劉鵬飛

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新生代農(nóng)民工主觀幸福感研究

劉鵬飛

(廣西政法管理干部學(xué)院社科部，廣西壯族自治區(qū)南寧 530023)

目前新生代農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工的人數(shù)在不斷增加，是城市發(fā)展不可缺乏的中堅(jiān)力量。他們是否能夠順利融入城市生活，找到自我的價(jià)值和歸屬，對(duì)其主觀幸福感起著重要的影響。本文從探討主觀幸福感開始，分析了新生代農(nóng)民工主觀幸福感的現(xiàn)狀，并提出了有效的建議提高新生代農(nóng)民工的主觀幸福感。新生代農(nóng)民工是否對(duì)城市生活有很高的認(rèn)同，是否有很強(qiáng)的主觀幸福感，是影響城市發(fā)展繁榮穩(wěn)定的重要因素。

新生代；農(nóng)民工；主觀幸福感

一、理論背景

主觀幸福感是個(gè)人的一種主觀心理體驗(yàn)，包括個(gè)人對(duì)自己生活狀態(tài)的認(rèn)知評(píng)價(jià)。它具有主觀性，即個(gè)體對(duì)于自己主體體驗(yàn)的評(píng)價(jià)。二穩(wěn)定性，即對(duì)個(gè)體長期心理體驗(yàn)的評(píng)價(jià)，具有相對(duì)穩(wěn)定性。三整體性，即對(duì)個(gè)體心理反應(yīng)的綜合評(píng)價(jià)。研究發(fā)現(xiàn)主觀幸福感的評(píng)價(jià)體系包括個(gè)人感受、情感體驗(yàn)等維度。年齡、職業(yè)、收入、社會(huì)地位、社會(huì)支持系統(tǒng)等都會(huì)影響一個(gè)人的主觀幸福感[1]。20世紀(jì)以來國外對(duì)主觀幸福感的影響因素有比較深入的研究。在國內(nèi)對(duì)農(nóng)民工群體主觀幸福的研究還處于初級(jí)階段。我們現(xiàn)有的針對(duì)主觀幸福感的測試量表還不能反映出社會(huì)文化因素對(duì)個(gè)體主觀幸福感的影響。農(nóng)民工作為中國城鎮(zhèn)化發(fā)展過程中的特殊群體，對(duì)于其主觀幸福感的研究一定不能脫離文化因素的探討。國內(nèi)僅有的關(guān)于農(nóng)民工主觀幸福感的研究還僅停留在問題描述上，實(shí)證性研究相對(duì)較少。研究規(guī)范性不高，缺乏信度和效度的相關(guān)檢驗(yàn)。針對(duì)農(nóng)民工主觀幸福感的研究，可以很好的了解農(nóng)民工的城市生活狀況以及心理體驗(yàn)，制定有效的措施提高農(nóng)民工的城市適應(yīng)能力。

二、影響農(nóng)民工主觀幸福感的因素

（一）個(gè)人因素

影響農(nóng)民工的主觀幸福感的個(gè)人因素包括農(nóng)民工的個(gè)人目標(biāo)和個(gè)人的信心體驗(yàn)。有資料顯示農(nóng)民工的個(gè)人目標(biāo)是否明確能夠影響農(nóng)民工的城市社會(huì)認(rèn)知狀況。具有明確個(gè)人目標(biāo)的農(nóng)民工能夠克服城市生活中的困難，調(diào)動(dòng)自己的積極性努力適應(yīng)城市的生活，對(duì)于城市的務(wù)工生活有積極的心理體驗(yàn)，主觀幸福感更強(qiáng)。沒有明確的個(gè)人目標(biāo)，農(nóng)民工對(duì)于在城市生活中遇到的困難有很強(qiáng)的挫折感，喪失城市生活的信心，主觀幸福感較低。其次，農(nóng)民工對(duì)于未來城市生活的信心指數(shù)影響其主觀幸福感。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)農(nóng)民工對(duì)于未來缺乏信心主要是由于自己的學(xué)歷和文化程度較低，他們擔(dān)心較低的文化水平會(huì)影響未來在城市生活中的發(fā)展前景。農(nóng)民工對(duì)于自己未來在城市發(fā)展信心越高，就越有在城市生活的動(dòng)力，主觀幸福感越高。反之農(nóng)民工如果對(duì)于自己未來在城市發(fā)展缺乏信心，就會(huì)缺少其繼續(xù)在城市務(wù)工的動(dòng)力，對(duì)于城市生活有消極的情感體驗(yàn)，主觀幸福感更低。

（二）社會(huì)支持系統(tǒng)

農(nóng)民工城市生活的社會(huì)支持系統(tǒng)包括朋輩支持、家庭支持以及地方政府支持等。朋輩支持能夠影響農(nóng)民工城市生活的主觀感受[2]。農(nóng)民工群體一般遠(yuǎn)離家庭，他們情感交流和溝通最多的是朋友。當(dāng)他們?cè)诔鞘猩钣龅嚼щy時(shí)一般會(huì)求助于朋友。朋輩支持是農(nóng)民工群體留在城市生活的動(dòng)力。有調(diào)查顯示良好的人際關(guān)系和朋輩支持有助于建立農(nóng)民工城市生活的積極心理體驗(yàn)，提高主觀幸福感。其次是否具有良好的家庭支持關(guān)系到農(nóng)民工能否順利的適應(yīng)城市生活。雖然與家庭成員的溝通機(jī)會(huì)不多，但是農(nóng)民工很多心系家庭。改善家庭生活狀況是大多數(shù)農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工的重要原因。具有良好的家庭支持，農(nóng)民工在城市生活的動(dòng)力會(huì)增強(qiáng)。農(nóng)民工能夠有勇氣去克服城市生活的基本困難，為自己在城市生活的發(fā)展不斷創(chuàng)造條件。但是，新生代農(nóng)民工一般處于青春叛逆期，與家庭成員很少互動(dòng)，在加上在外打工時(shí)間長，因此會(huì)給家庭關(guān)系造成一定的影響，受到較少的家庭支持。新生代農(nóng)民工城市工作生活遇到困難時(shí)，由于其缺少家庭支持，會(huì)使其消極的心理體驗(yàn)升高，主觀幸福感降低。

（三）工作因素

影響農(nóng)民工主觀幸福感的工作因素有地方政府支持、農(nóng)民工的經(jīng)濟(jì)收入水平、工作時(shí)間的長短等。對(duì)于一些農(nóng)民工城市生活的調(diào)查顯示農(nóng)民工群體普遍對(duì)于地方政府的政策措施缺乏了解。大多數(shù)農(nóng)民工把進(jìn)城務(wù)工看成是自己的事情，不懂得了解政府的一些優(yōu)惠政策。農(nóng)民工在城市生活普遍在“邊緣”地帶。農(nóng)民工在城市化進(jìn)程中發(fā)揮著最重要的作用，承擔(dān)著最重要的責(zé)任，然而其社會(huì)地位卻最低。地方政府的支持政策有利于改變農(nóng)民工的身份，消除城市居民對(duì)于農(nóng)民工的偏見，有利于農(nóng)民工在城市中找到自己的位置和歸屬感。地方政府的支持措施可以幫助農(nóng)民工建立平等的就業(yè)制度，完善農(nóng)民工的社會(huì)保障體系，為農(nóng)民工的城市生活提供便利和支持。這樣農(nóng)民工對(duì)城市社會(huì)生活有積極的認(rèn)知和情感體驗(yàn)，主觀幸福感增強(qiáng)。其次收入水平影響著農(nóng)民工的主觀幸福感。賺錢是農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工的主要原因。有資料表示農(nóng)民工的收入水平遠(yuǎn)低于城市居民。以往農(nóng)民工從事的是最辛苦、條件最差的工作，而較低的收入使農(nóng)民工很難適應(yīng)城市生活。收入水平的提高有利于促進(jìn)農(nóng)民工進(jìn)城發(fā)展，在城市生活中找到自己的目標(biāo)和歸屬，對(duì)于城市生活有積極的心理體驗(yàn)，主觀幸福感增強(qiáng)。另外，農(nóng)民工的工作時(shí)間和強(qiáng)度也會(huì)間接的影響其主觀幸福感。目前農(nóng)民工的工作制度還不完善，地方政府也沒有建立健全合理的農(nóng)民工保障體系。對(duì)于農(nóng)民工的工作時(shí)間和環(huán)境沒有建立完善的監(jiān)督機(jī)制。農(nóng)民工大多從事著強(qiáng)度大、時(shí)間長、環(huán)境惡劣的工作。這樣的工作體驗(yàn)會(huì)增加農(nóng)民工城市生活的消極感受，對(duì)于未來的城市生活存在希望渺茫等消極的看法，增加農(nóng)民工的負(fù)面情緒，主觀幸福感很低。因此規(guī)范農(nóng)民工的工作時(shí)間，完善農(nóng)民工的休假制度，使農(nóng)民工在工作之余享受城市生活，增加農(nóng)民工城市生活的積極情感，提高主觀幸福感。

三、新生代農(nóng)民工主觀幸福感現(xiàn)狀分析

（一）新生代農(nóng)民工主觀幸福感總體情況

新生代農(nóng)民工也稱為二代農(nóng)民工,指“80后”“90后”農(nóng)民工，目前占農(nóng)民工總?cè)丝诘囊话胍陨?。他們思維開放，受教育程度相對(duì)較高，憧憬城市生活，是目前城市建設(shè)的中堅(jiān)力量。新生代農(nóng)民工中多數(shù)對(duì)于城市生活給予積極肯定的態(tài)度。對(duì)自己的生活比較滿意，主觀幸福感很強(qiáng)。在所有因素中，情感因素對(duì)新生代農(nóng)民工的主觀幸福感影響最大。新生代農(nóng)民工雖然遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，但是擁有良好的朋輩關(guān)系和家庭支持。一方面老鄉(xiāng)文化在新生代農(nóng)民工中比較盛行，他們?cè)诖蚬さ乜梢缘玫嚼相l(xiāng)們的相互支持。另一方面，新生代農(nóng)民工一般屬于90后，他們比較容易快速適應(yīng)城市的生活節(jié)奏，享受城市科技文化和教育的進(jìn)步成果。新生代農(nóng)民工可以通過網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等科技產(chǎn)品及時(shí)與家人溝通情感。這種方式獲得的情感支持，提高了新生代農(nóng)民工城市生活的滿意度，幸福感增強(qiáng)。再次，新生代農(nóng)民工習(xí)慣于將城市生活方式與原有的農(nóng)村生活進(jìn)行對(duì)比，對(duì)于先進(jìn)的城市科技生活更加滿意，同時(shí)對(duì)目前的工作生活狀態(tài)更加認(rèn)可。

（二）個(gè)人生活目標(biāo)發(fā)展變化

與老一代農(nóng)民工相比，新生代農(nóng)民工生活目標(biāo)已經(jīng)發(fā)生了轉(zhuǎn)變。對(duì)于老一代農(nóng)民工，他們進(jìn)城務(wù)工的最終目的是為了補(bǔ)貼家用，改善自己農(nóng)村家人的生活條件。他們往往有很濃的思鄉(xiāng)情節(jié)，進(jìn)城務(wù)工之后會(huì)回歸農(nóng)村生活。對(duì)于新生代農(nóng)民工，他們有很少的務(wù)農(nóng)經(jīng)歷，對(duì)農(nóng)村的勞動(dòng)生活也很少有眷戀。他們更加向往城市生活，進(jìn)城務(wù)工之后對(duì)城市的科技生活高度認(rèn)可。新生代農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工的目標(biāo)已經(jīng)由原來的以賺錢為目的向成功融入城市生活、尋找更大的發(fā)展空間、在城市定居的目標(biāo)轉(zhuǎn)移。其根本原因，與老一代的農(nóng)民工相比，新生代農(nóng)民工出生于社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，他們一般接受過專業(yè)的培訓(xùn)，整體素質(zhì)明顯提高，他們更加關(guān)注自我的內(nèi)心感受和體驗(yàn)，關(guān)注自我的社會(huì)價(jià)值。這些會(huì)導(dǎo)致新生代農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工的目標(biāo)發(fā)生變化。

（三）工作環(huán)境待遇的變化

老一代農(nóng)民工在城市生活一般處于邊緣地帶，他們的收入少于城市居民的收入，工作強(qiáng)度大、時(shí)間長、環(huán)境惡劣。在中國城鎮(zhèn)發(fā)展的重要時(shí)期，城市化進(jìn)程的迫切為新生代農(nóng)民工提供了大量的工作機(jī)會(huì)。新生代農(nóng)民工比老一代農(nóng)民工文化層次高，培訓(xùn)經(jīng)歷豐富。他們能夠很快適應(yīng)工作的需要，是城市發(fā)展不可缺少的中堅(jiān)力量。對(duì)于很多迫切需要?jiǎng)趧?dòng)力的工廠，他們會(huì)努力提高新生代農(nóng)民工的收入，改善農(nóng)民工的工作環(huán)境以此來吸引農(nóng)民工來廠工作。有資料顯示新生代農(nóng)民工城市工作的收入在逐年增加，工作環(huán)境也較老一代農(nóng)民工優(yōu)越很多。這些條件的改善增強(qiáng)了新生代農(nóng)民工城市生活的信心，提高了城市生活的幸福感和滿意度。

四、增強(qiáng)新生代農(nóng)民工主觀幸福感的措施

雖然新生代農(nóng)民工的主觀幸福感總體狀況良好，但是也有很多需要改進(jìn)的地方，使其能夠順利融入城市生活，對(duì)于城市生活的認(rèn)可度提高，主觀幸福感增強(qiáng)。

（一）了解城府相關(guān)的政策措施，努力提高個(gè)人素質(zhì)，對(duì)未來工作生活進(jìn)行規(guī)劃

新生代農(nóng)民工比老一代農(nóng)民工文化水平高，但是其仍處于社會(huì)整體教育水平的低層次。受教育程度的不足導(dǎo)致了他們大多從事重復(fù)性或體力的勞工，很難從事技術(shù)性工作。因此新生代農(nóng)民工如果想改變自己的城市生活命運(yùn)，需要不斷努力提高自己的文化修養(yǎng)，參與各種技能培訓(xùn)，努力提升個(gè)人的素質(zhì)。另一方面，地方政府近年來不斷推出關(guān)于保障農(nóng)民工的政策措施。新生代農(nóng)民工很少主動(dòng)了解相關(guān)信息，因此對(duì)于政府提供的技能培訓(xùn)和保障信息了解較少。新生代農(nóng)民工要提高對(duì)政府信息的敏感性，努力參與政府提供的各類培訓(xùn)中，提高自我的技能，為未來的城市工作生活做充分的準(zhǔn)備[3]。

（二）地方政府為新生代農(nóng)民工提供寬松的政策支持

新生代農(nóng)民工一般沒有接受過系統(tǒng)的教育培訓(xùn)便進(jìn)入城市工作。地方政府雖然每年都開展針對(duì)新生代農(nóng)民工的培訓(xùn)，但是其培訓(xùn)內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性，可操作性不強(qiáng)。政府應(yīng)該針對(duì)新生代農(nóng)民工具體的心理特點(diǎn)開展有針對(duì)性的特色技能培訓(xùn)，使新生代農(nóng)民工學(xué)能所用。另一方面，政府要引導(dǎo)城市居民正面積極的看待農(nóng)民工所處的位置，消除居民對(duì)農(nóng)民工的歧視心理，保護(hù)農(nóng)民工城市生活的尊嚴(yán)。再次政府通過社區(qū)開展各種活動(dòng)豐富農(nóng)民工的業(yè)余生活，增加市民與新生代農(nóng)民工之間的交流和溝通。政府可以提供各項(xiàng)保障措施使農(nóng)民工的醫(yī)療、子女教育得到很好的保證，提高農(nóng)民工城市生活的價(jià)值感和歸屬感。

（三）為農(nóng)民工提供豐富的人際支持環(huán)境

人際關(guān)系是影響主觀幸福感的重要因素。家庭支持是所有人際支持中最重要的因素。新生代農(nóng)民工是否可以得到來自家庭和朋友的支持和理解是關(guān)系新生代農(nóng)民工主觀幸福感的主要因素。因此，家庭成員應(yīng)該對(duì)新生代農(nóng)民工的外出工作生活給予更多的支持和理解，充分與其交流和溝通，了解其在城市生活的困難，成為新生代農(nóng)民工外出工作的堅(jiān)強(qiáng)后盾。老鄉(xiāng)文化和朋輩之間的支持能夠影響新生代農(nóng)民工對(duì)于城市生活的認(rèn)同感。新生代農(nóng)民工一般處于25歲以下，他們更愿意朋輩之間交流[4]。朋輩之間的心理支持有利于新生代農(nóng)民工克服城市生活困難，有利于城市自我定位找到歸屬感。因此新生代農(nóng)民工應(yīng)該加強(qiáng)朋輩之間的交流，相互促進(jìn)，不斷努力在城市發(fā)展，提升主觀幸福感。

[1] 王文龍. 再論農(nóng)民的幸福感問題[J]. 西南大學(xué)學(xué)報(bào), 2007(3): 116-119.

[2] 王東. 農(nóng)民工社會(huì)支持系統(tǒng)的研究——一個(gè)社會(huì)工作理論研究的視角[J]. 西南民族大學(xué)學(xué)報(bào)(人文社會(huì)版), 2015(1): 77-79.

[3] 邢占軍. 城市居民主觀幸福感影響因素的初步研究[J]. 新東方, 2014(11): 19-24.

[4] 劉電芝, 疏德明. 走進(jìn)幸福：農(nóng)民工城市融入與主觀幸福感研究[M]. 蘇州: 蘇州大學(xué)出版社, 2012: 2.

(責(zé)任編校：葉景林)

10.15916/j.issn1674-327x.2017.02.004

D421.7

A

1674-327X (2017)02-0008-03

2016-11-17

劉鵬飛(1982-)，女，吉林白城人，講師，碩士。