰(zhàn)略管理會計沖擊了傳統(tǒng)管理會計的理論體系,在時、空、量上突破了傳統(tǒng)管理會計的限定。
20世紀50年代以前,管理會計并沒有將眼光放到企業(yè)外部環(huán)境,只是單純地關注企業(yè)內(nèi)部信息,企業(yè)也沒有進行戰(zhàn)略規(guī)劃的管理思維。但隨著后工業(yè)時代的到來,企業(yè)的外部環(huán)境發(fā)生了根本性的轉(zhuǎn)變,社會消費水平不斷提高,高新技術迅速轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,企業(yè)之間的競爭也隨之加劇,企業(yè)的經(jīng)營思維和方式因此發(fā)生了改變。六七十年代后,由于跨國企業(yè)的興起,企業(yè)之間的競爭日益激烈,新經(jīng)濟時代出現(xiàn)。因此,管理會計從業(yè)人員需要根據(jù)不斷變化的環(huán)境,確立新的理論觀念和實踐方式,戰(zhàn)略管理會計應運而生。
(一)統(tǒng)籌性。
戰(zhàn)略管理會計較傳統(tǒng)管理會計更注重企業(yè)外部環(huán)境,著重于分析與計算數(shù)據(jù)信息。戰(zhàn)略管理會計通過在競爭中的轉(zhuǎn)變調(diào)整企業(yè)的發(fā)展趨勢,爭取企業(yè)獲得最大利益。戰(zhàn)略管理會計統(tǒng)籌全局,不計一時利益得失,從戰(zhàn)略高度來看待企業(yè)發(fā)展問題。
(二)實時性。
新經(jīng)濟時代既是高新技術時代,也是信息時代。在瞬息萬變的市場環(huán)境下企業(yè)間的競爭更加殘酷。企業(yè)管理者對企業(yè)未來的動態(tài)需要更多的掌握,避免因決策失誤給企業(yè)帶來損失,戰(zhàn)略管理會計及時準確處理分析信息為決策提供可靠的實時信息。
(三)長期性。
高新技術的廣泛應用,企業(yè)的人工和材料等方面的生產(chǎn)成本的比重逐漸縮小,科研和固定費用等漸趨增大。傳統(tǒng)會計核算方法不能單一地將成本分為固定成本和變動成本,無法適用這種生產(chǎn)方式。戰(zhàn)略管理會計用戰(zhàn)略的眼光看待問題,不僅注重內(nèi)部數(shù)據(jù)的核算,更注重外部環(huán)境,制定長期的發(fā)展計劃,增加企業(yè)競爭優(yōu)勢,有利于企業(yè)競爭戰(zhàn)略的調(diào)整。
20世紀80年代后,我國社會經(jīng)濟出現(xiàn)了跨越式發(fā)展,企業(yè)在變革中適應外部環(huán)境的變化,加深與外界的信息互換和交流,取消傳統(tǒng)的量產(chǎn)的大眾化產(chǎn)品,開始進行個性化服務。在此過程中,企業(yè)陷入瓶頸往往是因為缺乏人才,人才的優(yōu)勢在傳統(tǒng)企業(yè)里不明顯,但在新的機制和環(huán)境里則被無限放大,成為企業(yè)生存的重要砝碼。雖然我國的戰(zhàn)略管理會計處于起步階段,但為企業(yè)發(fā)展提供了保障。企業(yè)不斷提高綜合水平,不斷健全現(xiàn)代企業(yè)制度,必然使更多的企業(yè)會為自己的戰(zhàn)略發(fā)展找尋決策支持,接受戰(zhàn)略管理會計這一理念,從而在市場競爭中獲取更多主動權(quán)。
(一)理論問題
1.理論系統(tǒng)不完善、普及度低
我國在上世紀90年代開始引進戰(zhàn)略管理會計,那時主要是一些外企在運用戰(zhàn)略管理,但現(xiàn)在一些規(guī)模較大、有創(chuàng)新意識的企業(yè)也逐漸重視戰(zhàn)略管理。在二十多年的發(fā)展中,戰(zhàn)略管理會計還沒有一個嚴密的理論建立。
2.研究成果缺乏實用性、理論與實踐不符
戰(zhàn)略管理會計在方法和分析方面缺乏成熟的實踐方法和基礎,戰(zhàn)略管理會計研究人員缺乏實踐經(jīng)驗。而研究者的設計局限于理論,主要以應用數(shù)學模型分析,成本高的數(shù)據(jù)資料,實際價值低,難以理解和應用。雖然戰(zhàn)略管理會計的方法不少,但不能解決最根本的問題,缺乏實用性。
(二)認知問題
1.戰(zhàn)略管理會計不是企業(yè)工作重心
目前財務會計仍是我國會計工作的重點,戰(zhàn)略管理會計尚未作為重點。會計核算在企業(yè)實際的工作中占用了更多的人力、物力和財力。管理會計作為一種附屬品,企業(yè)對管理會計工作不夠重視,這種消極影響使我國戰(zhàn)略管理會計的發(fā)展緩慢。
2.企業(yè)管理者戰(zhàn)略管理意識欠缺
企業(yè)結(jié)合自身內(nèi)部環(huán)境的因素,制定一系列管理制度,實現(xiàn)對企業(yè)的戰(zhàn)略管理。制定戰(zhàn)略管理目標時應有全面、長遠的考慮,這有利于企業(yè)的長遠發(fā)展。然而我國一些企業(yè)的管理者缺乏相應的管理意識,戰(zhàn)略管理和管理方式背道而馳,經(jīng)營和投資失誤致使一些企業(yè)發(fā)展受阻。
(三)專業(yè)能力問題
1.從業(yè)者的專業(yè)素質(zhì)不高
戰(zhàn)略管理會計靈活運用戰(zhàn)略成本的原因分析、價值鏈分析、平衡計分卡、生命周期分析、競爭對手分析等多種方法,不局限于財務指標的計算。所以戰(zhàn)略管理會計要求會計從業(yè)人員不僅熟悉經(jīng)濟、統(tǒng)計、營銷、管理等專業(yè)知識,還要具備果斷的決策力和戰(zhàn)略管理的思維,從戰(zhàn)略角度去應對企業(yè)的問題,在企業(yè)的競爭中抓住機會。
2.從業(yè)者缺乏完善的職業(yè)道德規(guī)范
會計為給社會供給經(jīng)濟活動信息,對經(jīng)濟發(fā)展起到非常重要的作用。會計從業(yè)者要把本職工作和現(xiàn)實法律、法規(guī)相結(jié)合,遵守職業(yè)操守。隨著市場經(jīng)濟的斷發(fā)展進步,會計行業(yè)就對會計工作人員的道德水準有了更高標準的要求。因此,會計從業(yè)者的職業(yè)操守就是會計工作者職業(yè)行為的守則,這也是實際工作中會計從業(yè)者所欠缺的。
(一)普及戰(zhàn)略管理會計知識
我國在戰(zhàn)略管理會計中要擺脫一些不切實際的觀點和數(shù)字定義,應結(jié)合我國中小企業(yè)自身的情況,加強學習戰(zhàn)略管理理論知識,改變理論與實踐不相符的現(xiàn)狀,摒棄不實用的技能,從而提高管理會計在企業(yè)的現(xiàn)實運用,這樣更多的財務工作者可以有一定的理論依據(jù)在實際工作中進行實踐。目前,很多高校的財會專業(yè)已經(jīng)開設了一些管理會計專業(yè)課程,戰(zhàn)略管理會計的知識已經(jīng)引入到哲學課程中,讓財務工作者在學校就能受到戰(zhàn)略會計理論知識的普及。
(二)提升工作者職業(yè)道德
不斷地加大對于會計人員各方面素質(zhì)的教育,更好的推廣和應用管理會計,將會計理論和管理學、經(jīng)濟學等一系列的學科相結(jié)合進行綜合分析,使戰(zhàn)略管理會計觀點和具體實施有效結(jié)合,促進管理會計切實良性的發(fā)展。要培養(yǎng)會計從業(yè)者對職業(yè)的理解,加強法制教育,使這些會計人員得到一定的素質(zhì)提高。
(三)創(chuàng)建戰(zhàn)略管理會計研究體系
企業(yè)要與高校建立戰(zhàn)略管理會計研究委員會,組織團隊的學術討論,承擔相關科研課題研究戰(zhàn)略管理會計。增大管理會計工作者在學術和專業(yè)組所占比例,真正使從業(yè)者參與理論研究,促進戰(zhàn)略管理會計的發(fā)展。戰(zhàn)略管理會計研究系統(tǒng)要成為會計從業(yè)人員考核的有效途徑,成為企業(yè)用人的基礎。
在市場競爭日趨激烈的今天,戰(zhàn)略管理會計對企業(yè)的成本管理和風險管理進行把控,是企業(yè)提升核心競爭力的有效策略,戰(zhàn)略管理會計在企業(yè)中的應用領域?qū)⒃絹碓綇V,并在推動企業(yè)創(chuàng)新和管理發(fā)展中發(fā)揮更大作用。
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(責任編輯:豐華濤)
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